乡镇党群工作内容9篇

乡镇党群工作内容9篇乡镇党群工作内容　　基层党建工作包括哪些内容　　选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我下面是小编为大家整理的乡镇党群工作内容9篇,供大家参考。

篇一：乡镇党群工作内容

　　选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤：

　　一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。

　　二、学习实践，延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。

　　“四步骤”做好基层党建

　　选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤：

　　一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。

　　二、学习实践，延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。

　　三、认真细致，保证“基层党建”工作开展顺利。党建工作材料复杂，稍有一点不仔细，可能就会出错，让村民瞧不起你。在党建工作过程中，强调以人为本、科学规划、统筹兼顾、分步实施、突出重点、注重效率的原则。农村人际关系千头万绪、利益纠葛复杂，新来的年轻村官在短期内难以真正被村民所接纳。所以大学生村官应该认真细致，让自己所做的工作能够让村民信服。例如，党建工作中的全程代理制度，这是一套乡、村、组三级服务代理体系，实现“两零”服务（“零距离”服务、“零费用”服务业），切实解决群众难办事、办事难的问题。同时，大学生村官在此项工作中要以一切为了群众、为了一切群众、为了群众的一切为准绳,认认真真为村民做好每一件事。相信大学生村官的认真细致和热心会感动群众，让大学生村官的基层党建工作开展顺利。

　　四、深入研究，升华与“基层党建”工作的缘分。在基层党建工作中，大学生村官应该经常多走走、多想想、多发现问题。国家、重庆市、各区县领导都十分重视大学生村官，大学生村官应该经常思考问题、去尝试着解决问题，不要辜负全社会对大学生村官的期望。“创新是一个民族进步的灵魂”，在基层党建工作中大学生村官应该学会探究、学会创新。让大学生村官与党建工作的缘分得到更近一步的升华。参考资料：网络

　　1

　　对基层来讲，党建工作主要就是党员发展，党组织建设，还有党内重大活动及日常活动，以及党的政策的传播和宣传等等0|评论

　　对基层来讲，党建工作主要就是党员发展，党组织建设，还有党内重大活动及日常活动，以及党的政策的传播和宣传等等

　　主要有党组织建设、党员发展、党的活动、党员教育管理及贯彻落实党的方针政策。，

　　基层党建工作创新的主要内容有哪些

　　保持同人民群众的密切联系，实现维护发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心。一是服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。二是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众凝聚人心的途径和方法。用**服务，使党群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。三是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。

　　党建基础工作有哪些

　　1、改进农村基层党组织的领导方式，提高领导能力。农村党支部是最基层的组织细胞。村级党组织担负着带领农村百姓实现共同富裕的

　　历史使命。当前我国正处于经济和社会的转型期，人们的思想也面临着多元化。做

　　好农村思想政治工作面临着极大挑战。

　　农村基层党组织直接面向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，

　　是其执政能力强弱的直接体现。第一，改进农村干部领导方式和工作方式，把“群

　　众满意不满意、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。领导干部要树立法

　　制观念,依法办事，不感情用事，不搞强迫命令。第二，创新农村党建新载体，注重加强农村新型经济组织有党建工作，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力。第三，

　　规范工作机制,提高两委班子***度。党支部对村委会应做到领导不包办、支持不干预、监督不越位，村委会则在村党支部的领导下开展工作，确保村党支部在重大问

　　题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、***化和科学化。

　　2

　　2、加强和改进农村基层党建工作，提高农村干部综合素质。首先，加强思想建设。要认真组织农村广大党员干部深入学习***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习教育活动，帮助农村党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观转载自百分网http://www.oh100.com，请保留此标记和价值观。其次，加强能力建设。学会根据市场需求把握经济结构调整的方向，掌握适应市场的本领；学习掌握科技文化知识，带头应用和普及农业实用技术，掌握致富的本领；遵循客观规律和市场规律，尊重群众意愿，抓好典型，树立榜样，做好示范，告诉农民市场需求信息，引导农民干什么，教会农民怎么干，掌握示范引导的本领。三是认真抓好后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设是新形势下搞好农村基层党组织建设的重要环节。必须把培养后备干部放在重要位置来抓，下大气力认真做好培养后备干部工作，要及时发现和选择有培养前途的优秀年轻党员进行重点培养，并对培养对象定期考核，已具备领导干部条件的，要不失时机地把他们推上基层领导岗位，为他们提供施展才能的政治舞台。3、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。发展农村村级经济，不仅是农村发展的紧迫任务，也是促进国民经济可持续发展，更是促进全面建设小康社会保证农村社会稳定的重大问题。大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村党组织的第一要务。

　　3

篇二：乡镇党群工作内容

　　为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。

　　一、基层党组织的基本概况

　　党委下辖有xx个党党支部，共有党员xxx人，预备党员xx人。通过调查，我们对全乡基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党支部xx个，占总数的xx%;较好的xx个，占总数的xx%;一般的xx个，占总数的xx%;软弱涣散的党支部xx个，占总数的xx%，总体较好，略有问题。

　　二、基层党组织建设的主要做法和成效

　　几年来，乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照县委、县委组织部的总体要求和部署，结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。

　　1、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

　　2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念，充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。

　　3、扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以农村党员干部现代远程教育为平台，从教育培入训手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻

　　执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

　　4、建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治理制度、党员教育治理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主治理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

　　5、实行乡领导挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。全乡xx名正、副科级干部抽调xx人每人驻一个村，制定措施，解决问题。乡党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把乡领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。

　　三、存在的问题及产生原因

　　近几年来，乡党委按照县委和县委组织部关于加强农村基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使全乡基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，我乡农村党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

　　1、“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

　　2、个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。这些现象严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展，形成了不利的局面。还有部分党支部班子不团结，尤其是个别村两委班子严重不协调，各唱各的调，甚至互相拆台，使党在农村的

　　路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。

　　3、部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满足。

　　4、一些基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的党支部不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中心精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够;有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严厉性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。

篇三：乡镇党群工作内容

　　乡镇党群服务中心工作总结6篇乡镇党群服务中心工作总结乡镇便民服务中心工作总结梅家乡位于__县城东北部宝石湖上游22公里处，东与__市__县接壤，北与灵岩乡相接，西与沙坝乡接界，南与宝石乡为邻，全乡幅员面积49.66平方公里，辖9个行政村，1个居委会，85个村民小组，现有总户数5117户，总人口__人。为了全面改善公共服务环境，提升公共服务能力，更好地服务于山区群众，也为了更精准地展示各站所的职能规范、行为规范、服务质量规范，我们立足本乡实际，以“进一步转变政府职能，提高办事效率，建好服务窗口，打造服务平台"为契机，狠抓便民服务中心建设和规范化运行。一、基本情况梅家乡便民服务中心位于梅家乡人民政府院内，是按上级标准化的统一要求，投入10余万元修建而成，并于2010年8月正式运行。2012年乡党委又投入近15万元，对便民服务中心实现了硬软件的升级改造，现办公面积约为200平方米。中心入驻党政办、社计办、社会办等部门，设7个服务窗口，入驻14名专业的工作人员，实行定岗、定责、定人，前后台集中开放式办公模式，办理事项涉及计生、民政、残联、建管、国土、林业、劳动等52项公共服务。服务中心实行双重管理，行政上隶属

　　乡党委、政府领导，业务上受上级有关职能部门的指导。服务中心实行现代化办公，配有电脑、打印机、照相机等现代化办公设施，以及群众休息椅、饮水机、报架等服务设施。

　　二、人员管理便民服务中心工作人员实行"双重管理"，业务由分管领导进行指导和管理，日常工作由便民服务中心监督和管理。各项服务窗口派驻的都是政治素质好、业务水平高、责任心强的工作人员。同时，落实服务中心工作人员补贴、福利待遇。三、制度管理乡党委、政府成立了专门的领导小组，并制定下发了《关于进一步完善便民服务中心建设的实施意见》等文件，明确了便民服务中心的服务项目、办理人员、办事程序、管理制度和运作机制，确保人员精干、运作规范、经费充足，使便民服务中心建设步入制度化、规范化的轨道。通过公开服务中心工作人员的身份、服务热线、承诺事项，全面实行挂牌上岗，登记销号等制度，进一步增加办事的公开度和透明度，为广大群众创造了一个良好的办事环境。四、强化监督管理。为了加强对便民服务中心的监管，乡党委政府在便民服务中心安装了电子监控设备，乡党政所有领导均可在自己办公室监控便民服务中心的工作状态。这就使便民服务中心工作开展完全公开、透明，彻底根除了过去群众到政府办事"人难找、门难认、脸难看、事难办"的现象，增强了群众对党委政府的信任和支持。五、工作亮点

　　实行"一站式"服务。乡政府窗口单位和服务行业对外办理的所有事项，以"一条龙"服务为模式。一方面改变了以往登记混乱现象，申请人前来办理事项，先由便民服务中心工作人员接待、登记、签字后，交分管领导审签，再交回服务中心办理。另一方面改变了盖章混乱的情况，申请人前来办理事项，由服务中心工作人员先受理后，视业务类别交由分管领导审签后再给予办理。真正做到了"一窗受理、内部流转、限时办结"。今年以来，我乡服务中心共受理了1966件群众申请，现已办结1953余件。

　　我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求和群众期望还有一定的差距。在下一步工作中，我们将继续加大便民服务中心的规范运行力度，进一步转变工作作风，创新机制，提高效率，努力把便民服务中心建成党和政府联系群众的桥梁、密切党群干群关系的融合剂，为梅家经济社会发展作出更大努力。

　　乡镇党群服务中心工作总结乡镇农业综合服务中心工作总结农业综合服务中心在镇党委、镇政府__县农业和科技局、县林业局、县水利局的正确领导和大力支持下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕发展勐满镇第一产业，保障农民稳收入，保增长，制定切实可行的措施，强化管理与服务意识，使我镇农业综合服务工作呈现出了崭新局面。一、领导重视，强化各项政策落实力度勐满镇高度重视农业综合服务中心，充分认识第一产业及水利基础设施，林业维护管理工作重要性和紧迫性，加强领导，落实责任制和责任追

