党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告14篇

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇1

　　“在中国共产党的伟大领导下，我们迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。今天的中国已经站在新的历史起点上，作为一名共产党员，我要肩负起肩上的重担，继续发扬逢山开路遇水搭桥的奋斗精神，以更大的决心和勇气，为推动海南自贸港建设发展贡献自己的全部力量。”

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇2

　　20**年4月5日至4月7日，纪委在各支部季度反馈本单位党员、干部思想状况的基础上，根据当前改制、生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实，通过归纳、筛选，共分为四大部份计17个问题设计成调查表，以问卷形式在全公司展开调查。

　　一、调研的基本情况

　　1、调研的形式：此次调查采取先召开座谈会，然后进行调查的方式进行。在座谈会上，讲清调查目的、调查主体，对大家关心的问题进行引导，填写调查表，以不署名，当场收回的方式，打消大家在填表过程中的顾虑，因此，本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷280份，收回280份，在人员结构上，在各单位安排具有代表性的职工10名，党员15名，另安排不少于50的干部参加，实施抽样调查。

　　2、调研的基本情况：（1）性别组成：男：222人，女，58人。（2）年龄构成：20-30岁61人，31-40岁121人，41-50岁78人，51-60岁20人。（3）岗位情况：工人152人，管理92人，干部36人，其中党员142人。（4）文化程度：初中及以下40人，高中（或相当于）113人，大专以上127人。（5）工作年限：1-5年39人，6-10年25人，11-20年117人，21-30年72人，31年以上27人。

　　二、党风党纪情况观点

　　目前党员、干部的组织纪律观念强，工作态度端正，具备廉洁意识，能够起表率示范作用，已得到了广大职工的普遍认同，同时，还需要进一步增强群众观念，提高服务意识。

　　1、数据统计：

　　（1）对党员干部的总体素质的满意度。调查党员干部总体素质共分五项，即：纪律观念、理想信念、奉献精神、业务素质、服务意识和群众观念（最多选三项）。大家对党员、干部选择的满意度排序分别为：纪律观念173人，占62，其中排前三位的单位是下料、技术中心和机关；理想信念136人，占49，排前三位的单位是钢结构、技术中心和底盘；奉献精神131人，占47，前三位排序是营销公司、下料和钢结构；业务素质111人，占40，前三名排序为营销公司、生产质量和钢结构；服务意识94人，占34，前三名排序是机关、生产质量和底盘；群众观念87人，占31，前三名排序是营销公司、涂装和技术中心。

　　（2）对党员、干部的民主意识和民主作风的认可度比较集中，有221人认为能经常找职工谈心，有58人认为偶尔与职工谈心，只有1人认为没有谈过心。在关心职工学习、生活、工作困难方面，以高达266人，占95的认可度表示对自己的关心，在为自己解决实际问题方面有208人表示能解决，有68人认为能象征性地解决，仅有4人认为没解决。这其中反映较好的单位有钢结构、机加工和生产质量党支部。

　　（3）对党员、干部的廉洁评价。认为不存在“小金库”271人，达97，仅有1人认为单位有“小金库”，其他8人表示没听说。在问及你单位、工段、班组内是否存在利用工资结余、奖金等公款喝酒聚会，有217人认为不存在，有61人认为不清楚，仅有2人认为存在（其中总装、下料各1人）。在对本单位干部廉洁行为是否满意，有164人满意，112人较满意，两项之和达调查总人数的98.57。对干部廉洁行为满意度较高的单位排序为：机关73、生产质量69，结构分厂63。

　　（4）对干部工作态度的认可情况。在履职意识中，认为强的148人，占52.9；认为较强的107人，占38，两项之和为90.9，认为一般的25人，仅占9.1。在协作意识中，有132人认为强，有109人认为较强，两项总和占86。认为一般的37人，占13，仅有2人认为较差。员工认可度相对集中的前三名分别是生产质量、机加工和涂装。在工作作风中，认为能做到雷厉风行280人，占100。在示范作用中，有215人认为作用明显，占77，不够明显和一般的分别为34人、31人，合计占23。综合以上总体排序为机加工，占80、机关，占72、钢结构，占68。

　　（5）干部遵守公司规章制度和执行纪律情况。认为整体较好的226人，占81，认为整体一般的36人，认为部份干部自律性不强的13人，认为个别干部有违法乱纪现象的5人（其中下料、总装各1人，均为工人、营销公司2人都是管理人员、机关1人是工人）。综上总体综合排序为机加工，占94，钢结构，占88，底盘，占85。

　　（6）对本支部党员“五助”活动开展的看法。对活动的持续性，有175人认为正常，占63，有90人认为基本正常，占32，有13人认为偶有活动，有2人认为基本处于停滞状态。对党员的主动性，有220人认为主动性强，占79，有53人认为需要督促，有7人认为缺乏主动性。对活动的有效性，认为有明显成效能促进解决问题的有188人，占67，有82人认为效果一般，有10人表示看不到明显成效。对五助活动综合认可度较好的支部前三名排序为：机加工，占83，钢结构，占73，底盘，占72；倒数后三名是：技术中心37，下料58，总装60。

　　（7）对开展党员“三卡”活动的看法。认为活动非常有必要229人，占82，有51人认为有必要，占18，两项之和为100。认为对党员体现先进性、发挥示范作用有促进作用240人，占86，认为不明显40人，占14。认为开展“三卡”活动非常有必要且能发挥先进示范作用集中度比较高的单位排序：机关，95、技术中心，89.5、下料，88。

　　2、综合分析：

　　第一，企业的快速发展，造就了一支廉洁高效、作风顽强、执行得力的干部队伍。首先是干部廉洁行为，综合认可度为91，其次，党员干部的工作态度，综合认可度85，又次，党员干部遵守公司规章制度和执行纪律的整体状况，综合认可度81，说明党员干部整体素质较高，具备一定的群众基础。在座谈中，大家说的最多的一句话是“身为重型人，就不能做对不起重型的事；重型在快速发展，我们要跟上”，在问及干部目前考虑最多的是什么，干部们几乎众口一词，“想的最多是克服工作上的困难，怕的最历害的是影响下道工序”；

