谈心谈话个人思想情况（19篇）

谈心谈话个人思想情况（19篇）谈心谈话个人思想情况　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）谈心谈话需要做好充分准备并做好记下面是小编为大家整理的谈心谈话个人思想情况（19篇）,供大家参考。

篇一：谈心谈话个人思想情况

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是小编为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。谈心谈话内容记录1地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现

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　　都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.

　　首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.

　　其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命

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　　胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.

　　还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.

　　谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、

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　　党员在各自职责范围内广泛开展谈心活动，党员还要在各自的责任区内与党员、职工之间开展谈心活动，不留空白，不留死角。通过经常性的谈心工作，职工之间的隔阂少了，关系融洽了，集体荣誉感强了，领导与职工的距离近了，能听到的意见和建议多了，不仅加强了职工间的了解，增进了友谊，加强了团结，密切了党群干群关系，也保证了稳定，促进了工作，取得了较好的效果。

　　做法之一：根据不同的问题，做好充分的准备。谈心的目的不外乎了解情况、化解矛盾、消除隔阂、增进友谊、加强团结、促进工作等等，所以谈心总有一定的目的性，一般来说，以下几种情况必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑。

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篇二：谈心谈话个人思想情况

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间

　　(完整版)党员谈心谈话(4篇)

　　谈心谈话记录表

　　地点

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　谈话对象

　　党员A

　　职务

　　党员活动室书记

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩

　　坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困

　　惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批

　　评和建议。

　　党员A：近期反思了自己个人的不足，在理论学习方面还不

　　谈话内容（要点）

　　够注重，平时闲时学得多，忙时学得少，学习也只是零零散散的，参加完支部组织的学习后，回去也没有再巩固，理论水平还不够高。平时都顾着忙自己的事情，不太关注周围发生的事，与自己关系不大的事情不够热心不够主动，对于党

　　支部、社区的一些事务参与相对之前少了，都是有需要叫一

　　下再去做，主动性和积极性不太够，有一些主观原因，也有

　　客观原因，今后还是要努力改进。

　　书记：可以看到您自己做了很认真的反思，平时可以多跟支

　　部的其他成员多多交流学习，不断提高自己的理论水平。

　　(完整版)党员谈心谈话(4篇)

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　附件1

　　谈心谈话记录表

　　单位：xxx党总支

　　时间

　　地点

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　谈话对象

　　党员B

　　职务

　　党员活动室书记

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩

　　坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或

　　是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建

　　议。

　　谈话

　　党员B：过去一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不

　　内容断学习，对标检查，思想认识有了新的提高，但是对照着自己的

　　（要点）实际，挖掘思想，剖析根源，深刻认识到自己还有很多不足，例

　　如思想解放程度不够，存在理想信念、党员意识淡薄的问题，对

　　政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为跟着党组织学习就足够，

　　用心干好本职工作就可以，没有将自我学习提高政治素养放在完

　　善自我的高度，没有自觉和系统地学习理论知识，导致理论水平

　　(完整版)党员谈心谈话(4篇)

　　不高，停留在较低层次，看待问题、分析问题解决问题的潜力明显不够。

　　书记：理论学习对实践的促进作用是毋庸置疑的。学习对党员来说是现代社会发展的必然趋势和根本要求，党员还是要爱学习，善于学习，补足自身的理论知识短板。

　　党员B：是的，这是今后我自己需要提升的地方。

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间

　　谈心谈话记录表

　　地点

　　党员活动室

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　书记

　　谈话对象

　　党员C

　　职务

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我谈话们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在内容的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提（要点）出批评和建议。

　　党员C：通过不断学习，对标检查，我认识到自己还存

　　(完整版)党员谈心谈话(4篇)

　　在很多不足，特别是学习知识和专研业务精神还不够，没有主动挤出时间开展自学，系统学习，未能把业余时间多用来提升自我的学习上。对工作上的新知识新技术学习不足，对东西一知半解，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求成的状况，保量不保质。

　　书记：你的这个学习态度和习惯确实需要进行好好调整，活到老学到老，干一行精一行，业务知识的提升需要结合理论知识的学习一起进行，要在学中干，在干中学，不要存在敷衍的思想，才能真正把工作做好。

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间

　　谈心谈话记录表

　　地点

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　党员活动室书记

　　谈话对象

　　(完整版)党员谈心谈话(4篇)

　　党员D

　　职务

　　谈话内容（要点）

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。

　　党员D：经过这段时间的工作学习，我自己之前觉得思想政治学习没办法与我目前从事的业务工作很好地结合在一起，感觉离自己的生活太遥远，这段时间进行了理论学习，总觉得对自己有了一定的认识，淡如何深入系统地学习掌握实际比较困惑。相对于自己感兴趣的知识，总觉得思想理论的学习有点学不进去。再加上工作的关系，没办法系统合理的安排时间，总是忽冷忽热，想起来了学一些，不能持之以恒，也不能学用结合，如何把理论应用到实际中去指导工作、学习、生活，实际上是我很困惑的一个点。

　　书记：“怎么学”就是要在态度、时间和形式上转变认识，从要我学转变为我要学。自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质。坚持把学习贯穿于工作全过程，做学习上的有心人。另外，在学习形式上要以多种方式相结合。一方面采用自学和集中学习相结合的形式，注重学习、思考与观察。另一方面通过共同研讨、集思广益，深入研究制定切实可行措施解决实际问题。同时要善于总结理论成果和工作经验，切实在破解难题中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断在学习和工作中完善自身综合素质。

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

篇三：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话10篇

　　交心谈心汇报材料XX交心谈心活动中，本着“找准问题，亮明缺点，抓住重点，注意方法”的

　　原则，精心梳理归纳在学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。下面是交心谈心汇报材料XX,欢迎阅读。

　　交心谈心汇报材料XX按照《崇州市教育局关于开展全市教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知》【XU17号】文

　　件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展班子成员的谈心交心活动，将“两学一做”向纵深推进，为学校发展夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我校校长和支部书记都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过谈心谈话，达到更好地和谐共事，扎实高效地

　　推进校园文化建设。现将谈心情况汇报如下：一、谈心情况介绍目前，我校以“新形象、新业绩，面对面”为要求，在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议8条。二、交心谈心意见建议分条汇总1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，学校班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是学校工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。我们要坚持三种心态。首先是责任之心，要带着压力和任务去学其次是诚挚之心，学习要从严从实、入情入境；再就是静养之心，舍弃浮躁与奢华，不带任何私心杂念，一切与功利无关。

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　　2、创新发展的意识还不够强烈。抓学校发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓学校发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制。当前，我校正在打造红色校园方面还缺乏深入思考，还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。

　　3、开展工作细致不够。我校教育教学质虽比较差，还处于全市后列，我们汗颜。班子成员虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硕措施不力。如何进一步提高教学质还缺乏深入思考。

　　4、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共

　　事还不足，没有真正做到坦诚相见。二、谈心取得效果通过谈心谈话活动，进一步广泛征求各方面意见，切实把问题找准，把原因弄清，为学校发展奠定良好基础。3月初以来，领导班子成员之间、班子成员与党员教师之间广泛开展了交心谈心活动。从内容上看，谈心谈话活动围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”主题，围绕班子成员分工、红色校园文化打造、教学质虽提高、安全管理等工作实际，结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合党的要求的思想观念、工作作风及影响和制约学校发展的体制机制问题。从形式上看，利用会前会后、课余时间，面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。从效果上看，班子和党员、教师能够敞开心扉，从促进学校的发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。交心谈心汇报材料XX4月11日上午，在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一书记谈心谈话会，民政局党

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　　组成员参加了会议。党组书记刘世勇首先听取了第一书记廖孟宣、秦天友同志驻河口镇土龙场、陶坪院村工作情况的汇报，充分肯定了廖孟宣、秦天友两位同志深入一线，真心为白姓办实事，帮扶工作取得一定成效。进一步了解了帮扶村的生产生活现状，安排了201x年驻村帮扶工作。并对驻村第一书记提出了殷切希望和要求：一是要踏踏实实安下心来，住在村上全身心做好帮扶工作，不要有包袱和顾虑，工作生活有任何困难都提出来，民政局机关将全力支持和配合第一书记开展帮扶工作，为第一书记提供必要的工作保障；二是应充分履行自身的职责，充分协调好与村支两委、河口镇政府、民政局单位的关系，从建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、提升治理水平四个方面着手，务实工作，不负群众的期望和组织的重托；三是要认认真真为贫困村的产业发展谋划好思路，做好脱贫规划；四是要体现工作成效，要把所做的工作以及取得的成效及时归纳总结，图片资料要收集整理，做到工作有记录、查有据、看有物；五是要对贫困村的贫困户情况做到心中有数，精准摸底，因户施策帮助贫困户制定当年增收计划。最后，土龙场村第一书记廖孟轩、陶坪院村第一书记秦天友分别就如何安心基层工作，如何带领贫困村抓基础设施建设、产业发展，不断改善群众生产生活条件，积极帮助贫困群众做好脱贫工作进行表态发言。通过这次谈心谈话活动，更加进一步增强了第一书记认真履职的信心和动力，消除了他们的思想顾虑和情绪，确保他们在驻村工作中思想上轻装上阵，动力上劲头不减交心谈心汇报材料XX按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，在区委第八督导组的关心指导下，我局高度重视、组织严密、实施到位、深入开展交心谈心活动，取得了良好的效果，领导班子和广大干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为局机关召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。一、强化组织领导，明确工作职责根据中央、省、市、区委关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求，我局结合安全监管工作实际，把交心谈心活动作为扎实

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　　开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾,营造“风正、气顺、人和、劲足”的机关风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人，局党组书记、局长杨自力同志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动剖析自身缺点，接受班子成员的意见建议。

　　领导班子3位成员之间以向“四风”亮剑精神逐一开展谈话，分别与各股室、大队中层干部进行交心谈心，股室、大队负责人与股室、大队人员交心谈心，局群教办采取个别交心谈

　　心，形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。二、强化对策措施，推进活动开展交心谈心活动中，本着“找准问题，亮明缺点，抓住重点，注意方法”的原则，精心梳理归纳在学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，或者平时听到反映但缺乏有力依据的问题，尽可能通过实地走访、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。针对班子成员分管工作领域不同，采取多种形式开展深入细致的交心谈心，注意做到“三个结合”，即把交心谈心与回复群众来信来访结合起来，把交心谈心与整改突出问题结合起来，把交心谈心与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果真正落到实处。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话、诫勉谈话等类型，有力地提高了交心谈心的实际效果。二、发扬党内民主，谈心效果丰硕本次谈心交心活动沟通了领导班子成员之间、领导班子和干部职工之间的思想认识，通过红红脸、出出汗，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了，凝聚成“转作风、办实事”的强大合力。

