监督谈话记录表7篇

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篇一：监督谈话记录表

　　注：纸张不够可续页。

　　谈话对象签字：

篇二：监督谈话记录表

　　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。以下是分享的廉洁谈话提醒记录表范文，希望能帮助到大家!

　　时间20某某年8月2日

　　地点刘副区长办公室

　　主持人刘某

　　参会人员叶某

　　记录人邓某

　　今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶某同志的廉政谈话，记录如下

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆

　　意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点

　　一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰

　　富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　对于这次谈话，叶主任表示一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

　　党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常

　　怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大

　　局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;

　　二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和

　　紧迫性，并希望每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落

　　实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　杨某某根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　　第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

　　一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

　　二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

　　三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

　　第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

　　一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

　　二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2022年廉政谈心谈话记录内容2022年廉政谈心谈话记录内容。

　　三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

　　四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

　　五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

　　六是要加强廉政学习教育。常言道要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

　　第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

　　大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

　　提醒谈话记录6篇

　　提醒谈话记录

　　第一篇

　　谈话内容：

　　谈话人：某某书记，我刚到某某系统工作，对某某管理这项工作不是很了解，还得多请某某书记多发挥某某监管作用，让全市老百姓某某，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。

　　谈话对象：某某同志，我们某某管理也是某某安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为某某负责，为某某管理这项事业尽职尽责。

　　谈话人：请简单叙述一下工作简历。

　　谈话对象：我毕业于某某学院，某某年参加工作，某某某年入党，某某某某某某某某。

　　谈话人：有群众反映我们在某某监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。

　　谈话对象：这个问题确实存在，我们对某某等经营某某的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用某某上的监管的确有漏洞，尤其是我市的某某需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的某某，影响人民群众的健康。

　　谈话人：所以请某某书记还要进一步加大力度，堵塞我们某某管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。

　　谈话对象：请某局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的某某市场，填补食品加工某某这个空白，让群众吃上放心的某某制品。

　　谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找某某管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。

　　谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。

　　第二篇

　　谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话

　　谈话人：办公室是局机关及全某某系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺

　　乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

　　谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

　　谈话人：请叙述你的工作简历

　　谈话对象：某某某某某某某某某某某。

　　谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。

　　第三篇

　　谈话人：某局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责某某和某某工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化某某某某和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。

　　谈话对象：某某同志，我在某某战线工作多年，对某某的某某事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。

　　谈话人：请简单叙述一下工作简历。

　　谈话对象：某某某某某某某某某某。

　　谈话人：市消防队函告我局多某某某企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？

　　谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。

　　谈话人：安全责任重于泰山，所以请某局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家某某安全，也要保证职工生命安全。

　　谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。

　　谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。

　　谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市某某安全做出应有贡献。

　　第四篇

　　谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话

　　谈话人：某某同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。

　　谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。

　　谈话人：简述一下你的工作简历

　　谈话对象：某某某某某某某某某某某某某某某某某。

　　谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。

　　第五篇

　　谈话人：某某局长，你是老班子成员了，而且还是某某和财务专业人员，所以在今后的工作中要为某某系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。

　　谈话对象：某某同志，我一定会为某某的某某事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。

　　谈话人：请简单叙述一下工作简历。

　　谈话对象：某某某某某某某某某某。

　　谈话人：市纪委监委下发了某某某某某期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好某某节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。

　　谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给某某系统带好头，发扬老某某人的优良传统。

　　谈话人：所以请某局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的某某某业务工作。

　　谈话对象：请某某局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。

　　谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。

　　谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。

　　第六篇

　　谈话人：某某站长，你一直是粮食局业务骨干，为某某事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为某某系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。

　　谈话对象：某某同志，我是某某某某专业毕业，在某某某系统工作10多年了，我一定按照某某业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把某某业务和监管工作做强做精，从而保证我市某某产业健康有序发展。

　　谈话人：请简单叙述一下工作简历。

　　谈话对象：某某某某某某某某某某。

　　谈话人：某某某某某反映我市某某某某某迟迟没有建设，你了解这个情况吗？

　　谈话对象：去年省里就下达某某某设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。

　　谈话人：某某某某工作是我局的重要责任，所以请某某站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把某某某某责任做到位。

　　谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家某某安全负责。

　　谈话人：通过此次谈话，希望某某站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。

　　谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展某某事业，在全局起到模范带头作用。

篇三：监督谈话记录表

　　一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

　　五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。对单位党风廉政建设承诺：公正为民，情系校园。谈话对象单位总务处：XXX职务总务主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月18日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

　　五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：情系学生，服务学生。对单位党风廉政建设承诺：加强管理，规范行为。谈话对象单位政教处：XXX职务政教主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点工会办公室日期2021年XX月XX日谈话人XXX主席谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更

　　严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，

　　敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：服务学校，服务师生。对单位党风廉政建设承诺：接受监督，诚信实干。谈话对象单位后勤服务中心：XXX职务服务中心主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月21日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：德高为师，身正为范。