　　第二，暴露了一些潜在的问题。一是要加强干部的民主意识和民主作风。这一点在对党员干部的总体满意度和座谈中反映的比较突出，主要是以罚代管现象，职工群众有敢怒不敢言现象，要通过加强思想政治工作予以及时有效化解，职工群众讲：我们是全国思想政治工作先进单位，要发挥好我们的优势，就是改制以后，也要通过依法治企，在制度和法律的框架内建立好和谐的氛围。二是要提高服务意识。基层反映：现在每个部门都有要求其它部门在某个时间内完成某项工作的权力，这本无可厚非，问题是要统筹解决，避免同一个问题由几个部门同时提出。机关科室要走出办公室，提高服务意识，减少基层劳动；另外，在座谈中，有关自行车棚问题、工作服不够穿问题（结构、下料）、女工更衣室问题，研究所长的干部定位问题等，依然是职工关心关注，盼望早日解决的问题。当前，工厂正在如火如荼的大干，各级干部、各部门要牢固树立服务意识，真正走到职工群众中去，为职工群众解决应该的、要求不高的实际问题，使职工群众以愉悦的心情自觉干好本职工作，应该比什么都重要；

　　第三，在党员中开展的“五助”和“三卡”活动顺应了当前形势要求。调查显示，大家普遍认为不仅“非常有必要”，而且“非常有促进作用”，而认为“意义不大”、“不清楚”或“不明显”、“看不出来”，没有一人。这充分说明了在某种程度上解决了职工群众思想上饥渴，说明了职工群众急需要提供帮助，急需要党员干部通过有效约束，和职工群众贴的更近一点。目前，此项活动已得到了广泛的认可，具有雄厚的群众基础，关键是如何通过有效方法形成长效机制。

　　3、建议与对策：

　　（1）进一步加强干部的廉洁自律意识的教育，加强对资金结余和单位奖金的管控，要通过专项治理，克服干部在公款使用上的盲动和侥幸心理。

　　（2）加强干部的思想作风建设，要通过“党员行动卡”活动，进一步对党员、干部行为的约束，不断提高民主意识和民主作风，以此促进广大员工为企业的持续发展忘我工作的向心力。

　　（3）提高部室为一线职工的服务意识，要通过绩效考评和“五助”活动的开展，把为一线服务的目标和具体任务进行量化，让管理部室多为一线解决实际问题，提高广大员工为实现年内奋斗目标共挑重担的凝聚力。

　　三、改制情况观点

　　**重的员工是识大体、顾大局的，同样**的员工在改革的过程中也经受了种种考验和洗礼，面对即将到来的改制，**员工表现出了应有的理智和冷静，说理智，**员工充分感到自己是改制的受益者，说冷静，98.2的员工表示愿意继续为企业服务。

　　1、数据统计：（1）对当前**改制的认识。认为非常有必要214人，占76，认为有必要56人，占20，持看不透观点的10人，占4。持看不透观点的10人单位性别文化岗位年龄（岁）工龄（年）下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30总装男高中工人31-4011-20机加工女高中工人31-4011-20涂装女高中工人41-5021-30女大专工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5。（2）**改制对解决历史遗留问题、促进企业发展是否有利。认为有利262人，占94，认为利处不大18人，占6（下料2人、总装3人、涂装6人、技术中心2人、生产质量2人、机关2人、营销公司1人，其中管理人员4名，工人14名）。（3）从**改制政策看，职工是否是改制的受益者。认为是受益者245人，占88，不认为是受益者4人，占1.4，认为不清楚31人，占10.6（下料6人、钢结构3人、总装7人、机加工4人、底盘4人、涂装7人）。认为不是受益者4人单位性别文化岗位年龄工龄下料女高中工人41-5011-20钢结构男大专工人31-4011-20底盘男高中工人31-4011-20涂装男高中工人20-301-5（4）改制后你是否愿意继续为企业服务。表示非常愿意180人，占65.2，表示愿意95人，占33，表示无所谓5人，占1.8。表示无所谓5人单位性别文化岗位年龄（岁）工龄（年）下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20机加工男初中工人51-6031年以上底盘男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

　　2、综合分析：此次调查共发问卷280份，在改制调查询问中，需要正面回答的，大部份都在240份以上，说明赞同观点占绝对多数，从中也能感受企业、职工双受益的喜悦和自豪感。座谈中，大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之词来形容。当然，大喜伴有小忧，一是关注的具体时间表，二是关心付款的时间段，三是担心改制后的政策。分析认为，一是大家对改制充满了热情。在座谈中感觉到，这种热情首先是来源于重型的高效益，尤其是比集团内其它单位的高落差；其次这种热情来源于对企业未来发展的憧憬，对甩掉历史包袱尤为痛快；二是大家对改制的期望值高。在座谈中感觉到，大家对加班、分配等当前管理中不易解决或仍然存在的不合理弊端，以及对工作环境、人际关系的改善期望和个人的发展进步要求，更多地寄希望于改制后的实现。三是对改制后的“冷静”。首先，针对双向选择静观企业与其它企业的优劣比较，这主要产生在具有一定专业技能人员中；其次，针对改制必然带来一定数量的减员问题，担心自己是否还能在企业干下去，主要存在于年龄偏大身体偏弱或专业技能不突出的群体中。因此，加强改制的政策宣传和正面引导很重要。要增加信息透明度，防止各种版本的小道消息的传播，以免影响当前的正常工作。

　　3、建议与对策：（1）改制是众向所归，得到绝大多数职工的认可，具有广泛的群众基础，但现在各种版本的传言很多（大多是负面消息），要在宣传上正面引导，避免职工的心理由热情转为急躁，给当前大干的热潮带来不必要的损失。（2）对改制后带来的减员问题，要增加信息的透明度，用三年内减员不超过5的用工政策和优胜劣汰的竞争法则针对性地做好宣传教育工作，防止盲目的、被动性的担忧，号召职工做好提高知识、技能水平的积极应对。同时加强各级信访力量，化解矛盾，保持职工持续干好工作的积极性。