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　　（一）沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了各股室、大队和班子成员之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，领导班子与干部进行交心谈心，体现了党对干部的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以作风转变回报党的培养，以办好实事不

　　负群众嘱托。（二）振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。大家普遍反映，把群众的反映向本人反馈，体现了对干部的信任；有些反映的问题尽管与事实有出入，但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当事人放下了包袱，轻装上阵；对干部的苗头性问题及时给予教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用。（三）教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动,局党组也对机关干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握，对信访化解促和谐的安监干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性，提高了识别干部的准确性。同时，在交心谈心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。（四）转变了作风，整改了问题。通过交心谈心，及时指出领导班子及成员的存在问题，进行教育和提醒，领导干部普遍受到触动，思想作风得到明显改观，出现了“三多三少”的可喜局面，即千方白计走出机关下基层的人多了，被动应付怨天尤人的人少了；热情服务、为群众解决实际问题的人多了，搞官僚主义、形式主义、衙门作风的人少了；注重学习充电换脑的人多了，得过且过不求进取的人少了。同时。一些干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的解决，局

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　　领导班子和全局存在的问题通过整改有了明显的转变。个人工作业务总结本人于20xx年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评

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　　估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，

　　参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

　　4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿20xx年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿20xx年度矿山储量年报》，

　　现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告〉〉项目的野外地质勘查工作，项目包括:7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告〉〉项目的野外地质勘查工作，项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

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　　5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

　　二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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篇四：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话记录三篇

　　谈心谈话记录一篇

　　地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　　a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。b：好的，我回去试试。a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢时间：20xx年8月25日

　　谈心谈话记录二篇时间:20xx年4月8日午时地点:物价检查所谈记人:A、b、c、d、e、f谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　　C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　　D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　　E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录三篇时间：20xx年8月11日

　　地点：村部三楼会议室谈话人：常xx、刘xx谈心内容：常xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。平时大家都很忙，借此机会，我们也沟通一下思想。怎么样，您先谈?刘xx：这次保先教育活动，无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员，离做开拓创新、奋发有为的干部，离做合格共产党员，都还有很大的差距。常xx：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况，作为一名党员，这次教育对我的促动太大了。在征求意见中，不少党内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉，

　　党支部的保先教育，要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。

　　刘xx：是的，如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高，对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。

　　彭xx：是这样的。

篇五：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话记录大全6篇

　　谈心谈话是指同志之间相互交流思想，交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段。除了工作方面，组织对同志的生活也应该有所了解与关心，以下是一些谈心谈话记录大全：

　　谈心谈话记录1XXX：我们来开展一次谈心谈话，了解一下你在成为预备党员之后，觉得自己有哪些方面的提高。

　　XX：在成为预备党员之后，我认真的学习了党的理论知识，对党的最新理论有了重新的认识和思考，在这段时间，我的信念更加坚定了，我的人生观，价值观，世界观也有了更大的提高

　　XXX：知道你在工作中很努力，希望你在接下来的时间也会保持好自身的状态，并不断提高自己，发挥好自己的模范带头作用。

　　XX：好的，我会继续努力，争取日后做的更好。

　　谈心谈话记录2XXX：今天我们开展一次谈心谈话，想了解一下经过这段时间的学习，在工作开展方面有没有改变，你认为这些学习对自己有用吗?

　　XX：改变还是有的，特别是思想方面的转变还是挺大的，这些学习当然有用的，在工作中懂的越多越有利，很多时候这些东西都能够派的上用场，给我的工作带来很多便利。

　　XXX：记住，不要认为思想理论知识没有什么作用，在实际的工作

　　中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。XX：好的，我会继续努力，迎难而上的。该生工作认真，积极向上，刻苦勤奋，但是需要加强团队合作的

　　精神。谈心谈话记录3时间:地点:办公室谈心人:a

　　谈心对象:b

　　a:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”

　　b:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?’

　　a:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竞为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题.”b:你说的对，就是心静不下来，浮躁，自己控制不住自己。关于这个问题，我有个主

　　意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨,

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说:《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　b:好的，我回去试试。

　　a:“其实，作为咱们这一-代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

　　谈心谈话记录4谈话时间:

　　谈话地点:

　　谈话人:

　　被谈话人:

　　记录人:

　　**:李局，我觉得自己最近工作压力有点大，除了负责科室工作以外，党建资料的整理让我也觉得非常累。我感觉自己干不好，不想干了。

　　李局:你这种情绪我非常理解，党建工作很重要，但是我们都是兼职在干这项事情，你觉得干不好，是你还不够熟悉这项工作。你看，审计业务也非常繁琐，但是我却不觉得累，那是因为我熟悉这项工作，看报告，我也知道哪里会是重点。你还年轻，我希望你干一样事情，

　　一定要坚持下去。

　　**:我觉得您说的很有道理，我也懂，是我自己的情绪问题，有些事情已经有分工，我还是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遗漏了，等到上级检查的时候，评分不高，影响集体成绩。这种干活不是身体累，完全是心理的。

　　李局:我理解，你这是出于一种责任感，你别害怕，你别担心，党建这块，还有我，出了问题，有我呐，你做好自己的那部分就行，如果真的觉得负担有点重，我会再安排其他同志捕助你。

　　**:谢谢李同，我会尽快调整自己的心态，努力学习党建知识，不懂的就查资料，争取早点适应现在的工作，不足之处还望李局多多批评指正。

　　李局:你的态度很好，我相信你，这项工作会做好的，十工作有压力是好事，但千万别怕有压力。加油，好好十。什么时候遇到困难了，积极找我沟通，我也会检讨自己，经常找你们党务工作者沟通交流，帮你们解决困难的。

　　*:谢谢李局。

　　谈心谈话记录5谈话时间:

　　谈话地点:

　　谈话人:

　　被谈话人:

　　记录人:

　　|xxx:在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗?

　　xxx:由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，

　　通过上级领导的批评教育，以及书记对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了新系统操作的技能。能够按照学习计划的安排，参加党务学习，领会上级的文件精神。结合自

　　身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　谈心谈话记录6

　　谈心时间:2019.1谈心地点:局长办公室谈心人:xx谈心对象：xxx记录人：xxxx谈心内容:xxx:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

　　xx:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的

　　宗旨，增强党性的锻炼。

　　xxx:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

篇六：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话情况9篇典型十篇

　　冯乐游方宏畅姚成荫2021年12月12日

　　谈心谈话记录一(冯乐游)

　　单位：周口市政法委

　　时间

　　12月12日

　　地点

　　经理办公室

　　谈话人

　　冯乐游

　　职务

　　厅长

　　谈话对象

　　戴志尚

　　职务

　　经理

　　冯乐游：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　　戴志尚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了政法委党员的思想觉悟。

　　冯乐游：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员

　　的学习态度和学习作风都有了很大的进步，政法委党支部先后开展了主题

　　谈

　　实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对政法委党组织建

　　话

　　设和气象事业发展促进很大。

　　记

　　戴志尚：现在看来，这种活动太有必要了。

　　录

　　冯乐游：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　要

　　我俩一起工作，您对我冯乐游的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　点

　　戴志尚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，

　　责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时

　　自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青

　　年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　冯乐游：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　戴志尚：好，我一定注意。

　　注：1.此表由冯乐游填写，政法委统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录二(方宏畅)

　　单位：南通化工轻工股份有限公司

　　时间

　　月日2

　　地点

　　谈话人

　　方宏畅

　　职务

　　谈话对象

　　许俊力

　　职务

　　小会议室厂长顾朋兴

　　方宏畅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　许俊力：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。南通化工轻工股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　方宏畅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提

　　谈

　　高很明显，收获也很大。我方宏畅虽是一位有几年党龄的党员，但和你相

　　话

　　比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　　记

　　许俊力：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问

　　录

　　题，才真正找到了不足，看清了许俊力努力的方向。比如说，做学习型、

　　要

　　知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗

　　点

　　位处处发挥模范带头作用啦，康良平等等。差距还大的很哩，真是不学不

　　知道，不学不得了。

　　方宏畅：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我方宏畅还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　许俊力：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由方宏畅填写，南通化工轻工股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录三(姚成荫)

　　单位：德州市公安局

　　时间

　　月日3

　　地点

　　主任办公室

　　谈话人

　　姚成荫

　　职务

　　副厂长

　　谈话对象

　　汪黎昕

　　职务

　　康良平

　　姚成荫：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　汪黎昕：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汪黎昕来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　谈

　　姚成荫：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有

　　话

　　这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和

　　记

　　工作质量都还可以，姚成荫可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足

　　录

　　很多。

　　要

　　汪黎昕：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，

　　点

　　感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，

　　坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汪黎昕的不足和努力的

　　方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　姚成荫：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己姚成荫身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由姚成荫填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录四(冯乐游)

　　单位：周口市政法委

　　时间

　　12月12日

　　地点

　　谈话人

　　冯乐游

　　职务

　　谈话对象

　　戴志尚

　　职务

　　经理办公室厅长经理

　　冯乐游：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　戴志尚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，冯乐游都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　谈

　　冯乐游：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，

　　话

　　工作标准上有时不够严格。冯乐游有时放松对自己的要求和标准，满足于

　　记

　　能应付过得去、差不多。

　　录

　　戴志尚：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党

　　要

　　的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，冯乐游坚

　　点

　　持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的

　　时间观念、效率观念。

　　冯乐游：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由冯乐游填写，政法委统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录五(方宏畅)

　　单位：南通化工轻工股份有限公司

　　时间

　　7月12日

　　地点

　　小会议室

　　谈话人

　　方宏畅

　　职务

　　厂长

　　谈话对象

　　许俊力

　　职务

　　顾朋兴

　　方宏畅：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和许俊力在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

篇七：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话10篇2021关于谈心谈话活动的情况汇报

　　20XX关于谈心谈话活动的情况汇报为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照《XX县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

　　一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，镇党委召开党委会专题研究进行好谈心谈话，并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。

　　二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度，规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不

