对照先进找差距个人对照材料（5篇）

对照先进找差距个人对照材料（5篇）对照先进找差距个人对照材料　　对照先进找差距2　　“对照先进找差距，提升素质提形象”————践行价值观，争做道德模范中队根据市城管委的要求～对照系统内优秀道德开展下面是小编为大家整理的对照先进找差距个人对照材料（5篇）,供大家参考。

篇一：对照先进找差距个人对照材料

　　对照先进找差距2

　　“对照先进找差距，提升素质提形象”————践行价值观，争做道德模范中队根据市城管委的要求～对照系统内优秀道德开展向模范学习活动～主动寻找差距。进行了一系列工作～现将践行价值观、道德模范总结如下。针对这次学习活动我从道德模范身上看到自身许多缺点一是专业业务知识掌握得不深不全～工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神～缺乏深学苦读的恒心忍劲～缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想～对待工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足～重视不够～导致工作质量不高～甚至有时出现差错的现象。二是工作主动性不足～超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。工作繁杂～有时产生松口气、想歇歇的念头～致使工作有时不够深入～满足于完成领导交办的任务～满足于面上不出问题～创新意识淡化～忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而～在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施～导致工作被动～领导、基层和群众不满意。三是与执法队员之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与员工之间相互通气不够～相互不甚了解各自所做工作的具体情况～或者是了解不多。这样一来～就使得员工之间产生了误解～尤其是在涉及到工作的一些事情～由于沟通不足～会带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑～有时做事方式方法不够灵活～平时了解关心员工做的不够。

　　四是深入群众了解情况少～对工作不深入不够系统。主要是在日常工作中～对群众过问很少～关心少。原因是心系群众～服务群众的思想意识较弱～为群众服务的水平有待提高。

　　五是党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼～没有经常清理自己的思想～反思自己的行为～没有自觉主动地征求群众的意见～接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高～要求不严～认为是人之常情～碍于情面～这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　对照模范强素质～我对比系统内部的道德模范进行了如下整改措施。一是进一步加强政治思想观念～增强服务意识。加强政治理论学习～不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观～自觉加强党性修养～保持共产党人的先进性和纯洁性～认清职责～立足本职～刻苦学习～善于学习～永不懈怠～永不自满～扎扎实实做好“三为服务”工作。二是加强学习～提高工作能力和综合素质。今后～要加强业务学习～制定切实可行的学习计划和制度～学习有利于提高的业务知识水平～自觉、刻苦地钻研业务～不断提高工作质量～提高各自的综合素质～增强做好工作的本领。三是坚持解放思想～胸怀全局～实事求是～与时俱进～坚持创新～锐意进取。就是要通过实践～从大局出发～结合实际～实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新～最终实现工作成效的不断提高。四是强化责任意识～树立正确的宗旨观念。加强责任～强化职能。工作是一项事无巨细～任何一个工作环节都不能稍有松懈～全是大事的工作。因此～一定要加强工作责任心。立足本职～要有“小岗位～大贡献”的意识。五是加强党性～坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练～经常反思自己的思想和行为～理清思路～自觉接受群众的意见～同时～在工作中做到既要做到坚持原则～又要创造性地开展工作～确保党的路线、方针、政策落实到位。

　　城管执法口号:公共利益与个人利益相统一、手段与目的相结合、结果与过程相适应、刚性与柔性相一致。

　　四中队方骏2012年5月30日

篇二：对照先进找差距个人对照材料

　　学先进找差距自我剖析

　　学先进找差距自我剖析今天，笔者所在单位举行“全市住建系统敬业楷模服务标兵表彰暨先进事迹报告会”，因为有幸被评为“全市住建系统十大服务标兵”而参加了此次报告会。表彰及领导讲完话后，会议组织方选取了部分获奖代表，结合自身实际做了先进事迹宣讲报告。这些代表，既有政府机关干部，也有一线普通职工。但无论身处何位，都在各自岗位上做出了不平凡的业绩。所有的宣讲材料都贴近工作，贴近生活，用身边事、平凡事讲述工作、生活中的酸甜苦辣，没有任意的拔高和凭空捏造。听取他们的先进事迹，我发现都有几个突出的共性。一是都非常善于学习。所有宣讲者都把主动学习，刻苦学习、不断学习作为提高能力和素质的不二选择。而且学习都有非常强的针对性，干什么，学什么，学以致用。在信息爆炸时代，一个不懂得学习，不善于学习的人，是不可能做出出色的业绩的。二是都非常敬业。有的在一个岗位上干了二十多年，有的每两三年就要更换不同岗位，但都能够干一行、钻一行、爱一行，身体力行，在每个岗位上都能闪闪发光。三是干工作有激情。每名宣讲者都谈到非常热爱所从事的工作，每做出一点成绩都有强烈自豪感。四是心系群众。把全心全意为老百姓做实事、办好事作为工作的基本

