2022贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

来源:自查报告 发布时间:2022-05-24 13:20:03 来源:网友投稿

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2022贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告4篇

【篇一】贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

关于做好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的自查报告

  最新发布的《关于做好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的自查报告》的详细范文参考文章,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

 

县委办:

 

根据x办字﹝20xx﹞76号文件精神,近五年来工信局在县委、县纪委的坚强领导下,按照全县党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求,坚决贯彻中央八项规定及其实施细则,严格落实全面从严治党,深化标本兼治,持之以恒正风肃纪,以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督、扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动为重点,狠抓责任落实,整体部署推进党风廉政建设和反腐败工作。现将贯彻中央八项规定及其实施细则精神情况自查如下:

 

一、全面落实主体责任,推进党风廉政建设工作

 

(一)强化组织领导。局班子严格按照“党组负集体领导责任、主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责分工范围内负领导责任”的责任体系,切实履行了党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”责任,坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办;
五年来,召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议13次,最全面的范文参考写作网站传导工作压力,层层推进工作责任落实;强化党内民主监督,通过召开系统内基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会、组织生活会,落实重大事项报告等制度,严格党内政治生活,强化党内监督,持续加大宣教、监督、执纪、约谈、问责力度,促进纪律作风持续好转。

 

(二)夯实工作责任。每年初,我局召开专题会议,制定了《工信局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《工信局党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,并认真履行好《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》的规定,各司其职、各负其责,不断完善、落实责任追究及考核。

 

二、依托活动,进一步推动作风建设

 

(一)周密安排部署。按照县委“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求,聚焦工业经济工作重点,局党组高度重视,提高思想认识,召开动员会议进行了周密安排部署,制定活动方案,成立领导小组,坚持以上率下,按照座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通投诉电话等方式,多渠道、多层次征求意见建议,制定了完善受理处理机制,切实增强查找问题的积极性、主动性,确保整改方向不偏离、整改目标不落空、整改效果不缩水。

 

(二)优化服务环境。充分认识到转变作风改善发展环境的重大意义,进一步加大“放管服”力度,持续推行“四办”改革,着力在企业开办上减流程、缩时间、优服务,切实解决群众和企业办事难点、痛点、堵点问题。

 

(三)深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台,全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道,范文内容地图并以转变工作作风“十不准”为依据,扭住作风方面存在的顽疾,确定了“着力解决规矩意识淡薄、遵守纪律不严”等8个方面需要解决的问题,明确重点任务,紧盯系统内在作风建设方面存在的突出问题,要求全员逐项开展自查自纠,落实整改责任人和时限,确保问题整治见底见效。

 

三、强化监督制约,严防“四风”问题反弹

 

(一)强化监督,开展专项整治。紧盯“四风”新形势、新动向、新变种,聚焦突出问题,在元旦、春节、五一、升学毕业、中秋国庆等重要时间节点,认真开展纪律作风监督检查,采取明查暗访、公布监督电话、设立意见箱等多种方式,严防“四风”问题反弹,严肃查处公款吃喝、请客送礼和铺张浪费等违纪违规行为,主动接受群众监督,同时开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作,针对存在的问题,制定了具体整改措施。

 

个人简历(二)层层传导压力。按照省委、市委、县委深入推进全面从严治党战略部署要求,局党组(委)切实强化政治担当,以高度负责的态度,对照落实党风廉政建设主体责任存在的问题,围绕强化责任担当、推进党的政治建设、履行监督责任等方面存在的问题,结合工作实际,层层开展了主体责任约谈工作,五年来共开展党风廉政主体责任约谈93人(次),面对面指出工作中存在的问题,有针对性地提出落实责任、改进工作和加强廉洁自律的具体要求,并进行了督促落实。

 

(三)强化风险防范。把廉政风险排查和防控工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,对本局权力事项全面清理、更新,各股室及成员查找廉政风险点,对廉政风险实行分级管理、分级负责,强化监督考核机制,根据查找的风险点制定自我防范措施,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早处置,热门思想汇报防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。

 

四、注重学习教育,筑牢思想“防线”、坚守廉洁“底线”

 

(一)强化思想教育。自党组成立以来召开党组中心组(扩大)学习会议22次,深入学习习近平总书记在十九届中央政治局第六次集中学习时的讲话、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、习近平总书记关于党的作风建设等重要批示精神、中央八项规定及其实施细则、十九届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、市纪委四届三次全会、县纪委十六届三次全会精神,及时传达学习上级查办的违反八项规定、纪律作风案例及通报等,实现了学习制度化、教育经常化。