　　四、企业战略管理观点

　　当前企业发展战略的管理推动在高层灌输推动和中、基层分解执行之间还存在差距，其主要原因是中、基层承接性执行的内动力不足，方向性不明。

　　1、数据统计：（1）对20**年形成的企业十一五“六三一”发展战略的认知。此题我们作为考察题以多项选择的形式供大家参考，结果仅47人回答正确，有233人没有回答正确，差错率高达83，这其中干部很少，大部份为一般党员和工人。但在下料分厂，竟没有一人回答正确，应该引起该单位的重视。（2）对企业发展战略的宣传教育形式印象最深的选择（多项选择）。认为是报纸宣传221人，认为是宣传橱窗143人，认为是组织讨论112人，认为是企业广播站98人，认为是对口集中讲课95人。（3）对本单位工作与公司战略目标、年度工作的对应性、支撑性的看法。在本单位工作的对应性中，认为强的173人，占62，认为较强的102人，占36，有1人认为不强，有4人认为看不出来。在本单位工作的支撑性中，认为强的179人，占63.5，认为较强的94人，占34，认为不强的3人，占1.1，认为看不出来的4人，占1.4。综合认可度较高的单位：机加工87、生产质量75、钢结构70。（4）对本单位干部的管理工作的规范性的看法。在责任管理中，认为责任清晰、落实到位199人，占71，认为较好62人，占22，认为一般19人，占7。在运作管理中，认为计划、管控、考核、评价、激励、改进到位192人，占69，认为较好78人，占27，认为一般10人，占4。综合认可度较高的单位：机加工82、机关77、生产质量76。（5）对当前加班延点相对偏多的认识看法。认为为抢夺市场延时延点完全可以理解的184人，占65，其中钢结构反映最高，达88；认为本单位存在本不需要加班延点，但因怕受批评而被动延时延点的50人，占18，其中技术中心反映最高，达44；认为基本能够科学合理安排加班，并且能保证员工适当休息的46人，占17，其中底盘反映最高，达40。

　　2、综合分析：一是对企业发展战略，大家还没有形成精准的认识。因为，从调查中发现，通过选择题的方式回答，有83的人没有完全回答正确；二是对企业发展战略接受的方式简单。大家接受印象最深是报纸和橱窗，而学习讨论却落于其后，说明基层学习讨论还存在照本宣科，重点不突出，讨论不透彻等问题；三是对企业发展战略在承接分解执行方面还有很大提升空间。各单位尽管在与公司战略目标、年度工作的对应性、支撑性上做了不少工作，也取得了大家的基本认可，但通过强与较强的区分，足以说明在承接分解执行方面还有很多工作要做；四是对企业发展过程中，干部管理工作的规范性提升问题。对责任管理和运作管理满足率分别达到96.6和100，这主要源于企业对干部的执行力管理和公司整体责任管理和运作管理的计划、考核、评价等手段的强力拉动。但在座谈中，部分同志对不少基层同志整天忙于报表、应付突发性工作的临时处理，以及“忙了一天还不知忙的啥”的感叹中，说明我们管理工作的系统性、规范性建设还需要整体加强；第五，对加班延点偏多现象在理解的基础上有更高的追求。在座谈中，大家认为当前的市场是极好的发展机遇，但是，机遇与挑战并存。不少同志认为，在这关键时期，作为干部、党员要进一步发挥模范带头作用，带领全体员工争取做到市场需求有多少，我们就要提供相应的优质产品；同时，也有同志指出，要号召大家善于站在企业整体发展的高度思考问题，干部要以科学的方法，发挥好团队的作用，在保证质量的前提下，努力提高工作效率管理效能，进而能合理安排员工适当的休息，保证以更充沛的精力，更旺盛的斗志投入工作。

　　3、建议与对策：（1）对企业发展战略重点内容的宣传教育要加强层次性区分，对普通员工要侧重于对战略目标的认知宣传，对干部要加强为实现战略目标如何体现责任和高效运作的宣传，使企业战略发展深入人心。（2）加强各级干部、管理人员对公司发展战略执行的精准度。首先，在充分理解企业发展战略的基础上，通过细化单位年度分解目标的精准度提高对执行公司战略目标对应性，通过对年度分解目标的可操作性和可验证度提高对公司战略目标的支撑性；其次，在加强干部管理工作的规范性上，要在进一步明确岗位标准的基础上，强化工作责任，在运作管理中既要重结果，又要重过程，对计划的执行、管控的效果、考核的准确、评价的公正、激励的有效、改进的到位情况，要配套合理、协调一致，要坚决克服时紧时松的现象，通过长期持久的坚持，真正体现出管理的规范性。（3）对加班延时延点问题，大部份职工能够正确的理解，作为各级干部重要的是如何通过科学的安排和人性化管理，保护好职工大干积极性。首先要发挥好榜样的作用力量，以党员、干部、先进、劳模为企业整体发展作贡献的示范作用，带动大家，发挥好团队作用，其次，干部要以科学方法，在计划安排、合理调度、改进工艺等方面精心运筹，在保证质量的前提下，努力提高工作效率管理效能，掌握好职工对休息的需求的层次，合理安排好职工适当的休息，保证以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇3

　　结合勇于担当的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。以下是我的心得体会。

　　当前，xx镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。

　　能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为xx的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为xx人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。

　　持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，xx最终圆满完成任务，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。

　　近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。

　　如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

　　今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇4

　　1月9日至13日，按照市局机关党委统一安排，我参加了新任党支部书记培训班，党支部是党的基层战斗堡垒，是党建设的基础，党支部书记是支部的“班长”，如何才能当好党支部书记?通过一周的集中培训学习，让我视野开阔、感想颇多。我认为，党支部书记要强化“四个意识”，当好“四个表率”。

　　一要强化政治意识，当好勤奋学习的表率。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，也是对党忠诚的重要检验。作为党支部书记，必须严守党的政治纪律和政治规矩，围绕“两学一做”学习教育和党的十八届六中全会精神要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，提高政治觉悟，永葆忠诚可靠的政治本色。要积极做学习上“排头兵”，带头学好政治理论，带头学好公安业务，努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，为抓好支部党建和业务工作打牢基础。

　　二要强化服务意识，当好敬业奉献的表率。围绕食药侦中心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用、带头作用和先进性，为支队整体工作任务的完成做好思想上的服务，带领全体同志始终保持高昂的工作热情，在平凡的岗位上奉献自己的才能和智慧。食药侦支队年轻同志多，要常关注党员民警的实际，工作上要与他们同甘苦、心贴心、传帮带，在政治上激励、工作上支持、心理上关怀，让他们舒心工作、专心干事、凝心创业。

