两新组织党建结业讲话10篇

两新组织党建结业讲话10篇两新组织党建结业讲话　　把握重点狠抓落实全面推进“两新”党建工作再上新台阶—在全区“两新”党组织书记培训班上的讲话　　同志们　　此次培训班是在全区上下深入学下面是小编为大家整理的两新组织党建结业讲话10篇,供大家参考。

篇一：两新组织党建结业讲话

　　把握重点狠抓落实全面推进“两新”党建工作再上新台阶—在全区“两新”党组织书记培训班上的讲话

　　同志们

　　此次培训班是在全区上下深入学习贯彻区X次党代会精神，奋力推进首善之区建设进程的大好形势下召开的，是今年全区大规模培训干部系列规划当中的重要组成部分，也是加强非公经济和社会组织党建工作的具体举措。主要目的是，通过培训进一步统一思想，达成共识，全面提高“两新光且织党务工作者领导能力和业务水平，为推进我区“两新”组织健康快速发展奠定良好基础。

　　为办好这次培训班，区委组织部对这次培训班的专题设置、师资选择、实地观摩、学习交流等方面都进行了认真的准备和精心的安排，区委对这次培训高度重视，对举办这期培训班提出了明确要求，对于增强培训工作的实效也寄予殷切的希望，希望各位能够珍惜机会，全身心的投入学习，力求学有所获。

　　下面，就办好这次培训班，我讲三点意见。

　　一、提高认识，切实增强参与学习培训的自觉性

　　举办如此规模的“两新”党组织书记培训班这在我区是第一次，可见区委对“两新”党建工作的重视程度。在座各位一定要充分认识到参加学习培训的重要意义，明确责任、切实增强学习培训的自觉性。

　　1.充分认识开展学习培训是实现全区经济转型、加快“首善之区”建设的需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区X次党代会明确提出要紧紧围绕市委X工作布局和X奋斗目标，坚持理念建区、实体强区、创新活区、惠民福区.依法治区、精神立区，真正将X打造成为最具创新活力、最具创业激情的首善之区的目标任务，实现经济发展的既定目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。近年来，非公经济已成为推动全区经济发展的重要力量，是今后推进“首善之区＇＇建设的重要依托。与之相对应，“两新”党建工作的地位也愈加突出，作用也更为重要。实践证明，党建工作也出生产力，也能够助推企业扩大影响，跨越发展。通过教育培训，能够培养一批信念坚定、勇于创新、善于管理的新时期“两新说且织负责人和党务工作者队伍，以党建工作推动“两新”组织的发展壮大具有重要的现实意义。

　　2.充分认识到开展学习培训是加强基层组织建设、提高工作科学化水平的需要。近年来，中央、省委、市委对加强和改进“两新”党建工作提出了更为明确的要求，从我区情况看，全区各级党组织立足破解“两新”党建工作的难题，强化创新，强力推动发展，党建工作活力得到了激发，主要体现在：一是区委高度重视，强力推进“两新”党建工作，形成了各级齐抓共管的良好态势；二是坚持典型引领，通过推进示范工程以点带面，整体推进，既有效整合了全区“两新”党建工作的资源，又充分发挥了典型带动的效益；三是把“两新”党建作为基层党建工作的重要内容，通过开展集中组建活动，创新组织设置的模式，加大工作力度，实现了党的组织和工作全覆盖，形成了X等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在一定的问题和不足，主要表现在：一是学习不主动，落实制度不严格，创新意识不强，党建工作水平提升较慢；二是党建工作的发展还不平衡，特色不够鲜明，围绕企业发展开展党建特色活动不够，得不到企业主的认可和支持；三是党组织凝聚力和战斗力不强，部分企业党员不愿亮身份，党员先锋模范作用发挥不明显。尤其是目前我区的“两新”党建工作已经由“重点突破喷入“全面推进、由重在“组织覆盖喷入重在“作用发挥”的转变阶段。加强对“两新党组织书记和党务工作者的教育培训，有利于X“两新”党建工作水平的整体提升。

　　3.充分认识到开展学习培训是加强队伍建设、提高“两新”党务工作者能力的需要。“两新”组织水平

　　如何、效能发挥如何，关键在于党务工作者。“两新”组织党务工作者既是我们党在基层执政的重要骨干，也是推动“两新”组织发展重要力量。近年来，我区不断加强“两新”党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够，党建业务水平不熟、经验不足等方面的问题，这些已成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升“两新”组织发展的一个制约因素。因此，加强对“两新”党务工作者的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作具体举措，更重要的目的在于加快培养一支党务工作者队伍，这是促进党建工作水平，推动X经济社会发展的长远之计，根本之策。

　　二、学以致用，切实提升抓“两新”党建的主动性

　　为增强培训的效果，这次集中培训不仅安排了政策讲解、党建理论，还安排了现场观摩、经验交流、专题讨论等多项内容，希望大家能够以此次培训为契机，学以致用，主动作为，着力在实现“三个新”上下功夫。

　　1.在扩大“两个覆盖”上有新突破。两个覆盖主要指党组织覆盖和党的工作覆盖。两个覆盖的难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等方式建立党组织，充分利用网络条件开展各项党组织活动，扩大党的影响力。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，努力实现职工X人以上的企业都有党员，并及时建立党组织。在发展党员上，注重做到优化结构，提高质量，严把入口。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。

　　2.在发挥“两个作用”上有新作为。两个作用主要指企业党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。“两新”党组织要明确职责定位，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；建立党组织与企业管理层双向互动联系机制，及时沟通协商有关情况，为企业发展服务，为职工群众服务；要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展；要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义信念，塑造积极向上的企业精神。

篇二：两新组织党建结业讲话

　　进一步强化党务工作者队伍建设既要重视外部选派健全完善党务人才市场选配机制更要强调源头培养建立后备人才选拔培养机制选好配强党组织领导班子特别是党组织书记同时继续抓好选派党建指导员的工作不断激活两新组织党建工作的内生源泉

　　区委副书记在“两新”组织党建工作会暨示范区创建工作会上的讲话

　　同志们：刚才，区两新工委书记同志传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了我区“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园区、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、同志等市委评选表彰的我区5个先进基层党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我区“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！，我区“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全区上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！，是我区认真贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届五次、六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神的重要时期，是我区争创全市党建工作示范区的关键

　　之年。“两新”组织党建工作是全区党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范区创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范区创建活动讲三点意见。一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础创建“两新”组织党建工作示范区，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范区创建打牢基础。（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我区“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。目前，全区已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好

　　示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全区“两新”组织党建工作在区域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我区“两新”组织党建工作水平。（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推

　　动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时代发展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。二、要以更加创新的精神塑造工作品牌积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范区增添看点、亮点。（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全区“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中

　　组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我区“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全区“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。三、要以更强的领导凝聚创建动力创建“两新”组织党建工作示范区，是全区各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我区“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。（一）领导再加强。区委将创建工作纳入全区党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范区领导小组，召开了示范区创建工作动员大会，制发了《关于党员区级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关区级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，

　　必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范区、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。（二）合力再集聚。按照“区委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范区创建的认识，增强本辖区或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖区或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、市委三届六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神，为推进示范区创建提供强大的精神动力。

　　同志们，“两新”组织党建工作示范区创建工作时间紧，任务重。我们一定要在区委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我区“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！

篇三：两新组织党建结业讲话

　　两新组织党务人才队伍建设演讲稿

　　在“两新”组织中开展党建工作,对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位,具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来,主要是三方面工作：一是不断组建党的基层组织,以扩大党的工作覆盖面；二是不断吸纳党员,以增强党的渗透力；三是不断开展党的活动,以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求,蓬勃、科学、规范、有序开展起来,达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的,关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作,首先要建设好“两新”组织党务人才队伍,只有把“两新”组织党务人才队伍建设好,才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作,取得显著成效,促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求,研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。

　　一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况县工业园区占地面积平方公里,户籍人口万人,外来流动人口万人。自工业园区建设以来,在科学发展观和党的改革开放政策指引下,工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织,使得“两新”组织如雨后春笋般冒出,发展势头迅猛。目前,已有各类“两新”组织家,其中家“两新”组织已建立党组织,管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中,从事党务工作的人员共有人,他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下,积极开展党的活动,积极吸纳新党员,有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时,积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作,稳定职工队伍,建设和谐企业,促进了“两新”组织的进一步发展。二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题县工业园区“两新”组织的党务工作者中,大多数从事党务工作时间不长,且基本上是兼职,在从事“两新”组织党务工作中,存在一些普遍性的问题,归纳起来主要是三方面：一是认为“两新”组织是非公组织,“两新”组织党建工作可有可无,没有十分的必要,抱无所谓态度,造成思想不坚定、态度不坚决、工作不

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　　积极；二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理,担心自己在企业搞党建,会占用时间、花费经费,影响生产,怕影响与业主的关系,是吃力不讨好的事,存在畏难情绪；三是认为自己是打工者、是雇佣军,求安稳,只要做好工作挣到钱,能养家糊口就行了,不想从事党建工作。为此,要建设好“两新”组织党务工作者队伍,要消除他们存在的思想顾虑,坚定思想基础,鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作,为做好“两新”组织党务工作,扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。

　　三、多措并举,促进“两新”组织党务人才队伍建设(一)消除思想顾虑,坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题,上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导,使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性,增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中,要通过各种方式,听取“两新”组织党务工作者的意见和建议,帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难,促进“两新”组织党建工作发展。二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权,以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑,不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法,宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用,营造良好的舆论氛围。同时积极创造条件,让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事,如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等,发挥党员先锋带头作用,让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用,从而积极支持党务工作者开展工作。三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作,上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧,要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难,有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖,从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。(二)做好选配工作,强化党务工作者队伍的组织基础“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干,选配好“两新”组织党务工作者,是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常

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　　开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员,要做好“两新”组织的党建工作,必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此,在选配党务工作人选时,要从“两新”组织的实际出发,采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时,可以采用“内选”和“外派”的方式选配党支部书记：“内选”,即对企业内部有合适人选的,发挥党内民主,征求业主和党外群众的意见,选举党组织负责人；“外派”,即对企业中暂无合适人选的,采取上级党组织下派党务工作者去担任党支部书记。除此外,还可以公开招考党员大学生,将其中的一部分党员,与“两新”组织业主协调后,分配到“两新”组织工作,优秀党员大学生经培养、锻炼,可担任党组织负责人。同时,注重在“两新”组织优秀人员中发展党员,到一定时期,条件具备进入“两新”组织党支部班子。

　　(三)加强学习培训,提高“两新”组织党务工作者的综合素质搞好“两新”组织的党建工作,党务工作者的素质是关键,上级党组织要加强学习培训,提高党务工作者的综合素质,使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班,组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中,做到既有理论讲授,又有实例问题分析,强化理论联系实际,特别是要针对“两新”组织党务工作实际,做到学以致用,提高培训效果。二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印发学习资料,明确学习重点,定期随机抽查,督促他们加强学习,提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况,对做得较好的,给予充分肯定,并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励,好的典型与经验予以推广。三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上,要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流,让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会,谈论如何做好党员登记工作,如何讲究方法与“两新”组织业主沟通,如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动,如何教育和引导党员,如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流,开阔“两新”组织党务工作者的视野,提高“两新”组织党务工作者的工作水平,增强“两新”组织党务工作

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　　者的工作信心,进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区

　　参观学习,特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观,请他们介绍经验,了解他们开展党建工作的做法,学习他们的经验。通过身临其境,加深感受,认识差距,提高做好党建工作的实际工作能力。