　　愿接触矛盾或回避问题的情况，以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。

　　三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人，并安排镇纪委进行督查检查，及时通报。按照要求，班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动，此次谈心谈话初步形成了镇村整体联动的活动格局，任务层层分解，切实落到了实处。

　　目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话17人次，班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次，中层干部与股室普通干部职工43人次，驻村组长与村干部之间22人次。

　　总之，我镇通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合五讲五比、四起来等活动，使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

　　20XX关于谈心谈话活动的情况汇报【2】根据中共XX市委办公室《关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的通知》(蚌办发〔201X〕23号)要求，我委从201X年6月起，在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了本委干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下：

　　一、主要做法(一)加强领导，周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关科室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《市人口计生委关于开展干部谈心谈话活动的实施方案》，统一思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。(二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责人与科室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管科室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动，共56人参加，其中在职在岗(含聘用人员)46人、退休人员10人，开展谈心谈话活动80余人次。(三)结合工作，明确内容。按照市委要求，结合本委工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织的关心和问候;了解谈话对象的思想动态，对党组织的期待和诉求;了解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助;围绕所属科室岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。谈心谈话

　　活动紧扣实际工作，联系岗位职责，突出四个结合：与自身实际、岗位要求、人口计生事业、全市发展大局相结合，使活动开展更具实效性和针对性。

　　(四)方法灵活，形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈，由领导与谈话对象进行一对

　　一、面对面的交流为主。同时，针对退休人员、聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和具体情况，采取集中座谈、电话谈心、上门走访等灵活、多样的方式，确保达到活动的目的。

　　(五)真诚友爱，营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，领导干部主动做到四个提前：提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。

　　(六)梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写《市人口计生委干部谈心谈话记录表》，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。如有需要报告内容，以建议意见形式书面

　　提交委党组研究，制定整改措施，并及时向意见建议提交人反馈。

　　二、取得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和中层干部之间，科室工作人员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进我委中心工作，推动全市人口计生事业健康发展，起到了十分积极作用。二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展批评和自我批评，带动广大干部职工主动参与，讲实话、讲真话，提谏言、献良策，使整个活动在良好的氛围中健康开展，进一步融洽了关系、增进了团结，端正了单位的风气。三是通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。四是在谈心谈话活动中，共收到建议30余条，经过梳理归纳，形成意见建议6条。针对这些意见建议，制订了整改措施，列出整改时间表，巩固活动成果。三、存在问题

篇八：谈心谈话个人思想情况

　　有关2020年谈心谈话情况汇报

　　谈心谈话情况汇报一为改进领导干部作风建设，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督。日上午，

　　广元市苍溪县统计局组织开展廉洁谈心谈话活动。据悉，此次谈心谈话活动，主要面向全局中层干部和廉政风险防控重点岗位人员，

　　围绕当前反腐败工作面临的严峻形势、中央和上级有关政策规定提出纪律规矩要求、如何加强统计执法、强化内部管理等反面进行反腐倡廉形势政策教育。针对股室重点岗位人员，还要听取谈话对象对加强党风廉政建设和反腐败斗争工作重要性的认识，分析容易发生腐败问题的环节和问题及本人在工作中廉洁自律情况，然后有针对性的提出廉洁自律要求。

　　通过廉政谈话，各股室负责人以及其他接受谈心谈话的同志一致表示充分认识到自身的不足，采取切实有效的措施加以整改，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会上，所有党员干部签订了廉洁承诺书。

　　谈心谈话情况汇报二下午，成都市第四人民医院在第一会议室召开了领导班子和干部集中谈心谈话座谈会。班子成员、职能部门负责人共计人参加会议，会议由党委书记卢敏主持，院长何满西与全体参会人员进行了面对面、广泛深入的谈心谈话。会上何满西首先组织大家重点学习了党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届七次、八次、九次全会精神，传达中央、省委、市委经济工作会议、全市安全工作电视电话会议和市卫计委党组要求、对标工作部署及两会期间防恐工作要求。结合工作实际与大家畅谈医院未来重点发展规划，对近几年各级领导干部身先士卒、率先垂范、发挥中流砥柱作用取得的可喜成绩给予了充分肯定。结合领导班子日常研判及新任职干部考察中组织掌握的有关情况，采取“疏导式”、“鼓励式”、“警示式”等多种方式带领大家深度挖掘、分析研讨领导班子和行政职能部门工作中存在的不足，并提出合理化意见，要求大家一定要继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的奉献精神，想方设法克服困难、高标准完成各项任务;一定要树立终生学习的理念，更加注重创新突破，围绕医院中心工作从宏观与微观、当前和长远的角度去定位、思考、发现解决问题、推进工作的新思路、新举措、新办法;一定要敢于担当、做好表率，进一步强化执行力和落实力，坚决克服慢作为，以勇争一流的志气，攻坚克难的锐气、一抓到底的勇气，营造干事创业的良好氛围。何院长强调作为一名党的干部，一要心中有党，牢固树立四种意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致，认真贯彻落实上级和医院的各项工作要求;二要心中有民，认清民心民意，明了患者职工期待，真正为民造福，为民解难;三要心中有责，不管职位高低，都要尽自己的本分，有担当，有作为，有政绩;四要心中有戒，牢记纪律规矩，时刻约束规范自己和下属及亲属的行为，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。党委书记卢敏对参会干部提出三个始终的工作要求，一是始终讲大局，二是始终讲廉洁，三是始终围绕职工利益办事。全院干部职工要为实现市委提出的“目标，尽快实现我院争创“全国一流、中西部领先”的精神卫生中心目标，撸起袖子加油干，挽起裤腿加快跑。本次集中谈心谈话，达到了沟通思想，加深了解，统一共识的目的。大家纷纷表示将以更加扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，攻坚克难、争创一流，为进一步推动我院办好“人民群众满意、医务人员满意”的精神卫生事业，办好“现代化、国际化”的精神卫生事业作出积极的贡献。下一步，医院将分层分类实现干部谈心谈话全覆盖，确保谈心谈话工作扎实开展，取得实效。谈心谈话情况汇报三

　　开展干部谈心谈话是深入了解干部的一种重要方式，有时却由于干部不想谈、不愿谈、不真谈而流于形式。笔者认为，找干部谈心谈话需把握住必备的方法技巧，以达到预期目的和效果。

　　多方准备，掌握情况。开展谈心谈话，要事先对约谈干部深入了解，提前做好“功课”。首先，要通过多种渠道了解清楚谈话人工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况。其次，要深入到谈话人的工作单位，通过与单位领导和干部群众沟通，从侧面更全面地了解他们的工作情况、思想状况，尤其是要了解谈话人对人事调整、工作安排等所表现出来的思想、工作等方面情况，掌握他们的思想动态和顾虑等，做足了“功课”，才好对症下药。

　　将心比心，设身处地。开展谈心谈话，谈话人要站在约谈干部的位置上，将心比心，设身处地去分析干部产生思想问题的原因和背景，实实在在地解决好干部思想上存在的问题。通常可与其“拉家常”作为切入点，从干部近年来的工作情况谈起，让他们对单位的一些重点、难点工作畅谈想法、打算，对工作中取得的成绩表示肯定，对提出的好工作建议表示赞许，以消除他们的顾虑。最后顺其自然地切入谈心谈话主题，避免突兀地与干部就事说事，从而为做通干部的思想工作奠定基础。

　　区别对象，讲求方法。针对不同谈话对象，要采取不同的方法开展谈话。对于委以重任的干部，谈话内容应以激励为主，鼓励放下思想包袱，工作中遇到问题多向领导、同事问计问策，做群众工作要把耐心倾听与解释疏导结合起来，切忌心浮气躁。对于重新调整岗位的干部，谈话内容应以理解支持为主，组织上交予重要工作，表明组织的信任和肯定，勉励不要辜负组织的重托。对于年轻干部，多鼓劲激励，让他们树立信心，努力工作争取更大进步。

　　谈心谈话情况汇报四“自信人生二百年，会当击水三千里。”日下午，漳州市边防支队机动中队指导员毛懿通过“阳光问诊”谈心谈话活动，对战士小林进行“一对一”心理疏导和思想引导。一度陷入部队院校招生文化预考失利阴霾的小林，终于重新找回了定位，积极投入学习训练，向明年的军校招考发起新的冲刺。近期，该支队充分发挥名国家二级、三级心理咨询师的队伍骨干作用，开展“阳光问诊”心理疏导辅导活动。摸清官兵心理脉搏，化解官兵心理疙瘩，助推全员谈心谈话争当“兵情通”活动深入开展。据了解，该支队把心理常识的理论和游戏引入课堂，通过讲解心理健康知识，开展心理解压活动，寓教于乐，增强官兵认识自我、接纳自我和调节自我的能力。同时，用“一把钥匙开一把锁、多把钥匙开一把锁”方式，与全体官兵“面对面、心交心”地谈心谈话，掌握官兵思想、工作、生活、学习、家庭和社交等情况，做实做细做透谈心工作。针对个别思想压力大、一时难以化解的官兵，联合闽南师范大学共建单位开展“一对一”的心理咨询、疏导和治疗，帮助官兵恢复心理健康。此外，该支队还积极开展“解难题·送温暖·献爱心”活动，把解决心理问题与解决官兵实际问题结合起来，增强心理工作的针对性和实效性。今年以来，该支队协调解决官兵家属就业、子女入学入托等现实困难个，缓解名困难官兵生活急需，通过解放军院和漳州市医院诊疗“绿色通道”解决医疗难题个。“心理健康是无形的战斗力。只有确保每名官兵身心健康，时刻处于蓄势待发状态，才能最大限度凝成最强战斗力。”该支队政治委员孙亚祥介绍说。心理咨询师来自官兵、了解官兵、熟悉官兵，开展“阳光问诊”心理辅导活动，有效缓解了执法执勤工作的压力，是推进全员谈心谈话争当“兵情通”的重要举措。

篇九：谈心谈话个人思想情况

　　个人谈心谈话记录内容

　　谈心谈话记录卡（1）

　　单位：江苏集群信息产业集团

　　时间

　　5月24日

　　地点

　　会议室412

　　谈话人

　　谭雅昶

　　职务

　　局长

　　谈话对象

　　姚敏达

　　职务

　　副局长

　　谭雅昶：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈

　　姚敏达：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，

　　对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的

　　话

　　进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加

　　深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。姚敏达这是一个方面，再一方面，

　　内

　　通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了

　　自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科

　　容

　　学发展武装自己。

　　（

　　谭雅昶：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这

　　方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到

　　要

　　在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是

　　差得远。谭雅昶从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关

　　点

　　爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己

　　身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　）

　　姚敏达：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　谭雅昶：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人谭雅昶填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