　　三要强化监督意识，当好严格自律的表率。思想决定状态，态度决定成败。要充分利用支队例会，经常和党员民警重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，永葆党的先进性。作为支部书记本人，要认真履行市局党委赋予的职责，坚持党性原则，严守政治纪律，在思想上自觉筑起拒腐防线，以人格魅力取信于警。要通过严格而经常性地组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每名同志的工作、思想、作风实行有效监督，切实做到处处守规矩，件件讲规范，事事求实效，保证队伍的净化和纯洁。

　　四要强化协调意识，当好求真务实的表率。俗话说：“支部强不强，书记是根‘梁’”。作为支部书记要以身作则，讲团结，坚持落实民主集中制原则，充分发扬民主；多沟通，积极落实谈心谈话、组织生活制度，发挥支部战斗堡垒作用；促工作，牢固树立“以党建工作统领公安工作和队伍建设”的思路，落实“一岗双责”，创新活动载体，做到统筹兼顾，聚焦风险防控，从严从实从细的强化危害食品药品领域违法犯罪行为的打击职能，力求各项工作开展得有节奏、有力度、有声势、有实效。

　　20xx年，食药侦支队党支部将以党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“一名党员一颗星、一个支部一面旗”活动为载体，以学习教育、完善制度、服务群众、阵地建设为抓手，抓党建带队建、抓党建促业务，不断创新和完善新形势下的食药打假工作格局，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业提供坚强的组织保障。一是结合“两学一做”学习教育，以党员“四讲四有”为主线，抓好经常性党员教育工作，制定具体的学习方案和学习计划，督导党员个人学习情况，经常性地开展交流活动，及时更换学习园地，搞好学习心得的交流。二是严格落实好党支部的“三会一课”制度，按期组织全体党员上一次党课，重温入党誓词，开展党员谈心交流活动。同时，及时掌握队伍的思想动态，落实谈心谈话制度。三是抓好中央“八项规定”和廉洁自律各项规定的落实工作，积极开展各种形式的党建活动。结合市局开展的红袖章志愿服务活动，党员岗位责任制，开展创造性的服务群众工作。四是继续抓好党支部规范性建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准搞好党支部活动阵地建设，增强支部的感召力、吸引力，提高队伍的凝聚力、战斗力。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇5

　　当前疫情防控到了最吃劲的关键时期，严一点就能早日见顶，松一毫就可能前功尽弃。因此，越是考验意志的时候越需要铆足干劲。年轻干部作为国之栋梁更要当好“疫”线“扛旗手”，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量！

　　当好“扛旗手”，要敢于担当做表率。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”敢于担当是中国共产党人的优良传统和精神特质，也是年轻干部必须具备的基本素质。当前是疫情防控的关键时刻、紧要关头，与疫情较量、与病毒博弈、与时间赛跑，随时都要面对未知的风险和牺牲。在这场没有硝烟的战场上，公安干警的一份份“请战书”、一次次卡点值守、一次次巡逻值勤，医护人员的一次次主动请缨、一次次逆行、一张张口罩背后被勒得泛紫的脸，基层干部的一户户摸排登记、一道道关口坚守、一次次排忧解难是担当。广大年轻干部关键时刻是否敢于挺身而出、冲在前面，敢于向各种不担当、不作为、乱作为的行为“亮剑”，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责是打赢打好战“疫”的底气和信心。

　　当好“扛旗手”，要增强应对突发事件的本领。年轻干部，往往是出“家门”入“校门”，出“校门”入“机关门”的“三门”干部，缺乏历练，总觉得复杂局面离自己很远，平时不注重锻炼这方面的能力，当遇到复杂局面时就会惊惶失措、不知轻重。因此广大年轻干部要把疫情防控作为应对突发事件、驾驭复杂局面水平的一次大考。从处理疫情防控中出现的各类矛盾，从做好宣传教育和舆论引导，从推动各类生产企业复工复产，疫情防控形式不断变化，各项工作也不断面临新的问题。要做到面对疫情不能“拖”、面对质疑不能“堵”、面对矛盾不能“急”，要学会用全面的、联系的、发展的观点来看待问题，提高辨证思维能力，坚决屏弃主观主义、形式主义和教条主义。深入调查研究，不能“一刀切”“一锅煮”，更不能搞形式主义那一套。

　　当好“扛旗手”，要提高服务群众的能力。古人云：感人心者，莫先乎情。感情体现党性，感情决定立场，带着感情做事是拉近与人民群众距离的前提。把群众利益摆在最高位置，听得进群众呼声，切实把存在的矛盾和问题搞清搞透，才能在防控过程中突出重点、击中要害，化解痛点和难点。面对这场没有硝烟的战争，广大年轻干部要把疫情防控作为检验初心使命的“试金石”，积极发挥抗“疫”一线“服务员”作用，在做好自身防护的基础上，帮助群众加油鼓劲、解惑释疑、疏导心理、化解情绪，热情周到地为他们解决一些生活中的实际困难。把群众当亲人，同呼吸、共命运，也只有如此，才能借助群众的智慧和力量来打赢这场疫情阻击战。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇6

　　近日，党史学习教育动员大会在京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育的重点和工作要求，对党史学习教育进行了全面动员和部署，为开展好党史学习教育指明了方向，提供了根本遵循。

　　“欲知大道，必先为史。”历史是厚重的教科书，是最好的营养剂。2021年，中国共产党迎来百年华诞。百年风雨，历史和人民选择了中国共产党。打开波澜壮阔的历史转轴，一部中国共产党的历史就是一代又一代共产党人在同一信仰凝聚下、同一信念引领下、同一追求驱动下始终不渝的奋斗史，就是一部为了初心和使命而矢志不渝的斗争史，就是一部淬火而生、浴血奋斗、百炼成钢的光荣史。百年党史，是民族的精神“富矿”，是共产党人的灯塔。在新时代接续奋斗，要以史为鉴、以史为师、以史为镜，从这座“富矿”中汲取百炼成钢、砥砺奋进的力量。

　　注重以史为鉴坚定理想信念。“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。”只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。当前，我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，铸牢思想之魂，补足精神之钙，夯实行动之基，在贯彻党中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通。始终在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，用“两个一百年”奋斗目标引领方向、激励斗志、保持活力，不惧任何风险、不被任何干扰所惑，在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。