 

(二)创新活动方式。利用天马党建,通过观看警示教育片、警示教育大讨论等方式,全方位、多角度开展廉政教育。

 

(三)开展警示教育。每年至少召开一次系统内党员干部警示教育大会,观看《四风之害》、《蜕变》、《巡视利剑》、《折达公路考勒隧道案例》等警示教育片,深刻汲取案例教训,进一步筑牢党员干部思想防线不触碰纪律红线意识。

 

五年来,虽然在党的作风建设工作上取得了一些成绩,但与上级领导的要求、群众的期望还有一定差距。主要表现在:一是对中央、省、市、县委重大决策部署把握还不够全面、理解还不够深刻;
二是党员遵守政治纪律与政治规矩意识不够强,基层党组织开展党内政治生活还不全面、不规范。

 

下一步,我们将继续严格县委、县纪委的部署要求,心得体会针对自身存在的不足之处和薄弱环节,进一步强化措施、加大力度,全面落实主体责任和监督责任,进一步转变作风改善发展环境,立足工业经济职能,突出抓好工业经济运行、项目建设、节能降耗、中小企业服务等工作,为xxx经济工业经济高质量发展做出更大的贡献。

  

20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划

  指导思想

  以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

  主要工作

  一、教研组建设方面:

  1、深入学习课改理论,积极实施课改实践。

  、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。

  、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。

  2、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。

  (1)备课关。要求教龄五年以下的教师备详案,提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

  (2)上课关。

  (3)作业关。首先要控制学生作业的量,本着切实减轻学生负担的精神,要在作业批改上狠下工夫。

  (4)考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

  (5)质量关。

  3、加强教研组凝聚力,培养组内老师的团结合作精神,做好新教师带教工作。

  二、常规教学方面:

  1加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

  2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点.

  3、教研组活动要有计划、有措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。

  4、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于40节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。

  5、进一步制作、完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。

  我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。

  校内公开课活动计划表

  日期周次星期节次开课人员拟开课内容

  10月127四2王志忠生物圈

  10月137五4赵夕珍动物的行为

  12月114五4赵夕珍生态系统的调节

  12月2818四4朱光祥动物的生殖

  镇江新区大港中学生物教研组

  xx-9

  20XX下学期生物教研组工作计划范文

  20XX年秋季生物教研组工作计划

  化学生物教研组的工作计划

  生物教研组工作计划

  下学期生物教研组工作计划

  年下学期生物教研组工作计划

  20XX年化学生物教研组计划

  20XX年化学生物教研组计划

  中学生物教研组工作计划

  第一学期生物教研组工作计划

  

20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

  XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划

  一.指导思想:

  本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究,积极支持和开展校本研究,提高教研质量,提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

  二.主要工作及活动:

  1.加强理论学习,推进新课程改革。

  组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

【篇二】贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

“八项规定” 实施细则落实情况汇报

今年以来,根据上级公司贯彻执行“八项规定”工作部署和要求,江都公司全面开展了“八项规定”动员部署、组织领导、责任落实、督查整改等工作,促进了公司执行“八项规定”的有效落实,现将 “八项规定”实施细则落实情况报告如下:

一、领导重视,迅速组织学习动员

今年以来公司突出中央“八项规定”的学习和教育,及时学习传达上级公司有关“八项规定”等一系列文件精神,认真抓好贯彻落实工作。

一是领导班子带头学习领会。专题学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,学习上级公司贯彻落实中央八项规定相关要求,切实把加强作风建设摆在突出的位置,在公司领导班子中加强廉洁自律,带头改进工作作风。公司多次召开专题会议部署“八项规定”落实工作,公司成立作风建设领导小组和督查小组,先后下发了《关于加强作风建设有关规定的通知》、《关于开展作风建设督查考核的通知》、《进一步强调工作纪律和作风建设的通知》、《作风建设检查考评办法(试行)》、《关于“八项规定”实施细则落实情况督查》等通知和文件9份,对公司贯彻落实“八项规定”提出要求。