　　(四)授之以渔,融入实际,增强“两新”组织党务工作者的能力“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高,“两新”组织党务工作者不能关起门来,就党建抓党建,必须融入到企业实际中,通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者,主动融入到企业实际中,在实际工作中,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用,使“两新”组织业主支持党组织开展工作。一是融入安全生产工作,促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作,直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作,发挥党组织作用,提高安全生产系数,促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用,以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式,在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围,形成安全重于一切,安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用,开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动,带领、引导职工遵纪守法,按章作业,杜绝违章操作,确保生产安全。二是融入职工队伍建设,积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事,“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设,维护职工队伍稳定,能有效促进企业发展。三是真心实意为职工办实事,增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事,始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓,在职工面临困难的时候,在职工需要帮助的时候,及时与“两新”组织业主沟通,伸出援助之手,竭力相助,既使职工真正感受党组织的温暖,又为“两新”组织业主解围,使业主能够集中精力抓好生产经营工作,达到一举双赢目的。(五)创新工作机制,强化对“两新”组织党务工作者的管理

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　　要促进“两新”组织党建工作发展,必须强化对“两新”组织党务工作者的管理,在管理上要有所突破,充分体现“两新”组织的特征。

　　一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度,将发展党员、党费收缴,定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上,由他们再结合所在企业特点,制定党支部工作制度。

　　二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合,适应“两新”组织开展党建工作,不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中,形成合理有效的工作机制。

　　三要加强考核,激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外,必须按年度进行考核,表彰鼓励先进,批评鞭策落后。对外派党务工作者,根据考核结果决定交流、解聘或续聘。

　　以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况,目的是抛砖引玉,期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况,切实建设好“两新”组织党务人才队伍,促进“两新”组织党建工作的深入发展。

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篇四：两新组织党建结业讲话

　　第一深化结对共建活动是缳贯彻区委一届七次全会精神加快实现瑶海经济跨越式发展的实际行动刚刚闭幕的区委一届七次全委会议是在全区上下深菥贯彻党的十六届三中四中全会和市委焦八届九次全会精神的关键时刻召开的一次陂具有十分重要的会议是瑶海区政治经髭济和社会生活中的一件大事会上区委辐提出要牢固树立世界眼光国内一流驶瑶海特色的开放理念强化发展为上郸投资为本和工业立区的发展观念澶放手发展民营经济加快市场建设推斤进城乡一体共同发展经济社会协调发展抚努力打造和谐瑶海的目标那么在这一没过程中改革必将进一步深化非公经济胚将进一步发展政府企业以及事业单位匾在传统体制下承担的社会职能服务职能雇将更加分离出来而很大一部分要由社区梳承接

　　优质演讲致辞文档在您身边/双击可除

　　**工会主席在深化区直机关与社区、“两新”组织党组织结对共建动员会上

　　的讲话

　　同志们:经区委同意，今天我们在这里召开深化区直机关党组织与社区、“两新”组织党组织“结对共建”

　　活动动员大会。刚才，区直机关工委对全区机关与社区党组织结对共建和党员“先锋岗”活动开展情况作了全面总结，区法院、区经贸委、区计生委、区文化局、区财政局等分别作了交流发言，我听后，感到很受启发。

　　自20XX年区委决定在全区开展机关党组织与社区党组织结对共建活动以来，区机关各级党组织思想统一，行动迅速，措施得力；社区党组织积极响应，

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　　密切配合。通过共建，社区党建和社区建设得到稳步推进，机关作风得到明显好转，党群干群关系更加融洽，总体上达到了“共驻共建、双向共赢、共同进步”的要求，呈现出互动共促，联建共赢的喜人局面。区委对加强基层党建、开展“结对共建”活动非常重视。会前,区委书记许建听取了关于深化“结对共建”活动的汇报,并就如何抓好这项工作提出明确要求。下面我就如何开展好这一活动讲几点意见。

　　一、着眼新的形势，充分认识开展“结对共建”活动的重要意义

　　重视党的基层组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,是我们党的优良传统,也是巨大的组织优势。街道社区和“两新”组织党建是基层党建的重要组成部分,是党在城市工作的基础。为调动各方力量参与城区基层党建和城市建设，我们决定深化和拓展“结对共建”活动，这是顺应我区经济和社会发展，整合党建资源，进一步增强我区城区基层党组织活力，提高机关党建工作水平，推动保持共产党员先进性教育活动深入扎实开展的重要举措，具有重大的现实意义。第一，深化“结对共建”活动是贯彻区委一届七次全会精神，加快实现瑶海经济跨越式发展的实际行动

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　　刚刚闭幕的区委一届七次全委会议是在全区上下深入贯彻党的十六届三中、四中全会和市委八届九次全会精神的关键时刻召开的一次具有十分重要的会议，是瑶海区政治、经济和社会生活中的一件大事，会上，区委提出要牢固树立“世界眼光、国内一流、瑶海特色”的开放理念，强化“发展为上，投资为本”和“工业立区”的发展观念，放手发展民营经济，加快市场建设，推进城乡一体共同发展，经济社会协调发展，努力打造和谐瑶海的目标，那么在这一过程中，改革必将进一步深化，非公经济将进一步发展，政府、企业以及事业单位在传统体制下承担的社会职能、服务职能将更加分离出来，而很大一部分要由社区承接；同时，新的择业、用人制度的建立，社会成员固定从属于一定社会组织的管理体制将进一步被打破，职工对单位的依存程度进一步弱化，城市居民与所在社区的关系将越来越密切，对社区管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生、社会治安等许多方面都有多层次多样化的需求，社区作为城市居民赖以生存和发展的载体作用日益突出。在越来越多的“单位人”变成“社会人”，越来越多的“单位人”流动到“两新”组织后，思想观念如何转变？如何帮助一些困难职工克服现实困难？另外，随着城市化和工业化进程的加快，城市改造、房

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　　屋拆迁、土地征用，容易引发各种矛盾，如何发挥好基层党组织作用，做好社会稳定工作，为经济发展营造良好的外部环境？这些都是党建工作中的新课题，也是亟待破解的难题。破解这些难题

　　,仅仅依靠社区和“两新”组织党组织自身的力量是远远不够的,还需要党政机关、事业单位的党组织等方方面面的共同努力。因此，开展“结对共建”活动，加强机关党组织与社区、“两新”组织党组织的交流互动，是破解新形势下党建工作难题的新举措，是促进我区加快发展，奋力崛起，破解难题，勇当先锋的实际行动。

　　第二，深化“结对共建”活动是提升城区基层党建工作水平的有效载体

　　近几年来，全区上下在加强城区基层党建方面做了大量工作，特别是去年开展的“建设月”活动，使我区城区基层党建工作得到了明显加强，取得了可喜成绩。通过近几年的努力，结对共建活动已经成为我区加强机关党建和社区党建的一个有效载体。但是，发展不平衡，少数党组织重视程度还不够，工作推进力度还不大，探索实践的深度和广度还不够；效果还有待进一步巩固，常抓不懈的机制尚未形成等等。对此，全区各级党组织一定要从加强党的执政能力建设，巩

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　　固党在城市的执政基础的高度，进一步统一思想，充分认识到“结对共建”活动是在先进性教育中加强和改进基层党建工作的一次难得的机遇，是加强机关党组织建设，提高机关工作效能的重要途径，是加强城区基层党建工作，巩固党的执政基础的有力抓手，紧紧围绕社区党组织“四有”（有人办事、有址办事、有钱办事、有章理事）和“两新”组织党组织“六有”（有班子、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有作用）目标，充分发挥机关党组织自身优势，促进基层党组织规范化建设，努力把结对共建的基层党组织建成基层党建工作的典范。

　　第三，深化“结对共建”活动是广大党员干部改进“两风”，增强“两情”，搞好“三个服务”的重要途径

　　“结对共建”活动的作用是“双向”的，在促进社区党组织提高党建工作水平的同时，也是加强机关党组织自身建设的重要途径。一方面，从教育、磨砺干部的角度而言，开展“结对共建”活动，为党员干部提供了直接接触基层、接触群众、实践锻炼的途径。社区干部贴近基层，群众工作经验丰富，工作踏实、深入、勤勉。机关党员干部进社区可以从社区党员干部身上学到一种精神，了解到从事社区工作的艰辛，从而进一步牢固树

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　　立正确的世界观、人生观、价值观。机关党员干部进社区，通过开展党员“先锋岗”等活动，进百家门、知百家情、解百家难、暧百家心实践，还能了解社情、民情，树立群众观念，转变工作作风，掌握做好群众工作的方法，当好群众的“贴心人”。另一方面，从促进机关党组织工作而言，社区党组织能及时向共建单位党组织反映社情民意，及时反馈在职党员在社区中参与社区建设、社区服务的表现情况，协助“结对共建”单位加强对在职党员的教育管理。通过这种双向交流，进一步引导机关和基层的广大党员、干部切实把思想和行动自觉统一到改进“两风”，增强“两情”，搞好“三个服务”的要求上来，切实改进领导机关、领导干部的作风和部门、行业的行风，切实增强对人民群众的感情和对工作的激情，不断提高各级党组织和广大党员干部服务上级机关、服务投资者、服务人民群众的水平。

　　二、围绕共建目标，务求“结对共建”活动取得明显成效

　　区直机关党组织和广大社区、“两新”组织党组织,要紧紧围绕“加强基层组织，改进机关作风，促进双向共赢，实现奋力崛起”的总目标来展开工作，使“结对共建”双方之间做到资源共享、优势互补，共同

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　　促进、共同提高，真正使这一活动成为提升全区基层党建工作水平的有力抓手。

　　第一，共建目标要“高”。“结对共建”活动的总体目标很明确，但具体的共建要达到什么要求，还需要各结对单位共同坐下来讨论协商确定，比如说通过一年或几年的努力，使“结对共建”的双方党组织建设提升到一个什么样的水平，这些都可以纳入到具体的共建目标之中。在明确了这个比较长远性的目标之后，还要研究制定好年度共建活动计划，落实好每年要开展活动的内容和工作措施，从而达到“分步实施、阶段推进，一年一小变、三年一大变”的目的。各结对单位在制定具体共建目标和实施计划的过程中，要注意与区委、区政府有关加强社区和“两新”组织党组织软、硬件建设的基本要求结合起来。第二，共建活动要“精”。要按照“优势互补、资源共享、共同提高”的原则精心安排“结对共建”活动。要以活动为载体，来吸引党员干部群众的广泛参与，来促进各项工作落到实处。“结对共建”活动可围绕这样一些主题来展开：一是围绕工作上“帮”和“带”的主题。区直机关要结合单位职能和业务特点，以帮、带为主开展活动。如区委职能

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　　部门的党组织，可以围绕促进社区和“两新”组织党的组织建设、社会治安综合治理、党风廉政建设等工作，也包括精神文明建设，开展调查研究，加强宣传教育，指导社区开拓思路，抓实工作，打开局面；群众社团的党组织可以着力在关心群众、千方百计为困难职工和下岗工人排忧解难，维护“两新”组织员工合法利益等方面下功夫，做好帮、促工作；政府工作部门的党组织可以着力帮助社区和“两新”组织加快经济发展等。二是围绕扶贫济困的主题。在帮助促进社区、“两新”组织开展好各项工作的同时，要加大对困难群众、员工的扶助力度。如以发动党员干部与特困人员结对子“一帮一”、建立“扶贫助学基金”、开展法律援助活动、介绍就业门路、就业信息等方式，扶贫济困，缓解弱势群体的困难。三是围绕文明创建的主题。以创建文明社区，创建企业文化为主要内容开展活动。四是围绕“共同提高”的主题。我们开展“结对共建”活动，要始终突出一个“共”字做文章，区直单位有帮助社区和“两新”组织党组织加强建设的责任，而社区和“两新”组织党组织同样有协助驻区单位党组织加强党员教育管理等相关工作的义务，真正体现共驻共建、共同提高。总之，开展活动要采取和运用大家比较容易接受的活动方式，要着眼于党员干部群众喜闻乐见的

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　　形式，规模不要一味追求大、频率不要一味追求高，要真正体现活动