　　注重以史为师寻找初心使命。“国以民为本，社稷亦为民而立。”中国共产党一经成立，便确立了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，正是这一初心使命激励着一代又一代共产党人在革命、建设与改革的事业中，勇往直前、不懈奋斗，在长期的实践中与人民群众建立了密切的血肉联系。在抗击新冠肺炎疫情中，始终坚持人民至上、生命至上，不惜一切代价，维护人民生命安全和身体健康。广大党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，将共产党人的初心和使命放在心上、扛在肩上、变成自觉行动，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，用心用情用力解决人民群众关心的就业、教育、医疗、住房、养老等困难问题，答好时代之问，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，筑牢永葆青春活力的群众基础。

　　注重以史为镜传承优良作风。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”有什么样的党风，就会有什么样的政风社风。若是党风不正，就会波及政治环境和社会环境，影响党和人民事业的发展。中国共产党在长期奋斗中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风。党的十八大以来，推进全面从严治党，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党的建设新的伟大工程不断巩固。我们要持续整治形式主义和官僚主义，树立强烈的执政意识和进取意识，以对党和人民事业高度负责的事业心、责任感，践行全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为党和国家各项事业更好发展积蓄更大力量。

　　“明镜所以照形，古事所以知今。”一百年的非凡奋斗历程史册长存，新的隽美画卷正徐徐展开。2021年是我们党成立100周年、“十四五”开局之年，在这个关键时期，更要抓好党史学习教育，广大党员干部要从党史中汲取智慧和力量，用牢记初心、勇担使命的实际行动，在新时代的“赶考路”上交出优异答卷，加快推进党的事业实现高质量跨越式发展。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇7

　　20xx年xx月xx日，凌河区人社局组织我们参观了辽宁反腐倡廉展览馆，进行反腐倡廉警示教育活动。向党旗行注目礼，重温入党誓词，参观了党的反腐倡廉历程、省内勤廉兼优榜样、辽宁反腐倡廉实践、反腐案件警示及古今中外的借鉴与思考等展厅。参观过程中讲解员以贪腐典型案例，通过以案说纪的形式阐释党纪国法，深刻剖析了导致领导干部走向腐败深渊的原因，深入挖掘了腐败案件引发的思考和教训，向参观者展示了腐败行为带来的严重后果，警醒了广大党员干部要时刻绷紧廉洁从政这根弦。最后，全体参观人员观看警示教育片《“蜕变”的人生——张小普案件警示录》。

　　通过警示教育，我更加清醒地认识到腐败对党和国家的危害，深深感受到反腐败斗争是长期的、艰巨的和复杂的，作为一名党员，我受到了一次深刻的教育和极大的震撼。往日都是人民公仆，数年内竟沦为阶下囚，党把他们培养成高级干部，是人民的信任和重托，落到今天这样的下场，令人痛心和惋惜的同时，也为我敲响了警钟，应该从中吸取教训。

　　长期以来，少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深。深刻反思自己，认识到自身在政治生活学习方面、在理想信念方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足，决心在今后的工作和学习中，尽快克服和纠正。

　　加强政治理论学习，增强自身拒腐防变能力。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己要坚持经常性的深入学习，进一步提高自身的政策理论水平，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。参观结束后，我个人很受教育，很受启发，作为一名共产党员，要持续不断的加强理论学习，提升党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线，以“三严三实”标准来严格要求自己，清清白白做人，干干净净做事。

　　此次警示教育参观时间虽短，但收获颇丰，在今后的工作中，我会时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，恪尽职守，做好本职工作。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇8

　　围绕组织开展好党史学习教育活动，南皮镇紧密结合乡镇工作实际，动员广大基层干部，在学习党史中坚定理想信念，增强执政本领，厚植担当精神，以学明志，以学促行，不断开创各项工作新局面。

　　深学深悟，在学习党史中坚定信仰、夯实基础。结合正在开展的村“两委”换届，我们严格标准程序，坚持一把尺子量到底。截至目前，全镇45个村全部完成党支部选举，4月20日前村委会选举能够全部完成，新进支部班子成员中全日制研究生学历1名、全日制本科学历2名、兵支书8名，通过村级“两委”换届真正换出朝气、换出团结、换出干事创业的精气神。此外，南皮镇还通过党委会、农村党员夜校、参观红色教育基地等形式，引导镇村党员干部学史知史、爱党爱国，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基。

　　居安思危，在学习党史中增强加快发展的紧迫感。通过学习党史，对标对表先进地区优秀乡镇，全镇45个村谋划确定了年内实施的100件实事，一一明确时间表、路线图和责任人，真正落实“小事看大、远事看近、实事办好”工作要求。尤其是在人居环境整治活动中，坚持全民动员、以点带面，对全镇45个村主要街道整治做出形象设计，制成展板上墙展示，选出其中8个班子硬、干劲足的村作为示范村进行重点打造。目前，已清理残垣断壁400多处，拆除旱厕70多处，种植海棠、紫薇等观赏树木3000多株，让基层干部群众学有目标、干有方向、看到效果。

　　学以致用，在学习党史中增长才干。我们学习党史，在了解党的辉煌历史的同时，更要深刻学习历史经验中蕴含的方法智慧。南皮镇除乡镇常规工作任务以外，还承担着6个社区的管理职能，我们探索“党建+社区治理”模式，设置“为民工作室”，发挥6个基层社区党支部和调解能手作用，主动介入，就地化解。今年全国两会前夕，我们对16件信访积案进行集中约访和家访，通过一周艰苦细致的工作，全部实现息诉罢访，确保了敏感期辖区社会和谐稳定。

　　明责尽责，在学习党史中厚植担当精神。随着市县“新高地、双竞赛”活动的深入推进，相当一部分重点项目需要落户县城工业区，以最快的速度解决项目征占地难题成了首要政治任务。镇党委一班人始终坚信“只要思想不滑坡、办法总比困难多”，全体班子成员横下一条心，立下军令状，无论如何也要啃下这块“硬骨头”。全员放弃休假，晨调度，晚总结，进村入户拉家常，讲政策、促征签，用真情真心真劲儿感动感化了征迁户，按时完成了新上项目的征地任务。

　　南皮镇党委、政府将以此次学习交流会为契机，全面落实市领导讲话要求，自觉践行“严细深实快”作风要求，撸起袖子加油干，俯下身子抓落实，以实实在在的工作业绩向建党100周年献礼！