二是做好层层学习宣贯工作。利用中层管理人员政治学习、支部会议、员工政治学习等平台专题学习“八项规定”实施细则和公司贯彻落实中央关于改进工作作风有关规定等文件精神,并充分利用月度例会、公司网页、走访基层调查研究等各种形式和载体,在党员干部员工队伍中大力宣传和动员,努力营造严守“八项规定”和作风建设的良好氛围。组织了全体中层管理人员和供电所党政负责人落实“八项规定”集体廉政谈话,进一步筑牢基层管理人员廉政防线。

二、结合实际,切实抓好贯彻落实

为贯彻落实好上级公司“八项规定”的文件要求,公司坚持从实际工作出发,进一步健全和完善相关工作制度,在“三重一大”、公务接待、四个服务、规范用车、精简会议、厉行节约等方面充分体现落实“八项规定”的要求。

一是严格执行“三重一大”制度。公司始终推进“三重一大”决策阳光操作,坚持领导班子周例会制度,重大事项党委会研究决策制度,并且完善内部重大事项通报制度、厂务公开制度,研究结果及时公示,并注重厂务公开执行情况的督促检查。

二是规范和简化公务接待。坚持“厉行节约、合理开支、严格控制、超标自负”原则,做到统一管理,对外接待和内部接待用餐原则上在公司食堂安排。对口接待单位须提前填写“食堂就餐申请单”,经申请单位负责人签字、办公室审核、分管领导审批后留存,作为就餐安排的凭据。基层单位到公司参加会议或汇报工作等,一律申请食堂工作简餐。因食堂接待条件局限或确有接待需要到公司外酒店就餐的,须提前填写“来客接待申请单” 由办公室审核、报分管领导审阅、总经理批准后执行。1-7月,公司实际发生业务招待费比去年同期下降33%,会务费下降45%。

三是认真践行四个服务。

1、切实履行“三个十条”,严格遵守供电服务“十项承诺”。修订了《扬州市江都供电公司优质服务考核实施办法》,加强优质服务管理。2013年上半年,公司各类用电业务承诺兑现率100%。一是全面推广居民客户业扩报装‘1+1’服务,提高业扩报装速度。二是着力提高供电质量,今年上半年完成迎峰度夏项目137个,维修10kV线路68.38公里,新增配变布点99台,容量21100kVA,供电可靠率同比上升了0.0024%,城市电压合格率上升了0.068%,农网供电可靠率同比上升0.017%,95598农网故障和投诉率与去年同期同比下降20.53%。三是加强与政府和企业的沟通、协调,主动服务地方经济发展需求,今年公司制订了“重大项目电力服务行”、“共建和谐电力 助推幸福江都”镇企共建专项活动,先后出台了《2013年度领导干部“服务发展、贴近基层”主题活动实施方案》和《关于建立镇企合作重大事项牵头会办制度的实施意见(试行)》,开展镇企合作。推行“四员一组”服务法,设立重大项目服务“搜信员”、“联络员”、“代办员”、“督导员”和“专家组”,加强用电工程服务全过程跟踪,受到政府和企业的一致好评。四是严格执行政府批准的有序用电方案。在今年持续高温期间,根据政府批准的有序用电方案,走访重要客户,通过大用户自降负荷、负控系统限电及非工用户节约用电、智慧用电、避峰用电等措施,保证了全区和全市电网的安全稳定运行。

2、加强95598工单管理,提高95598工单办理效率和质量。一是对中心派发的工单按级别分类处理,对工单中涉及到人员责任、服务行为的重点督办,同时对工单回复质量分三级审核,层层把好质量关。二是举办“95598工单回复”培训班,规范95598业务工单回复内容,提高工单处理人员的业务水平。三是定期分析95598各类工单,对不满意工单、发回重办工单、超时办理工单等进行分析,梳理存在问题,制定整改措施。四是结合每月“明察暗访”,对现场服务过程中工作人员的服务态度、办事效率、处理结果进行核查,不断提高用户服务满意度。

四是规范公务用车管理。公司车辆管理坚持“安全第一、从严管控、提升效率”的原则,实行统一归口管理,制订了《扬州市江都供电公司公务用车管理办法》以及《公务用车驾驶员行为规范》,强化公务用车各环节的监督和管理。严控车辆行程、燃油费用、修理费用,严防管理漏洞。目前,主业使用车辆49部(9部公务用车、35部生产用车、5部特种车辆),除5部特种车辆不要求安装GPS移动监控系统外,其余44部车辆均已安装GPS移动监控系统,每天上线率达100%。农电使用车辆43部,已全部安装GPS移动监控系统,每天上线率达100%,并按省公司要求每日、每周、每月由专人负责上报车辆GPS监控报表,实时查询运行轨迹。退居二线的公司领导用车一律实行申请派用车制度。