　　“精”而“管用”，要取得实效。第三，服务群众要“实”。党的十六大报告明确指出，社区党建必须以服务群众为重点。因此，我们开展“结对共建”活动必须始终把握住这个关键环节，坚决避免搞花架子，走形式、走过场。要坚持以人为本，忠实履行“服务居民、奉献社区”的宗旨，紧紧围绕居民群众最关心、反映最强烈的“急、难、愁”问题，两家共同携手聚合力量开展好各类服务活动，要多做得人心、暖人心的工作，要多做打基础、求长远的工作，进一步密切党群、干群关系，提升党和政府在人民群众心目中的形象，增强基层党组织的号召力和凝聚力。要建立结对单位干部轮流到社区和“两新”组织锻炼制度，和社区干部、和“两新”组织中的员工一起去面对面接触群众、了解群众、帮助群众，尤其是要做好“四类人”的关心工作，即关心生活最困难的人、关心身体最虚弱的人、关心心理最孤独的人、关心情绪最不稳定的人。要为下岗职工着想，在大力推进“再就业”工程、努力扩大就业的同时，帮助他们破除“固定单位、固定岗位、固定收入”的传统观念，克服依赖思想，自强不息；要为老年人、

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　　残疾人着想，大力做好帮老助残工作，进一步稳定社区、凝聚人心；要为特困居民着想，大力做好扶贫济困工作，“上为政府分忧、下为居民群众解难”，落实好最低生活保障的有关政策，保证特困居民的基本生活；要为广大“两新”组织中的党员和员工着想，引导广大党员和员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感，努力使他们成为促进企业发展的先锋。

　　第四，工作方法要“活”。“结对共建”活动要开展好，就要对活动的每一个措施环节纳入系统化管理，做到服务队伍逐步实现网络化，服务水平逐步实现专业化，目标管理逐步实现信息化。一是组织建设要规范。共建促党建，组织是关键。要把

　　“结对共建”工作纳入党组织日常工作范畴，纳入年度党建工作目标，同党员发展、党员教育等工作挂钩，扩大党员的参与面。机关党组织在党的自身建设方面有一定的优势，通过“结对共建”工作，帮助社区、“两新”组织党组织进一步建立健全党内各项工作和制度。二是工作方法要有侧重。要注意提高共建的质量和层次，机关党组织应主要从物质条件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上帮助社区、“两新”组织党组

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　　织。三是活动措施要具体。共建双方党组织要认真履行“结对共建”活动协议上规定的双方权利义务，在协商开展每项活动、制定年度和包干计划时，都要做到措施到位，具有较强的可操作性。与此同时，要抓住制度建设这个重点。除贯彻落实好责任包干制度、联席会议制度、挂点联系制度、共驻共建制度、活动记录制度以及考评考核制度等外，各机关单位、部门和社区、“两新”组织要在今后的工作实践中，积极探索“结对共建”的其他有效工作制度，不断把此项活动推向深入，努力构筑“结对共建”活动的长效机制。

　　时代在变化，社会在发展，我们抓“结对共建”工作还必须走创新之路，否则就会一般化，就会失去生机和活力。我们这次开展的区直机关党组织与社区、“两新”组织党组织“结对共建”活动，本身就是基于当前先进性教育活动深入开展和党建工作新情况新特点的认识而采取的一项有力举措，它的深入开展必将进一步加强城区基层党建工作。因此，各结对单位，在对活动的每一个措施环节进行规范化，纳入系统化管理的同时，要结合全区正在开展的保持共产党员先进性教育活动，运用新手段、新方法，探索新路子，推出新举措，不断形成工作新特色，开创工作新局面

　　,努力打造党建工作的新“品牌”。

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　　三、切实加强领导，形成推动“结对共建”活动的强大合力

　　形成推动“结对共建”活动的强大合力，要在四个方面下功夫：

　　一要落实领导责任。各区直机关党组织和街道、社区以及“两新”组织党组织要从实践“三个代表”重要思想的高度，加大对开展“结对共建”活动的组织领导，做到认识到位，任务到人，责任落实，活动务实。尤其是区直单位、部门的主要领导，要亲自参与到共建活动中去，以身作则，率先垂范。按照有关文件的要求，切实推动这项活动取得扎实效果。二要加大宣传力度。各有关单位、部门要充分运用各种宣传媒体深入宣传开展“结对共建”活动的目的、意义、作用，调动区直机关和社区、“两新”组织广大党员、干部参与活动的积极性，共同为城区基层党的建设作出贡献。要教育引导广大在职党员干部积极参与党员“先锋岗”活动，服务社区、奉献社会，同时，自觉接受社区党组织的监督。在活动的开展过程中，还要注意及时总结新鲜经验，大力宣传在“结对共建”活动中涌现出的先进单位

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　　和先进个人，并总结出带有规律性的东西，形成典型，努力推广，以点带面，推动活动全面、深入开展。

　　三要加强指导与服务。区委组织部、区直机关工委要及时掌握“结对共建”活动动态，并针对不同情况进行分类指导，确保活动的有效开展。各街道党工委要高度重视，加强调研，广泛听取各方意见和建议，及时做好“结对共建”规范化运作，为“结对共建”工作提供必要的业务指导、物质保障和协调服务。

　　四要强化考评考核。要将“结对共建”情况纳入机关党建工作考核。为使此项工作落到实处，要定期或不定期对开展这一活动的情况进行督查，对在工作中措施到位、活动务实、成效明显的将进行表彰。如果“结对共建”工作搞得不好，机关不得评先进，单位党组织的负责人不得评优秀党务干部或优秀共产党员。对在工作中不积极和效果不明显的共建单位党组织及负责人，要通过适当方式予以通报批评，从而形成一种奖优罚劣的氛围。这样做的目的，就是要促使大家真正把心沉到“结对共建”活动中去，参与到社区建设和促进“两新”组织健康发展中去，从而不使这项活动流于形式，真正发挥出作用，成为新时期新阶段连结党群、干群关系的桥梁和纽带，成为加强城区基层党建工作的新平台。

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　　同志们，“结对共建”活动是新时期社区、“两新”组织党建和机关党建联创的一项有益探索，希望我们今天的动员大会是一个良好的开端，希望各单位以这次会议精神为动力，以满腔热情投入到“结对共建”活动中去，开拓进取，求真务实，大胆创新，以“结对共建”为载体，不断开创我区基层党建工作新局面，努力为“加快发展，奋力崛起，破解难题，勇当先锋”提供坚实的组织保证。

篇五：两新组织党建结业讲话

　　县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　各位领导，同志们：根据会议安排，下面我就我县今年以来开展“两新”组织

　　党建工作情况作简要发言。今年来，我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排，在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上，继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，激活两新组织党组织的壁垒作用。

　　一、基本情况目前，全县有XX个“两新”组织，其中：非公企业总个数为XX个，社会组织XX个，有党员XX人。建立非公企业党组织XX个，党组织覆盖率为X%，比去年底提高10个百分点；建立社会组织党组织XX个，党组织覆盖率为100%。二、工作开展情况（一）强抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面。我们主要采取“三联系”的方式，推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。一是积极联系“两新”组织负责人，争取有效覆盖支持。通过建立“两新”组织和党组织信息数据库，重点对XX个“两

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　　新”组织进行排查登记，建立了“六套台账”；XX个“两新”组织单独建立了党组织，实现应建必建；对党员人数不足3名的XX个“两新”组织，联合建立了X个联合党组织；XX个无党员的“两新”组织，统一选派了党建指导员，为推进“两个覆盖”奠定基础。

　　二是积极联系党员，灵活有效覆盖方式。结合全省开展党组织关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作，共梳理出“两新”组织党员X名，其中有X名党员出具了党员证明信，有X名党员已经迁转了组织关系。积极引导“两新”组织党员发挥模范带头作用，确保了党建工作的有效覆盖。

　　三是积极联系职工群众，创造有效覆盖条件。将X名“两新”组织管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。同时，充分发挥县级工青妇等群团组织作用，对部分“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织，并通过开展有效的宣传引导，为建立党组织创造条件。

　　（二）强抓宣传，努力提升“两新”组织党建工作影响力。一是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，推介宣传西林县“两新”党建工作的新思路、好做法、好典型，今年累计在各类媒体发布信息X篇次。二是加强教育培训。今年共举办“两新”组织负责人、党组织书记、党务工作者X期，培训X人次；举办“两新”党组织党员和入党积极分子培训班X期，培训X余人次。这

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　　将提高“两新”组织党组织党务工作者和党员的综合素质和开展党建工作的能力。

　　三是加强示范带动。通过积极培育西林汇浤工贸有限责任公司和广西浩洋石油化工有限公司等党组织，选派第一书记打造成典型的党建示范点，指导和推动面上的整体工作。同时，积极挖掘打造县个体私营协会联合党支部等小个专党建示范点。

　　四是加强“党旗领航”。围绕“两新”组织的生产经营活动，开展“党旗领航”主题活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台。举办电商培训班X期，累计培训X人次。目前，全县有电商企业X家，涉及我县等特色农产品，实现了“党旗举起来，电商动起来，农民富起来”。

　　（三）强抓保障，确保“两新”组织党建工作的有效开展。一是落实经费保障机制，为开展工作提供必要保证。我县把“两新”组织党建工作经费X万元纳入县财政预算，将省级划拨的“两新”组织党建工作按要求用于开展党组织活动。同时，税务部门将“两新”组织党建经费在“两新”组织的管理费中列支，实行税前扣除，确保了专款专用。二是建立沟通协调机制，为开展工作创造良好条件。建立了“两新”党工委与“两新”党组织沟通汇报机制、党组织与“两新”组织管理层联系协调机制、党组织与一线生产部门的互动服务机制、党组织与群团组织的整合联带机制，切实把

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　　“两新”组织党建工作与“两新”组织的管理有机融合起来，密切了关系，畅通了联系沟通渠道。

　　三是建立政策激励机制，切实增强工作积极性。今年“七·一”期间，我们对部分党建工作成绩突出的“两新”党组织、党员和党务工作者进行了表彰奖励。同时，在县乡换届选举中，我们对从“两新”组织代表人士中推荐党代表候选人、人大代表侯选人和县政协委员，在提出初步人选名单时，把所在“两新”组织党建工作实绩作为重要依据，极大地提升了“两新”组织党建的工作效力和显示度。

　　三、存在的困难和问题今年来，我县在推进“两新”组织党建工作中，取得了一定成效，但也还普遍存在着“三少”“三无”“三怕”现象，即：党组织数量偏少、党员人数偏少、入党积极分子偏少；部分“两新”组织党组织无活动场所、无活动经费、无活动时间；少数党务工作者怕业主不支持、怕党员不参加、怕职工不理解等等。四、下步工作打算一是进一步加强“两新”党建示范点建设，激发“两新”组织党建活力；二是进一步抓好“两新”党组织、党员管理工作，实现管理规范化、制度化；三是继续加大力度开展“党旗引航·电商扶贫”活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台；四是着力推进“两新”组织党建工作基础设施建

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　　设，扎实推进“两新”党组织活动场地规范化建设。以上是今年XX县“两新”组织党建工作开展情况，有说

　　不到位、不正确的地方，请各位领导和同志们批评指正。谢谢！

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篇六：两新组织党建结业讲话

　　市委组织部长在市“两新”组织党建工作会议上的讲话

　　同志们：今天我们召开这个工作会议主要是为了加强“两新”组织之间的学习交流，安排部署今年的“两新”组织党建工作。刚才凤红同志传达了上级部门关于“两新”组织党建工作精神，并根据市委的总体要求，对我市的“两新”组织党建工作作了认真细致的安排部署，我完全赞同，希望大家按照要求，认真的抓好落实。下面，我就“两新”组织党建工作讲两点意见。一、统一思想，充分认识做好“两新”组织党建工作的重要性思想是行动的先导。拿破仑讲，“世界上有两种东西最有力量：一种是思想，一种是剑。而前者远远大于后者。”任何事情，只有思想上高度重视，才会在行动上积极支持、一以贯之。做好“两新”组织党建工作更是如此。1、加强“两新”组织党建工作，是新形势下适应时代发展的需要。改革开放以来，“两新”组织的快速发展，逐渐成为新形势下经济社会发展的一个新领域，也成为党的建设的一块重要新阵地。为此，党中央对“两新”组织党建工作不断提出新的要求，引领“两新”组织党建工作与时俱进。党的十六大把非公有制经济组织中党组织的职责任