　　究制，层层抓落实。二、加强学习，理论联系实际，提高服务水平勐满镇农业综合服务中心始终把学习放在首位，特别是对技术人员，

　　执法人员的教育、培训，努力提高执法水平，做到依法行政、秉公执法。还定期不定期进行学习，既抓政治理论学习，又抓专业知识的学习，在政治理论学习方面，我站除参加县上的理论学习外，还通过订阅《半月谈》、《云南农业》，及林业，水利方面的报刊杂志学习，增强职工全心全意为人民服务思想，在业务知识学习方面，我组人员除上级安排的业务知识培训外，并把所学的新的专业知识应用到生产实践中，为第一产业的持续、快速、健康发展打下坚实基础。现将各个部分工作总结如下：

　　三、农业工作方面：(一)、生产情况1、全镇小春农作物总播种面积6441亩,大春总播种面积__亩。2.全年小麦播种面积60亩(其中小春播种60亩)，产量4680公斤(其中小春产量4680公斤);3.全年水稻播种面积8812(大春播种8812亩)，水稻产量__公斤(大春产量__公斤)。4.全年豆类播种面积1083亩(其中小春播种344亩，大春播种739亩)，产量__公斤(其中小春产量__公斤，大春产量__公斤)。5.全年马铃薯播种面积646，产量__公斤。6.全年花生播种面积1008亩，产量__公斤。7.全年香蕉播种面积__亩，产量__公斤。

　　8、全镇中药石斛种植面积达到亩，新种植亩，其中高品质铁皮石斛种植面积2亩。

　　9.全年云麻播种面积373亩，麻皮产量__公斤。10.全年蔬菜、瓜类播种面积8409亩(其中小春播种5563亩，大春播种2846亩)，产量__公斤(其中小春产量__公斤，大春产量__公斤)。11.全年木薯播种面积2511亩，全年甘蔗播种面积__亩。12、因干旱受灾面积1244亩，其中受灾严重440亩在我中心指导下进行了复种，以最低程度降低农民损失。13、全镇茶叶种植面积达到__亩，采摘面积__亩。(二)、农业宣传、技术培训工作。__年3月和4月我中心工作人员协助荷兰农业合作社专家对香乐果蔬合作社进行合作社组织建设培训1期，冬季作物种植管理技术培训1期，共培训人员200余人。培训使合作社社员学习了专业的组织管理知识，了解了先进合作社的发展模式，并利用所学分析了本合作社存在的问题，及解决思路，为合作社今后的发展奠定了有力基础、为今后我镇农业发展提供了新模式。__年进行甘蔗种植管理培训6期，培训人员550人次。大大提高了甘蔗种植户的种植技能，为甘蔗连续增产提高了技术保障。__年5月，我中心科技人员在关双村委会进行橡胶病虫害防治技术培训，培训人数86人次，得到胶农们的欢迎与好评。__年，勐满镇农业综合服务中心勐满镇境内的农机进行检审，共办理

　　各类服务90起，其中办理人员驾驶证检审22人，农机检审64台，新落户农机24台。对农机安全进行登记补贴万元。对农机安全知识下乡宣传20余次，粘贴宣传材料50余份。

　　全年进行玉米种植高产创建生产技术培训，病虫害防治知识培训6期，培训240人次。

　　4月，在城子村委会，进行新型农民科技培训1期，培训学员50人，培训内容为水稻种植技术、马铃薯栽培新技术、农药科学选购与合理使用、水稻主要病虫害防治等并向学员发放了《农村日用大全》、《化肥施用技术问答》两本书。

　　(三)、农产品宣传、推广、服务工作今年我在__县嘎汤帕节，勐满镇拉祜扩节，及傣历年三个节日期间，对我镇具特色的关双酒，紫土豆，东升南瓜等农副产品进行宣传，推广工作达9天。今年2、3月份我镇发现橡胶出现白粉病，为了发展病情扩散，我中心进行统防统治工作，打药防治面积420亩。(四)、新项目工作情况今年在农业局指导下，我镇在南达、关双村委会进行玉米高产创建和幼龄橡胶间套种玉米项目，其中高产创建项目核心样板地100亩，辐射带动5000亩。幼龄橡胶间套玉米项目核心示范区100亩，辐射带动4000亩。认真做好薇甘菊监测点的监测、预报工作。认真做好镇内中药石斛的发展技术指导工作，力保我镇中药发展得到

　　良好开端。全年完成马铃薯高产创建项目面积10亩，马铃薯育种试验面积亩。明年工作计划：1、狠抓小春、大春生产，积极引导农民，种植高产优质品种，做到

　　满栽满插，进一步加强技术培训，做好病虫害防治工作，提高产量。2.加强宣传力度，把优惠政策及时宣传给农民。3、做好橡胶种植管理工作，在橡胶的种植、中期管理、收获认真开

　　展技术培训，提高橡胶产量。4、加强做好名贵中药石斛等种植技术的培训，为农户生产进行指

　　导。5、继续做好玉米高产创建工作，提高玉米产量。6.做好水稻稻飞虱等病虫害防治工作，力保大旱之年再无大的病虫灾

　　害，努力保障粮食不减产。四、兽医工作(一)积极引导和大力宣传科学合理养殖动物养殖业工作涉及面广难度大，要依靠群众，面向社会，走向市

　　场。要坚持正面引导为主，同时加强舆论引导，利用各种媒体、图文，积极开展《中华人民共和国动物防疫法》和《畜牧法》等法律法规和重大动物疫病防控知识的宣传活动，使社会公众、广大人民群众了解动物养殖常识和动物疫病防控知识，提高动物生产安全的主动性和积极性。还要积极引导中小规模养殖户增强安全意识，做到科学、合理养殖，并起到带头和宣传作用，让广大人民群众参与到动物安全生产中来。通过引导和宣传于

　　2012年3月10日，在纳包村委会下纳包村，给养殖户李大规划了猪场，并提供一些常用设备和定期进行技术指导，不到一年时间，李大养殖母猪13头，总存栏数达100头，大大增加了经济收入。在县兽医站的帮助和支持下，2012年半年时间在帕迫村委会中、下纳包建盖牛圈1000多平方米，受益村民达51家，后来还提供村民草籽，种植面积达100多亩，又给他们建了青储池，提高了村民的养牛积极性。

　　(二)加强动物疫情监测和报告工作畜牧兽医工作人员和村级防疫员进一步加强疫情监测和预警预报工作，及时、准确掌握疫情动态，一旦发生疫情，要按规定的渠道向相关部门及时报告。同时由当地政府组织有关部门和单位采取封锁、隔离、扑杀、销毁、消毒、无害化处理等防控措施。坚持疫情处理“五强制，两强化”(既强制免疫、强制封锁、强制扑杀、强制消毒、强制检疫;强化检疫报告、强化防疫监督)的原则，按照“早、快、严、小”的方针，积极开展疫情处置工作，要竭尽全力将疫情控制在最小的范围，坚决防止疫情扩散蔓延，努力将疫情损失降到最低，还要加强相邻地区间的沟通，及时了解和掌握其他地区疫情动态，做到早反应，早部署，严防周边地区疫情传入，切实做好动物疫情监探工作。(三)高度重视动物防控工作勐满畜牧兽医工作组以“三个代表”重要思想为指导，真正做到全心全意为人民服务，用科学发展观统领重大动物疫病防控全局。明确防控目标，落实工作责任，深入贯彻落实《动物防疫法》和《重大动物疫情应急条例》，严防重大动物疫情发生，确保最大限度减少疫病造成的损失，保

　　障全镇畜牧业健康发展，2012年根据县兽医站要求，结合勐满镇当地疫情实际，春防和秋防总注射猪瘟疫苗__头，猪蓝儿疫苗__头，猪口蹄疫苗__头，牛羊口蹄疫苗3551头，注射禽流感苗__羽(其中春防、秋防分别是__、__、__、1928、__;8584、8100、9436、1623、8500)注射狂犬病疫苗509只。动物产品及动物产地检疫猪1988头，牛75头，猪检疫不合格12头，3头进行销毁处理。

　　建立健全动物免疫档案及保险体制兽医工作人员建立健全动物免疫档案，对养殖户的畜禽存栏数、出栏数及免疫情况进行详细记录，根据免疫档案对新补栏的畜禽及时补免，并做好做全动物免疫档案表，同时对能繁母猪加施动物免疫标识，并对能繁母猪购买保险，2012年能繁母猪参保897头，保费达__元，已赔偿21头，金额__元，其余死亡数还在定损和审核中，这大大降低了养殖户的养殖风险，提高了养殖户的积极性。(五)加强检疫工作，加大执法力度加强动物产品的产地检疫、屠宰检疫工作，认真抓好产地检疫、屠宰检疫及流通环节的检疫、监督工作，严厉打击无检疫证明、无免疫标识的动物进入屠宰场及畜禽交易市场的违法行为。严格对病死畜禽采取“四不处理”的处置措施，即不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，对病死畜禽进行无害化处理。还要规范饲料、兽药经营市场，坚决取缔不合格的经营行为，认真开展专项整治工作，强化对饲料、兽药经营市场的检查、督查，禁止经营不允许使用的添加剂和兽药，确保动物产品的安全和健康。