　　指导原则。五是都有坚强的家庭后盾。忘我的工作都能得到了家人的全力支持，

　　都有一个幸福美满的家庭。比照他们的先进事迹，自我感觉共性的优点差不多都有。差距主要体

　　现在：一是工作标准还有待提高。有些工作附在面上，蜻蜓点水，深入不下去，差不多就行，得过且过；二是工作激情有所退化，随着年龄的增长，已经没有年轻时候工作干不完不休息的劲头了。

　　荣誉代表过去，更激励未来。不论时代如何变迁，时事如何变化，当好人，做好事，不荒废时光，不碌碌无为。

　　相信耕耘自有收获。收获不一定是荣誉、地位、金钱，能在工作中收获一个好心情也是不错的。

　　学先进找差距自我剖析下面我就近期的学习心得向大家汇报一下。我委开展“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育活动以来，全委上下学习讨论的热情高涨。作为委内的一名普通党员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。听了全委的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关东营经济的长远发展，事关全市人民的根本利益；认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场教育活动中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识。我们要学习

　　的先进经验是什么？我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的

　　思想意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪里呢？昆山市是苏州市的一个县级市，人口不足我市的`一半，2022年实现国内生产总值314亿元，是我市地方国内生产总值的1.3倍；实现财政收入41亿元，是我市的2.2倍；完成进出口总额85亿美元，是我市的16倍多。我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

　　那要加快东营经济的发展，我们该做些什么呢？我们的基础条件、环境与先进地区不同，他们的做法我们也不能照搬照抄，只能结合我市的具体实际，发挥比较优势，创造性的吸收和借鉴。近年来，我委在加快全市经济发展方面做了大量工作，取得了不少成功经验。2022年我市工业经济实现了快速增长，主要经济指标增幅均列全省前茅，涌现出华泰、万达等销售收入过10亿元的大企业集团。这是全委精心组织工业生产，认真抓好招商引资、技术改造、科技创新、企业管理等方面工作的结果。成绩

　　是有目共暏的。但与先进地区相比，我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小，经济结构还不尽合理，企业技术装备水平比较低，人们的思想观念还不够解放，办事效率不高。目前“非典”的灾害正向经济领域蔓延，已对餐饮、商业、交通和对外经济造成了不利影响。发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。

　　做到只要有利于推动东营发展的，就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作，在加快经济发展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。针对我市经济总量偏小的问题。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度，通过科技创新，大力发展高新技术产业，调整优化传统产业，不断淘汰落后生产能力。针对企业技术装备水平低的问题，要加大技改投入，通过技术进步，改造传统产业，加快我市加工制造业基地建设，增强经济发展后劲。针对企业规模偏小的问题，要强化企业管理，推进企业信息化，提升企业素质，鼓励强强联合，做大做强企业。以上是这段时间我在学习中的一些浅见体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家！

　　学先进找差距自我剖析近几天，通过观看《学先进、找差距、不满足、求赶超——市党政考

　　察团赴周边市县考察综述》视频，感受很深，使我在思想上进一步得到解放，开拓了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心，增添了动力。“一创双优”犹如春风化丝雨，濮阳发展翻天覆地。

　　学先进、找差距、不满足、求赶超，是这次集中学习的目的所在。差距，是事物之间相差或差别的程度，也指距离某种标准的差别程度。“差”是不相当、不相合，“距”是指差别的程度、相差的距离。学先进、找差距，是为了消除自满，找准发展的方向；不满足、求赶超，是为了拉升标杆，永不懈怠，最终实现赶超发展。赶超意谓着超越，超越别人，首先必须超越自我。在思想观念、眼界心胸、发展能力、工作力度等方面不断超越自我，砥砺前行，赶超发展。敢于直面现实、敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。

　　“谦受益，满招损”，古训箴言之意人尽皆知，却未必人人都能把持得住。自满和懈怠，从来都是加快发展的大忌，对此我们必须高度警惕，防患于未然。一个地区要实现又好又快发展，既要纵比，更要横比。濮阳发展速度快，“成就巨大”，那是关上门在和自己比，是纵比，一旦打开门和先进比，我们就会尴尬地看到：与成就更加“巨大”的先进市县进行横比，我们还有很大的差距。有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在。只要我们不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，奋发而后起就在当前。