　　见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为

　　务写入了党章。党的十七届四中全会明确指出：“抓紧在非公有制经济组织建立党组织，加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织的力度，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作”。胡锦涛等中央领导同志多次作出重要批示，要求适应新的历史时期的需要，大力探索推进“两新”组织党建工作。落实中央关于“两新”工作的指示和要求，扎实做好“两新”组织党建工作，既是一项严肃的政治任务，又是加强和改进我市党的建设的根本要求和现实需要，具有非同一般的意义。2、加强两新组织党建工作，是巩固和提高基层组织建设的需要。党的基层组织是贯彻落实科学发展观，实施“党群工作一体化”战略的组织者、推动者和实践者，是党的全部工作和战斗力的基础，党的十七届四中全会明确提出“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。我市“两新”组织作为基层组织的一部分，人员大多来源于下岗职工和进城务工的农民，这些人中有很大一部分都是党员，但是由于其工作性质的转变，这些人离开了原来的组织，没有了归宿。因此我们要在“两新”组织中建立党组织，要让这些党员找到归宿，还要对他们进行教育和引导，让他们能够在各自的岗位上发挥先锋模范作用，从而影响到身边更多的人加入到党组织中来，使我们党始终保持强大的凝聚力和战斗力。

　　见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为

　　3、加强“两新”组织党建工作，是建设现代化中等城市的迫切需要。我市“两新”组织吸纳的人员来自方方面面，涵盖了各行各业，牵涉到工农城乡，已占到全市二三产业从业人员的一半以上，创造的GDP已占全市GDP比重的50%以上，对财政的贡献率达到55%，对就业的贡献率达到了83%。所以说，“两新”组织已成为我市经济发展的主力军。在建设现代化中等城市的过程中，还需要民营经济这支主力军尽快实现由“穷则思变”到“富而思进”的思想跃迁，为全市经济的健康快速发展做出新的更大的贡献。这就需要全市各级党组织和广大党员干部都要站在全局的高度，重视和加强“两新”组织党建工作，充分发挥“两新”党组织的战斗堡垒作用，引领“两新”组织快速健康发展，努力推动我市现代化中等城市建设实现新跨越。4、加强“两新”组织党建工作，是加快构建和谐**、打造幸福**的必然要求。构建和谐社会、打造幸福**，“两新”组织是重要环节之一。之所以这样讲，是因为“两新”组织作用特殊，而生产关系又比较复杂。**现在正处于黄金发展期，同时也是经济发展的矛盾凸现期和社会变革的转型敏感期，“两新”组织可以说是发展的“加速器”和稳定的“调节器”，是激发全社会创业、创新、创造活力的重要力量，是培育和谐文化的新生力量，对构建和谐**、打造幸福**具有不可替代的重要作用。“两新”组织本身的安全

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　　生产、劳动关系和谐，都事关社会的稳定和谐。企业出问题，社会难和谐；社会不和谐，经济难发展；经济不发展，我们就没有幸福感。我们必须把加强“两新”组织党建工作作为构建和谐**、打造幸福**的一项重点工作来抓，充分发挥“两新”组织在协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐等方面的积极作用，助推和谐**、幸福**建设。二、加大力度，努力开创我市“两新”组织党建工作新局面我们成立“两新”组织党工委这样一个机构，这是我们工作的一个起步开局。接下来，我们的工作重心应该是开足“马力”，加速前进，奋力推进全市“两新”组织党建工作又好又快发展。1、加大组建力度,扩大党的覆盖面。各乡镇街党委、市直各相关部门要结合实际，创造性地开展工作。要加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,应及时建立好党组织;对有党员但不具备建立独立党组织条件的,应按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；要充分发挥商务楼宇对党员人数较少的“两新”组织的吸纳作用,以楼宇为单位建立党组织;对于没有党员的,要选派好党建工作指导员或联系员，积极扩大党在“两新”组织中的工作覆盖面，切实做到哪里有党员，哪里就有

篇七：两新组织党建结业讲话

　　在党建培训班结业典礼上的讲话

　　各位同学：

　　大家好！

　　入党积极分子培训班圆满完成了各项培训任务，今天顺利结业了。在此，向参加本届培训并圆满结业的学员们表示衷心的祝贺。

　　作为新时期的大学生，作为入党积极分子，我们必须要长期地、不断地加强政治理论学习。党校的学习虽告一段落，但是大家追求进步，追求真理的路还很长，借用毛泽东同志的话说：只是万里长征走完了第一步。要成为一名合格的共产党员，还需要继续发扬务实、求真的学习精神，付出长期的努力。

　　首先，要进一步加强党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领的学习。

　　其次、要注意将党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领内化为自己的思想，要学深学透，切实达到理论武装的目的。

　　第三，要做到党的理论学习与科学文化知识学习相统一。党的理论学习与文化专业知识是不相矛盾的，前者是方向，后者是基础，两者是相互促进的，解决不好政治方向的问题，就容易走错路，这就要求我们在日常的学习中将学习党的理论与学习科学文化知识统一起来，做政治理论学习的表率，做学习科学文化知识的楷模。

　　评价一个人的价值不能看自身得到什么，而在于他多大程度上摆脱自我，在于为社会创造的价值。青年学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。因此，同学们一定要准确理解和把握新世纪新阶段的历史特征和时代使命，增强机遇意识，强化责任意识，用科学的理论

　　武装自己，用高尚的精神塑造自己，坚定理想信念，提高综合素质，努力把自己培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

　　对同学们今后的工作和学习提出以下几点要求

　　1、要认真学习马克思主义理论、“三个代表”及科学发展观的重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，不断提高自己的理论水平和政治素质。

　　2、要刻苦学习文化科学知识，不断提高自己的实践能力和创新能力。

　　3、要模范遵守党纪国法、校规校纪和社会公德，不做与学生身份不符的事情。

　　4、在学习工作和生活中发挥表率作用，成为学生中的骨干与核心，成为学生的楷模和榜样。

　　5、有正义感和诚信意识，敢于同不良现象做斗争。

　　6、积极参加学校和班级的各项活动，团结、关心、帮助同学，热心为集体和同学服务。

　　7、与时俱进、开拓进取、作风朴实、为人正派。倡导健康风尚和校园文化精神，自觉抵制不健康的言行。

　　8、正确对待党组织的考验。

　　有的同志认为，参加了党校，就等于可以很快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。希望你们今后要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自己，努力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上脚踏实地一步一个脚印，以自己的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过努力，今天在座的许多同志能够很快达到党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但

　　不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应该从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快达到党员条件。

　　同学们！培训班的结业并不意味着学习的结束。大家要以此作为新的起点，在今后的学习生活工作中，以更高、更严的标准来要求自己，使自己不仅成为一名合格的大学生，也早日成为一名合格的党员。

　　在学校党建培训班结业典礼上的讲话

　　各位同学：

　　大家好！

　　入党积极分子培训班圆满完成了各项培训任务，今天顺利结业了。在此，向参加本届培训并圆满结业的学员们表示衷心的祝贺。

　　作为新时期的大学生，作为入党积极分子，我们必须要长期地、不断地加强政治理论学习。党校的学习虽告一段落，但是大家追求进步，追求真理的路还很长，借用毛泽东同志的话说：只是万里长征走完了第一步。要成为一名合格的共产党员，还需要继续发扬务实、求真的学习精神，付出长期的努力。

　　首先，要进一步加强党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领的学习。

　　其次、要注意将党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领内化为自己的思想，要学深学透，切实达到理论武装的目的。

　　第三，要做到党的理论学习与科学文化知识学习相统一。党的理论学习与文化专业知识是不相矛盾的，前者是方向，后者是基础，两者是相互促进的，解决不好政治方向的问题，就容易走错路，这就要求我们在日

　　常的学习中将学习党的理论与学习科学文化知识统一起来，做政治理论学习的表率，做学习科学文化知识的楷模。

　　评价一个人的价值不能看自身得到什么，而在于他多大程度上摆脱自我，在于为社会创造的价值。青年学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。因此，同学们一定要准确理解和把握新世纪新阶段的历史特征和时代使命，增强机遇意识，强化责任意识，用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，坚定理想信念，提高综合素质，努力把自己培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

　　对同学们今后的工作和学习提出以下几点要求

　　1、要认真学习马克思主义理论、三个代表及科学发展观的重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，不断提高自己的理论水平和政治素质。

　　2、要刻苦学习文化科学知识，不断提高自己的实践能力和创新能力。

　　3、要模范遵守党纪国法、校规校纪和社会公德，不做与学生身份不符的事情。

　　4、在学习工作和生活中发挥表率作用，成为学生中的骨干与核心，成为学生的楷模和榜样。

　　5、有正义感和诚信意识，敢于同不良现象做斗争。

　　6、积极参加学校和班级的各项活动，团结、关心、帮助同学，热心为集体和同学服务。

　　7、与时俱进、开拓进取、作风朴实、为人正派。倡导健康风尚和校园文化精神，自觉抵制不健康的言行。

　　8、正确对待党组织的考验。

　　有的同志认为，参加了党校，就等于可以很快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。希望你们今后要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自己，努力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上脚踏实地一步一个脚印，以自己的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过努力，今天在座的许多同志能够很快达到党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应该从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快达到党员条件。

　　同学们！培训班的结业并不意味着学习的结束。大家要以此作为新的起点，在今后的学习生活工作中，以更高、更严的标准来要求自己，使自己不仅成为一名合格的大学生，也早日成为一名合格的党员。

篇八：两新组织党建结业讲话

　　在全市村级组织建设暨“两新”组织党建工作推进会上的讲话

　　今天的会议是市委同意召开的。这个会议采取几会合一的形式，主要任务是，贯彻落实全省、市委有关会议精神，总结村级组织换届和第二轮后进村集中整治工作，部署村级组织设臵改革和下一阶段全市创先争优活动工作，以及围绕实质性作用发挥，进一步深化非公企业“拓面提质”。

　　下面，我讲三个问题：

　　一、充分肯定成绩，进一步深化认识，积极探索村级组织建设新路子

　　近年来，我市将村级组织建设作为基层党建的重中之重来抓，强化责任、分类指导、克难攻坚，取得了突破性进展。我们既要肯定成绩，坚定抓好村级组织建设的信心和决心，又要深刻认识这项工作的复杂性和艰巨性，认真探索实践，以改革创新精神深入推进村级组织建设。

　　(一)村级组织建设的成绩来自全市上下的共同努力。去年7月，我们部署了第二轮后进村集中整治工作。在第一轮

　　后进村集中整治的基础上，全市排出563个后进村，分“乱、散、软”三类进行集中整治。通过9个月的整治转化，共解决了1617个问题，有428个村整治成效明显，不仅提前排除了影响村级组织换届的障碍因素，更重要的是通过整治工作，县(市、区)委抓村级组织建设的责任和精力更加到位，氛围更加浓厚；乡镇党委抓村级组织建设的认识明显提高，将其作为“主业”来抓，基层干部的作风更加扎实；村级组织面貌有了较大改观，农村的风气好转、正气上升，农村干部群众的是非意识得到增强。两轮的后进村整治，得到了中央、省、市领导的充分肯定，在全市广大党员干部群众中产生了强烈反响。