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇9

　　近日，中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》，就党史学习教育作出部署安排。在中国共产党百年华诞之际，开展中共党史学习教育意义深远。作为新时代的党员干部，社会主义现代化国家建设新征程上的主力军，要清楚了解党的过去、现在、未来，在学习、总结、传承党史中，通过学习明理锻造金刚之躯，不断增信追寻初心密码，确保给力汲取前进力量，为实现伟大复兴的中国梦提供强大的力量保障。

　　明理——在学习“党史”中补足精神之钙，锻造金刚之躯。“党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念”。习近平总书记的要求给人启迪、引人深思。翻开近代中国社会发展的历史，洋务运动、太平天国运动、资产阶级革命……都没有改变中国社会的面貌，直到中国共产党出现，才带领中国人民实现了伟大的历史飞跃。在这个血与火的斗争史中，自觉的学习意识、强大的学习本领、超高的学习能力，正是这个中国共产党能够从小到大、由弱到强、不断壮大的重要法宝。“砍头不要紧，只要主义真”“满天风雪满天愁，革命何须怕断头”就是革命理想高于天的真实写照。广大党员干部要在深学细悟中增强对党的认识，通过反复的“学习—实践—再学习—再实践”，不断增强学习能力，提高学习本领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让学习成为新时代社会主义建设者的必备技能。

　　增信——在认识“党史”中寻求初心密码，锤炼服务本领。历史是最好的教科书，革命圣地是历史的记录者，唯有对信仰和历史做到真信事业才能行稳致远。党的十八大以来，江西于都红军长征集结出发地、甘肃高台西路军纪念碑、北京香山革命纪念地、河南新县鄂豫皖苏区首府革命博物馆等革命圣地都留下了习近平总书记学习瞻仰思考的脚印。历史是一面镜子，可以照古鉴今，正是因为革命先辈们的艰苦奋斗、牺牲奉献才成就了今天的美好生活。我们不仅要知其然还要知其所以然，切实认识“从哪里来、到哪里去、怎么去”的问题。广大党员干部要从党史中寻找真信的源头，始终坚持“三个不动摇”，不为浮云遮望眼做到知行合一，不被复杂而又有诱惑的世界所干扰，在不断的为人民服务中锤炼化解风险、解决问题的强大能力，切实给老百姓办实事，把群众的好事办好。

　　给力——从力行“党史”中汲取奋进之力，吹响斗争号角。“路虽远行将可至，事虽难做将可成”，回看党的十八大以来，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育……干部作风明显好转，赢得了群众的认可，有力推动了党的执政能力建设和先进性建设。党章条例准则等党内法规的不断完善，把权力装进制度的笼子，“最多跑一次”“一窗办理”等政策的落实落地，有力促进政府服务能力不断提升，行政效率大幅提高，而这些成绩的取得，归根结底于理论上的成熟、行动上的自觉和斗争上的坚定。面对新使命新任务新挑战，我们要把为人民服务的事情做实，解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决同损害党和政府形象和人民群众利益的问题作斗争，始终保持对人民的赤子之心，发扬斗争精神，增强斗争本领，激发奋进之力，在新的征程上书写更加壮丽的画卷。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇10

　　XX党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党员干部关于党的政治建设自查自评报告模板，希望大家喜欢。

　　根据《中共XX市委 XX市人民政府关于印发<以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法(试行)>的通知》(X发〔20xx〕XX号)要求，XX党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

　　一、政治建设开展情况

　　市XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推进“三个表率”模范机关建设(在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率;在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关)，推进全市XX工作高质量发展。

　　(一)把准政治方向，站稳政治立场。

　　一是深化政治机关意识教育，围绕提升政治能力开展培训。积极邀请市直工委常务副书记XXX以《努力提高机关党建科学化水平》为主题，为全市XX局系统开展党课培训;定期开展专题党课宣讲活动，党组书记、主席XXX带头讲党课，以讲促学，不断增强理论学习的指导性和规范性。截至目前，共开展党课宣讲4次，其中领导干部上党课3次。二是持续强化理论武装，政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，落实好党组中心组和党支部学习制度，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式，坚持“五种学习方式”，举办市XX局专题读书班和党组理论学习中心组学习交流研讨会，用好《习近平论中国共产党历史》等权威读本，及时跟进学习习近平总书记“七一讲话”“关于党的建设重要指示批示”等最新讲话精神和论述，并邀请XXX书记对习近平总书记关于机关党的建设必须走在前、做表率进行阐释解读。截止目前，我们共组织开展党组理论学习中心组学习20次(“第一议题”学习16次)，集体学习26次，研讨交流7次，专题读书班7次。

　　(二)加强政治领导，提升发展后劲。

　　强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据XX实际，在x个部分别成立党支部，另设老干支部，总共x个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕XX、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第x位上升到第x位，今年上半年继续保持全国第x，现代养殖业的发展后劲明显增强。

　　(三)践行服务宗旨，夯实政治根基。

　　坚持人民为XX。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，XX党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原XX培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXx大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

　　(四)涵养政治生态，营造清朗政治环境。

　　坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

　　(五)防范政治风险，维护政治安全。

　　增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

　　(六)从严管党治党，永葆政治本色。

　　一是认真履行党组党风廉政建设主体责任，深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责，以及班子成员“一岗双责”职责，突出“全面”，强化“从严”。今年以来，党组领导班子专题研究部署党风廉政建设工作6次。二是年初，主要领导及领导班子与XXX部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《市XX局党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《变味的担保失信的诚信——小官巨贪韩青杉》案件警示录和廉政教育片《“四知先生”杨震》《掷豆自省》等专题片，不断强化警示教育效果;组织开展线上“廉政书画展”、拍摄廉政微视频，撰写廉政心得体会，引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家。

　　(七)提高政治能力，推进行业发展。

　　从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对XX工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫;一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，20XX年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标，科学谋篇布局，确立了养殖业现代化的发展思路，先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等，加快XX由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年，XX主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。

　　二、存在的问题与不足

　　对照考察要求，经认真自查，XX党委在政治建设工作上还存在以下不足。

　　(一)把握政治方向方面。

　　一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习XX组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位，没有深刻领悟习近平生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定XX承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。

　　(二)加强政治领导方面。

　　一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少;业务培训多、党建工作培训比较少;对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。

　　(三)夯实政治根基方面。

　　一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足群众的肉食品需要，虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态;在推进复产保供和产业升级中，更注重鼓励大公司发展规模化养殖，“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分，不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合禁捕退捕行动中，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对渔民群体的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因，对群众信访反映强烈的诉求，如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题，特别是每年接待的数十批乡村老兽医，请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇，我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。