　　谈心谈话记录表（2）

　　单位：中国邮政集团

　　时间

　　5月26日

　　地点

　　谈话人

　　白高逸

　　职务

　　谈话对象

　　完颜泽

　　职务

　　会议室412内审员副总经理

　　白高逸：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　完颜泽：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　白高逸：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而

　　谈

　　提高全党的领导能力，树立党的形象。中国邮政集团的所有党员都参加了这

　　次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有

　　话

　　了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求

　　群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　内

　　容

　　完颜泽：现在看来，这种活动太有必要了。

　　（

　　白高逸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我

　　俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　要

　　完颜泽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，

　　点

　　责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上

　　级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外中国邮政集

　　）

　　团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教

　　育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　白高逸：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　完颜泽：好，我一定注意。

　　注：1.此表由白高逸填写，中国邮政集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（3）

　　单位：中国电信集团

　　时间

　　5月24日

　　地点

　　谈话人

　　白信厚

　　职务

　　谈话对象

　　少室昴

　　职务

　　820内审员副总经理

　　白信厚：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　少室昴：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活

　　谈

　　动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样

　　较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。少室昴尤其对

　　话

　　科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想

　　认识有了很大的提高。

　　内

　　白信厚：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这

　　容

　　方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都

　　还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　（

　　中国电信集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、

　　遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，

　　要

　　科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、

　　教育，我们找到了前进的方向。

　　点

　　少室昴：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员

　　）

　　发展和组织建设步子太慢。

　　白信厚：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　少室昴：是的，我会努力的。

　　注：1.此表由谈话人白信厚填写，单位中国电信集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（4）

　　单位：泰康保险集团股份有限公司

　　时间

　　5月26日

　　地点

　　会议室168

　　谈话人

　　康春岚

　　职务

　　副总经理、书记

　　谈话对象

　　高华翰

　　职务

　　内审员

　　康春岚：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　高华翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的

　　党内生活开了个好头。高华翰参加学习教育，也真的感到提高

　　谈

　　很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重

　　要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有

　　话

　　过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆

　　内

　　问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。泰康保险集团股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进

　　容

　　取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得

　　（

　　了。

　　要

　　康春岚：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高

　　很明显，收获也很大。我康春岚虽是一位有几年党龄的党员，

　　点

　　但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习

　　有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也

　　）

　　学完了必学内容，但还是不深不透。泰康保险集团股份有限公

　　司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关

　　心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做

　　党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　高华翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。泰康保险集团股份有限公司

　　谈心谈话记录（5）

　　单位：中国海洋石油总

　　时间

　　5月25日

　　地点

　　439

　　谈话人

　　刘琳淼

　　职务

　　副局长、副总经理

　　谈话对象

　　渠丘前

　　职务

　　内审员

　　刘琳淼：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　渠丘前：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉

　　谈

　　悟。

　　话

　　刘琳淼：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入

　　手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国海洋

　　内

　　石油总党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学

　　习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提

　　容

　　高，党支部先后开展了主题实践活动，高华翰与党员群众

　　谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业

　　（

　　发展促进很大。

　　要

　　渠丘前：现在看来，这种活动举办的很好。

　　点

　　刘琳淼：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开

　　展。

　　）

　　渠丘前：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,刘琳淼在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　刘琳淼：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国海洋石油总

　　谈心谈话记录（6）

　　单位：中国电信集团

　　时间

　　5月26日

　　地点

　　谈话领导

　　顾高洁

　　职务

　　会议室167内审员

　　谈话对象

　　张伟懋

　　职务

　　副总经理

　　顾高洁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　谈

　　张伟懋：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思

　　想觉悟。

　　话

　　内

　　顾高洁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　容

　　张伟懋：这种活动太有必要了。

　　（

　　张伟懋：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经

　　要

　　常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些

　　意见。

　　点

　　顾高洁：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标

　　）

　　准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　顾高洁：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　张伟懋：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国电信集团

　　谈心谈话记录（7）

　　单位：中国人民保险集团

　　时间

　　5月26日

　　地点

　　谈话领导

　　李飞捷

　　职务

　　主任会议室412内审员

　　谈话对象

　　万俟海

　　职务

　　副总经理

　　李飞捷：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈

　　万俟海：我先谈谈自己的感受。万俟海入党时间较长，这次科

　　话

　　学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没

　　内

　　有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了

　　容

　　很大的提高。中国人民保险集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方

　　（

　　向，懂得了用科学发展武装自己。

　　要

　　李飞捷：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

　　我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、

　　点

　　敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距

　　很大，不足很多。

　　）

　　万俟海：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章

　　守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展

　　并没有真正在自己身上得到很好的体现。中国人民保险集团通过学

　　习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国人民保险集团

　　谈心谈话记录(8)

　　单位：厦门象屿集团有限公司

　　时间

　　5月25日

　　地点

　　谈话领导

　　常德水

　　职务

　　782副总经理

　　谈话对象

　　完颜言

　　职务

　　内审员

　　常德水：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　谈

　　完颜言：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，

　　这给我的党内生活开了个好头。白高逸通过参加学习教育，也真的

　　话

　　感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代

　　表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有

　　内

　　过。厦门象屿集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通

　　过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　容

　　常德水：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认

　　（

　　真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但

　　和你相比明显地有差距。厦门象屿集团有限公司的工作很忙，说句

　　要

　　难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参

　　加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内

　　点

　　容，但还是不深不透。

　　）

　　完颜言：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习

　　的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　常德水：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　完颜言：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门象屿集团有限公司

　　谈心谈话记录（9）

　　单位：天津物产集团

　　时间

　　5月25日

　　地点

　　谈话领导

　　万俟海

　　职务

　　782局长、内审员

　　谈话对象

　　完颜沧

　　职务

　　副总经理

　　万俟海：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈

　　完颜沧：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施

　　话

　　工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制

　　度来执行，天津物产集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安

　　内

　　全的事情出现。

　　容

　　万俟海：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我

　　们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立

　　（

　　的，而是相辅相成，相会促进的。

　　要

　　完颜沧：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。

　　当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　点

　　万俟海：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施

　　）

　　工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制

　　度来执行，天津物产集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安

　　全的事情出现。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津物产集团

　　谈心谈话记录（10）

　　单位：中国电信集团

　　时间

　　5月25日

　　地点

　　谈话领导

　　邹文光

　　职务

　　会议室167副总经理、书记

　　谈话对象

　　公仪合

　　职务

　　内审员

　　邹文光：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章

　　守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈公仪合：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，

　　话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多

　　内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政

　　容策的宣讲，使康春岚认识到了问题的严重性，本人也认真

　　（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。中国电信

　　要集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会

　　点上级的文件精神。白高逸结合自身的工作岗位能对对遵章

　　）守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习

　　惯没有完全改掉，希望自己在中国电信集团的工作、生活

　　中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国电信集团

篇十：谈心谈话个人思想情况

　　谈心谈话5篇

　　谈话时间：

　　谈话地点：

　　谈话人员：李xx张xx

　　谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

　　李xx同志四风方面须要改良的建议：

　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

　　意见2：问题：少数领导干部特别就是党政主要领导置身于监督之外，沦为不受到监督的“特定人”。建议：所以，必须加强对“一把手”的监督，努力做到上行下效。遏止“四风”须要主要领导存有“令行禁止”的魄力，更须要存有正视问题的胆量。必须深入细致大力推进《财产申报制度》、《干部实地考察对象个人有关事项报告》等，努力做到财产官方透明化公号"旧秘带你写下材料"整理，自觉拒绝接受非政府和社会的监督;各“一把手”必须强化道德修养，自觉抵挡“四风”冲刷，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、反对歪风邪气中充分发挥表率作用，为全体干部践行较好犯罪行为标杆。

　　张xx同志四风方面需改进的建议:

　　意见1：问题：监督制约机制存有瑕疵，缺少一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在继续执行过程中比较严苛、随意性小，甚至沦为一种形式、一种摆放，没真正充分发挥理应的约束力;对违背制度的行为责任追责比较妥当，以致不按制度办事的人不能获得严肃查处，严格执行制度的人不能获得嘉奖。建议：必须完善机制体制技术创新，提升制度执行力。完善的机制体制，就是把权力关入制度的笼子里化解“四风”问题的制度确保;提升制度执行力就是化解“四风”问题的显然建议。为此，必须深入细致大力推进

　　机关“效能提高年”活动，积极开展行政收费、检查评选、会议文件、节庆活动等专项清扫行动，进一步精简行政审核事项、审核流程和审核环节;

　　要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

　　意见2：文风可以风方面比较成效。会议缺少实质内容，把应邀领导应邀出席做为头等大事，把布置当全面落实，把开会讨论当继续执行，轻形式、重成效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、短、空，不求、德乡、谋系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一就是强化理论自学和业务专业知识自学，提升自身全面素质，加强坚忍意识，大力弘扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上振奋职工多思索，多讲话，明确提出实际问题，有价值解决方案，合乎当前政策环境和院实际情况，可操作性弱。会后，努力做到决策认真落实，不搞出形式主义。