　　今年1月开始，按照全省统一部署，我市开展了村级组织换届工作。通过精心谋划、周密部署、强化措施，实现了“换出正气、换出活力、换得平安”，实现“四个百分之百”。一是在全省率先完成。3月11日，全市完成村党组织换届选举工作。4月中旬，完成村级四套班子换届选举。二是新一届村级组织成员素质结构全面优化。全市当选的村干部中，没有发现“五种情况人员”。各类村级组织和村民代表中的党员比例大幅上升，村党组织核心地位进一步加强。村委会中，党员村委会主任占46.51%，比上届提高3.87%；党员村委会委员占35.97%，比上届提高9.37%。村民代表中，党员

　　占32.14%，比上届提高9.57%。换届后村干部队伍的年龄结构更加合理，村两委干部中，35周岁至50周岁占75.69%，比上届提高2.16%,妇女村民代表占村民代表总数的34.37%，比上届提高25.43%，大学生“村官”进入村级班子数量增多。三是换届选举的风气明显好转。村“两委”参选率提高，均超过92%。严格执行村级组织换届“十大禁令”，对影响和破坏换届的行为始终保持严打高压态势，实现了“面上可控，点上不出事”。群众对换届选举问题的信访诉求更趋理性，市本级的村级组织换届信访量比上届下降38.73%，没有发生群体性信访事件。

　　后进村整治和换届选举的成绩来之不易，这是市委正确领导和高度重视的结果，是我市各级党委特别是县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委和相关部门克难攻坚的结果，经验值得总结。

　　(二)认真总结这次村级组织换届工作的经验。一是落实“五个在先”，把做足做实前期准备工作作为首要任务。去年3月份我们就按照“五个在先”，即“宣传教育在先、解决问题在先、依法打击在先、建章立制在先、组织准备在先”的思路，在全市开展了村级班子满意度调查、集中“清障行动”、村级财务专项审计、村级后备干部选拔、查处村干部

　　违法违纪案件等10项工作。其中，后进村整治是最为关键的前期措施。各地将后进村整治与村级组织换届紧密结合，在后进村名单筛选、整治方案、推进措施等方面进行综合考虑，明确目标、责任单位和完成时限。对可能影响换届的信访积案、社会民生、重点项目建设推进受阻等突出问题，通过后进村整治予以重点解决。二是强化县乡党委责任，“抓把领导、抓指导、抓督查”贯穿于换届全过程。各县(市、区)委书记亲自部署村级换届工作、亲自督促检查进展情况、亲自协调解决重大问题，对面上情况、重点乡镇和重点村情况、工作难点、重大舆情动态做到心中有数。各县(市、区)四套领导班子成员都挂钩联系一个片的换届选举工作或包干1个矛盾突出、问题较多、选情复杂的村。各乡镇(街道)党委特别是书记的精力集中，掌控得力，在组织换届选举、现场秩序维护、安排选举时间和力量等方面动尽了脑筋、想尽了办法、耗尽了资源。各地都成立领导小组和工作机构，整合力量，形成组织部门牵头抓总、各有关单位各司其职的工作格局。实行“一日一报、一周一分析、一月一督查”，市里对各县(市、区)换届进度情况实行每日一专报，市县乡三级每周对换届情况进行分析研究，每月开展专项督查。换届中，市级开展集中督查6次。春节后第二个工作日，市委组成11个督查组，分赴各地开展督查。三是深入宣传引导，用好法律政策手段，牢牢把好人选关。各地一方面通过发放资料手

　　册、标语、墙报、广播等有声有色的形式，对村委会组织法和候选人资格条件、贿选处臵等政策进行广泛宣传，使“选好自己的当家人”在农村里进家入户、入耳入脑。另一方面，始终坚持选人标准不动摇。运用村级班子满意度调查结果，逐村酝酿合适人选，逐村制定人选预案。把省里规定“五不能”作为底线，明确规定“五类人员”一个不能进，“谁失守、谁负责，哪里失守、哪里负责”。据统计，全市经劝说、警示谈话主动退出选举的有736人，宣布当选无效的有103人，经初审、联审取消各类村级组织候选人资格的728人。同时，各地在实际操作过程中，始终严格按照法律法规和政策文件开展工作，做到一个程序不缺、一个环节不漏、一个标准不降。四是以铁的手段、铁的手腕匡正选风选纪，着力营造风清气正的选举环境。各地把严肃选风选纪作为确保换届平稳顺利推进的首要问题。整合纪检、公安、民政等部门力量，稳控重点对象，努力化解纠纷，为换届保驾护航。据统计，全市共出动公安干警和基层综治力量31912人次，排查化解不稳定因素31起，调解因选举引发的纠纷481起，开展警告性谈话1741人次。

　　(三)下一步仍需努力。市委对做好村级组织换届后续工作已经发了文件，作了部署，各地各部门要结合实际，认真抓好落实。下步工作的重点是研究探索温州市的村级组织设

　　臵改革问题，也就是“转、并、联”。对这项改革，市委非常重视，市委常委会专题听取了汇报，进行了研究。前期，我们也做了大量的准备工作，瓯海、洞头、文成等县(市、区)已经启动试点工作。市委陈书记强调，不能把城乡综合改革简单理解为乡镇的“撤扩并”，村级组织设臵改革在温州势在必行。在方法上，要做到规划先行、服务先行、政策先行，用公共服务切入，加强社会管理，加强资源整合和投入力度，今年下半年在各地推开“转、并、联”。

　　关于村级组织设臵改革这项市委的重点工作，我与大家探讨两方面的问题：

　　第一，村级组织设臵改革要解决什么问题。

　　对组织设臵的形式进行改革，使它与新形势相适应，与党的新任务相适应，是组织工作的一项基本职能。刘少奇同志在《论党》中指出：“党的组织形式与工作方法，是依据党所处的内外环境和党的政治任务来决定的，必须具有一定限度的灵活性。如果环境变更，工作条件改变，党提出了新的政治任务，那么，党的组织形式与工作方法，也必须有所改变;否则，旧的组织形式与工作方法，就要障碍我们党的工作内容的发展与政治任务的执行。”可以说，一个成功的

　　有生命力的组织，它的组织设臵形式从来不是一成不变的。只有根据形势和任务的变化相应调整组织设臵，才能更好地为政治路线服务，发挥好组织保障作用。

　　对于温州来讲，经过30年的改革开放，城乡基层的社会结构、生产方式等方面都发生了深刻变化，城乡一体化步伐加快，城乡统筹发展任务加重。这就是我们当前面临的新形势和新任务。作为一个最基层的单位——村级组织，与这个新形势新任务不适应的问题日益突出，其中有普遍性的问题，也有许多是温州的特殊性问题。主要表现在，一是乡镇党委调控力弱化的问题。乡镇党委是农村基层组织建设的龙头。现在各地都在进行乡镇区域调整，“撤扩并”后全市的乡镇、街道从原来的290个减少至140个，许多街道、镇要管辖100多个行政村，管理幅度更大了，管理难度也加大了，如果不及时对村级组织设臵进行改革，乡镇党委调控力弱化问题将更为突出。二是村庄利益链的问题。从这次换届看，竞争比以往更加激烈。从深层次内在的动因分析，这种强烈的政治意愿很大程度上是政经不分、权力与利益结合所导致的，包括征地拆迁、项目招标、新农村项目分配、各种公共资源的配臵都是有利益关联度的。村庄利益链一天不断，村里不正当竞争将一日不休。只有通过村级组织设臵改革，切断利益链，强化“统”的功能，才能规范村级组织运行机制。

　　三是“低、小、散”的问题。与我省其他地方相比，我市村庄数量多、规模小、分布散，5400多个村，占全省五分之一，其中“空壳村”2600多个，不平衡问题比较严重，影响公共财政和要素配臵的集中投入，新农村建设始终难有质的提高。要改变农村“低、小、散”问题，就必须对村级组织设臵进行改革。四是周期律的问题。长期以来，我市一些村总是在进步与退步、先进与落后中反复。基层组织建设抓得紧的地方，抓得紧的时候，村里明显好转，稍有松懈，工作就要掉队滑坡，呈现出周期性变化的特点。这固然与上级抓基层打基础的工作有关，但很大的问题在于缺乏完善的村庄治理机制，特别是与村级组织设臵的滞后有很大的关联。五是农村政治生态落后的问题。我市农村村情社情复杂，特别是政治生态比较落后，“三宗势力”盘根错节，干扰农村基层工作的问题比较突出，一些村党组织软弱涣散，党委政府的工作部署难以落实，尤其是重点工程、重大项目、重要基础设施建设推进受阻，影响了温州科学发展举措的有效落实；农村信访量居高不下，社会管理混乱落后，许多问题矛盾积累长久，有的甚至趋于激化，存在酿发群体性事件的隐患，影响了温州和谐社会的建设；少数村干部自身不廉、处事不公，导致干群关系紧张，群众意见很大。这些问题长期困扰基层基础建设，影响了党在农村的执政基础。对于这些问题，我们一直以来都很重视，也下了大力气去抓，解决了不少问

　　题，取得了不少成绩，但是要从根本上解决这些问题，就必须研究治本之策，探索长治久安之道，以“有力之手”积极推进村级组织设臵改革。

　　第二，村级组织设臵改革如何落地。

　　乡镇区划调整到位后，县(市、区)要重点研究村级组织设臵改革。对于这项改革，市级层面主要是定原则、抓督导、促进度，具体操作在县、乡两级党委。各地要按照市委的部署要求，积极探索，大胆实践，确保改革顺利推进。一是强调规划先行。村级组织设臵改革，改的是以单个行政村为单位设臵村级组织的传统模式，建立在多个村庄集聚的基础之上。因此，各地要从自身实际出发，围绕“转、并、联”，打开思路，放宽视野，全面分析村庄发展、空间布局、人口规模、产业设施等现状和特点，编制科学合理的村庄布局规划。这是村级组织设臵改革的前提和物质基础。在编制规划工作中，要坚持统筹城乡发展、管辖区域与人口适当、区域相对集中的原则，体现服务功能齐全、资源配臵有效、群众充分自愿的要求，要统筹协调，培育发展中心村和推进农村社区化的规划必须统一起来，避免出现“多头规划、规划打架”的现象。二是重点做好“联”的文章。各地要充分考虑本地村镇布局、风俗习惯、党员干部群众意愿等因素，坚持

　　“宜转则转、宜并则并、宜联则联”。在“转、并、联”三种方式中，“转”的数量少，是改革的难点；“并”的数量可能也不多，这是比较成熟的农村社区化新模式；“联”的数量最多，这是工作的重点。如何做好“联”的文章？选好主战场。第一，原有乡镇改设办事处的，以所在地中心村为依托，联合周围各村，建立联村党组织和管委会；第二，在农房集聚点建设和11个城乡统筹改革试点镇“三分三改”区域，建立联村党组织和管委会；第三，在具备打造“20分钟服务圈”条件的村，按照“地域相邻、功能相近”的要求，以2公里左右半径或村民人数3000-5000人左右或村数3-5个进行规划联合，建立联村党组织和管委会。抓服务促“联”。抓住乡镇区划调整的有利契机，把乡镇便民服务中心建设与村级组织设臵改革一并研究、一并规划、一并部署。进一步整合资源，拓展功能，把乡镇便民服务中心打造成面向农村群众的综合性服务平台。以服务聚集人心，把基本公共服务下沉延伸到农村，完善农村市场化服务机制，使农林科技、民政服务、惠民补贴、劳动保障、司法服务、咨询代办等各类服务一应俱全，真正使农民群众在家就能享受到和城里人一样的社区服务，促进农村向社区、村民向社区居民转变。抓标杆促“联”。把宣传引导工作贯穿整个改革的全过程，坚持典型引路和示范带动，树立一批先行先改的先进典型，用改革带来的实际成效促动其他地方改革。下半年，要组织