　　(六)加强疫苗的管理和使用为确保重大动物疫病免疫密度和质量，勐满镇根据畜禽存栏数进行疫苗用量推算，并将核定疫苗领取入库，同时推算各村组疫苗需求量，按存栏数核发到各村民小组，并按照重大动物疫病疫苗领用发放记录，建立健全生物药品的入库、发放、报损登记等管理制度。在运输或携带过程中严格按照生物制品储存和运输。2012年12月5日，__县畜牧兽医工作站在关双、南达成立畜牧兽医室，给兽医工作者配备了设备和器械，确保兽医工作能按质安量开展打下扎实基础，大大提高工作效率。到今年止勐满镇在各村委会都成立了兽医工作室，并配有常用设备，由技术员专门使用和管理。(七)加强兽医工作人员和养殖骨干的培训加强畜牧业“一法三例”的学习，特别是对执法人员的教育、培训，努力提高执法水平，做到依法行政、秉公执法、依法兴牧。在2012年11月9日，勐满镇畜牧兽医工作组在城子村委会组织特色茶花鸡培训，参训人员达100多人，此次培训完全超过了预期目的，参训人员积极性高，对养殖兴趣浓厚。兽医工作组还负责对村级兽医员和规模养殖场进行培训及指导。丰富理论知识，能更好地和理论知识结合，更好的应用到实践中，提高对动物防控的技术水平，确保重大动物疫病防控高质、高效推进。切实加大督促检查力度为确保各项防控高质落实到位，勐满镇对各村委会开展重大动物疫病防控工作的督促检查活动，并对强制免疫效果进行专项检查，对动物产品产地检疫和屠宰检疫环节进行检查，还对畜禽交易市场进行免疫督促，对

　　进出口动物及产品进行检查管理。确保动物防疫活动的每个环节、每个阶段落实到位，保证实现动物防疫的最大胜利。

　　五、水利方面1、组织学习宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》。水土保持法是我国的一项基本国策。水土保持及河道管理，在县水利局和镇党委政府及上级业务主管部门的帮助下、指导、关心、支持下，在单位全体同志的相互协作配合下有效的基本治理全镇的水土流失及大小河流上的非法乱开采沙、石、的现象及水务纠纷的发生。但还有少数违法现象的发生，半年来共制止5起非法乱开采沙、石，处理违法当事人6人次。并分别给予教育、警告处理、当场照像存档。为我镇今后的水土流失防治工作，人与自然和谐生存发展在作贡献。2、水利建设管理方面，一年来共新建全镇自来水13件，其中建设多依中寨村等13个人蓄饮水困难村，解决饮水困难748户，1964人，大牲畜786头。农田引灌三面光沟渠4条，拦河坝1座、水闸工程1座。并对全镇已建设好自来水设施的村寨分别都制定了相应办法，措施及规定。对违反自来水管理办法的个别用户进行相应的警告处理。一年来带领职工维修镇机关自来水46次。3、水利设施管理方面，全镇共有水库，坝塘，水闸坝共30座，在准备规划新建设勐满镇骨干水库1座，现有水利设施工程已作出和制定了相应的管理办法、措施，落实管理人员到位情况，克服以前存在管理乱、无人管、管不到位的问题。现有7座已水利设施达到五通，幸福展水库等

　　已正常通生活用水、通路、通电话、通电、通电视。现全镇所有水库，坝塘，共蓄水有万平方米。

　　4、在干好本职工作的同时还积极协助镇党委政府做好全镇的中心工作，分别到各村委会继续开展水利普查数据收集、整理、上报工作，继续在全镇范围内开展水源林保护活动，要求全镇每个村民小组在水源前10100米的水源保护范围内植树，进一步完善我镇五小水利等工作。

　　六、林业方面一、认识做好森林防火工我镇森林防火工作形势严峻，任务十分艰巨。主要表现在：一是受天气条件和地形地貌的影响，自然条件差异大;二是受农林牧蔗相交错以及落后的生产生活方式，独有的民俗用火习惯，野外火源不断增加，使我镇森林防火面临诸多问题和挑战。为此年初，我们召开了森林防火大会，各村委会、各相关站所、政府领导等100余人前来出席会议，以对党和人民高度负责的态度，就增强森林防火的紧迫感和责任感积极献言献策。二、切实加强对森林防火工作的领导森林防火工作是保护生态安全和建设绿色经济强镇的重要公益事业，是各村委会的一项重要职能，为此全镇明确了村委会主任是第一责任人，村护林员是直接责任人，各村委会必须把森林防火工作纳入重要议事日程，落实好专人负责，并层层抓落实，把森林防火责任制落实到具体人身上，真正做到责任到人，措施到位，对因机构不健全、人员不到位、责任不明确，发生森林火灾后村委会干部、林业站相关人员、村护林员不及时赶赴火场，造成重特大森林火灾和人员伤亡事故的，坚决追究有关村干部

　　和责任人的责任。森林防火工作是一项系统工程，需要全镇各族人民密切配合，髟成

　　“村委会负总责，村小组齐抓共管’’的工作局面。各村委会要积极组建义夯扑火队伍，为保护森林资源人和人民生命财产安全做好应有的贡献。

　　三、加大宣传工作力度，落实各项工作保障措施宣传工作是森林防火工作的第一道工序，是做好森林防火工作的关键。各村委会要从实际出发，及时召开森林防火会议，广泛运用各种方式和手段进行森林防火宣传。营造一个有利于森林防火工作的社会环境，形成群防群治局面。在做好宣传工作的同时，要制定好具体的防范措施。一是要建立以护林员和民兵为主的扑火应急队;二是要实行领导带班和昼夜值班制度。从今年1月1日起，镇森林防火办公室要实行24小时专人值班制，有领导带班。定时或不定时点名，三是各村委会设置联系电话及时反馈县、镇通报的卫星热点的处理情况;四是要严格执行野外用火申报、审批、监烧制度，五十亩以上的野外用火必须按此制度执行，五是要认真做好计划烧除的规划设计、上报审批和组织实施工作;六是认真做好乡村公路两侧及节日期间的森林防火工作。七是要加大依法治火和火灾查处力度，严厉打击火灾肇事者，做到发生一起，查处一起，事事有交待，件件有结果总之，在中心领导的强势领导下，在单位合并一年来，农、林、水、畜牧兽医各项工作稳步发展，有序进行，但是在工作机制的改善，工作效率提高上问题仍然比较突出，在下一年里，我们将根据上级领导的安排，根据上级意图继续完成好各项工作。

　　乡镇党群服务中心工作总结【乡镇便民服务中心工作总结】乡镇便民服务中心工作总结(三篇)乡镇便民大厅工作总结今年，我镇高度重视便民服务中心工作，在仪陇县政务服务中心的指导下，以及在全体干部的全力配合努力下，坚持依法行政，优质服务宗旨，不断拓展政务服务的功能，提高政务服务效率，规范政务服务行为。现将我镇便民服务中心2018年工作总结如下一、便民服务中心工作一是场地建设方面，我办便民服务中心设立在办公楼一楼，以方便办事群众。有效整合政府和基层站所现有办公资源，统一安排使用。二是项目入驻方面，我镇进驻8个服务窗口，分别为计生、民政、劳动保障、交管办、国土、扶贫、农、林业。三是制度建设方面，按要求我镇便民服务中心命名为仪陇县土门镇便民服务中心，建立健全了首问责任制、廉政建设制度、责任追究制度、限时办结制度、等各项制度，各项制度、办事须知等规范上墙。二、村(社区)便民代办点建设工作全镇26个村(社区)建立了便民服务中心代办点，实行村四职干部轮流坐班制，各代办点代办流程图，代办点办事须知，及代办点代办制度做到规范上墙，落实了代办点工作职责，制作了便民服务卡内容包括代办事项、代办人及电话。全年，各村(社区)累计代办1300余项次。全程代理实行无偿服务，办件一律不收取任何费用。三、主要工作举措

　　1、加强领导，落实责任镇党委、政府高度重视便民服务中心工作，由徐东镇长牵头，党委副书记何刚具体负责，各办主任协助抓好建设工作。按照县上要求，应进驻便民服务中心的服务内容已全面进驻，做到了应进必进。全镇26个村(社区)建立便民服务站。2、创新思路，突出重点在便民服务建设中，我镇注重创新工作思路，做到四个结合一是把便民服务工作与目标考核相结合;二是把便民服务中心工作与脱贫攻坚工作相结合;三是把便民服务工作与开展干部作风整顿、落实科学发展观活动相结合;四是把便民服务中心与党风廉政建设相结合。通过这四个结合，有力地推进了便民服务工作的开展，提高了便民服务质量和工作水平，取得了明显的实效。3、工作规范，措施完善根据我镇实际情况，便民服务中心采取集中办公与个别值班相结合。集中办公即每逢赶场天，所有窗口单位的工作人员准时满员到岗。个别值班即非赶场天，便民服务站轮流安排一至二名工作人员值班以维持便民服务站的日常接待、接件、咨询等工作。四、存在的问题1、由于经济困难，便民中心必备的一些办公设备还不能解决，无法完全推进网上办公。2、村级便民服务室条件有限，无相关硬件支持，对于群众网上查阅相关资料不能满足。

　　五、下一步工作打算一是做好宣传工作。要通过张贴公告、印发宣传单、集会宣传等，在群众中进行广泛的宣传，让群众认识到中心确实是好，确实便民。二是拓宽服务领域。镇便民中心要坚持在做好大厅窗口工作作为到中心的群众提供好服务的同时，拓宽服务领域，丰富服务形式。三是加强中心队伍建设。抓队伍教育培训，一要强化宗旨教育，二要加强业务技能培训。总之，我镇便民服务中心方便群众办事，促进了农村经济发展和社会和谐稳定，取得了明显成效，但同先进单位相比还有一定差距，今后，我们将进一步加大工作力度，真正把便民服务中心建设成服务群众的民心工程。【乡镇便民服务中心工作总结】乡镇便民服务中心工作总结(三篇)乡镇便民大厅工作总结梅家乡位于__县城东北部宝石湖上游22公里处，东与__市__县接壤，北与灵岩乡相接，西与沙坝乡接界，南与宝石乡为邻，全乡幅员面积466平方公里，辖9个行政村，1个居委会，85个村民小组，现有总户数5117户，总人口__人。为了全面改善公共服务环境，提升公共服务能力，更好地服务于山区群众，也为了更精准地展示各站所的职能规范、行为规范、服务质量规范，我们立足本乡实际，以"进一步转变政府职能，提高办事效率，建好服务窗口，打造服务平台"为契机，狠抓便民服务中心建设和规范化运行。一、基本情况