　　谈话人：a

　　谈话对象：b

　　谈话时间：xx年xx月xx日

　　谈话地点：xx办公室

　　谈话主题：理论学习、工作作风

　　谈话内容：

　　a：xx同志，根据民主生活会的相关安排，今天我们两个进行谈心谈话，首先请你谈一下一年来在理论学习、工作方面有什么认识和体会。

　　b：一年去，我根据局党委的精心安排部署，认真学习xxx思想、党的xxx精神，这并使我的重新认识提升至了一个代莱境界，我拒绝接受了一次深刻的党性教育。同时，我必须检视一下自己的缺点和严重不足：我在自学上还存有着应付思想，态度比较深入细致，缺少自觉性；自我约束也比较，偶尔存有耽误、旷工现象和工作时间筹办私事的情况。今后我必须极力予以废止。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点看法，你可能是因为工龄长、资历老，在业务上逐渐满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有时候没有认真从理论上分析研究工作问题，没有深入了解关键所在，这样很难从本质上提高工作质量。

　　b：您抨击得对，这些问题的确存有，究其根源，是因为我在理论水平和理想信念上对自己没高标准、严要求，自学比较专心，有时半途而废，今后，我将不断加强自学，全面提高自身素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼身体。

　　a：很好，我也检讨一下我存在的突出问题就是：我的责任意识比较差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题，比如在今年的疫情防控工作中，我没有第一时间对身边的不良言论进行批评制止，没有站在整个疫情防控大局上考虑问题、采取措施。我以后会尽力改正，不断提升自己的大局意识，希望你和同志们监督我。

　　b：不好的，经过您的告诫，我也意识到自己存有工作主动性的问题，没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向一流优秀党员同志自学，不断改进工作作风，健全自我。

　　a：你对咱们班子的工作还有什么意见和建议？

　　b：班子一直特别强调和倡导技术创新思维，建议各基层党组织必须创造性积极开展党建工作，但真正全面落实至具体内容工作上，还是运用老办法多，在思维方式上惯于凭经验考量问题，缺少技术创新精神，立足实际、大胆积极探索的方式方法不多。

　　a：这个问题提得有深度，我们再征集一下基层的意见建议，建立一套完备的党建和制度创新机制，细化考核方案，把工作创新尽快提上日程。还有其他的意见建议吗？

　　b：暂时没了。

　　a：今天谈心谈话活动，我收获颇丰，希望我们都能把整改措施制定完善，认真整改，不断提升思想觉悟和工作效率，为xx事业贡献自己的力量。

　　一、活动精心安排

　　利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

　　二、家访谈话目的：

　　透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

　　三、谈话方法：

　　1、镇党委书记与班子约谈;

　　2、班子与分管部门主要同志约谈

　　3、班子与班子之间相互约谈;

　　4、督导组与班子之间个别谈话。

　　四、谈心谈话资料

　　家访谈话资料应当深入细致具体内容，必须针对家访谈话对象特点，著眼干部“四风”存有的主要问题，努力做到有所区别、各存有侧重于，高度关注干部思想，介绍干部作风，聆听干部主张。必须特别注意，在谈话时，谈论真心实意的话，具体内容真的的话，告诫帮的话，不谈论不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

　　一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

　　“四查阅”：查阅班子与否坚强有力、公道正派，查阅队伍与否用心坚忍、存有正气、存有劲头，查阅业绩与否实际成效、群众普遍认为，查阅作风与否真抓实干、清正廉洁。

　　二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

　　五、家访谈话建议

　　1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

　　2、程序建议。家访谈话前要提早将时间、地点、资料和建议通告家访谈话对象，明晰家访谈话重点，确保活动具备针对性和实效性。

　　3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

　　六、确保措施

　　1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

　　2、保证活动成效。家访谈话活动不得搞出形式、走过场，对家访谈话中充分反映的问题，能化解的，必须尽快不予化解;一时难以解决的，必须搞好表明表述工作;对充分反映猛烈的共性问题，必须及时向部门主要领导汇报，研究制订出来解决方案，并及时意见反馈。

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　　朱光明：这次活动对我来说就是十分难得的自学和提升的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过出席自学教育，也真的深感提升很快，斩获非常大。这样系统地自学科学发展和“三个代表”关键思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没过。以往总深感自我表现还是挺杰出的，经过党性分析，思想认识问题，才真正找出了严重不足，看清楚了不懈努力的方向。比如说，搞学习型、知识型党员啦，进一步增强技术创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位时时充分发挥模范带头促进作用啦，等等。差距还小的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出众，一向就是我自学的榜样。您就是旧党员，以后对我多帮啊。

　　为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识，使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的，8月26日，新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命"主题教育检视谈话活动。

　　本次审视谈话活动实行机关各部门与领导班子座谈的形式，机关各部门员工逐个谈话，领导班子全程参予。机关每位员工融合本岗位职责，深入细致审视问题，并写下书面审视报告，报告内容包含本人的基本情况，何时重新加入农信社，你的初心就是什么，何时重新加入党组织，为什么入党，岗位职责，工作措施，工作实效，存有的问题，下一步如何改良，对本部门或联社的意见和建议等。

　　座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻，班子成员点评语重心长又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉维护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，形成了全辖干部员工履职尽责，敢于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。

篇十一：谈心谈话个人思想情况

P>　　令狐采学创作

　　附件1

　　令狐采学

　　单位：xxx党总支时间

　　谈心谈话记录表地点

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　谈话对象

　　党员A

　　职务

　　党员活动室书记

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。

　　党员A：近期反思了自己个人的不足，在理论学习方面还不够注重，平时闲时学得多，忙时学得少，学习也只是零零散散的，参加完支部组织的学习后，回去也没有再巩固，理论水平还不够高。平时都顾着谈话内容（要点）忙自己的事情，不太关注周围发生的事，与自己关系不大的事情不够热心不够主动，对于党支部、社区的一些事务参与相对之前少了，都是有需要叫一下再去做，主动性和积极性不太够，有一些主观原因，也有客观原因，今后还是要努力改进。

　　书记：可以看到您自己做了很认真的反思，平时可以多跟支部的其他成员多多交流学习，不断提高自己的理论水平。

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　　令狐采学创作

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；录，可加附页。

　　2.谈话内容要以对话形式进行记

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间谈话人

　　谈心谈话记录表

　　地点

　　书记

　　职务

　　令狐采学创作

　　党员活动室书记

　　谈话对象

　　令狐采学创作

　　党员B

　　职务

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。

　　党员B：过去一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新的提高，但是对照着自己的实际，挖掘思想，剖析根源，深刻认识到自己还有很多不足，例如思想解放程度不够，存在理想信念、党员意识淡薄的问题，对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认谈话内容（要点）为跟着党组织学习就足够，用心干好本职工作就可以，没有将自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习理论知识，导致理论水平不高，停留在较低层次，看待问题、分析问题解决问题的潜力明显不够。

　　书记：理论学习对实践的促进作用是毋庸置疑的。学习对党员来说是现代社会发展的必然趋势和根本要求，党员还是要爱学习，善于学习，补足自身的理论知识短板。

　　党员B：是的，这是今后我自己需要提升的地方。

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　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；加附页。

　　2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间

　　谈心谈话记录表地点

　　党员活动室

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　书记

　　谈话对象

　　党员C

　　职务

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。谈话内容（要点）

　　党员C：通过不断学习，对标检查，我认识到自己还存在很多不足，特别是学习知识和专研业务精神还不够，没有主动挤出时间开展自学，系统学习，未能把业余时间多用来提升自我的学习上。对工作

　　令狐采学创作

　　令狐采学创作

　　上的新知识新技术学习不足，对东西一知半解，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求成的状况，保量不保质。书记：你的这个学习态度和习惯确实需要进行好好调整，活到老学到老，干一行精一行，业务知识的提升需要结合理论知识的学习一起进行，要在学中干，在干中学，不要存在敷衍的思想，才能真正把工作做好。

　　令狐采学创作

　　令狐采学创作

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；录，可加附页。

　　2.谈话内容要以对话形式进行记

　　附件1

　　单位：xxx党总支时间

　　谈心谈话记录表地点

　　党员活动室

　　谈话人

　　书记

　　职务

　　书记

　　谈话对象

　　党员D

　　职务

　　书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。

　　党员D：经过这段时间的工作学习，我自己之前觉得思想政治学习没办法与我目前从事的业务工作很好地结合在一起，感觉离自己的生活太遥远，这段时间进行了理论学习，总觉得对自己有了一定的认识，淡如何深入系统地学习掌握实际比较困惑。相对于自己感兴趣的知谈话内容（要点）识，总觉得思想理论的学习有点学不进去。再加上工作的关系，没办法系统合理的安排时间，总是忽冷忽热，想起来了学一些，不能持之以恒，也不能学用结合，如何把理论应用到实际中去指导工作、学习、生活，实际上是我很困惑的一个点。

　　书记：“怎么学”就是要在态度、时间和形式上转变认识，从要我学转变为我要学。自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质。坚持把学习贯穿于工作全过程，做学习上的有心人。另外，在学习形式上要以多种方式相结合。一方面采用自

　　令狐采学创作

　　令狐采学创作

　　学和集中学习相结合的形式，注重学习、思考与观察。另一方面通过共同研讨、集思广益，深入研究制定切实可行措施解决实际问题。同时要善于总结理论成果和工作经验，切实在破解难题中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断在学习和工作中完善自身综合素质。

　　注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；录，可加附页。

　　2.谈话内容要以对话形式进行记

　　令狐采学创作

篇十二：谈心谈话个人思想情况

P>　　谈心谈话内容和批评与自我批评

　　一、谈心谈话内容1、对党的认识？答：党是中国社会主义事业的领导核心。中国的革命实践证明没有中国共产党的就没有新中国，没有中国共产党的领导，没有共产党就没有今天国家的繁荣昌盛。

　　2、管辖的队伍现状？答：老年化明显，仪容仪表以及精神状态有待提高，整体化素质有待提高。把好招聘关，抓好培训关，提高队伍整体素质水平。

　　3、个人思想状况？答：以思想、业务及学习的情况，不断提高自己的综合素质，思想素质，使自己成为政治理论思想过硬的人。

　　4、党员纪律和作风表现？答：党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决社绝那些存在对群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难为、话难听”的四难现象。

　　要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

　　5、工作开展和适岗状况？答：在工作中，做好计划实时落实，跟进抓、抓细节、检查力度不够。要把工作做确实，做准确。抓落实，抓成效。

　　6、理论学习情况？答：在工作中，对党的认识不够深入，特别是理论的学习还不够了解，学习还浮在表面，还没达到应有的深度。有时只顾忙于些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高政治理论方面的内容看的少，法律知

　　识，科学文化知识钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

　　情趣健康来锻炼自己，大力抓好反腐败斗争，坚决查办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。

　　8、对党支部工作意见和建议？答：1，对于外地子公司，希望党委多开展一些民主会议，让外地党员感受到党组织的氛围，加深党的认识。

　　2、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　3、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!5、确立会议制度，赏罚分明，每年鼓励党员学习评比优秀党员的制度不忘远在外地的党员。

　　二、开展批评与自我批评1、自我批评内容答：在深入解剖自我之后,我认识到自己对党组织的工作不够了解，接下来会认真用心学习，加强自身党员身份的重要性，做到老党员的身份，带动新党员的积极性起，做好模范带头作用