　　开展一次互学互比活动。抓整治促“联”。前段时间，中央组织部专门下发通知，要求各地进一步加强后进村党组织整顿建设。对于后进村集中整治工作，温州要继续走在前列，要赋予整治新的内容，把后进村整治与推进“转、并、联”工作结合起来，通过集中整治促进改革工作顺利开展，借助改革解决村后进的问题，确保整治工作取得实效。三是抓好改革保障。村党组织设臵改革涉及到村级组织建设的方方面面，领导重视、群众关心、社会关注，必须要强化保障措施，积极稳妥、有序可控地推进。要做到“三个倾斜”：领导精力要倾斜。县、乡两级党委要把这项改革作为基层组织建设的“重头戏”来抓，作为实施《考绩法》的重要内容来考核，做到定期调查摸底、定期研究部署、定期检查指导。县四套班子成员要联系1个有试点任务的乡镇；组织部门要发挥牵头抓总的作用，各有关职能部门要通力协作，做到工作有方案、月月有进度、季季有督查、年终有考核；每名乡镇领导班子成员都要参与到“转、并、联”工作中，乡镇党委书记要亲历亲为，把乡镇各项工作与“转、并、联”结合起来。工作力量要倾斜。结合乡镇行政区划调整，选配热爱农村工作、基层工作经验丰富、善于做群众工作的优秀副科级领导干部或副科级后备干部到联村党组织和管委会担任负责人。改进下派农村指导员工作，把涉及村级组织设臵改革的村居作为重点派驻单位，选派得力干部，指导帮助开展改革工作。

　　改进城乡统筹结对共建工作，安排上级机关单位与“转、并、联”村居结对，加大帮扶力度，在人才、资金、项目、信息、技术等方面提供有效的帮助。财政投入要倾斜。建立健全投入保障机制，加大对村转城市社区党组织和居委会、农村社区党组织和居委会特别是联村党组织和管委会的财政投入力度，通过财政扶持尽快改变村居生活环境，提高生活质量，使设臵改革为群众带来实实在在的好处，积极消除改革阻力。

　　二、围绕实质性作用发挥，进一步推进“两新”组织党建“拓面提质”

　　3月份，中央、省委领导对我市非公企业党建工作作出重要批示，强调非公企业党组织要发挥实质作用，防止成为“花架子”。中组部组织二局和省委组织部调研组对我市非公企业党建工作进行了专题调研。自从1987年我市成立第一家非公企业党组织开始，我市非公企业党建工作走在全省乃至全国的前列，有许多经验值得总结。对此，我认为，一是实质作用发挥是非公有制企业党建生命力之所在。按照“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织”的要求，加强非公企业党建工作十分重要，也十分迫切。这关键取决于党组织和党员实质作用的发挥。实质作用发挥

　　得好，党组织在企业里就有存在的基础。二是实质作用发挥的前提是从非公有制企业党建特殊性出发抓“拓面提质”。现在，摆在我们面前的非公企业党建的组织覆盖和工作覆盖任务依然很重。我们既有加快建立党组织的“拓面”任务，也有提升党建工作质量的“提质”要求。但“拓面提质”不能简单化，更不能为了进度搞大呼隆、一刀切，而应该十分强调重视研究并准确把握非公企业的特殊性，遵循非公企业的特有规律，有针对性地做好工作。三是实质作用发挥的基础是党员队伍的发展壮大。一方面要积极做好发展党员工作，另一方面要促使隐性党员亮身份。四是实质作用发挥的关键是以党组织书记为核心的党务工作者队伍建设。必须树立“非公企业党组织书记也是企业紧缺人才”的理念，把以党组织书记为核心的党务工作者队伍建设牢牢抓在手上。五是实质作用发挥的有效途径是围绕“两心”，做到“三同”。党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，关键是要围绕“两心”，即围绕中心开展工作，凝聚人心促进发展，在理念上做到目标同向，在方法上做到工作同力，在策略上做到内外同心，找到共同的价值基础，进而形成各方认同的党建工作目标任务。

　　4月11日，蔡奇部长在省委新经济和新社会组织工作委员会召开第一次全体会议上，对今年“两新”组织党建工作

　　作了部署。我们要深刻领会中央、省委领导的批示精神，认真贯彻会议部署，结合我市实际，进一步推进“两新”组织党建“拓面提质”。

　　(一)抓好“两新”组织的组织和工作“双覆盖”。没有党的组织和工作覆盖，实质性作用发挥就无从谈起。现在，摆在我们面前的“两新”组织的组织覆盖和工作覆盖任务依然很重，必须把扩大“双覆盖”作为“拓面提质”的前提。

　　一是强调分类推进。要以非公企业相对集中的乡镇、街道、功能区、开发区、园区、市场为重点，通过单独组建、区域联建、行业带建等办法，推进党组织组建。要充分发挥行业主管部门系统指导优势，通过“以大带小、以条带块、以点带面”，推行“协会+会员单位”模式，以协会党组织带动会员企业的组建。到12月底，全市新组建1000家非公企业党组织，新组建社会组织党组织300家；80人以上非公企业全部建立党组织；行业规模较大、业务主管部门明确、符合组建条件的社会组织全部建立党组织，总体组建率达到15%以上；各地未建立党组织的“两新”组织中，三分之一以上实现党的工作覆盖。这里，我说明一下，有没有实现工作覆盖主要看四个问题：是否有党建工作指导员，是否有入党积极分子，是否有工青妇组织，是否有业主或负责人培训。

　　二是组织部门领导带头抓组建。今年，我参加5次组建仪式，徐强中副部长参加10次组建仪式，各县(市、区)委组织部长参加10次以上组建仪式。市县组织部门处(科)室要联系一个重点乡镇，帮助抓好组建。上周四，我参加了瓯海区10家非公企业党组织的集中组建仪式，这种组建方式有利于形成氛围，值得推广。同时，各地要采取分解组建任务、实行领导联片、选派党建指导员、定期督查通报、纳入年度考核等多种行之有效的方式，扎实推进组建工作。

　　(二)积极探索党组织作用发挥的有效途径。“两新”组织的特殊性决定了党组织、出资人(负责人)和职工都有各自的价值取向。党组织要在“两新”组织发挥实质作用，关键就是要围绕“两心”，找到共同的价值基础，进而形成各方认同的党建工作目标任务。一是围绕中心开展工作。要把党组织的活动和“两新”组织的发展有机融合，以党建工作推动“两新”组织发展，以“两新”组织发展推动组织工作，真正实现两者之间的良性互动。二是凝聚人心促进发展。要加强对“两新”组织党员和职工的管理、教育、关爱和服务，将其个人追求与“两新”组织发展需求统一起来，为“两新”组织健康发展创造良好的内部环境。

　　在实践中，“两新”党组织要注重做到“三同”：一是做到目标同向。积极引导两新组织树立“发展强、党建强”理念，确立党建与两新组织共同发展的目标定位。二是做到工作同力。通过参与决策、岗位争先、培育文化、促进和谐等，推动两新组织科学发展。三是做到内外同心。坚持引导和激励并重，不断激发两新组织负责人支持党建工作的积极性。当前，各地要认真开展“活力和谐企业”创建和“双强争先”活动。市县乡670家重点培育企业和100家重点培育社会组织，都要建立台账，落实创建措施，努力成为“双强争先”示范单位。要开展调查摸底工作，对每个“两新”组织党组织进行综合评估。按好、中、差三个档次评定，分别制定切实可行的提升方案，实行动态管理。对党组织作用发挥好的，要发挥示范作用，以点带面。对作用发挥中等的，要向标杆企业看齐，明确目标任务，落实具体措施。对作用发挥较差的，实行乡镇(街道)领导挂牌联系制，进行整顿转化。

　　(三)扎实推进三支队伍建设。一是高度重视以书记为核心的党务工作者队伍建设。从今年开始，每三年对“两新”组织党组织开展统一换届工作。要定期开展党组织书记公开招选工作，以县(市、区)为主，实现公开招选常态化。要实行书记岗位目标绩效考核，根据考核结果实行分类补贴，在有条件的地方探索建立书记专项工作津贴制度。对优秀“两

　　新”组织党务工作者，优先推荐为“两代表一委员”以及各类社会职务的人选。二是加强对“两新”组织负责人的引导和激励。要组织“红色之旅”“千企结千村”“百会结百村”、、等活动，激发他们支持党建工作的积极性，促使他们履行社会责任。要依托行业协会和商会等平台，通过召开座谈会、考察交流等活动，促进各级领导干部与“两新”组织负责人的沟通交流。三是加强发展党员工作。要树立“一个党员一面旗臶”的认识，努力将“两新”组织中的优秀分子吸收到党组织中来。有的地方因为个别非公企业曾出现“飞过海”入党情况，采取限制发展非公企业党员的措施。这种情况要坚决防止和纠正。要加大发展党员力度，从源头抓起，壮大入党积极分子，保证每年每个党支部至少发展1名党员或有3名入党积极分子，确保每年“两新”组织新发展党员数占全市新发展党员数的20%以上。

　　(四)落实“五有”要求，强化保障措施。一要有机构。要在原有市县两级成立社工委的基础上，推进基层社工委建设，建立市、县、乡三级专门工作机构。要以这次乡镇领导班子换届为契机，“两新”组织相对集中的乡镇(街道、功能区)、开发区(工业园区)，6月底前全部建立社工委，落实编制和人员。二要有班子。坚持组织部门牵头抓总，全面推行各级社工委委员制，统战部(工商联)，工商局、经贸委、民

　　政局、财政局、司法局、教育局等负责同志为社工委委员，发挥部门抓党建的优势，进一步形成合力。三要有队伍。各县(市、区)社工委要配齐人员，专职专用。对有编制未配齐的，抓紧配齐；对在编不在岗的，将人员归位。“两新”组织党建任务较重的重点乡镇(街道)、开发区，要在内部调剂落实专职人员；内部调剂有困难的，招聘人员专职从事这项工作。要从机关、事业单位和后备干部、机关退二线干部中选派党建工作指导员。四要有经费。根据实际，各地要落实一定专项经费，为开展书记培训、党员教育培训、落实激励措施等提供保障。对新成立、有困难的党组织采取财政补贴、党费返还等方式，适当地予以补助扶持。五要有制度。各级社工委要抓紧建立健全各项工作制度，特别是要形成抓工作落实的机制，实行涉企部门干部和乡镇干部挂钩联系“两新”组织工作制度。要把“两新”组织党建工作纳入对各县(市、区)的考绩，同时今年“两新”组织党组织组建任务、发展党员工作情况列入各县(市、区)的考核内容。

　　三、进一步将创先争优活动推向深入

　　今年是建党90周年，是创先争优活动的深入推进之年。4月份，中央、省委对深入推进创先争优活动进行了部署，要求按照“十二五”规划要求，组织引导基层党组织和党员

　　立足本职、联系实际开展创先争优活动。全市各级党组织要坚持“重在体现实效、重在立足岗位、重在常抓不懈、重在精心组织”的要求，坚持好经验好做法，投入更多的精力，推出有力措施，在“七一”前掀起一个高潮，让广大干部群众真正感受到创先争优活动带来的新变化。

　　第一，要坚决克服松劲情绪。开展好创先争优活动贵在坚持，重在落实。去年以来，各地各部门紧紧围绕中心任务和重点工作，精心设计活动主题和载体，认真组织实施，取得了阶段性成效。但在活动中发现，少数基层党组织和党员干部出现松劲甚至厌倦懈怠情绪，存在敷衍应付现象，影响了创先争优活动成效，有的还会带来负面影响。各地各部门要再动员、再部署、再鼓劲，引导各级党组织和广大党员统一思想、认清形势、增强责任，自觉克服厌倦情绪、畏难心理和应付思想，以更高的要求、更实的措施进一步抓好这项活动。

　　第二，要围绕服务做好文章。各地各部门要做大做优服务型基层党组织特色品牌，努力把创先争优活动打造成群众满意工程。近期，要重点抓好四项工作：一是开展承诺亮诺“回头看”活动。要对创先争优活动组织一次“回头看”，重点检查新一轮公开承诺、亮诺情况，服务型基层党组织创