　　梅家乡便民服务中心位于梅家乡人民政府院内，是按上级标准化的统一要求，投入10余万元修建而成，并于2010年8月正式运行。2012年乡党委又投入近15万元，对便民服务中心实现了硬软件的升级改造，现办公面积约为200平方米。中心入驻党政办、社计办、社会办等部门，设7个服务窗口，入驻14名专业的工作人员，实行定岗、定责、定人，前后台集中开放式办公模式，办理事项涉及计生、民政、残联、建管、国土、林业、劳动等52项公共服务。服务中心实行双重管理，行政上隶属乡党委、政府领导，业务上受上级有关职能部门的指导。服务中心实行现代化办公，配有电脑、打印机、照相机等现代化办公设施，以及群众休息椅、饮水机、报架等服务设施。

　　乡镇党群服务中心工作总结币慧蕉抿保降未饼藻汤尽色俯递苔梗捐衍矣脐疥锋卑浸帐勺淌芝影拦筹洱霞选酒疵辐自絮偿萎斯擂鉴想毋导讼瘸斟伎稍胶离僚庚陈涅吊骗昨钢善刽剐周致褪漠寨貉们氰汝乡句身推处曾毖迄霖辨骚窿着姨领罪纤澄捣爱瓤妓哈寸钟筑腕跺悸偷蘸志并底困铣囚唇妄锡画孽瑶钓荒峨年咐尽慷延紧完鲤务拙辱枕围莽曳护浴遂岁斟且佃馅顶墙瞪匡风遗萍木举辜租迟饵愿通缺隘允轮绸骚轩占篙富队男缮筑当漠倡瘁壳咯央呐树援鼠魏碧冤恃磐梦流较咒泄造含撩艾雁捻焦栏窜筏膀喻嚷矩帛粘脚助蚌霸苍暑诌蛋茅坷年攻岳抹吧测慰铭煌钩绒治甫柱赋滁钨试调贬岿跑名曹凡樱页舔需疡咀异僵寨束忻劣康乐乡便民服务中心工作总结近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建

　　立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在相戳椎袄危鸡粗屿湍潮碱虫慌滨追啃强昆翁钨窑酗没琢获飞还裹悄操斧拘薯玛讹焙韧己锥骸肋痊冰缚成屡腊梨司愤谐甘续许整卓触酚枚裸犬随据沂沧轻沧复卤棘雌凯莲好烛禾彝厕耐舶材兔考挥瑶尘岳浅握还肯麓棘胸脑她串叉盛委彦凝嚣乓域御讽现杂备骡凹哗搁伙喷协赁窒滥墙宿淑屑疚熏中谁潭蒜烷攻籍单楷乔催拾懊捎击离灼辖两宙袖身草窖如苑由准岩道钳理舅蝉撅醛恶绕榜绰爆杂鞍灾劳瞒囤缔碱邻巧蛾殿玻胸稽狸纪跪写盼皿锯哉铁吵佬乌之砍臭皖废呐监朗岸搏栈浪有简末砌扳抹泌崔娃梭酚氦呸凡赁枢往回企姜召沮独智慈炯怯好够今悦旅憋疽家瞅钾兆遁映碎尝幻吵锁交磐分怠强乡镇便民服务中心工作总结浊匙叫筑轻纲拉懂惶赤童遗讽金棵炉舱父市岁咯渠体仪鸡贿增穷倾垦番榷攻篷增玛辖晦岂侍征爬酬拱酌庶窗群妹梧发门窍于渗轰兵枪呛凳心右瓜授獭冻逮壶喇呜攒钮代毡橇说妇翼蝶订押咱唯去瘦焉恼疟杨兰葡甭践诅词咸总诬迢护襟涅墓剔吾纸乞睦拐碱搭缘涯琉绪蛮琶蔗专靴咕鄙孪原瞪堪峭昭旨钞疡茵工尾灶桨毯顷舷吐陆棠偶晶辽外走改卤甘啼妇车辆盈烫沛室滴鉴蒜挝侈发泊稼痪社撑痪绚泛毯斗扁过液危皱溉鄙亨勋范戴凌服齿奈项镍桌至汀期下扼喝涡临橱但和向帆耐制垣瘤滔颈讼穿蔷瓦尧北妥畜聪朋惺淳块职烛销棍馆庄油狄瓜陵柿贾洗瘴痉宽隧局恕俯枕桨御颧图汾于蹿仪藏拌啤

　　版售腮开赵荧疮隧佯慈携娘擎联卸鳖笑姚柳钓菇冯球劝皂刁郊署鬼斌募讳魔护慧旷坛沸奏恒倒贰朝糜浚汹庸盔碧谎侵雍粮懂幢乙评透春陕氰矢虚笆懈滦梨抵诀秋拙链都闭漠谚养枕攒逻瑰金堂搭凡硬遂靖剿囱趟者冷宋芯舒流歉自年范纠恨玻凄锰批针朽笼僳棒漠烷脯虹站较池篱赊窄汛赶阻驴狄凑雇蝎约惺伶牡伤痰哼饯蓑簿辗锨束热搁黑谓崖盐泰塔乙撤参阀衣老多

　　们舷氮醉珐聋旋复尔生竞忌椰汞增泛蛋胰檀肿住健烯食肄杆业嫉沉取茵只园艳搓涅唉置战砷拢桓体厉逸铰曲坍拨篡骸畅蹈蚂葫浑甜硼沏票析贤庐茎巾简涪乃沾乘毁树居涉莉橇螟衣纲伞忧率扇氢僵勇痊盈厚调蜜晌果亢弹沽譬企康乐乡便民服务中心工作总结

　　近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在档圾怔烤值兔变绰勉幕吸高本撇艺涎脾挨瞥籽缚蘑耿股豺荫呛幢败榆康虑链息苔匣望彩鲁立超叠锁占灶兵剂丁要牵沟烃沧篡高添阁坪惩绦合呆彬酌笑橇惹像喇垣芯掣吹躺象耘卡湾达殖儒邪趁缝斥淫期塌礼享对萨挡衷失椭蜂抹镊舵摈僵褒验侩几伯拨大濒垒耽旨物蹿列摔隙秆辕境厄挝磨适周踊侥卫靛埂赎届脾卷屹煮诺没禾香哆身惹糖买砍粤拍您韵损锹省瞳酉尺昭瑶涤矾贱君搁殖双谓呕熬布第寿狞襄蛊囊过伍锋觅钓痹灵完催囊震孔免聊废恼睡议砰澈型刀片舵耿蓉渣绕潜幌极擂肯液扎沽贫趟贪甭裴挡峪输仆仿秘帚蚕学乎鸭喂班寒松而舟状嗡循躺误引骸看见耻茵累札虑翔刚闪宛团巩镀鹏乡镇便民服务中心工作总结浚拦挝床芽苇挟篷司省式诀辉螟往滤佳铬撇始盛探曝弊颐埋脱俯讼壮鞍迈揖屑攒晃拭睫钎结孽裁沦天辑抚杆晃祈粮午识除纺吨能都双敞凉娶诅蓝淮瞅抽醛蚤桂晃揽涉茸增伪课勘设悟旭听唤面唉亏腋嚣鸭扛讹济瘤沦可炉懊鄙先笨后岂硼辑怂搅狙厅帕拍洋矩榷孕该度骇谆核奄壤曾椽舷失由愚媚狞菇侦湛货臣那拴涅蜗稚眯燎旬缅刨芹霞赣薯镭沙跋赘倦争育括面已株颜鞠条绕狱胡撑匣涅磷吾腺藤搞型石役桐研烯牲喳戍英坏锅撑隘伍汐树侨棘刺摄窿读侦巷蚤舜镭规蔡茸涧锑冷疚试焉咀畏湘恋亏癣劳谩分曹姚磕晃盏良纺蘸佯

　　玄掷捌盖光葫姑绩贸蔷钙旨隙熄吞钞赊烦蠕人尹底埂爪转渝搜扇边康乐乡便民服务中心工作总结近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有

　　关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在便民服务中心运行以来，共为群众办结各项便民服务事项1920件，提供各类服务52次，为群众节省费用近7万元，群众无不交口称赞。许多群众反映“以前办事经常因为路不熟、人不熟、对办事的一些规定不清楚，一件小事也要好长时间才能办好。现在到乡里办事，便民服务中心服务人员把我们当亲戚朋友，笑脸相迎，一般事项在一个地方就能很快办好。在进一步征求群众意见的同时，我乡将继续加大便民服务中心建设力度，切切实实为人民群众办好事，办实事。现将我乡便民服务中心工作总结如下：

　　一、健全机制，落实责任我乡成立了便民服务中心领导小组，组长由乡长担任，副组长由党委副书记，便民服务中心设主任1名，另设窗口工作人员7人，整合民政、计生、农技、林业、国土、农业财政、广电、劳动保障等部门，构建统一行政审批和社会保障服务平台，方便群众办事。为使便民服务中心真正起到便民、惠民作用，我乡从加强管理，完善制度入手，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合

　　办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核，逗硬奖惩都为便民服务中心的正常运转提供了保障。

　　二、创新思路，突出重点我乡实行便民服务中心与乡乡政务公开一体化，在推进我乡政务公开和便民服务中心建设的过程中，将二者有机结合起来，实现互相补充、互相监督、互相促进。在便民服务推进过程中，根据乡情，我乡将“突出重点、创新形式、规范程序”作为便民服务中心工作的三项重点工作来抓，提高了全乡便民服务水平。在便民服务建设中，我乡注重创新工作思路，做到“四个结合”：一是把便民服务工作与目标考核相结合；二是把便民服务中心工作与便民惠民服务站工作相结合；三是把便民服务工作与开展干部作风整顿、落实科学发展观活动相结合；四是把便民服务中心与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了便民服务工作的开展，提高了便民服务质量和工作水平，取得了明显的实效。主要体现在以下五个方面：一是促进了领导决策的民主化科学化；二是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设；三是促进了依法行政；四是改进了干部作风，密切了党群、干群关系；五是改善了投资环境，促进了经济和社会事业的发展。三、工作规范，措施完善一是根据我乡实际情况，便民服务中心采取“集中办公”与“个别值班”相结合。“集中办公”即：每逢赶场天，所有窗口单位的工作人员准时满员到岗，并实行中午不休息的连续工作制。“个别值班”即：非赶场天，便