　　(四)涵养政治生态方面。

　　一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足;对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级;干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优;但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。

　　(五)防范政治风险方面。

　　一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好养殖业信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。

　　(六)永葆政治本色方面。

　　一是党风廉政教育需进一步加强。平时多注重讲廉政党课，或组织到廉政教育基地以案说法，但对党员干部在听后、看后的“复习”“回味”要求不严，少有开展心得体会交流;廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。

　　(七)提高政治能力方面。

　　一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下养殖业工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想;有的政绩观不端正，认为“XX”协助配合干不出显绩，做好了是别人的成绩、干不好还要受牵连;有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳日子就算了。

　　三、下一步努力方向

　　针对前面查摆出的问题，XX党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

　　(一)持之以恒深化理论武装，推动学习贯彻党的十九届六中全会精神学深悟透。

　　党的十九届六中全会全面总结中国共产党的百年奋斗重大成就和历史经验，审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻揭示了“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”。

　　一要进一步拓展深化党的十九届六中全会精神学习成效，推动全会精神学习走深走实。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，引导党员干部把党的创新理论学深悟透，同时，及时学习习近平总书记最新重要讲话重要论述重要指示精神，在对标对表中不断更新理论知识、提升理论素养，把党的创新理论与发展实践紧密结合起来，切实掌握用好蕴含其中的马克思主义认识论和方法论，引导广大党员、干部深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，把党史学习教育成果转化为砥砺奋进“十四五”的强大动力，奋力开创全市社科工作新局面。

　　二要始终坚持思想建党、理论强党，常态化学习党的创新理论。坚持抓好理论武装不放松，党员领导带头学习、带头践行，把理论学习作为终身课题常抓不懈，不断把学习教育引向深入，继续采取理论中心组学习、读书班、专题研讨，红色基地现场学等方式，通过读原著、学原文、悟原理，集中学习与自主学习相结合、理论学习与工作实际相结合，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，加深对习近平总书记关于党史学习教育重要论述的领悟，增强政治认同、思想认同、情感认同，提高真信笃行、知行合一的意识和能力，在保持绝对忠诚和高度一致上做到认识更加深刻、态度更加坚决、行动更加自觉。

　　(二)坚定不移加强党的政治建设，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，在全党进行党史学习教育是加强党的建设的重要任务，是提高全党思想政治素质、坚定党员理想信念的重要途径。作为马克思主义政党，我们必须把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治贯穿于全市社科工作全过程全方面，教育引导党员干部把准政治方向、坚持党的政治领导，夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到岗位工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　开展党史学习教育归根结底要落脚在学史力行上，踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考路，共产党人使命在肩，要在党史中汲取前行力量，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标，“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局谋划思路、推进工作，把党史学习教育新成果转化为继续前进的勇气，转化为做好工作、开创新局的动力，确保中央各项决策部署在市社科联不折不扣落实到位，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，作出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。

　　(三)矢志不渝增进民生福祉，切实把以人民为中心的发展思想落到实处。

　　带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。我们要深刻理解和把握习总书记在南阳考察时重要讲话的丰富内涵、精神实质，要进一步强化宗旨意识，坚持以“群众需求”为第一位，大力弘扬“为民服务勤务员”精神，通过走一线、跑基层，听民声、汇民意、知民情，把增进民生福祉抓在手上，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既立足眼前，解决广大社科工作者急难愁盼的具体问题，又着眼长远，完善解决民生问题的体制机制，走好新时代群众路线，把社科工作者对美好生活的向往作为单位发展的根本目标，不断增强广大社科工作者获得感幸福感安全感。

　　(四)刀刃向内推进自我革命，坚决把全面从严治党不断引向深入。

　　勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。新时代，我们要兴党强党，必须要有刀刃向内的勇气、自我革命的担当，深刻认识新时代坚持和发展中国特色社会主义对我们党自身建设提出的新要求，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展，进一步以勇于自我革命精神锻造自己，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党建设得更加坚强有力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

　　一要始终居安思危、保持清醒头脑，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。坚持以强烈忧患意识警醒自己，突出问题导向，保持战略定力;以永远在路上的执着和全面从严治党的决心正风肃纪，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进自我革命，严格执行党内法规制度，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮，坚决清除损害党的先进性和纯洁性的一切因素，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。通过党史学习教育总结历史经验教训，从党的自身建设史中汲取解决问题的经验和智慧，时刻保持“赶考”的清醒和坚定，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，更好地继承和发扬党的优良传统，始终保持自我革命的勇气和决心，增强拒腐防变和抵御风险能力，把党建设成为始终走在时代前列、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，为党和国家事业发展提供坚强政治保证和组织保障。

　　二要旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。广大党员干部要以刀刃向内的精神开展批评与自我批评，深入查找领导班子、班子成员及党员干部个人的差距与不足，制定有针对性的整改措施，形成问题清单、整改方案，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。自觉把党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、工具书、座右铭，加大党的十九届六中全会精神专题宣讲和日常教育的力度，强化“坐不住，等不起、慢不得”的紧迫感，持续巩固好党史学习教育成果，教育引导全体党员干部带头转变作风，以上率下，把干实事、求实效、抓落实作为检验党性的根本标尺，坚定党员干部的理想信念。

　　(五)持续深入抓好巩固深化，推动建立常态化、长效化制度机制。

　　认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育总结大会上关于认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果的重要指示精神，坚持目标不变、标准不降、力度不减，把巩固深化党史学习教育成果作为重要政治任务，持续推进党史学习教育常态化、长效化，加快推动全市社科工作高质量发展。

　　一要梳理工作总结经验，归纳成效提炼亮点。各基层党组织要把不断巩固拓展党史学习教育成果作为一项重要任务，担起主体责任、加强督导检查，形成层层负责、联动互动的工作格局。认真总结这次党史学习教育的成功经验，把典型经验、成熟做法、有效措施、特色亮点进行总结提炼，把经过实践检验、证明行之有效的好做法以制度形式固定下来，着力构建富有针对性、科学性的学习教育长效机制。要不断创新党史学习教育方式方法、丰富学习内容、活化学习载体，结合最新形势任务，明确学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。