　　建情况和建党90周年活动方案安排情况。对新一轮公开承诺，要承诺全员化、亮诺公开化、履诺实绩化。对农村文化程度较低的党员，推行“一句话承诺”活动。二是推动窗口服务单位创先争优。2月份，省里下发了《关于在全省窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的指导意见》。要按照文件要求，及时组织召开动员会、制定工作方案，全面开展“窗口岗位比学赶超”“服务标兵”评比、党员岗位示、范和挂牌上岗等活动。三是深化志愿者服务活动。要结合“红七月、服务月”活动，认真组织志愿者服务活动，并加强志愿服务体系建设，健全志愿者招募培训、活动记录、评价激励等工作机制。要积极组建公务员队伍的志愿者服务队，开展“争当人民满意公务员”活动，发挥公务员队伍的表率作用。四是落实领导点评工作。“领导点评”是增强创先争优活动实效的重要手段，要坚持点评主体责任化、点评内容具体化、点评模式多样化，切实把领导点评工作落到实处。在领导点评过程中，要善于挖掘闪光点、指导示范创建、帮助解决难题。

　　第三，要营造良好的活动氛围。要结合先进基层党组织的评选，示范村创建、党建示范社区创建和“发展强、党建强”先进企业、“活力和谐企业”的评选活动，按照“活动计划率先制定、活动要求率先落实、活动经验率先形成”的

　　要求，在不同类型、不同层面进行培育，创建一批党建工作扎实、创先争优成效明显、群众公认的基层党建工作示范点，发挥典型带动和示范引领作用。要结合纪念建党90周年的系列宣传活动，做好闪光言行展示评选，运用报纸电视、新闻网站、远教系统以及短信平台、微博等媒体，宣传先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　同志们，加强新形势下的基层党建工作，责任重大、任务艰巨。希望大家以这次会议为新起点，以积极的态度、创新的精神、务实的工作，开创我市基层组织建设和创先争优活动的新局面，为加快转型发展提供动力和保障！

篇九：两新组织党建结业讲话

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　　两新组织党建讲课主持稿

　　1.如何开展“两新”组织党建工作作者：广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员陈天铬

　　党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作，这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。结合基层工作实际，我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设，才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、抓好党建指导员队伍的建设“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深

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　　入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。二、抓好党建活动载体的建设“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。三、抓好党建工作制度的建设“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。通过制定“三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党

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　　务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

　　2.新常态下怎样做好”两新”组织党建工作一、抓好党建指导员队伍的建设

　　“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业

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　　生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。二、抓好党建活动载体的建设“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。三、抓好党建工作制度的建设“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。通过制定“三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟

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　　通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

　　3.社区“两新”组织党建,怎么做工作第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通

　　党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。

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　　第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集”两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。

　　4.社区年终党员大会的主持怎么应该怎么说社区年终总结会主持词

　　社区总结会主持词尊敬的XXX，各位领导、同事们，大家好！

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　　在这岁末年初，辞旧迎新的日子，我们欢聚在这里召开一年一度的组织部年终总结会，会议的主要任务是总结09、肯定成绩、查找不足、谋划10。参加今天会议的有县委常委、组织部XXX和组织部的全体干部职工。过去的一年，在XXX的带领下，在在座各位的共同努力下，组织部各项工作取得了丰硕成绩：一是十七届三中、四中全会精神培训深入人心；二是深入学习实践科学发展观活动成效显著。全县第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动共涉及410个基层单位，18668名党员；三是27个村级组织活动场所建设有序推进，1192个村民小组增设764个党支部，发展农村党员410名，139个村（社区）集体经济收入全部达到1万元以上，农村基层党组织建设进一步加强；四是大学生村官日常管理进一步完善，98名大学生村官服务基层，助推家乡建设；五是农村党员干部现代远程教育站点实现全覆盖，成为加强农村基层组织建设、提高农村党员干部素质的有效平台；六是“两新”组织党建迈出新步伐。县委成立了“两新”组织党工委，共完成涉及133个企业的88个党组织组建工作；七是公推公选乡（镇）党委书记试点工作取得圆满成效；八是实行干部选拔任用全程记实。“一报告两评议”制度拓宽干部选用民-主监督新途径；九是课堂教学、短信课堂、在线学习、菜单选学、异地培训为主要内容的“五位一体”干部教育培训体系满足干部教育培训的时代化，多样化，个性化要求；十是人才工作建章立制，稳步推进；十一是以打造一流队伍，建设模范部门为目标，深化组工干部下基层调研活动，内部管理得到切实加强，自

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　　身建设水平进一步提升。今天的会议有二项议程：一是请各科室汇报xx-xx年工作和xx-xx年工作计划；二是请XXX作重要讲话：下面进行第一项：请各科室汇报各科室xx-xx年工作和xx-xx年工作计划；办公室、干部科、组织科、干教科、干审科、电教科下面进行第二项：请县委常委、组织部XXX作重要讲话，大家欢迎。各位，xx-xx年我们在XXX的带领下，部内全体干部职工齐心协力、奋勇拼博、勤奋务实，圆满完成了各项工作任务，取的了丰硕的成绩。通过今天的总结会议，我们坚信，xx-xx年在县委常委、组织部XXX为核心的领导班子的带领下，全体组工干部认真贯彻今天会议精神，认真领会、执行XXX的讲话要求，继续发扬成绩、攻刻不足、解放思想、转变观念，以与日俱进的学习态度，求真务实的工作作风，开拓创新的精神风貌，勇争一流的拼博理念，抓落实、提效能，真正做讲党性、重品行、作表率，成为践行“三个一”的模范，以饱满的信心，昂仰的斗志，不断推进组织工作再上新的台阶。各位领导，各位同事，今天的会议圆满完成了各项议程。会后请全体人员到XXX用餐，请各位务必参加。最后祝各位领导、同事虎年身心愉悦！散会

　　5.如何建设过硬支部,打造示范’两新’组织随着我国经济体制改革的不断深化，加强党对“两新”组织的领导

　　势在必行。.近两年，按照党中央的统一部署，具备条件的“两新”组织

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　　纷纷建立了党委﹑总支或支部，在“两新”组织里发挥着重要的作用。但笔者对辖区内的“两新”党组织走访、了解中也发现，个别党组织存在的一些问题，不利于党组织作用长期﹑有效地发挥。具体表现在：一﹑有名无实﹑形同虚设。.有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展新党员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务。二﹑未设专门的党支部负责人。个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作。更有甚者，由非党人士兼管该企业党支部的工作。如收取党费、参加党的会议、培训班等，不符合党章规定。三﹑党组织负责人没有党建工作的实践经验。个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。四﹑少数业主对党组织的工作支持不够。主要是对党的组织活动经费、活动时间不够理解、支持。五﹑党员流动性大。“两新”党组织的党员稳定性差，在“两新”组织的工作时间短，频繁跳槽，难以固定。有少数党员不愿转移党组织关系，仍在原单位过组织生活。加之有的“两新”党支部党员人数本来就少，再一流动，个别党支部成空壳，很难正常开展党组织的日常工作。笔者认为存在上述五方面的问题，有碍“两新”组织党建工作的顺利开

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　　展，有碍党组织作用的真正发挥，应引起各级党政领导的高度重视。建议采取以下措施加以克服。一﹑高度重视、加强培训。两新党组织的建立属于新生事物，各级党政领导应高度重视，加强该组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高党建工作基础知识，加强“两新”党组织建设。三﹑划拨专项工作经费有利于“两新”党组织开展工作。党的建设是一项长期而艰巨的任务，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到一定的保障，各项工作的开展受到局限，降低了党组织的凝聚力、向心力，很难留住党员、发挥党组织的作用。综上所述，要真正发挥“两新”党组织在企业公司中的作用，一是从中央到地方各级党政的高度重视，采取有力的组织措施，确保“两新”党组织正常开展工作。二是提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作。三是经费有保障，使“两新”党组织的各项工作落到实处，吸引党员、留住党员，扩大党员队伍，发挥党员在“两新”经济组织里的骨干作用。

篇十：两新组织党建结业讲话

　　在全市两新组织党建工作推进会上的讲话

　　高玲慧

　　(2011年7月28日)

　　同志们:

　　今天我们召开全市两新组织党建工作推进会,主要任务是认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省、市委全会精神,按照全省两新工委书记座谈会部署要求,研究当前以及今后一个时期全市两新组织党建的主要任务,对重点工作进行再部署再推动再落实。刚才,吴兴区交流了在织里镇推进两新组织党建全覆盖试点的情况,介绍的很好。吴兴区举全区之力,用两个月时间,顺利完成了省委常委、组织部长蔡奇同志交给的在织里镇实现两新组织党建全覆盖的任务,可以说是打下了一场硬仗,通过这次全省座谈会上的现场考察、经验交流,也充分展示了成果,得到了与会领导特别是蔡部长和庄部长的高度评价。叶主同志通报了全省座谈会的有关情况,传达了会议主要精神。这次全省座谈会在湖州成功举办,也得益于市级相关部门的大力支持与配合,在此一并表示感谢!其他县区都作了表态发言,两位社工委副书记、四个单位的负责同志也作了交流,都讲得很好,听了以后,很受启发,也很受鼓舞。因为时间关系,联席会议其他成员单位没有作一一的交流发言,以后可以通过编发简报

　　的形式,对各个单位的工作情况作一些反映。

　　市委对加强两新组织党建工作高度重视,市委孙文友书记对贯彻落实这次全省座谈会精神提出了明确要求。6月17日,朱坤民书记还和我一起召集了市两新组织党建工作联席会议第一次全体会议,对今年两新组织党建工作进行专门部署。综合面上情况看,近年来特别是去年社工委成立以来,我市两新组织党建工作的推进势头是好的,工作开展是扎实有力的,我觉得有这么几个方面的特点和成效:一是领导架构进一步健全,及时增设市委社工委兼职副书记,加强了领导力量,县区也在今年上半年全面建立社工委,有35个乡镇街道设立两新党建工作机构,形成了上下贯通的工作体系;二是推进合力进一步增强,建立市两新组织党建工作联席会议,健全责任分解、工作例会、信息交流、评优挂钩、督查考核、报告总结等6项制度,整合22个部门力量,增强齐抓共管合力;三是党建覆盖进一步拓展,大力推进非公有制企业党建覆盖集中攻坚行动,创新模式、灵活方法,截至7月15日,非公有制企业党组织组建率达到33.27%,其中吴兴区超过了51%;四是服务主题进一步凸显,大力推进服务型基层党组织建设,如围绕推动经济转型升级,德清县大力培育党员创新示范岗、长兴县开展“‘双学双强’、‘双带双争’、‘双培双创’”等“六双”活动、安吉县深化万人万家全程组团服务、南浔区在7个镇建立两新组织党建发展中心等等,都很有实效;五是激励保障进一步落实,切实把非公有制企业党建工作纳入企业及其业主评先评优的考评体系,作为重

　　要标准,“七一”期间隆重表彰了60家市级“双强”先进企业党组织,泰普森等8家企业党组织获评全国先进。对市级“双强”先进企业党组织,马以市长还亲自批示,由市财政给予每家5000元的奖励,这在湖州是首次。

　　所以,现在抓两新组织党建工作,可以说是氛围越来越浓、条件越来越好,但同时,要求也越来越高、任务也越来越重。特别是当前,两新组织党建工作的基础依然薄弱,两新组织党建工作的方式方法需要进一步创新,两新工委自身如何有效开展工作也需要进一步探索。下面,我结合大家的发言,重点就下一步工作讲三点意见:

　　一、深入学习贯彻“七一”重要讲话精神,正确把握两新组织党建工作新要求

　　胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:理论上的成熟是政治上坚定的基础,理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提,思想上的统一是全党步调一致的重要保证。所以,我觉得首先还要谈谈认识问题,认真分析形势、准备把握形势,努力把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来,增强做好两新组织党建工作的责任感紧迫感。