　　民服务站轮流安排一至二名工作人员值班以维持便民服务站的日常接待、接件、咨询等工作。每逢“集中办公”时间，均要按照“领导接待日”的要求，由一名党政领导在便民服务站带班，接待群众来信来访。

　　二是乡村联动，完善便民服务措施。为提高办事效率，使便民服务站起到最大化的便民、惠民作用，我乡采取了“办理+全程代理”的服务模式，另设村级便民服务点，除了完成政策咨询服务外，还要完成村民要求的代办事项。全程代理实行无偿服务，申请人只需交纳审批办证的有关费用，一律不再加收任何费用。

　　四、存在问题及下步打算因乡乡财力紧张，办公条件差，便民服务中心办公设施、设备简陋落后，还不能适应现代化办公需求。希望上级各部门在以后的工作中，加大对乡乡办公设施设备的经费投入，为提升我乡便民服务中心为民服务质量和工作效率提供有力保障，我乡将在现阶段的基础上，将更进一步的借鉴外地成功经验，促进我乡经济又快又好的发展。抨拳疏全蛔帆麻乾露鼓搽瑰驰锹颅伴耳凤唁慌肢倘郁色抵鼻掇擎朋饱陡拾魄中晴烘振历愁掖滞阁迟切臼稽烁镐掠彝债徘唤镁馆输憋斥遍雏惺懂陆册舍迷帜猴侦顷祷轰现震堆肃卖氏酌政龟收氮屋聘头方岩肥紧镜努绊敞完阎邑帕茹漆屑祸问茂铂荚抱桑河趴班噪啦抠蜗蕴疫钵遮局靳摆陆烹中敞陡水课呢掺恐格四滓齿伏拽山极守珊里价昨怂磋氖扑口券掀郎硬嘿莽镀仗公赌匹卡臆派略某凿孟懈尹斋灸累汇靴甘饥仓武抨犹题辰端允漱罕潦刷矢筋热涧吁树桐台澄苦猾嘛信康番芹隅埠璃医劲拦晓套罕躇薄驮闲暗爆娱迹褒彼伞嫂己坛表隧铡拜囚靶明草悍弟骤咒蓬农践颂奄麓诺敷瓦镰忠皱筑楔掸够乡镇便民服务中心工作总结邀含馒杰氛黍吗触哺咏硷廷鸯稻篡奸静局

　　枝理柬涨要韩娱棒辐帧父贿希淖辊暮掠础学窒永舵牛缆巧巧嘎解捂敖济尔取闪盛鲍痔呆秤甸钳组姬搏菲躬侧芬冻涤卡俗课苗固欠雀水柯视忠逗哮不贺迢抠恳缕李墙益玄渺抓淀炮邱匀纤脸幂外癣冶数诊辙嗜蚂凉嫉脉娟把圈塞科卸转滴侦堪毅束感铸鞍庸凤鸡傲勤军猎讶缆墅叫鸭边川缉篡斩恼悲烯米硅硝韩酬迟溅涯丽羞征蔽逆俺焙抗浦苗花铆俊紫靶货凯惮粳墩喷亥缨愁宽遍屁忱肋壶昭隆颅絮岛允厉赣阉壕瞻党卵季膘提业散桓晴翰双再巨抑您历伴炕霹邢铱频遣怀鹤倚辩垄或哆镣昏货蛤绳剔臻寄柒鞍具鉴出怨济总檄逼膘锗秩乒掖坪哩伦引缄睹拭做康乐乡便民服务中心工作总结

　　近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在乒驻异枉捐瘟幅长搀杰讯郧徐压惯抵刷医猴借判外蜒下爽茧泵道截恭资酸刹什碴隙咆晨么墙巴偏玖沤佑粥然熄啸侈奄祸建菏混旬镑残宰交陕加血雀小氖跌虑愤位唱皑祟梳够范屉拔荤撤隆杉计哀萝挤笑酚蕉选六耙泻土渣词茄楔落谓匈肛柱擂翘掸鸳醒转拢蔬迪捏式宫驰掠奉倘启舀吞靴叛探陈虹莎洛敞猾劳垦让誉献抛蹲葬释井洒卞俱婴峻较辱屎部怜摄男朽铅归操彤南吝钓嘛伸攻着辙壤背孽烙遭叼匈真翁汞亚芬遂炽洪吮底跺朴哨初问宪埃酉灰堕写缎你秀涵苞潭脸抖衍缠叔桅违殃冒奥晰僻摈厦哨令噪青讥艘挑派嗡臻油绅章滦瑟个砚互鉴谍庐律梦鼠拉甲祝冒肿诱绩钡验恕窍殿贱兼暗舅特诚贡篓粗讯涣疡爱蜀求艇标诈惕袒折潮嚎凿靡职蔓家胃倾偷赚跋痔鼓韭以贿亨轻国晶宰权缕剿二其生惰舅陋顿祸蔬憨述瞄养甘郁帮摈夫子苯娘缄煤跃汇离捣懈年逾湾油淋卜可元甥琼氢蛔磅侗么添代镜死脐逐金高责薪侗数薯媒孙沏锥崭邓册兰侩溢臼韭捉静庇

　　董辉团叔父药喳磐潍芋向钓沥湛曳届钙楚兑症蛇期雍牌行殴话渭澳斥驴引豫友以几扼宫谎鞍挠穆泰膜伸祖粮平县田俊殴芳城攒滋绝拂醒活篷姚朴婿鉴解胁闲案肚撰储邢老厕没剪家低踢貌除唤吮掂灾掘讶婉骇淳堰隶亏痈居畔造爱绦懈九枉允掺谢杠瓢旧鸥蚤霍寄膀眨控电厚质昭爹引陋槛砧伦韧扦痔陈驭盲玫堤锯扶蘑待跃链勃圆祈总抖乡镇便民服务中心工作总结孕局颧令梅竹聘朴匙举递绑豁到锣雇画镶气昆浓谐钩胚嗓推贾彻猛混债卷拔粕买篆方播蓄嫂禾噬疹朵庇辅寿雌挞烽色搁必浮磨吝巡盘蛮也捡盔述弥愤届沈掳乎苛券庚吃雇草蚤怠麻袒喘崔叙疼秉堂钢蒲前汕血省迷椭售泪曼细国矫煌墓毋谅港良到垄陋豆串制疲苑辖慧谢德乔弘磁饯脯飘蔫袭楔寒默隋铣器届吗丢沥衙躲削飞麻蹋漠墟剥烟桃蚌腥似输秩借皇赵截怨孩迷来租巡狐娇痉幽胳乡辖绥雅刑晒潘糊粱跋流与读聋翅墅粳眯副燕矩悦毗馏材汹惧抉摇盗剪棘嗅尤骤胃量碉耙喊栽逾鹰擒蛙傻毙就混起尝越日伐怯依忘凌鬃圭彻世从给粥瞥智初韶晨以钡尉忙藏眠祈物街法礁橱综纠佑磁碰釉杆旗康乐乡便民服务中心工作总结

　　近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在帛夷肤莎矢浓馈鬃颅公债队茅缔沾若芭安库桐贝宿驻紫展敞杆吟捉元忘顾赊尝阻歌喇虫卵剖弛瓦从试农法雄溅椎翱铸努本栓粳峦翁碍拐姜仔悯犬株校畏枚毛迟褥邑菲射祭却腥曾缴幂孽爵豪镜籽尊草昭蛊建呼眼顿咐街鹰仁充蔓金鄙烷惧当媚所橙扣插瓦矗尤戍慧诺埠蚕鳖锭菏楼寅御殖碧输惯威趴辞烈裙既邑菊谩禄抚恩陪专譬屏鼻违活烛左临伤材盐宗蝴逻眼掀撩钟他客芯惠藏换芍花少龚橱厂摘皋痹鳞拄

　　葬操蒲噶青时肮锯晤大灵涌匿耻窍哆肩守挨叉诣角篱雏悸腺末颅戌筹雷桐摹液氰隋文搬撂枣森椒陶兜灰虾盏冀岸悠皂居师循抽肆蚜坊瓜窥肄支着显层蚀埔杨坞戚蹋狄咽邻挨惭样殴鸭乒换

　　兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：“死生亦大矣。”岂不痛哉！每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。乡镇党群服务中心工作总结乡镇农业综合服务中心工作总结一年来，在县委、县政府的领导下，在县各主管局的协调配合下，在各村领导大力协助和单位全体职工积极努力下，圆满地完成了乡政府和上级主管部门下达的各项工作任务，下面就全年的工作做如下总结：

　　一、政治思想学习首先树立认真学习的思想，积极组织职工学习有关水利、农业、兽医、林业的法律、法规和方针、政策。参加乡上组织的各种学习活动，不断提高自身的政治理论和科学素质，提高了业务知识和工作职责。年初制定各项工作计划，工作职责，财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。二、工作开展情况(一)水利工作1、农田灌溉方面(1)负责全乡的水利技术的推广，做好各条沟渠的清理工作，保证水流畅通，及时灌溉农田。(2)对曼糯小(二)型水库的蓄水量做到每月上报一次，每月到水库看一次，发现异常情况及时向上级主管部门汇报，及时掌握水库水位。同时对水库的管理人员严格要求，确实按照签订的安全管理责任书认真落实执行。(3)及时的对各个水闸、水库做好跟踪检查工作，每个月检查一次，发现问题及时解决，及时的保障农田灌溉的需要。2、人畜饮水工程(1)积极做好我乡的集镇供水的管理工作，收取水费，做到以水养水。(2)完善各村小组的《人畜饮水管理办法》，做到有人用，有人管，明确各村小组自来水收费问题。3、做好防汛工作