　　通过学习，开阔了视野，转变了观念，找到了差距，坚定了信心，但还只是思想认识和精神层面上的，要想把先进经验学到位，学以致用、给力赶超，尚需要进一步深化和拓展。在今后的实际工作中要变被动为主

　　动，时刻以先进为榜样，为濮阳市实现“二三五”赶超目标做出自己应有的努力。

篇三：对照先进找差距个人对照材料

　　对照先进典型为榜样检视自身差距和不足

　　篇三

　　局开了对照先进明差距，立足本职读整改大会,会议要求全体党员要围绕学习XX、XX等先进典型活动开展组织一次专题研讨活动。通过组织开展研讨活动。我对标先进，按照局党委要求,进行了认真查摆,查自己本职工作中存在的问题和不足。

　　XX和XX同志爱国为民、艰苦创业、求真务实、无私奉献的伟大精神。是我们党员学习的榜样，他们始终把党和人民的利益放在首位，淡薄名利、地位,公而忘私,廉洁奉公。我们要学习这些老一辈共产党员的优良工作作风,提高我们自身工作,更好的做到全心全意为人民服务。通过学习研讨,我认真的剖析了自己.查找整改如下:

　　一、对标先进查找自己存在的突出问题

　　1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,脱高群众,漠视群众的问题。由于受到各种思潮和周围环境的影响,本人全心全意为困难群众服务的意识不强了.群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入企业车户了解情况的少了,帮助群众业户解决实际困难的更少;有时候在接待群众业户来人来访时态度生硬,对来办事的车主群众心生厌烦。

　　2、责任心和执行力弱化,不思进取，得过且过，工作效事不高的问题。由于长期从事基层工作,时间一久,责任心和执行力弱化.不思进取,

　　得过且过,不求无功,但求无过:有时心情烦躁，办事拖拉工作效率不高,有事不关己高高挂起之心态。

　　3.缺乏千事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。有时候缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事;有时候思想服化,一味按政策办事,缺乏创新意识，工作按部就班,创新不力:有时不重视学习。缺少学习的兴趣和热情,认为学不学无所谓。

　　二、对标先进查找存在问题的原因

　　1、放松了世界观的改造.

　　没有树立正确的人生观，价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此，群众观念就淡薄了。

　　2、放松了政治学习和业务学习。

　　-是缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论和社会救助业务知识,没有树立终身学习的理念,致使素明不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水平。

　　二是不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,造成精神萎摩不振，得过且过。

　　3、个人党性修养水平与群众的愿望有较大差距。

　　由于平时不注重加强个人党性修养,总认为自己工作已尽心尽力,因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

　　三、整改方向和措施

　　1、对标先进用心学、用脑思，加强理论学习,在转变工作作风上下功夫。

　　一一是加强思想教育,树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名国家工作人员,是人民的公仆。

　　二是要提高工作效率。从群众最不满意的工.作环节改起.提高工作效率。

　　三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际。说实话、务实事、求实效。

　　四是密切与车主业户的关系,深入开展与群众心连心活动,为车主业户解决实际问题。

　　2、对标先进用力干，创新工作方法。

　　一是通过学习,进一步深刻认识转变工作作风、加强行政机关效能建设的重婴性,切实提高认识、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。

　　二是提高自身的综合素质。通过加强救有培训,努力提高自身的整体素质。

篇四：对照先进找差距个人对照材料

　　“学先进、找差距、创佳绩”个人剖析报告

　　通过这一阶段的认真学习，结合个人和部门工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

　　一、思想观念方面一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。三是工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。虽然对全盘工作有所了解，但也掌握知识不够全面，缺乏关键性的把握。针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照“学先进、找差距、创佳绩”活动的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，增强创新意识，切实发挥出控申部门在检察工作中的“窗口”、“纽带”作用。二、工作作风方面

　　1

　　一是缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务就行，对如何创新性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，以致降低了自己的工作标准和要求。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现在基层工作经验缺乏，在接待、处理基层群众问题时力不从心。

　　针对上述问题，要并不断增强责任意识和争先意识，站在全院的层面定位工作的方向，以先进科室为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，合理调配时间，真正扑下身子向经验丰富的老同志学习，接触基层群众，提高基层工作经验。