五是精简公文、会议活动。在会议管理方面,合并内容有相同或有业务联系的会议,简化会场布置,简化材料印刷,会议均不安排摆放桌花、水果。改进会风,强调会议纪律,强调汇报只谈问题措施、建议,不允许照本宣科读文章,让基层节省时间、集中精力用于工作,这此做法深受各部门负责人欢迎。1-7月会议数和会议费同比分别下降了12.4%和68.42%。

在公文管理方面,力求严控、简洁、高效。对起草的文件力禁套话空话,力求意尽文止。对流转的文件,坚持快阅快办,运转高效。对办理的文件,坚持加强督查,加强反馈。1-7月,公司共下发文件127件,比去年同期下降18%。公司内部简报只保留《江都用电信息简报》1份,每月一期。

六是改进新闻宣传工作。落实中央八项规定中关于改进新闻报道的要求,加强对基层一线工作的报道,对公司领导参加的会议和活动, 根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,在报道中从关注报道领导动向到关注报道工作事件,并且不使用领导个人特写照片,不长篇大论,力求简明扼要。公司网站只保留主网页,设立了公司要闻、基层动态、媒体聚焦、专题聚焦、企务公开、文化园地6个专栏。

七是廉洁从业、厉行勤俭节约。

1、加强交流干部周转房的管理,公司现有周转房四套,房屋产权为扬州永茂电力建设有限公司。严格执行《国家电网公司易地调动干部周转房管理暂行办法》和《国家电网公司关于加强干部住房管理工作的通知》的要求,周转房均由交流的公司领导本人居住使用,未转借、转租他人或改作它用,领导调离后,均及时退还周转房。

2、规范福利管理,严格按市公司下达的福利计划控制费用发生,规范管理流程、列支项目和列支标准。人力资源部负责福利计划的控制,办公室、党群工作部等部门按各自分管范围负责福利计划的使用,福利项目符合政策规定。

3、自行采购按照流程规范操作,目前的自行采购项目主要是乙供材部分,委托集体企业扬州永茂电力建设有限公司采购供应,并统一结算。扬州永茂公司物资采购工作由推荐小组、评议小组和监督小组协同开展。采购一般采用公开招标、比质比价方式,乙供材的采购符合流程要求。2013年1-8月共办理物资采购合同211份,合同金额3584.48万元,其中设备类1451.55万元,电线电缆类1659.95万元,杆塔类108万元,工具类27.67万元,电缆附件125.71万元,电力金具32.82万元,瓷件类6.4万元,铁件类52.95万元,其它材料119.43万元。

三、加强监督,确保规定落到实处。

1、抓好劳动纪律执行情况检查。进一步完善考勤制度,目前公司共有15个电子考勤点,覆盖城区所有工作地点。今年1月份,公司下发了《关于深化电子考勤应用的通知》,从3月6日起,从指纹考勤到实行人脸考勤,保证了考勤结果的真实性,并从3月份开始每月对出勤情况进行统计,内部进行通报,并把考勤结果与部门二次考核进行挂钩,员工的出勤情况在奖金中有所体现。

2、加强八项规定实施细则的监督检查。根据作风建设考评办法,每月由人力资源部牵头组织相关考核部门对公司作风建设进行检查,对照《作风建设考核标准》进行考核。制定了《落实“八项规定”实施细则效能监察项目工作方案》,重点监督检查工作内容40项。制定了《落实“八项规定”公司领导带队督察基层作风、行风建设每周计划安排表》,领导带队检查督促公司作风建设。公司纪委牵头持续开展明查暗访,用照片披露存在的问题,检查的情况及时反馈并进行通报和考核。1-8月份通过对13个供电所营业厅(营业点)规范服务、业扩流程、投诉走访、模拟抢修等,发现问题56条,已落实整改。