　　2、对其他同志的评价答：1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀。

　　3、工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，能胜任本职工作。

　　3、需整改事项，及想法答：加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,努力学习代科技和岗位专业知识,良好地完成工作计划和工作任务、生产任务,争创岗位专业技术的最高水平,兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。

篇十三：谈心谈话个人思想情况

P>　　2022基层思想政治工作中个人谈心谈话材料

　　20__基层思想政治工作中个人谈心谈话材料

　　近年

　　来，随着企业的不断快速开展与改革不断深化，广阔干部员工

　　在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新

　　情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地

　　发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学开展观的要

　　求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，构建和谐煤矿企

　　业，提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的

　　个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进展粗浅的讨论。

　　一、要针对切身利益做好谈心工作

　　基层思想政治工

　　作关系到单位的稳定、开展、关系到员工积极性、创造性的发

　　挥。在工作理论中时常遇到员工各个方面问题的反映。主要

　　有：一是遇到困难，受到挫折时的思想问题。如职称末能晋

　　升、职务未能提拔、家庭成员患病、家庭经济窘迫、违规违纪

　　受到处理等等。这种情况下，往往心烦意乱，牢骚满腹、怨天

　　尤人，思想波动较大，精神不振，背上沉重的包袱，不思上

　　进，消极怠工。

　　二是获得进步，获得成绩时的思想问题。假如职务提升、

　　职称晋升、获得奖励、评为先进等等。在情绪高涨的情况下，

　　往往满足与已获得的成绩，有的沾沾自喜，自以为是，产生骄傲自满情绪。

　　三是工作中碰到矛盾纠纷时的思想问题。这种情况可以发生在员工与员工之间，员工与指导之间，也可以发生在指导班子成员之间。轻那么双方都认为不可理解，都认为自己有理，自己受到委屈，重到双方互相争执，闹得不可开交。

　　开展个别谈话解决各种思想问题，是一个沟通、说理的过程，也是一个情感交流的过程。但个别谈话既要有一定的处事才能，又要有一定的政策程度;既要有一定的语言表达才能，又要有运用语言艺术的才能。这就要求思想政治工作者要多深化基层、深化交际，与员工交流，做员工的朋友，理解员工的工作、学习、生活情况，获得员工的信任，擅长在交谈接触中发现许多带有共性的问题。以便于在布置安排工作、施行政策时，帮助向有关部门请示，争取政策，把思想工作做到前面，使每项工作能平稳、顺利施行。

　　二、要以人为本开展谈心工作。思想政治工作是做人的工作，切不可以势压人，必须以理动人、以理服人。真诚是沟通的根底，是解决问题的根底。要认真倾听，在别人谈话时，要聚精会神地听，不要轻易打断对方的谈话，切忌心不在焉。在听的过程，注意分析^p、归

　　纳，适当记录。要形成谈话场面轻松、亲切的气氛，要让谈话者在谈的同时，内心得到倾诉，情感得到宣泄。

　　一是要全面掌握情况，分析^p判断后进展沟通协调。对于一时无法解决的个人要求，可以帮助寻找其他途径去解决问题，使谈话对象真正感到你的诚意所在，你是为他着想，应该听从你的劝告。

　　二是要有的放矢。对每一个详细思想问题，掌握的情况是否全面，问题的根何在，解决的把握多大，心中都要有数，不打无准备之仗。对谈话对象，要掌握他们反映的主要问题是什么，心理动态如何，问题的症结在哪里，有哪些知情者、知心人，甚至其家庭、爱好等等，从中找出解决问题的主要方法和关键人，才能迎刃而解。

　　三是要及时跟进。思想问题不能过夜。假如发现问题不及时解决，时过境迁，即使事后补救效果也往往会大打折扣。因此要及时地进展谈心教育工作。这种思想工作应严密结合员工情况和单位实际，将思想工作及时地做到员工的心坎上，所以，如何增强基层思想政治工作的针对性和实效性，就在于选准、选好思想政治工作谈心话题，在工作中一定收到事半功倍的效果。

　　三、要擅长把握谈心的切入点

　　谈心找不准话题是造

　　成思想政治工作针对性不强的一个重要原因。因此，要搞好思

　　想政治工作，就必须首先在选准教育课题上下功夫。

　　一是要擅长抓住带有普遍性的问题。基层经常会发生各种

　　形形色色的问题，在这种情况下，作为政工干部就应该联络本

　　单位的实际情况，分析^p哪个问题是普遍存在的，哪个问

　　题是偶尔发生的，并且要分清它们在单位所起到的影响，主次

　　清楚地抓住普遍性问题，提炼重点问题进展思想政治教育工

　　作。到达抓住一个普遍性问题，选准一个课题，搞一次思想政

　　治教育，教育一大片的效果。

　　二是要擅长抓倾向性问题。在日常工作和生活中，有些事

　　情看起来很细小，很琐碎，却往往反映了人的道德观念和是非

　　标准，关系着个人乃至单位的作风纪律养成。对这样的小事，

　　政工干部要擦亮眼，盯紧、盯准。抓住这种带有倾向性的小问

　　题，就揭露其本质立课题，搞好经常性思想教育。同时，有些

　　细小的事情，是好思想、好作风的表达，抓住这样的小事及时

　　宣扬，也可以起到教育人、启迪人的作用。

　　三是要擅长抓住带有规律性的问题。随着员工的新老更

　　替，单位里的生活、工作、学习不可防止地产生了一些规律性

　　的问题。在一些经常重复出现的规律性问题上，我们应坚持以

　　预防为主的原那么，提早搞好思想政治教育。这就要求政工干

　　部应遵循这个规律，把员工的思想底数摸清、摸透、摸准，抓住带有规律性的问题，选择一个或多个针对性强的课题，搞好思想政治教育工作，保证单位的和谐稳定，使单位的各种工作得以顺利开展。只要平常擅长总结新情况旧问题，坚持预防为主，确实抓住了规律性的问题，进展了充分而细致的思想教育工作，很多矛盾隐患就会杜绝在萌芽中。

篇十四：谈心谈话个人思想情况

P>　　谈心谈话指导思想一、指导思想与谈心谈话目的本着管人与管事、管思想有机结合的原则，通过开展及时的、定期的谈心谈话活动，在县纪委监察机关主要负责人和乡镇纪委书记之间建立起经常沟通的桥梁，使县纪委监察机关领导能够及时了解和掌握乡镇纪委领导的思想状况和工作情况，把握思想脉搏，及时解决好乡镇纪委干部思想、工作、生活和学习中存在的问题，使乡镇纪委领导及时受到组织的关怀、帮助和教育，不断激发进取心和责任感，调动广大纪检监察干部的工作积极性，努力打造一支朝气蓬勃、奋发有为、甘于奉献、勇担重任的纪检监察干部队伍，为推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供必要的思想和组织保证。二、谈心谈话对象各乡镇纪委书记。三、谈心谈话方式采取领导约谈、定期访谈、委托谈话的方式开展。四、谈心谈话内容1、交流思想。了解和掌握谈心谈话对象的思想、工作、学习、家庭等情况2、提出问题。对谈心谈话对象的缺点与不足及时提醒，提出改进的要求。3、征求意见。征求谈心谈话对象对自己的意见、建议，帮助自己查找问题并剖析根源。4、增进团结。谈心谈话过程是沟通过程，各自多做自我批评，消除误解，化解矛盾，增进信任。5、其他应当谈心谈话的事项。每次谈心谈话的内容可根据实际情况有所侧重。四、基本原则平等原则。谈心谈话双方是平等的，以平等心态、以人为本的理念进行思想交流。诚恳原则。谈心谈话双方要开诚布公，敞

　　开思想，坦诚相见，推心置腹。信任原则。谈心谈话双方交流思想的坦诚是基于互相信任，因此，交谈中涉及的个人思想、个人情感应当相互保密，不随意泄露。党性原则。谈心谈话活动是一种思想政治工作，为了增进团结、促进工作，必须坚持党性，而不是一种可有可无的形式或过程。因此，谈心谈话要求实、求真。既敢于触及存在的问题和矛盾，敢于进行思想交锋，不搞一团和气，又要谈出正气、谈出团结、谈出和谐、谈出干劲、推动工作。六、谈心谈话要求1、原则上每季度定期开展谈心谈话活动；2、通常有以下几种情况原则上要开展谈心谈话活动：一是工作成绩相对突出的必谈。及时肯定成绩，又要告诫提醒，以便戒骄戒躁、再接再厉；二是工作遇到挫折或生活遇到困难时必谈。帮助解决生活困难，坚定工作信心，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；三是出现矛盾和意见分歧时必谈。削除成见，沟通思想，增进团结；四是存在苗头性、倾向性问题的必谈。指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大；五是考察干部、民主评议班子、年终考评时必谈。以选好干部、评好班子，做到风清气正、团结一致；六是工作变动时必谈。使其在新的工作岗位上心情愉快，再创佳绩。

篇十五：谈心谈话个人思想情况

P>　　个人谈心谈话工作情况汇报范文

　　开展谈心活动是一种重要的思想政治工作方法。那你知道谈心谈话工作情况报告怎么写吗?下面xx给大家分享的谈心谈话工作情况报告，希望能帮到你!