　　二要探索建立长效机制，巩固拓展学习成效。要探索建立解难题、办实事的长效机制，让服务贴近民心、对接民意，紧盯“我为群众办实事”中没有解决和尚未完全解决的问题，以推进“能力作风建设年”为抓手，找准群众的难点堵点，提出优化提升的措施办法，狠抓推进落实，对群众反映的问题形成清单并进行闭环管理，确保件件有落实、事事有回应。要推进作风建设长效常态，不断织密织牢制度的笼子，规范各项权力运行，确保用制度管权管事管人，形成促进广大党员干部忠诚担当、履职尽责的长效机制。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇11

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪奋者先。作为一名基层组工干部，需有“望远山而力行，知不足而奋进”的精神，牢树“拼”的意识、力求“精”的质量、保持“抢”的状态、秉承“实”的作风，将心思与热情全部投入到组织工作中，增强时不我待的紧迫感，以更严更实更细更高的标准推进工作，把每件事情都做到精致、干成精品。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇12

　　《中国共产党统一战线工作条例》（以下简称《条例》），是在我国全面建成小康社会的第一个百年目标即将如期实现、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的关键时期，以习近平同志为核心的中共中央立足新发展阶段，总揽全局、协调各方，确保统一战线工作始终沿着正确政治方向前进而修订的一部重要党内法规。《条例》的修订和实施，是新时代统一战线工作的基本遵循，充分体现了中共中央对新时代统一战线工作的高度重视，标志着统战工作迈向新台阶，意义深远，影响巨大。

　　作为一名九三学社社员，要更加清楚地认识到新修订《条例》的重要意义，提高自身政策水平和业务能力，把涉及统战领域的各项制度和机制贯彻好、执行好、运用好，在履行职责上起好带头作用。

　　一、要弄懂学深悟透，筑牢思想根基

　　要学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉接受中国共产党的领导。要深刻认识中国新型政党制度的巨大优势和光明前景，准确把握使命方位，切实增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上立场不含糊、原则不动摇，永远做中国特色社会主义事业的亲历者、实践者、维护者、捍卫者。一是要充分认识《条例》的重要意义，准确领会《条例》所体现的习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和精髓要义，把学习贯彻《条例》作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，按照原文仔细学、对照新旧《条例》对比学、带着重点任务深入学、结合工作实际研究学，确保把各项内容学深吃透；二是要抓好《条例》学习宣传工作，深入宣讲解读、把握实质要义、提高统战意识，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

　　二、要坚持学以致用，补齐工作短板

　　坚持高站位意识，巩固共同思想政治基础，更好地发挥参政党的职能作用，按照高标准推进，创新工作方法，补短板、强素质，进一步加强自身建设。一是认真履职，提出高质量调研报告和切实可行的意见建议；二是要主动对标新时代参政党要求，以“高素质、有作为的参政党”为目标，从自身做起，认真检视自身在工作、思想上的不足和缺陷，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以高度的政治责任感、良好的工作作风、负责的精神状态、务实的行动举措，加力加劲，补齐短板，提高工作质量。

　　三、要切实服务群众，保障和改善民生

　　要立足本职岗位锐意进取，卯足干劲加油干，坚持问题导向，解决好服务好群众“最后一公里”，走进群众，摸清群众所思所想，满足群众的期待，不断创新统战工作思路理念，把群众满意当标准答案，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是在商贸园办多年来社区建设工作经验积累和社区服务治理创新实践的基础上，努力将统战工作向基层延伸；二是扎实做好常态化新冠肺炎疫情防控和推进辖区社会事务领域全面发展，积极做好疫情防控、社区建设等工作，主动担当、扎实工作，进一步发挥自身优势，认真履职尽责、立足本职岗位，积极参政议政、建言献策，确保各项工作让群众满意。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇13

　　根据《中共__委员会关于开好20__年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。

　　一、2021年度民主生活会整改措施落实情况

　　(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2021年以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。

　　(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。

　　(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。

　　(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。

　　(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。

　　(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。

　　二、对照查找的主要问题

　　(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

　　(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。

　　(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。

　　三、问题根源分析

　　经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：

　　一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。

　　二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。

　　三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。

　　四、努力的方向和整改措施

　　针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。

　　一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。

　　二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。

　　三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。

　　四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

党员干部公职人员酒驾醉驾及四风问题专项治理自查报告篇14

　　今年我党即将迎来建党100周年华诞，根据局党史学习教育计划安排，市医保局机关党委组织全体党员来到位于宝堰镇的新四军四县抗敌总会，重温百年党史的风雨激荡，体会革命先辈的伟大精神，为我们全体党员上了宝贵一课。

　　深入学习党史，追寻革命历程以坚定理想信念。重温入党誓词，让我们再次明确了作为共产党员的初心使命;参观革命实物馆、史料馆，引导我们感受革命先辈为实现理想而奋斗的顽强精神;浏览摄影展、观看资料片，带领我们穿越到战火纷飞的年代，体会革命一步步走向胜利的艰难，感慨今日幸福生活的来之不易。我们要从党史学习中提升思想意识，并将其坚定不移地转化到行动上。

　　深入学习党史，让崇尚英雄事迹弘扬浩然正气。世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。从抗美援朝为国捐躯的烈士黄继光，到投身新中国建设的“铁人”王进喜，再到新时代把生命献给脱贫攻坚伟大事业的村官黄文秀……他们都是有血有肉的人民，却做出了非凡的英雄事迹，并感染了千千万万的人民。英雄来自人民，崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。以英雄为榜样，弘扬正能量，让浩然正气融入心中。

　　深入学习党史，为扎根服务民生筑牢思想堡垒。在全党开展党史学习教育的目的，就是要坚持以人民为中心，把学习党史与为人民服务相结合。医疗保障是与百姓民生紧密相连的事业，深入践行习近平总书记“没有全民的健康，就没有全面的小康”理论，就是我们医保人的行动指南。医保人要在新形势下，聚焦难点堵点，统筹医保政策、完善服务体系、提升服务能力，努力提升群众对医保服务的安全感、幸福感和满意度，让党史教育的成效体现在群众对医保工作的获得感上。

　　学习红色百年党史，扎根服务民生事业。作为医保中心的共产党员要始终秉承为人民服务的初心，将党史所蕴含的力量付诸实践，向先进代表学习，深入群众，扎根基层，着力解决人民群众所思所盼问题，提升工作水平和服务能力，为医保事业高质量发展持续贡献力量。