今年以来未发生信访举报反映违反“八项规定”实施细则的主要问题和处理情况。

2013.9

【篇三】贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告


《贯彻落实八项规定自查报告【2篇贯彻落实中央八项规定
精神情况自查报告(参考)】》

摘要:2篇贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告(参考)篇一按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》(东河办字〔2018〕30号要求,我单位对照督查重点,认真进行自查,现将有关情况报告如下:多措并举,推动工作落实,针对上述问题和不足,政务办将在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署,突出抓好三项重点工作:一是深入学习,一、主要做法和成效(一加强组织领导,明确工作责任按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定,防震减灾局紧密结合实际,于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》,使制度规定更加具体化、更具有操作性
2篇贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告(参考)篇一按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》(东河办字〔2018〕30号要求,我单位对照督查重点,认真进行自查,现将有关情况报告如下:多措并举,推动工作落实。
(一加强领导,组织学习。
为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”,进一步推进政务办干部作风建设,严肃干部纪律,促进各项工作的顺利开展,区政务办成立领导小组,组长由党组书记、主任崔秀丽担任,副组长由各分管领导担任,由综合室和财务室人员具体负责工作落实。
以科室为单位组织全体干部职工对中央“八项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习,大家一致认为,加强和改进干部作风,落实好,执行好“八项规定”,切实转变干部作风,是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,切实转变工作方式。(二完善制度,着力健全长效机制。
结合工作实际,修订完善《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等,同时,将机关各项制度与问责追究相结合,用制度切实保障作风建设效果,努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。(三结合实际,切实抓好贯彻落实。
一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度,简化办事程序,缩短办
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事周期,提高办事效率。在做好各项工作的同时,加大对进驻部门单位和人员的管理监督,以各类创建活动为载体,探索科学有效的人性化考核机制,从而提升政务服务工作的整体水平。二是学习“八项规定”与政务服务相结合。
完善业务考核机制,加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理,进一步简化办事程序,优化办事流程,规范联审联办程序,完善代办服务制度。
进一步规范行政审批行为,改善行政服务环境,提高行政服务效能,从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题,全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习,严格落实党风廉政建设责任制。健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二、对照标准,全面自查。(一公务接待方面。
对2012年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则,不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准,不存在超标接待和超范围接待。(二办公用房方面。
办公室主要集中在办公楼5楼,政务办所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况,不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。(三公务用车方面。
公车改革之前,区政务办公务车维修、保养、加油实行定点维修制度,严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实,由主要领导审批后统一结算。公车改革后,区政务办无公务用车。(四公款旅游方面。
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每年组织人员培训,培训前按照程序报备组织部,并严格按照培训标准制定方案,不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。(五发放津补贴方面。
严格按照规定给职工发放津补贴,不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用,不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。(六领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。
领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。(七收受礼金方面。
节假日政务办均组织全体干部职工召开廉政教育会议,督促全体干部职工廉洁过节,杜绝收受礼品礼金现象。
三、查找不足,落实整改通过开展自查自纠,我单位在落实中央八项规定方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。四、下一步工作措施针对上述问题和不足,政务办将在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署,突出抓好三项重点工作:一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”,确保熟知熟记。要求领导干部带头执行,做好表率,绝不允许“上有政策,下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化,针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项,建立相应制度和标准规范,提高制度制定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台,采取适当形式,对内、对外主动公开“八项规定”落实情况,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,自寻压力,增强动力。
河口区政务服务中心管理办公室贯彻八项规定自查报告贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告根据市纪委办公室印发的《关于对中央八项规定精神落实情况开展全面自查和重点抽查的通知》文件精神,我镇党委政府高度重视,认真依照要求对贯彻落实中央八项规定、.

【篇四】贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

关于做好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的自查报告

县委办:
根据x办字﹝20xx﹞76号文件精神,近五年来工信局在县委、县纪委的坚强领导下,按照全县党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求,坚决贯彻中央八项规定及其实施细则,严格落实全面从严治党,深化标本兼治,持之以恒正风肃纪,以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督、扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动为重点,狠抓责任落实,整体部署推进党风廉政建设和反腐败工作。现将贯彻中央八项规定及其实施细则精神情况自查如下:
一、全面落实主体责任,推进党风廉政建设工作 (一)强化组织领导。局班子严格按照“党组负集体领导责任、主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责分工范围内负领导责任”的责任体系,切实履行了党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”责任,坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办;
五年来,召开党风廉政建设和反腐败


工作专题会议13次,传导工作压力,层层推进工作责任落实;强化党内民主监督,通过召开系统内基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会、组织生活会,落实重大事项报告等制度,严格党内政治生活,强化党内监督,持续加大宣教、监督、执纪、约谈、问责力度,促进纪律作风持续好转。