　　三、工作方法方面工作方式简单，处理事情不够细心。主要表现在：对待工作不能始终保持热情的态度，有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。四、大局意识方面往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有

　　2

　　时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就无动于衷。

　　五、带头精神方面。以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。针对上述问题，要克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到各项业务工作中去，做到不遗余力的为群众排忧解难。总之，通过“学先进、找差距、创佳绩”活动的开展，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照院党委的要求，向优秀检察官马俊欣同志学习，切实克服工作中存在的不足，以实际行动向院党委交上一份满意答卷。

　　3

篇五：对照先进找差距个人对照材料

　　对照先进找差距立足岗位做贡献

　　---稽查部开展“拼字当先学习先进”情况汇报结合8月27日XX集团“精英风云榜先进事迹”宣讲活动，及公司“拼字当先、学习先进”活动要求，稽查部认真开展学习先进活动。大家纷纷以XX同志的先进事迹为镜子，对照自身找差距，结合自己的本职工作，在学习过程中不断提高自身的综合能力。在部门上下营造起“对照先进找差距，立足岗位做贡献”的良好氛围。从“被动工作到主动工作”、从“一味的服从到主动的思考”，从“一味的墨守陈规到积极创新工作方法”，大大的提高了工作效率。两次“全员抄表”方面看，抄表率从第一次时的97.3%提高到第二次时的98.76%。一、稽查部“拼字当先，学习先进”活动工作目标。通过开展“拼字上线，学习先进”活动达到“学先进、讲奉献”的工作目标。二、开展情况：1、端正态度，深刻认识开展教育整治活动“拼字当先学习先进”的重要意义。9月3日利用晨会时间，杨晶经理向稽查部全体员工传达了公司《关于开展“拼字当先、学习先进”活动的通知》及XX同志先进事迹。先进榜样的力量是无穷的，XX同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，这就需要”有干一行爱一行、干一事好一事“的思想意识，把事业心和责任心贯穿于工作的全过程。我们就是要学习XX同志这一品质，稽查部员工纷纷表示，耐心细致地做好每一项看似并不重要的工作，要脚踏实地的只好每一件看似不起眼的小事，在工作中培养坚韧的意识、

　　踏实的工作作风、诚实的做人品格。2、深入学习展开大讨论，树立目标，切实改善自身的不良作风。

　　9月8日利用晨会时间，稽查部全体员工就“如何向先进学习”展开大讨论。“见贤思齐、见不贤而内省”学习先进人物，重在行动，贵在实效。讨论中，杨晶经理要求部门全体员工：一要把自己的思想、工作实际结合起来，要通过学习，对照先进找差距，制定“学先进、争先进、赶先进”的具体措施；二要通过学习，对照先进找差距，实现思想境界有提升，工作局面有改善。要以先进典型为标杆，不断掀起创先争优的新热潮，为整治输差工作作出自己的贡献。

　　3、细化自己的目标，持之以恒地朝着心中的目标奋斗。讨论后,稽查部员工利用业余时间认真反思，结合自身工作实际，积极撰写学先进心得体会，对比先进找差距，履职尽责促赶超。“在学中思、在思中悟”通过撰写心得体会，进一步理清了工作思路，增加了干部职工干事创业的热情。

　　三、“重在实践、贵在行动”制定整改措施。1、克服畏难情绪，认清自身差距和不足，找准方向和目标。鉴于部门内

　　部的精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。下一步稽查部全体员工将克服自身“慵懒散”的问题及畏难情绪，继续坚持“学先进”活动，将与时俱进，尽可能创造性地开展工作。

　　2、树立工作目标和理想，坚持“持之以恒”的工作态度。树立清晰明确的学习和工作目标，坚决不做“理论上的巨人，行动上的矮子”。做到坚持持之以恒，将工作目标和理想付诸于实际行动。

　　3、坚持爱岗敬业，立足本职工作，建功立业。做到”干一行,爱一行，做一行，钻一行“，热爱我们所从事的燃气稽查事业，从自身做起，做好自己的本职工作，先讲贡献，后讲回报，为企业的持续发展贡献自己的一份力量。

　　4、加强学习，提升自身的业务能力及综合素质。学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。尤其是燃气稽查工作更是需要坚实的理论基础及具备法律法规知识，需要靠不断的学习来提升，才能满足工作的需要。学习工作化，工作学习化。争取每天学习一些知识，日积月累，与时俱进，切实做到学习讲储量，工作讲质量，贡献讲增量。