　　1、要切实增强全局意识,以更宽视野来把握。当前,抓好两新组织党建工作,首要任务就是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以学习讲话为动力,指导推动两新组织党建的具体实践。尤其要针对两新组织当中,党的组织和工作还没有实现全覆盖,党建工作还存在很多薄弱点、空白点的实际问题,从扩大党的阵地、巩固执政地位的高度,

　　来认识两新组织党建工作的重要性紧迫性,自觉把两新组织党建工作摆到市委打造“五个党建”的总体布局中统筹谋划,进一步找准切入点、着力点和突破口,提高两新组织党建工作的推进水平。

　　2、要切实增强品牌意识,以更高境界来谋划。在全省座谈会上,蔡奇部长明确提出,要打造两新组织党建工作的“浙江样板”。“浙江样板”的内容就是“五个看”:一是要看抓两新组织的工作机制;二是要看实体运转,就是落实双重管理等制度;三是看活动载体,就是推进双强争先活动;四是看大大高于全国平均水平的党组织覆盖率;五是看工作标准,率先拿出规范的两新组织党建工作条例。我们要主动对照“浙江样板”的标准,深入谋划两新组织党建工作的重点,健全完善两新组织党建的领导体系、运行机制、政策制度等,积极打造两新组织党建工作的“湖州品牌”。

　　3、要切实增强机遇意识,以更大气魄来推进。这次全省座谈会在湖州顺利召开,对我们抓好两新组织党建工作来说是一个很好的机遇。一方面,通过这次全省会议的召开,引起了各级领导的高度重视,营造了更加浓厚的工作氛围,推出了吴兴区织里镇这个典型;另一方面,通过这次全省会议的召开,也强化了我们继续把工作做好、继续走在前列的压力。我们要切实抓住当前抓两新组织党建工作的有力时机,善借东风、乘势而上,着力抓好各项工作的落实推进,着力解决健全机构、推进覆盖等重点难点问题,更好地把两新组织党建工作的基础打坚实。

　　二、牢牢抓住关键,努力推动两新组织党建工作取得新突破

　　全省座谈会对抓好当前和今后一个时期的两新组织党建工作进行了全面部署,总的任务是,开展六大系列“红色行动”,深化“六大工程”。刚才叶主同志在传达的时候都已经讲到了,各地要结合各自实际抓紧细化,务实推进。根据省里部署,结合湖州实际,下一步我们要重点在以下几个方面下功夫。

　　1、在健全工作体系上下功夫,积极推动“实体”运转。按照“要抓实不能抓虚”的要求,进一步健全完善两新组织党建工作体系,做到有机构、有机制、有骨干、有典型、有考核,力求工作实转。一是抓紧完善机构。下一步,市委社工委将参照省委两新工委的模式,更名为市委两新工委,增设市经信委、市司法局、市财政局、市外经贸局为委员单位,增设市总工会、团市委、市妇联为固定列席单位。县区也要参照这一模式进行调整完善,做到编制到位、人员到位。蔡奇部长明确要求县区两新工委要有3个左右编制,各地要结合实际贯彻落实。要与乡镇换届同步推进,力争9月底前全面设立乡镇街道两新工委,10月底前在有条件的村(社区)特别是中心村设立两新党建工作站,形成上下一致的工作架构。二是切实健全机制。要健全落实双重管理机制,市委两新工委下半年要抓紧对“双管”企业进行一次普遍走访,建立健全与“双管”企业的工作联络机制、信息沟通机制、材料报送机制等,强化动态跟踪管理。要健全落实合力推进机

　　制,采取责任分解、工作例会、信息交流、评优挂钩、督查考核、报告总结等办法,依托部门优势、整合部门力量,进一步增强两新组织党建齐抓共管的合力。要健全落实考核激励机制,进一步将党建工作纳入非公有制企业及其业主评先评优考评体系,把新社会组织党建工作纳入年检年审的重要内容,实行党建工作“登记申报、年检年报”,强化工作导向,形成倒逼机制。三是积极培育典型。两新组织党建要抓实,关键还是要有一支队伍、有一批典型、有一批经验抓在手上。要加强党组织书记队伍建设,通过公推直选、社会招聘、组织选派等方式选优配强党组织书记,通过集中轮训、专题研讨、外出考察等途径强化能力提升。8月份省里将对省级“双强百佳”企业党组织书记进行集中培训,各地也要积极跟进,按要求抓紧开展创新社会管理轮训。要继续深化“双强争先”活动,加强对619家重点对象跟踪培育工作,打造两新组织党建工作示范群、示范带。要深入挖掘总结两新组织党建工作中的好经验好做法,力求形成一批特色亮点品牌,扩大工作影响,提升整体形象。

　　2、在深化集中攻坚上下功夫,大力推进全面覆盖。蔡奇部长反复强调,扩大两新组织党的组织与工作覆盖是两新工委第一位的责任。目前,我市非公有制企业党组织组建率总体是好的,在全省处于前列,新社会组织党组织组建率还比较底,仅为9.2%。面对当前全省范围这样强有力的推进声势,我们下一步的压力也很大。这次全省座谈会上,蔡奇部长又给湖州市交了一个任务,要求吴兴区在整个区全面实现两新

　　组织党建工作全覆盖。按照孙书记的要求,7月25日,我和兰新部长已经到吴兴区进行了对接商量,接下来,吴兴区将利用1个月左右时间,抓好全区全覆盖工作。为此,市里也将成立专门的工作指导小组,并且协调相关部门的力量,支持帮助吴兴区做好这项工作。关于推进全覆盖,吴兴区的经验很系统很全面,其他地方也都有自己行之有效的做法,我想强调的是要抓牢三个方面重点:一是突出重点对象。要推广吴兴区织里镇的经验做法,每个县区都要排出1-2个重点乡镇推进两新组织党建的全覆盖。要根据省里提出的非公有制企业党组织覆盖“三个100%”目标,牢牢抓住2200多家有党员但未建立党组织的企业,抓紧建立健全党组织。各县区还要分别倒排20家左右新社会组织,作为推进覆盖的重点对象,集中抓好组建。二是突出重点举措。要采取领导领建的办法,排出一批重点组建企业,由县区领导干部联系组建工作,开展为新组建企业党组织集中授牌活动,继续保持强有力推进声势。要继续实行每月通报,7、8月内将实行半月通报,并将组建覆盖情况列入明年县区委书记抓基层党建述职的内容。市委两新工委还准备在8月初对各县区开展一次专项督查,确保集中攻坚等各项任务扎实推进。三是突出重点环节。推进两新组织党建工作全覆盖,完成覆盖只是第一步,重要的还是实现覆盖后能否正常开展活动、发挥作用。要坚持一手抓组建、一手抓巩固,对新组建的两新组织党组织,落实专门人员进行跟踪联系,采取党费下拨、财政补助、单位自筹等办法建立党建工作阵地,配套建立“三会一课”、

　　发展党员、党员活动等制度,确保实现党建工作常态化、规范化。

　　3、在发挥实质性作用上下功夫,确保取得实效。抓两新组织党建工作,最核心的问题在于两新组织党组织实质性作用的发挥。我们要挖掘、总结、深化已有的好经验好做法,以服务型基层党组织建设为重点,拓宽两新组织党组织发挥作用的途径。一是深化党员创新示范岗培育。党员创新示范岗是我市两新组织党建工作的一个好载体,也是一个好品牌,要继续培大育强、做响做亮。各县区立足企业实际情况,在原有基础上,继续筛选培育1000个左右党员创新示范岗,同时,在新社会组织设立一批党员服务示范岗,围绕推动转型升级、节能降耗等重点,组织开展劳动竞赛、服务竞赛等岗位技能比武活动,引导党员职工立足本职岗位争优秀、创先进。二是深入实施党员人才工程。深化“把两新组织中的党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成经营管理干部,将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员,将党员中层管理骨干推荐到决策层”的“三培养两推荐”活动,推动两新组织党组织参与做好人才的引进、培养、使用,帮助两新组织建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制,通过育才、聚才、用才,为加快两新组织科学发展提供有力支撑。三是大力推进和谐企业创建。要推广“党员思想政治工作责任区”制度,深入开展“四必谈、五必访”活动,全面推行党务公开,推动两新组织建立健全与员工的沟通对话和劳动纠纷协商处理机

　　制,建立劳动报酬正常增长机制,维护员工的劳动、生活和民主权益。要深入开展结对联系生活困难党员、员工和“服务关爱员工”活动,推动两新组织建立内关爱资金(基金),切实帮助员工解决实际困难。

　　4、在创新推进平台上下功夫,不断延伸工作手臂。两新组织党建是党建工作的一个新领域,有不同于其他领域党建工作的特点,需要深入探索开展工作的有效方法,以新的理念和手段来开创两新组织党建工作的新局面。一是搭建服务平台。要大力推进党员服务中心建设,力争到今年年底前县级及以上产业集聚区、工业园区、高新技术区、经济技术开发区都建有党员服务中心。在此基础上,要在两新组织中大力培育一批市级示范性党员服务中心,通过资源共享、活动共推、组织共建等办法,发挥区域性两新组织党建工作阵地的作用,推动区域党建工作的整体开展、整体提升。二是拓展网络平台。积极探索信息化条件下两新组织党建工作的方法和途径,大力探索网络党建,推广德清县的做法,在两新组织广泛建立一批“网络党支部”,依托网络宣传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生活。要积极办好各级两新工委官方微博,建好用好两新组织党建微博群,把微博作为沟通信息、反映情况、促动工作的一个实际载体,抓实抓好。三是开发项目平台。两新组织党建工作面广量大、任务繁重,要探索项目化管理的办法,通过抓项目来推动工作落实。抓项目,就是要直接设计、参与、抓好一些重点工作,比如,对“双重”管理企业党组织书记的培训等,就要

　　作为市委两新工委直接抓的项目。今后,各地要根据当地实际,积极探索党建工作项目化运作,努力把一批有实效、有影响的两新组织党建工作项目抓在手上,不断推动工作实现重点突破。

　　三、锐意进取、主动作为,不断开创两新组织党建工作新局面

　　各地各部门要以更加饱满的工作热情、更加高昂的工作态度,再增干劲、再加力度,切实加强组织领导,努力推动我市两新组织党建工作再上新台阶。

　　1、要强化合力,着力打开工作局面。市两新组织党建工作联席会议各单位,特别是两新工委的成员,要根据抓两新组织党建工作的职责分工,提出具体工作目标、工作任务,进一步细化工作方案、工作计划。工青妇组织也要按照基层组织党建带群团建设的要求,明确各自的工作任务和计划,在两新组织中,工青女组织可以比党组织更早建立。各县区要按照省委的统一部署和要求,抓紧配强工作力量,进一步增强工作的主动性、开拓性,集中精力抓好各项任务落实。

　　2、要善于思考,切实提升工作水平。要处理好务实推进工作与抓好顶层设计的关系,深入思考研究两新组织党建工作的制度规范问题以理论上的认识进步推动工作上的实践创新。特别是要对全省座谈会上蔡奇部长提出的四个问题做好深入研究,这四个问题:一是两新工委的工作如何抓到位,如何抓到基层?二是如何做到党组织和两新组织的发展同步覆盖?三是企业歇业后党组织如何坚持?四是两新组织如何

　　拓展网络党建?市委两新工委要适当分工,县区联动、部门参与,积极开展研究,抓紧形成成果。

　　3、要营造声势,不断扩大社会影响。各地要重视加强信息工作、宣传工作,省市都有相关的专题信息刊物,要多报、多推、多编发好的信息。同时,要注重抓好舆论宣传工作,运用新闻媒体,广泛宣传两新组织党建工作先进典型、经验做法,进一步扩大两新组织党建工作的影响力和知晓度,切实把氛围造得更浓一些、把声势造得更大一些,为两新党建工作开展创造更好的环境,争取各方面广泛支持。

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