(二)夯实工作责任。每年初,我局召开专题会议,制定了《工信局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《工信局党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,并认真履行好《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》的规定,各司其职、各负其责,不断完善、落实责任追究及考核。

二、依托活动,进一步推动作风建设
(一)周密安排部署。按照县委“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求,聚焦工业经济工作重点,局党组高度重视,提高思想认识,召开动员会议进行了周密安排部署,制定活动方案,成立领导小组,坚持以上率下,按照座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通投诉电话等方式,多渠道、多层次征求意见建议,制定了完善受理处理机制,切实增强查找问题的积极性、主动性,确保整改方向不偏离、整改目标不落空、整改效果不缩水。
(二)优化服务环境。充分认识到转变作风改善发展环境的重大意义,进一步加大“放管服”力度,持续推行“四办”改革,着力在企业开办上减流程、缩时间、优服务,切


实解决群众和企业办事难点、痛点、堵点问题。
(三)深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台,全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道,并以转变工作作风“十不准”为依据,扭住作风方面存在的顽疾,确定了“着力解决规矩意识淡薄、遵守纪律不严”等8个方面需要解决的问题,明确重点任务,紧盯系统内在作风建设方面存在的突出问题,要求全员逐项开展自查自纠,落实整改责任人和时限,确保问题整治见底见效。
三、强化监督制约,严防“四风”问题反弹
(一)强化监督,开展专项整治。紧盯“四风”新形势、新动向、新变种,聚焦突出问题,在元旦、春节、五一、升学毕业、中秋国庆等重要时间节点,认真开展纪律作风监督检查,采取明查暗访、公布监督电话、设立意见箱等多种方式,严防“四风”问题反弹,严肃查处公款吃喝、请客送礼和铺张浪费等违纪违规行为,主动接受群众监督,同时开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作,针对存在的问题,制定了具体整改措施。
(二)层层传导压力。按照省委、市委、县委深入推进全面从严治党战略部署要求,局党组(委)切实强化政治担当,以高度负责的态度,对照落实党风廉政建设主体责任存在的问题,围绕强化责任担当、推进党的政治建设、履行监


督责任等方面存在的问题,结合工作实际,层层开展了主体责任约谈工作,五年来共开展党风廉政主体责任约谈93人(次),面对面指出工作中存在的问题,有针对性地提出落实责任、改进工作和加强廉洁自律的具体要求,并进行了督促落实。
(三)强化风险防范。把廉政风险排查和防控工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,对本局权力事项全面清理、更新,各股室及成员查找廉政风险点,对廉政风险实行分级管理、分级负责,强化监督考核机制,根据查找的风险点制定自我防范措施,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早处置,防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。

四、注重学习教育,筑牢思想“防线”、坚守廉洁“底线”
(一)强化思想教育。自党组成立以来召开党组中心组(扩大)学习会议22次,深入学习习近平总书记在十九届中央政治局第六次集中学习时的讲话、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、习近平总书记关于党的作风建设等重要批示精神、中央八项规定及其实施细则、十九届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、市纪委四届三次全会、县纪委十六届三次全会精神,及时传达学习上级查办的违反八项规定、纪律作风案例及通报


等,实现了学习制度化、教育经常化。
(二)创新活动方式。利用天马党建,通过观看警示教育片、警示教育大讨论等方式,全方位、多角度开展廉政教育
(三)开展警示教育。每年至少召开一次系统内党员干部警示教育大会,观看《四风之害》、《蜕变》、《巡视利剑》、《折达公路考勒隧道案例》等警示教育片,深刻汲取案例教训,进一步筑牢党员干部思想防线不触碰纪律红线意识。
五年来,虽然在党的作风建设工作上取得了一些成绩,但与上级领导的要求、群众的期望还有一定差距。主要表现在:一是对中央、省、市、县委重大决策部署把握还不够全面、理解还不够深刻;
二是党员遵守政治纪律与政治规矩意识不够强,基层党组织开展党内政治生活还不全面、不规范。

下一步,我们将继续严格县委、县纪委的部署要求,针对自身存在的不足之处和薄弱环节,进一步强化措施、加大力度,全面落实主体责任和监督责任,进一步转变作风改善发展环境,立足工业经济职能,突出抓好工业经济运行、项目建设、节能降耗、中小企业服务等工作,为xxx经济工业经济高质量发展做出更大的贡献。






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