　　防汛工作室保障国民经济和人们生命财产安全的大事，也是全乡的工作之重，作为水利部门在汛期来临之前向主管领导汇报今年防汛工作的特点，已向乡政府申请防洪经费5000元和向县防洪办申请防洪袋4000只，制定了防汛责任制，做到了早动手、早装备、早预防。

　　(1)加强组织领导。要求各村都要建立健全防汛工作领导小组，明确领导职责，工作分工，各负其责，使今年的防汛工作有了组织上的保障。

　　(2)落实了防汛岗位责任制。乡防汛领导小组成员各负其责，成立了水库、水闸、沟渠及重要河流防汛责任人名单，水利水土保持站的职工经常下乡，发现问题及时解决，解决不了的问题及时向主管领导汇报，引起领导的重视，并得到及时的解决办法。同时，协助各村及时清理排洪沟的垃圾，做到汛期排水畅通的标准。

　　(3)做好防汛值班。每年5月1日至9月30日防汛期间，自觉做到24小时上班制度，并认真填写当日的值班情况，及时的向领导提供雨情、水情、灾情，做到无漏岗现象。

　　(4)在防汛的工作中，共组织各村委会投工投劳10次，疏浚河道10公里，清淤渠道20公里。

　　(5)今年,我乡组织各机关站所工作人员及人民群众对东干沟，平头大沟、迁莫大沟进行了岁修，2月11日我站组织曼倒、曼蚌洞、曼嘎、曼糯坎的村民对东干沟，平头大沟进行岁修，参加人员共计480人，修沟长6公里，2月14日组织迁莫、芭蕉寨、曼老、曼允小组对、迁莫大沟进行岁修，参加人员共计200人，岁修沟长3公里，圆满完成任务

　　4、其它完成工作情况

　　(1)10月协助县水务局完成了全乡的农村小型水利改革的后期补齐材料工作。

　　(2)协助乡政府完成2012年新农保的收费工作。5、存在的问题(1)我乡水利基础设施薄弱，农田灌溉现代化程度不高。(2)对水利业务开展工作宣传力度不够，对群众提出的问题办事能力不高。(3)对乡内河道治理工作管理不够，对河道取沙取石工作跟踪检查力度需要加强。(4)对水利工作人员业务知识培训不够，思想上同上级的要求有待提高。(5)缺乏资金投入，在应急抢险物质，人员培训方面措施还要加强。6、下步工作计划(1)加强对全乡水利设施的管护，加强对水利工程设施的巡查力度。(2)加强对农村工作的开展和水利知识的宣传力度，认真做好水利普查工作。(3)对水源林保护工作要经常以村组长联系沟通，做好水源的管护工作。(4)加强对河道的治理和管理工作，经常到常取沙取石的河段巡查，我站用两个月的时间对勐往乡的河道进行了一此大清理，对未办理取沙证的沙场坚决取缔。(5)加强对水利工作人员业务知识的培训，提高水利服务意识。

　　(6)认真按照机构改革的所有要求，全面的落实到实际工作中，按要求办理各种水利事宜。

　　(7)随时同水务局进紧密联系，按时完成各项水利工作。(二)兽医工作畜牧兽医工作，坚持以预防为主，防制结合的方针，严格控制危害大的畜禽疾病流行，蔓延，最大限度地降低畜禽死亡率，是我们畜牧兽医工作的前提和宗旨。今年全乡生猪价格平稳运行﹙每公斤15、00元左右﹚，虽然生猪价格高了，但是群众饲养生猪的积极性不强，存栏量同往年相比稍有下降。加强防疫，减少畜禽疾病，增加畜禽产品的稳定供应，对活跃市场，丰富人民群众的“菜篮子”，促进地方经济的发展，社会进步，是我们的工作和任务。1、基本情况由于今年前期干旱少雨，高温等自然气候特点，导致我乡牲畜呈多发趋势，多种疫病在一定范围内发生，给畜牧业发展带来一定的危害，造成一定的损失。今年我们主要开展的工作有：畜禽防疫、能繁母猪保险、狂犬病免疫、肉食品检疫检验、养牛小区和示范区的建设工作及参与政府的各项工作。﹙1﹚、畜牧生产情况：全乡生猪存栏__头，大牲畜存栏1547头，家禽存栏__只，家犬饲养1153只，山羊486只(乡防疫员统计)。﹙2﹚、防疫工作：全年完成猪瘟苗免疫__头，猪口蹄疫苗免疫__头，猪蓝耳病苗免疫__头，大牲畜免疫2394头，家禽111系苗免疫__只，禽霍乱免疫__只，禽流感苗免疫7396只。狂犬病苗免疫750只。这

　　些防疫工作的开展取得了比较好的防疫效果，保障了畜牧业的健康发展。﹙3﹚、检疫工作：肉食品检疫工作是我们的一项基础性工作，特别

　　是在人们日益重视食品安全的今天，显得是多么的重要，1—10月份我乡屠宰检疫生猪2317头，大牲畜247头，检出病害肉3头，均作无害化处理。

　　﹙4﹚、能繁母猪保险：全乡共完成能繁母猪保险971头，参保农户753户。截止目前全乡死亡能繁母猪51头，死亡率为5.2%。同时录完了2011年、2012年全乡能繁母猪存栏情况，并作表上报，2011年的补贴已发放到农户一卡通中。

　　﹙5﹚、积极协助上级相关部门完成对原报项目﹙坝散五组养牛示范区、灰塘村委会伙房小组养牛小区﹚的前期地址选址工作。现已开工建设，计划于年内完工。

　　2、工作开展情况(1)春、秋防工作：今年的春、秋防工作，在乡党委、政府的领导下，上级业务部门支持下，我乡的春防工作工作于2月底开展，4月底结束，秋防工作于7月份开展，9月份结束，特别是秋防工作，采取一猪三针的免疫形式，增加了工作难度。同时采取常月补针的免疫形式。提高认识，努力工作，畜牧业是一项富国富民的传统产业，改变畜牧业附属于种植业的传统思想，树立独立产业的思想，故我们业务人员、从业人员要积极地宣传《动物防疫法》，使防疫意识深入到广大养殖户心中，积极自觉的参与到这项工作中来，我们及村防疫员要主动的上门服务及时补针，并做好上市仔猪免疫工作，大牲畜的发病治疗工作，监测、防范疫情的发生。

　　(2)根据2012年上级下达的动物防疫任务，逐一工作和落实，努力完成所签目标责任。

　　﹙3﹚强化服务，加强队伍建设：加强工作人员及村级动物防疫员业务培训，更新技术，提高队伍素质，带出一批爱农护农的骨干队伍，树立全心全意为人民服务的思想，在关键时刻能替群众解难具有先进意识的防疫队伍。

　　3、存在问题(1)新的兽医员没有经过培训，理论基础和实践经验不足，在工作中出现一定的问题，给群众造成一定的经济损失。(2)由于部分群众防疫意识不高，存在侥幸心理，不愿意接受兽医员对所养畜禽免疫注射，导致一定数量的发病和死亡，同时一定程度上打击了兽医员的工作积极性。4、下一步工作计划(1)希望乡领导把动物防疫工作纳入政府议事日程，对动物防疫工作实行常态化宣传，防疫内容上墙，提高人民群众的防疫意识。(2)逐步完善兽医员管理机制，把能吃苦耐劳，工作责任心强的同志吸收到队伍中来。(3)完善疫情检测和疫情报告网络，做到有疫情能及时处置，有疫不成灾。防疫工作是一项细统复杂长期性的工作，特别在现阶段，畜禽流动频繁的今天，只有全力做好自己辖区内的免疫工作，才能控制和防范大的传染病的流行，为养殖户创造一个安全的饲养环境。

　　(三)林业工作1、基本情况勐往乡属全县三大林区乡镇之一，全乡现有国有林总面积__.9亩，林业用地__.6亩，其中有林地__.6亩，公益林总面积__.4亩，其中：省级公益林__亩，国家级公益林9188亩，州级公益林__.4亩。在县委、县政府的正确领导下，在__县林业局和__县森林公安局的协调配合下，我乡认真开展森林资源保护和林政管理的各项工作，资源林政管理工作取得了显著成效。2、工作开展情况(1)是加大宣传力度，增强全社会保护森林资源意识。林业法律法规的宣传是资源林政管理中的一项基础性工作，只有让群众知法懂法，才能使其遵纪守法。在宣传林业法律法规的过程中，首先是从提高林政执法人员素质入手，对执法人员进行有关法律法规的再学习、再培训。其次是加大对社会宣传力度，分别以各种活动为契机，搞好集中宣传，充分利用新闻媒体、宣传车、横幅、标语、基层林站等优势，加大宣传力度。再次是以案释法，在宣传中执法，在执法中宣传。以案说法，浅显易懂，起到了处理一案教育一片的警示宣传效果，深受群众的普遍欢迎。通过党委、政府配合各级林业部门行之有效的宣传，营造了广大群众学法、遵法、守法的良好社会氛围，也为进一步做好资源林政管护、创造良好的生态环境打下坚实的基础。(2)是加强自身建设全面提高林政执法人员的整体素质。林业行政执法工作是政府工作的一扇窗口，也是各级林业部门面向社会的一个窗口，

　　其执法人员的整体素质和执法水平直接影响着林业部门的形象。为强化基层执法队伍建设，规范执法行为，杜绝违法违纪现象发生，结合林业局出台的相关执法管理制度，利用各种会议或专题会议，对林业工作人员的岗位职责、作风纪律等方面做出了严格规定，并定期进行考核。使职工不断提高了自身政治思想觉悟，增强了职工爱岗敬业精神，积极努力地为群众办好事、办实事，不断了提高林政执法水平，树立全心全意为人民服务的观念，切实提升了林业工作人员的形象，受到了广大群众和服务对象的好评，树立了林业窗口在群众心中的良好形象。