　　对单位党风廉政建设承诺：言传身教，为人师表。谈话对象单位XXXX班：XXX职务班主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月XX日谈话人XXX支书谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：客观公正，落实国家资助。对单位党风廉政建设承诺：让爱充满校园，让爱传递。谈话对象单位资助中心：XXX职务资助中心主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点校长室日期2021年XX月25日谈话人XXX副校长谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出

篇四：监督谈话记录表

　　医院各科室党风廉政及行风建设谈话记录表

　　时间记录人

　　工作中要转变工作作风，规范行政行为，提搞工作效率及服务水平

　　1、不断规范医疗服务行为，以规范处方、合理用药、合理检查、合理收费为重点，严厉打击无证行医、、聘用非卫生技术人员、超范围执业等行为，实行统一的医疗服务项目、执行核定的医疗服务价格，不断提高医院服务水平。

　　2、通过认真落实绩效考核制度，建立规范有效的激励和约束机制，不断提高整体素质。

　　谈话内容

　　谈话对象

　　谈话对象签字

　　科室

　　名称地点谈话人

　　医院各科室党风廉政及行风建设谈话记录表

　　时间记录人

　　院长对130名中层干部开展党风廉政建设及行风建设集体廉政谈话，结合医院实际情况提出明确要求：

　　一是树立全局观。在选人用人、专业发展、多科协作等方面要树立全局观，认真贯彻职代会通过的2023年工作计划和“十四五规划”。切实执行“九不准”要求，严格诊疗行为。

　　二是牢固责任观。坚守“四个底线”即法律、纪律、政策和道德底线，坚持依法管理和依法行医，严格追究渎职罪，遵守医院制度，狠抓医疗核心制度。

　　三是敢作为敢担当。顺应医改，帮扶基层医院提升服务能力。加快管理干部和技术骨干的培养，

　　谈

　　创新业务技术，优化收支结构。进一步扩大纪检监察队伍，纪检监察室和审计室，每月对重点

　　监控药品进行通报，对不合理诊疗和用药进行约谈。

　　话

　　内

　　容

　　谈话对象

　　谈话对象签字

　　科室

　　名称地点谈话人

　　谈话内容

　　医院各科室党风廉政及行风建设谈话记录表

　　时间

　　记录人

　　廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

　　所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也

　　可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，严查在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”问题，不准“吃、拿、卡、要”，接受礼金、有价证券、支付凭证或贵重物品等。

篇五：监督谈话记录表

　　约谈记录表

　　谈话党组织（盖章）被约谈人

　　单位、职务

　　约谈时间

　　年月日时约谈地点

　　谈话人（签名）

　　单位、职务

　　记录人（签名）

　　单位、职务

　　编号：

　　因约谈事由行：

　　，对

　　同志进

　　□批评教育□谈话提醒□诫勉谈话□同时责令作出书面检查

　　约谈主要内容：（须写明：被约谈人存在的苗头性、倾向性问题或所犯错误事实，约谈人

　　提出的具体要求等。）

　　被约谈人意见：（须由被约谈人当面手书写明：经约谈，被约谈人的思想认识、拟采取的

　　整改措施及今后工作打算等。）

　　签名：年月日

　　注：1、“编号”一栏由校纪委统一填写；2、本表一式叁份，一份由谈话党组织留存、二份于约谈后3日内分别报送校纪委、党

　　委组织部。

篇六：监督谈话记录表

　　谈话人(职务）

　　谈话对象（职务)

　　谈话时间

　　谈话地点

　　谈话内容：

　　问：“三重一大”方面的执行情况。

　　答:我单位严格执行“三重一大”民主决策程序,凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项，都经中心办公会议民主决策，不搞一言堂,不搞暗箱炒作。

　　问：在干部廉政方面有什么举措？

　　答:在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督，相互制约，相互监督，将风险降到“零”，将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围.

　　问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正.答:在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲,任人唯贤，按程序公平办事。

　　问：绩效考核能否公正。

　　答:实行公平、透明、阳光的考核机制,人人参与，努力实现公平、正义、按劳取酬。

　　问：在廉政方面对自己有什么要求。

　　答：严格按照法律、法规,规章制度及各类规范办事，对自己高标准，严要求，不搞特权，不搞贪腐，自觉接受群众及职工监督，做到公正、清廉。

　　被谈话干部汇报和表态内容：

　　本人在以往的工作中,没有违法、违章行为,公正、清廉，经得起组织的考验，经得起时间和群众的考验。在今后的工作中,继续严格要求自己,坚持党的方针路线,严格执行党和国家的法规,严于律己，保持清廉、公正的一贯作风.用更高、更严的标准要求自己，做党的好干部。

　　记录人签名

　　谈话人签名

篇七：监督谈话记录表

　　谈话时间

　　谈话地点

　　谈话人

　　参加人

　　谈话对象

　　出生年月

　　政治面貌

　　工作单位与职务

　　谈话内容

　　对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习,提高自身修养。一要加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”.二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非,执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督.三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设.各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。

　　本人廉政承诺：

　　谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

　　对本单位党风廉政建设承诺：谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

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