　　谈心谈话工作情况报告(一)根据《中畦中学谈心活动方案》的安排，为深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

　　一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升教育教学质量的一项重要举措，领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈”，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心谈心谈话做到“四必谈”，即党支部书记、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工

　　必谈;实现“两个全覆盖”，即校长和班子成员、教师谈心谈话全覆盖;党支部书记与党员谈心谈话全覆盖。同时，党员领导干部还要主动接受党员、群众约谈。6月下旬开始，我校广泛开展了“一对多”、“面对面”的多次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与教师之间普遍开展了谈心交

　　心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风”方面存在的问题，与职工开诚布公地谈心交流，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步知晓了教师的思想动态和了解了工作中存在的问题。

　　三、效果明显通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳综合梳理意见XXX条。通过谈心活动，增进了

　　团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，为我校的发展注入了新的气息。

　　谈心谈话工作情况报告(二)谈心谈话活动是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的精神的重头戏。在开展谈心活动中，乌当区文联党组织坚持把问题和矛盾解决在民-主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照区委组织在谈心活动中的要求，认真组织党员面对面相互谈心。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

　　一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，文联领导冯容主席认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。通过谈心更增进了了解，增强了团结。、

　　二、按照要求，在文联班子成员、文联领导与科室、文联领导与干部职工之间认真开展了交心谈心活动，进行了多次交心谈心活动。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，另外还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，我们于6月23日召开了民-

　　主生活会，在民-主生活会上，大家对一年里的工作进行了回顾，既肯定成绩，又找出不足。并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。

　　谈话收到的主要工作意见和建议：1、一是事业单位工作工作人员何时涨工资问题。这关系到事业单位人员切身利益，对工作的主动性，积极性影响非常大，建议尽早解决。2、乌当区文联按中共贵州省委组织部(通知)黔组通[20XX]149号文件精神，列入参照公务法管理范围单位，人员登记工作严格按照文件精神进行了登记上报，但几个月过去了，迟迟未批下来，影响个人工作情绪。3、“三创一办”绿丝带活动，能否体现个人志愿，而不是强制的行政命令。4、在“三创一办”、“三创三实”工作中，因需要下到基层，给基层带来不必要的负担，而“三创三实”没有必要的经费支持。“三创三实”实行半月报制度。不少单位很有意见。因为在那么短的时间内，不可能帮助基层解决存在的问题和困难，而每半月又要汇报一次，拿什么来汇报，这就只有纸上谈兵了，空谈了。5、多加强工作业务培训，希望文联多开展外流采风活动。三、进一步完善各项制度和措施

　　我们在交心谈心和召开民-主生活会的基础上，对文联的各项工作措施和制度进行了进一步的建全和完善。为确保全年各项任务的完成。另外，我们还进一步建全和完善了会议、交件审批、机关工作人员考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密、档案管理、后勤管理等制度，从而使我单位工作和生活有条不紊、有章可循。

　　总之，我们通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，使乌当区文联的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

　　谈心谈话工作情况报告(三)为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。

篇十六：谈心谈话个人思想情况

P>　　谈心谈话情况九篇

　　谈心谈话记录一

　　单位：聊城市XX局

　　时间

　　8月30日

　　地点

　　谈话人

　　何涵亮

　　职务

　　谈话对象

　　汤凯泽

　　职务

　　会议室168总办文员行长

　　何涵亮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　汤凯泽：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活

　　动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的

　　系统的进行理论和党的知识的学习。中华联合保险控股股份有限公司尤其

　　对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了

　　谈

　　很大的提高。

　　话

　　何涵亮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有

　　内

　　这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越

　　容

　　感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不

　　（

　　多，而是差得远。

　　要

　　点

　　汤凯泽：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的

　　）

　　党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，中华联合保险控

　　股股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武

　　装自己。

　　何涵亮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　汤凯泽：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　何涵亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录二

　　单位：莱芜市某某局

　　时间

　　8月16日

　　地点

　　谈话人

　　罗元白

　　职务

　　谈话对象

　　尉迟韩

　　职务

　　802会议室行长

　　生产科长

　　罗元白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　尉迟韩：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　罗元白：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员

　　的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活

　　谈

　　动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，国土局对党组织建设和气

　　话

　　象事业发展促进很大。

　　内

　　尉迟韩：现在看来，这种活动太有必要了。

　　容

　　（

　　罗元白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　要

　　我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　点

　　尉迟韩：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，

　　）

　　责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时

　　自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，白妙柏和局里特别是业务

　　科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　罗元白：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　尉迟韩：好，我一定注意。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录三

　　单位：日喀则地区某某公司

　　时间

　　12月25日

　　地点

　　谈话人

　　白妙柏

　　职务

　　谈话对象

　　曹和光

　　职务

　　局长办公室生产科长总办文员

　　白妙柏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　曹和光：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。国土局这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　白妙柏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提

　　谈

　　高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显

　　话

　　地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，汤凯泽有时连上洗手间的

　　内

　　时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　容

　　（

　　曹和光：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问

　　要

　　题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型

　　点

　　党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还

　　）

　　大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　白妙柏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方

　　面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。

　　另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到

　　处处比别人先进才行。

　　曹和光：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　白妙柏：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　曹和光：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录四

　　单位：中华联合保险控股股份有限公司

　　时间

　　8月30日

　　地点

　　谈话人

　　何涵亮

　　职务

　　谈话对象

　　罗元白

　　职务

　　会议室168总办文员

　　行长

　　何涵亮：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　罗元白：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，

　　这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提

　　高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要

　　思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　谈

　　何涵亮：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认

　　话

　　真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但

　　内

　　和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候

　　容

　　（

　　参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　要

　　罗元白：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，

　　点

　　查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学

　　）

　　习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要

　　求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，白妙柏等等。差距还大

　　的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　何涵亮：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　罗元白：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党

　　员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录五

　　单位：国土局

　　时间

　　8月16日

　　地点

　　谈话人

　　白妙柏

　　职务

　　谈话对象

　　汤凯泽

　　职务

　　802会议室行长

　　生产科长

　　白妙柏：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　汤凯泽：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思

　　想觉悟。

　　谈

　　白妙柏：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟

　　话

　　入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展

　　内

　　了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党

　　容

　　组织建设和气象事业发展促进很大。

　　（

　　汤凯泽：现在看来，这种活动举办的很好。

　　要

　　点

　　白妙柏：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经

　　）

　　常开展。

　　汤凯泽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,

　　白妙柏：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　汤凯泽：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录六

　　单位：三胞集团

　　时间

　　12月25日

　　地点

　　谈话领导

　　尉迟韩

　　职务

　　谈话对象

　　曹和光

　　职务

　　局长办公室生产科长

　　行长

　　尉迟韩：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

　　开展批评与自我批评。

　　曹和光：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发

　　展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这

　　谈

　　样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　话

　　尉迟韩：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

　　内

　　我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、

　　容

　　敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距

　　（

　　很大，不足很多。

　　要

　　曹和光：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了

　　点

　　）

　　理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，

　　通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖

　　析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　尉迟韩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，曹和光科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人尉迟韩填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录七

　　单位：聊城市某某局

　　时间

　　8月30日

　　地点

　　谈话领导

　　何涵亮

　　职务

　　谈话对象

　　汤凯泽

　　职务

　　会议室168行长

　　生产科长

　　何涵亮：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　汤凯泽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施

　　工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制

　　谈

　　度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　话

　　何涵亮：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲

　　内

　　和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，

　　容

　　（

　　满足于能应付过得去、差不多。

　　要

　　汤凯泽：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻

　　点

　　执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路

　　）

　　线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，白妙柏兢兢业业做好各

　　项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　　何涵亮：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由谈话人何涵亮填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。

　　谈心谈话记录八

　　单位：莱芜市国土局

　　时间

　　8月16日

　　地点

　　谈话领导

　　罗元白

　　职务

　　谈话对象

　　尉迟韩

　　职务

　　802会议室行长

　　总办文员

　　罗元白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　尉迟韩：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　谈

　　罗元白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认

　　话

　　真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但

　　内

　　和你相比明显地有差距。

　　容

　　尉迟韩：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想

　　（

　　的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。白妙柏以

　　要

　　往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真

　　点

　　正找到了不足，看清了努力的方向。

　　）

　　罗元白：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间

　　的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧

　　持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　尉迟韩：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　罗元白：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　尉迟韩：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加

　　页。

　　谈心谈话记录九

　　单位：三胞集团

　　时间

　　12月25日

　　地点

　　谈话领导

　　白妙柏

　　职务

　　谈话对象

　　曹和光

　　职务

　　局长办公室生产科长

　　行长

　　白妙柏：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　曹和光：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松

　　谈

　　对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领

　　话

　　导的批评教育，白妙柏以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识

　　内

　　到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各

　　容

　　号位的技能。

　　（

　　要

　　白妙柏：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会

　　点

　　上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的

　　）

　　承诺。

　　曹和光：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人白妙柏填写，单位保管；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附

　　加页。

篇十七：谈心谈话个人思想情况

P>　　谈心谈话记录内容一篇

　　谈心谈话记录内容三篇

　　地点:办公室

　　谈心人:A

　　谈心对象:B

　　B:透过开展"两学一做"学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

　　B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

　　A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

　　B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

　　A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录内容二篇

　　时间：

　　5月6日

　　地点：

　　xx村村部会议室

　　谈话人：

　　金xx

　　职务：

　　支部书记

　　谈话对象：

　　吴xx

　　职务：

　　党小组长

　　谈话内容（要点）

　　金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。

　　凌xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　谈心谈话记录内容三篇

　　谈心人XX职务XX

　　谈心对象XX职务XX

　　1.班子的问题：

　　形式主义方面：

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强，

　　②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面：

　　少。

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。

　　主享乐主义方面：

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2.对方帮忙自我找的问题：

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　3.帮忙对方找的问题：

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。

　　③缺乏"钉钉子"精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　　②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

　　③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改善措施：

　　①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自我成为一专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。