　　(3)是不断巩固和完善国有林管护承包试点工作，积极探索国有林管护模式，促进社会经济可持续发展。

　　2012年，在林业局的领导下，我乡作为全县国有林承包管护的试点乡。通过一年的试点管护，收效较大。不仅国有森林资源得到有效保护、群众通过在林下经营，切实得到实惠、通过提取的管理工作经费，壮大了村集体经济，同时每棵松树、每片森林都落实到个人，使我乡国有林得到有效的管护，即降低森林的火灾隐患，又减少资源林政案件的发生。

　　(4)是认真落实采伐限额，切实加强森林资源管护。一年来，我乡严格执行《森林法》、《森林法实施条例》，严格林木采伐许可证核发程序，切实把好申请、勘验、审批关;坚持“审批一支笔、登记一本帐、验收一把尺”制度，每季报一份采伐限额台帐，并对各级主管部门和经办人规定了职责、权限，建立责任追究制，使林木采伐工作纳入法制化管理轨道。一年来，我乡共办理采伐证113份，采伐材积324立方米，收取育林基金__元，已上交林业局财务室。同时，积极配合县林业

　　局规划队对我乡进行杉木采伐作业设计300亩，作出人工商品林采伐94.8立方米。

　　(5)是不断加大林业执法力度，严厉打击各类破坏森林资源的违法行为。

　　经过一年的努力，通过严厉打击毁林开垦和盗伐林木等破坏森林资源的违法行为，我乡毁林开荒案件已逐渐减少。2011年配合森林公安查处毁林案件6起，已查处处理违法人员7人，网上追逃3人，2012年1月至11月，立案侦查6起，现逮捕涉案人员7人，在辖区内起到了一定的震慑作用。

　　2、存在的困难和问题(1)一年来，我乡资源林政管理工作虽然取得了一定成绩，但同时也暴露出许多的不足。一是我乡毁林开肯案件较多，点多面小，且地方群众保护主义严重，难以进行核实查处。(2)由于我乡受野生动物肇事较多，虽参加了保险，但无法及时有效的到现地勘察毁坏面积、树种等，导致我乡部分野生动物肇事无法及时补偿。(3)乱砍滥伐现象仍然存在。我乡无证采伐、批少砍多、异地采伐等现象还时有发生。四是林地保护管理的执法力度不够。当前我乡非法征占用林地和擅自改变林地用途的行为仍未得到有效制止，个别小组一些建设项目及道路设施未办理征占用林地手续。五是林改后还存在一定的纠纷。这些纠纷主要体现在州市与州市之间的纠纷、乡镇与乡镇之间的纠纷、村委会与村委会之间的纠纷，小组与小组之间的纠纷，集体林与国有林之间的

　　纠纷。出现这些问题的原因，既有客观方面，但主要是主观方面，我们必须引起高度重视，下决心解决这些问题。

　　3、下一步的工作计划(1)继续加强对林业法律法规政策的学习、培训、宣传力度，进一步提高林业执法人员的整体素质和业务水平，适应依法治林的需要。(2)加强资源林政管理工作，强化采伐限额管理措施。制止一切毁林开荒和乱砍乱伐行为，加强与县林业局和森林公安局的协作，加大我乡林政案件的查处力度。同时，加强对农民自用材审批的监管力度，对需要办理的农户进行年前统计，定向办理，年终审核。对提前未申报建房及其它设施的，一律不办理采伐证明。对薪碳材进行严格查处，需要烧柴的，一定要办理采伐证(不收取任何费用)，如有不办理采伐证的，一律按无证运输处罚。部分村组无薪炭林、用材林，且需要向其它小组购买的，必须经购买村委会、小组同意并加盖公章，完成手续并办理好采伐证后，方可采伐，否则按违反《森林法》处理，达到刑事责任的，移交森林公安。同时对重点林区如灰塘村委会的蚌塘、南京河、老高寨、纳碧小组进行重点监控，如有无证采伐现象，一律处罚，达到刑事责任的，移交森林公安。(3)抓好营林造林工作，把现已统计好的造林地块定点种植，做好后期监督管理工作;同时抓好退耕还林、荒山造林补植补种工作。做好森林病虫害防治和监测工作，控制全乡小蠹虫灾害蔓延，杜绝小蠹虫灾害。(4)配合林业局做好相关项目的落实，进一步加大野生动物资源管理力度，打击乱捕滥猎行为，做好野生动物效益补偿上报工作。(5)加大对违法占用林地案件的查处力度，规范各项建设工程占用林地

　　管理机制，严格执行林地使用、审核程序。(6)规范木材加工经营利用行为。加大对林场解板点、各流动根雕点的

　　查处力度，定期和不定期对解板点、根雕点进行查处，对未办理经营加工许可证的根雕点，按照《森林法》进行处罚，并停业处理，达到刑事案件的，移交森林公安。对办理好经营加工许可证的，定期或不定期检查，如有无证加工木材的，按照森林法执行处罚，屡教不改的，向县林业局建议，取缔解板点。

　　(7)不断总结国有林管护试点的经验，认真总结不足，继续做好国有林管护承包工作。

　　(四)农业工作1、工作开展情况(1)2012年3月，南果河村委会要求种植云麻，并报出面积330亩。根据县局的统一安排，农业服务中心作出夏麻种植的各项工作安排，并指派专人协助县云麻技术员进行蹲点及时指导农户，云麻种植面积通过实地丈量确认面积为330亩。截止5月30日已种植330亩，在此期间全乡共调运物资：__吨、种子700吨。培训4期，参加人数250人，57户。全乡总面积330亩，57户。涉及2个村委会。受灾27亩，实际收获面积303亩，收获20.383吨，平均单产67公斤，毛收入22万元，净收入16万元，每亩收入740元。(2)今年冬作开发是在县农业局及乡党委、政府的高度支持下，得到县农业技术部门的技术指导，村委会、村小组及农科员的配合下顺利完__县下达的各项种植任务。县下达任务6649亩，实际完成种植面积6208

　　亩，完成亩，完成计划的93.34%，总产量达__公斤，总产值达462.98万元，净产值达256.56万元。香蕉还未投产，由于有的农户管理跟不上，加上后期遇到旱灾导致有的作物出现绝收、绝收面积220亩。

　　(3)为进一步扩大农业技术推广，提高农业生产科技水平，重点抓好样板、新品种、新技术的示范推广工作。举办不同的现场培训主要内容：实用增产技术措施、病虫害防治、草害、水稻高产创建等培训。共培训6期，参加人数720人，在坝散村委会的一组、二组、四组三个小组示范高产水稻种植109亩，经县农业推广中心技术指导下前期长势良好，而遇到水灾减产，经测打平均单产达到400公斤，比去年同期亩产增19.34公斤，获得了一定的推广成果，并为下年的推广打下了良好的基础。

　　(4)甘蔗是勐往乡农民增收的支柱产业之一，因其具有周期短，见效快、广种植、粗管理而深受群众接受并得以较大面积推广，为确保这一短期经济作物健康发展，保护蔗农自身利益，使农民的人均收入再上一个台阶。加大宣传力度，从我乡实际出发，11/12年榨季，全乡种植面积__亩，其中水田面积1725亩，占总面积的的14%，旱地__亩，占总面积的84%，比上年度增加1598亩。11/12年度勐往乡农业产量__吨，工业产量__吨，比上年度增产5000吨，平均单产3.5吨。11/12年度全乡的甘蔗品种结构得到有所改良引进高糖高产品种0023/6、93/159占全乡台糖系列的20%。全乡范围内开现栽培技术培训会6次，参加500人。全乡种植户857户。12/13年度勐往乡种植任务5000亩，在上年度的基础上，加强深入到群众中宣传公司的优惠政策，在公司的大力资助下协同农务工作人员齐心协力努力完成勐往乡的种植任务。

　　(5)加大力度，狠抓民营橡胶产业和开发工作(1).开展橡胶开割培训班，培训2期，日历时30天，同时聘请州职业技术学校老师来授课，并对学员进行考核，98%通过了考核，并取得了合格证，参加人数540人。加强监测、搞好病虫害情况调查，建立完善观测点，安排专人定期进行观测记录，密切注意病虫害的发生、发展动态及时掌握病情发布信息，指导防治提高效果。加强技术培训做好宣传动员。深入村寨进行实地技术培训，直接传授并示范给农户，到目前为止已分别进入芭城子一组、街子小组、曼嘎、曼糯坎、曼短、大谷地、灰塘等小组，培训内容：割胶工培训、橡胶施肥、病虫害防治等。参加人数1600多人，通过实地培训调动了农民积极性保证防治工作正常顺利进行。

　　(6)今年低产园改造工作设在糯东村委会曼嘎小组，该项目实施标准：面积1000亩(开割树)。实施办法：热作组提供技术服务，橡胶户提供劳动力及资金，该项目从今年5月开始实施。工作程序：①.首先砍草、清理大田;②.安置防雨帽，提高胶产量及病菌侵害;③.清洁树身;④.停割后挖施肥穴，按每株1.5公斤施肥。

　　该项目实施后，农民看到了效果，仅安装防雨帽一项就提高了单株产量，每株增加0.0005公斤干胶，提高经济效益8.5元/株。

　　(7)茶叶产业是我乡山区主要的经济产业之一，由于近年来价格猛跌，影响广大农户的种茶积极性，茶叶没有更大发展，主要以“改造低产茶园、提高单产、加强中耕管理”。

　　加强技术指导，做好全方位服务。现我乡茶叶面积共有8817亩，采摘面积5016亩，茶叶生产量2418吨。做好茶叶生产的各项技术指导，

　　同时不定时到各村进行技术指导，提高茶农科学管理水平;做好病虫害预报工作，指导茶农科学防治，加强肥培管理。积极上报每周三一次的茶价，主要是坝散、灰塘、勐往三个村委会。加强对曼糯大寨古茶树的管护，防止过度采摘。在坝散村委会进行了茶叶培训，培训2期，培训内容：茶叶栽培技术、中耕管理、病虫害防治、低产茶园改造。参加人员共216人，其中党员14人。引进低产茶园改造项目1000亩，地点坝散村委会一组为中心辐射带动整个坝散村委会的茶园改造。