篇十八：谈心谈话个人思想情况

P>　　单位：

　　时间

　　谈心谈话记录

　　2018.6.25

　　地点

　　书记办公室

　　谈话人

　　xxx

　　职务

　　总支书记

　　谈话对象

　　xxx

　　职务

　　组织委员

　　xxx：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做

　　出肯定的承诺吗？

　　xxx：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放

　　谈

　　松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，

　　话通过上级领导的批评教育，以及书记对我进行政策的宣

　　内讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知

　　容识，尽快熟练掌握了新系统操作的技能。能够按照学习计

　　（划的安排，参加党务学习，领会上级的文件精神。结合自

　　要身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知

　　点道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今

　　）

　　后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的

　　进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：xxxx

　　时间

　　2018.6.25

　　地点

　　书记办公室

　　谈话人

　　xxx

　　职务

　　总支书记

　　谈话对象

　　xxx

　　职务

　　支部书记

　　xxx:根据安排，我们两个谈谈心，交流下对“进一步解放思想”的

　　认识，你先谈谈吧。

　　xxx：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，通过开展

　　党建活动提高很快，收获很大。党的领导是新中国成立和发展的核

　　谈

　　心。加强党的建设是加强执政能力、带领中国实现“中国梦”的关

　　话

　　键。这次在党建活动中，加强分析，查摆问题，才真正找到了不足，

　　内

　　看清了努力的方向。

　　xxx：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们的工作

　　容

　　很忙，有的时候难免顾此失彼，作为部门负责人，你一定要注意对

　　（

　　工作细致小心，同时不仅要做好业务，还要把党建工作放在首要位

　　要

　　置，党建是核心，是发展的动力。

　　xxx：作为一名党员，我深刻认识到党中央对推进党要管党，全面从

　　点

　　严治党正在逐步向基层延伸，对党的基层组织建设提出了新要求，

　　）

　　我会紧跟党的步伐，为党建工作贡献自己的力量。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：xxx

　　时间

　　2018.6.25

　　地点

　　书记办公室

　　谈话人

　　xxx

　　职务

　　总支书记

　　谈话对象

　　xxx

　　职务

　　xxx：根据上级要求和我所开展进一步解放思想专题组织生活会，今

　　天，我们俩谈谈心，交流一下对解放思想的认识，开展批评与自我

　　批评。

　　xxx：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次学习，对我来说

　　谈

　　都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的

　　话

　　进行理论和党的知识的学习。尤其对解放思想重要思想，通过系统

　　学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，

　　内

　　再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进

　　容

　　行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发

　　（

　　展武装自己。

　　xxx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这

　　要

　　方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精

　　点

　　神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，

　　）

　　不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守

　　纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并

　　没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们

　　找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：xxx

　　时间

　　2018.6.25

　　地点

　　书记办公室

　　谈话人

　　xxx

　　职务

　　总支书记

　　谈话对象

　　xxx

　　职务

　　宣传委

　　xxx：按照党支部计划安排，今天，我们谈谈心，交流一下对开展进

　　一步解放思想的认识，开展批评与自我批评。我先谈谈自己的体会，

　　这次开展的学习教育活动、无论对厂里还是个人来讲、都是非常难

　　得的学习和提高的机会，通过这次活动增强了同事之间团结，党员

　　谈

　　之间的团结。工作上进一步提高了效率，对于我自己来讲，学习到

　　话

　　了许多新知识，工作积极性主动意识进一步加强，同时，也找到自

　　己与身边其他同志之间的差距、使自己在下一步工作中有了努力的

　　内

　　方向。你平时工作很认真、细致，责任心强，做得很到位。你对我

　　容

　　工作上有什么意见，可以谈一谈。

　　（

　　xxx：你平时对我在工作方面、生活方面，都比较关心，自己工作有

　　责任心、奉献意识都非常强，很值得我学习。对你有一点建议，在

　　要

　　做好行政工作的同时加强业务知识学习，对我们工作存在的问题能

　　点

　　够及时指出。

　　）

　　xxx：提的建议非常好，我一定严格要求自己，利用一切可以利用的

　　时间加强业务上的学习。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：xxx

　　时间

　　2018.6.25

　　地点

　　书记办公室

　　谈话人

　　xxx

　　xxx

　　职务

　　总支书记

　　谈话对象

　　职务

　　纪律委员

　　xxx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习解

　　放新思想，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　周孝文：通过学习党课，把我的认识提高到了一个新的境界，接受

　　了一次深刻的党性教育，我也存在工作主动性差等问题，没有起到

　　谈

　　一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学

　　话

　　习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　内

　　xxx：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，

　　说明党课教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大

　　容

　　家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作

　　（

　　表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防

　　要

　　事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志

　　们的优点和取得的成绩。

　　点

　　）

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

　　记

　　录

　　，

　　可

　　加

　　附

　　页

　　。

篇十九：谈心谈话个人思想情况

P>　　篇一：谈心谈话记录范文

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”

　　B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”

　　A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　　代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　B：好的，我回去试试。

　　A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

　　B：谢谢

　　篇二：谈心谈话记录范文

　　时间：20某某年8月25日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

　　A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　　A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好

　　篇三:辅导员的谈话记录心得

　　辅导员谈心记录导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[)对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中

　　辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中，与学生谈心是一项经常性的工作，它促进了师生之间相互了解，相互配合，相互支持，是一种沟通师生心灵，增强师生情感的有效方式。

　　一、当代大学生的思想和行为特点

　　(一)大学生的一般思想特征

　　1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显著提高;记忆力处于最佳时期;抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。

　　2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。

　　3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。

　　4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。

　　二、谈心在高校辅导员工作中的作用

　　单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。

　　1、谈心过程是一个师生互动的过程，有利于沟通师生感情，产生良好的教育效果。

　　所谓“谈心”，就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”，使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。“没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，

　　学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。

　　2、谈心能了解我们的教育对象，摸清学生的主流意识，积极引导;还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。

　　学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。

　　3、谈心在于以人为本，充分发掘学生的闪光点，增强学生的信心。

　　学生是蓬勃向上的一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”，先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。

　　三、谈心的原则及技巧

　　单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。()因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法。

　　(一)谈心的原则。要想与学生很好的沟通，辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法。在沟通中要注意一些重要的原则：

　　第一、激励原则。所谓激励,顾名思义,就是激发、鼓励之意。广义上讲,就是指调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为符合组织所期望的目标。激励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则,应贯穿于谈话的全过程。

　　第二、耐心、热情、真诚原则。耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度。耐心有助于更多地了解学生的想法,热情有助于取得学生的信任,真诚有助于学生敞开心扉。只有坚持耐心、热情、真诚的原则,才能为

　　谈话创造了一个宽松和谐的氛围。用爱心去感化。与学生在谈心的内容方面，讲道理应该只占5%，而爱心要占95%;对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，只有当辅导员给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能“对症下药”，收到应有的效果。

　　用微笑去感染。在人际关系中，微笑的魅力是无穷的。辅导员在与学生交往中，脸上常带三分笑，就能得到学生的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导。教育学生决不是说了就行，和学生沟通应从外化转到内化，从单纯的说教转化为实践活动，让情感与认识相互作用，使情感上升为信念，成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术，找准机会，抓住重点，有的放矢地和学生进行思想沟通，这样的教育才会有成效。

　　第三、平等原则。你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，辅导员工作方法的改进，他们会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声，也要把他们塑造成为一个对社会有用的人。

　　(二)谈心的技巧。与学生谈心，单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的，这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧，针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法。下面介绍几种比较常用的谈话的方法：

　　1、开门见山一个班级中，学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象，对于班中品学兼优的学生来说，他们本身的素质较高，承受能力较强，故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受。他们有何不足，辅导员与其谈话时，就可以直接明了地为其指出，要求其克服不足，更上一层楼。

　　2、循序渐进当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时，首先应当明白的是：得有耐心，循序渐进。后进生之所以成为后进生，必有其特定的原因，而且往往是某种原因较长时间影响的结果，即是说，后进生的形成不是一两天的事情。这就要求辅导员认识到这一点，教育后进生时有足够的耐心，多给后进生以时间和机会，无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中，都不能操之过急。

　　3、抛砖引玉这种方法是指辅导员在与学生谈话时，不妨把见闻或经历过的经验，教训说给学生听，使学生从教师的谈话内容中得到启发，领悟其中的道理，并引出他自己对问题的理解和看法，从而达到师生沟通、学生受到教育的目的。

　　4、旁敲侧击辅导员在与学生谈心的时候，有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生，辅导员如果正面点破他的不足的话，可能使学生无法承受而更抑郁、急燥。甚至带来尴尬的场面。在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈，则既能教育学生，又能避免带来负面影响。

　　四、谈心的步骤及其个案分析

　　(一)谈心具体实施步骤

　　第一、准备阶段。()认真做好必要的准备，是促使谈话成功的基本条件之一。只有：“知彼知已”才能“百战不殆”。也就是我们常说的“一把钥匙开一把锁”。谈话前，辅导员应作好细致的、深入的调查研究，对谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面情况，气质、性格、能力、兴趣等个性心理特征，作一次综合调查和分析，明确谈话对象目前的主要思想问题及其实质是什么，产生思想问题的根本原因，以及其个性心理特征是什么。同时，对自身与谈话对象的关系等问题作一次详细的分析，预测自己的观点、认识、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果。可考虑几个方案，视谈话进程需要，作及时地调整。

　　第二、实施阶段。这一阶段通常包括三个过程：开始、切题、结束。

　　(1)谈话开始阶段。可以先说一些学生关心的，感兴趣的事情，使谈话的具有共同的话言，产生情感流通，沟通思想，打破彼此间的对防心理。

　　(2)谈话切题阶段。辅导员紧紧围绕谈话的主题进行叙述，环环扣紧，层层铺开，逐步向思想深度发展，形成“情感共鸣”的高潮，完成谈话的目的。

　　(3)谈话结束阶段。观察学生的情绪、神色，分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突，耐心地听取对方的陈述或态度，有的放矢地提出希望和要求。

　　对于具体方法的运用可以因人而宜，如果之前对某个学生了解全面，可事先选顶某一种方法，如果对某个学生了解不全面的话，那么事先提供多种方法备选。

　　第三、效果检验阶段。检验谈话效果的主要标志，是看通过谈话，是否调动了谈话对象即学生的内在积极因素;是否促使学生自觉地运用“自我评价”这把解剖刀，剖析自己的主观世界，增强了自我的教育的“内驱力”是否克服消极心理状态，发挥主观能动性。总之，检验谈话的效果，要看学生的学习、工作、生活中的行为表现等等。当然，通常一次个别谈话一般不可能完全取得预想的效果，也不能一劳永逸地解决所有的问题。辅导员对学生的工作既是不断重复的过程，也是一个不断深化的过程。对谈心效果进行总结记录，存在哪些不足。

　　(二)辅导员谈心个案分析

　　基本情况：黄某,男,艺术系07级本科班学生。该生自07年9月进校以来,很少到教室上课,性格极为内向,沉默寡言,还很怕见人。一学期后,他只认识同室三人,也从不主动与他们说上一句话。[)如有同学去他寝室访友时,他总是选择离开寝室。如果与他面对面交流时，他会全身抖擞，牙齿直磕，一时说不出一句话来，心理非常紧张，更谈不上参加班级的其它活动。他总是一人独来独往，整天

　　泡在校外网吧中迷恋他的网络游戏。每天生活靠的是方便面，平时看他脸色腊黄，嘴唇发裂，眼神中带有迟疑的目光，他的行为引起了同室和老师的关注。

　　篇四：谈心谈话记录范文

　　地点:办公室

　　讲述人:

　　目标:B

　　B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

　　是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

　　B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

　　我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

　　B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

　　A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　谈心谈话内容记录

　　谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面:

　　1.专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署,北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。

　　2.听取被访者的意见、建议和要求。

　　3.客观公正地评估团队及其成员的运作。

　　4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。

　　5.为演讲者提出希望、要求和方向。

　　6.其他需要讨论的事情。

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