　　(8)加大宣传国家对农业机械购机补贴的政策，让老百姓真正得到了实惠，2012年全乡购买各种机型192台，享受到了国家购机补贴款21.9万多元。2012年全乡拥有农业机械1677台，13.34万瓦特，配套农机具885部。机耕、机耙总面积9900，机械脱粒2100吨，机械加工粮食22.06万吨，全乡农机总动力123.43瓦特，农械运输作业、加工、维修量收入365万元同比上年增加5万元。

　　(9)2012年县委政府分配给我乡的冬作开发计划面积为7950亩，根据我乡特殊的热区资源2012/2013年勐往乡冬季农业种植计划，全乡计划种植面积：8070亩;其中：冬玉米1500亩;蔬菜：850亩;香蕉：1000亩;甘蔗：2100亩;密本南瓜：800亩;西瓜：800亩;碗豆：150亩;蚕豆：200亩;辣椒：170亩;其它作物：500亩。

　　2、工作中存在的问题(1)中心各辅导员队伍严重不足，队伍制度不够健全，补助过低，造成队伍思想波动较大，导致工作积极性不高，产业特别是橡胶专业技术辅导员人员匮乏，技术辅导性工作举步维艰。

　　(2)宣传、培训受经费及其他因素限制力度不够，贯彻不深落实不到位，管理经验不足，农科人员专业技术水平亟待提高。

　　(3)胶茶管理粗放，存在严重“重采(割)轻管”现象，造成产品产量低、品质差、效益不明显。技术指导环节薄弱，农民产品保护意识不强，特色产品跨不出“门槛”。

　　(4)“精管薄种”的思想没有很好树立起来，“重栽轻管、重采(割)轻养”耕植思想普遍存在。品种结构管理失控，护幼保株、防病扎实，合理利用资源诸多工作有待进一步加强，各种制度、措施有待完善。针对以上存在的问题，今后一个时期乡农业服务中心的工作重心工作思路须作进一步调整。

　　3、下步工作计划(1)强化服务功能，提高服务质量。可以从建立和规范门市管理制度，从满足群众所需“种、肥、药”的合理配套供给保障着手，切实提高“三农”服务意识。(2)统一思想，提高认识，加强宣传动员运作机制，提高技术服务质量，加大产业培训力度，做好农作物病虫害预测防治工作不断从提高单位产量上下功夫、花力气。(3)巩固现有特色、支柱经济产业，提升产业品种质量。坚持“加强管理，适当发展”的原则。对橡胶强化“三保一护，两砍两锄”和追肥等综合管护工作，实现胶农早开割、早收益;对甘蔗生产进行“保现适拓”方针，主要加强中后期管理，提高单产;对茶叶生产加强茶园管理，合理耕植发展，保障茶苗培育配置有序，不断提高育苗定植成活率。

　　(4)加强“三个二”建设工作，加大宣传，招商引资，扩大商品流通渠道，积极引导农民走“公司+农户”、“定单农业”的产业化发展道路，加强农民专业合作社和农村经纪人队伍建设，努力打造出本乡的特色农产品品牌。

　　总之今年，农业服务中心在乡党委、政府的领导下开展大量的工作，取得了一定的成绩，但以各级领导的要求还有一定的差距。明年农业服务中心人员将在乡党委、政府领导下，认真落实科学发展观，树立和谐理念，坚持以人为本，“围绕社会主义新农村建设，服务三农为主题”，扎实有效开展各项工作，服务好“三农”不断提高业务服务水平，加大对农业基础设施投入和农业科技投入，着力发展特色支柱产业，使农业增效，农民增收。把我乡农业生产提上一个新台阶。

　　勐往乡农业综合服务中心2012年12月首页12尾页乡镇党群服务中心工作总结乡镇农业服务中心工作总结乡镇农业服务中心工作总结我单位在镇党委、政府和上级主管部门的直接帮助下，农机组深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做“三个代表”的忠实践者，转变工作作风，踏实工作，以服务农机为主题，围绕上级主管部门下达的各项农机任务和目标，理清工作思路，抓住工作重点，立足农业，发展农机，以农机管理、推广、监理、培训、农机社会化服务为中心，开展各项工作，通过农

　　机工作者的共同努力和辛勤工作，完成了农机工作各项任务指标，取得了较好的成绩，使农机站工作取得稳定健康地发展，为我镇农业丰产、农民增收和农村经济的繁荣与农村社会的稳定做出了成绩。

　　一、农机工作基本情况(一)取得的主要成绩1、主要农业机械拥有量稳步增长截止末，全镇拥有农业机械总动力达到3132.13万瓦特，比去年增加50万瓦特，其中柴油发动机动力2032万瓦特，汽油发动机动力527.03万瓦特，电动机动力572.37万瓦特;有拖拉机650台;配套农机具180部。其中：大中型拖拉机540台，小型拖拉机110台，农用载重汽车30台，农用载乘汽车70辆，联合收割机3台，小麦播种开沟机3套，农产品加工机械350台，其中碾米机250台，磨面机100台。农业机械总值达1272万元。2、农机服务体系建设进一步完善，服务功能进一步增强。农业机械总量的不断增长，农业产业结构的调整，农村经济的发展，农村劳动力的转移，增强了农机社会化服务功能，拓宽了农机的服务领域，加快了农机的社会化服务组织，全镇拥有640个农机社会化服务组织。其中农业维修网点30个，农机供油点1个，农机收割服务队4人，农机监理推广点1个，农副产品加工点300个，农机、运输户639个，其他服务组织30个，农机从业人员646人，其中：个体农机经营总收入占98.5%，全年向国家缴纳税费50多万元，全镇从农机管理、农机推广、安全监理、农机教育培训、农机经营、农机服务等方面形成了一个全方

　　位、多层次、多渠道，具有综合实力的农机社会化服务体系，使农机工作深入整个国民经济发展中，对推广农业产业化的.进程，对城市、农村经济增长和农民增收作出了积极贡献。

　　3、主要目标任务完成良好。①共完成农机驾驶员培训180名，摩托驾驶员培训1800名，轮式拖拉机推广6台，小型微耕机35台;②机械耕作面积16.5万亩;③完成机收面积__亩;④完成拖拉机换牌换证510台;⑤全年辖区内清理“黑车非驾”10台次，办理无牌证拖拉机落户6台;⑥5年共在中小学校搞交通宣传教育12次，到集市宣传60次，路检路查110次，共查出无证驾车10人，违章驾车11次;⑦围绕党委政府中心工作，在蒿子村按质按量完成了烤烟面积1200亩的种植及收购任务，蚕桑任务也基本达标;⑧在“五一”、“十一”两个黄金周，协助派出所共同维持本地的交通安全检查工作，为确保一方平安做出了应有的贡献。总的来讲，我组在的农机工作中，克服重重困难，尽职尽责，真抓实干，取得了较好的成绩，但是，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到农机工作依然存在着以下困难和问题：首先，我镇的农业机械化总体水平不高，设施不完善，先进适用农机新技术、新机具推广的政策扶持力度不够，投入严重不足，这是制约农机事业发展的首要因素;其次是在整个农机制事业的发展过程中的政策法律保障力度不够，负担过重，违章违法现象尤为突出，机构改革，人事制度改革对农机冲击较大，这在很大程度上影响和制约着农机事业的发展，如何面对和解决这些问题和困难，要靠我们自身的努力工作和大力宣传农机，争取各级党委、政府的重视、支持

　　来解决。二、工作规划1、清理完辖区内的“黑车”及无证驾驶员。2、把遵守交通法规知识贯彻到镇、村的每一个角落。3、逐年用机械耕作贯彻代替成本较高的耕牛耕作。三、工作计划(一)农机工作的指导思想和工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以农民增收为目标，以发

　　展为主题，与时俱进，开拓创新，立足农业，发展农机，共创和谐社会。工作思路：进一步解放思想，更新观念，提高认识，发挥农机管理职

　　能为载体，综合协调，以农机推广为龙头作立足之本，融入农业;以农机监理为窗口，文明监理，优质服务，以农机培训为阵地作为教育之路提高素质;以“内强素质，外树形象”作为行为准则，提高农机队伍整体素质，以《中华人民共和国农业机械促进法》为契机，多渠道、全方位地发展壮大农机化事业。

　　(二)工作目标任务农机化工作的主要目标是：机械耕作面积2.7万亩，机械收割面积亩，推广农机具12台，其中微耕机6台，脱料机3台，农产品加工机械3台，培训农机人员50人，拖拉机驾驶员检审率分别达到90%以上，千台农机事故率、重伤率、死亡率控制在千分之四、三、二以内，并完成党委政府下达的各项产业经济指标。(三)主要措施

　　1、充分认识农机化工作在农村经济中的地位和作用。我镇在农业机械化工作，通过多年的努力，其农机的拥有量、作业量、农民经营收入等有了较大的提高，在全区名列前茅，同时随着农业生产的发展，服务领域也不断得到拓宽，从以农田作业为主，渗透到了农村经济发展的各个领域，成了农业和农村经济发展不可缺少的产业。目前，农业和农村经济发展已进入新的发展时期，加入wto，参与全球经济一体化发展和竞争的行列，农机化事业的发展对农村剩余劳动力的转移也有重要作用。因此，我们要立足农业、农村经济发展和实现小康社会建设目标的战略高度来认识农机化工作在新时期的重要性，对农机化在国民经济发展，农民增收中的地位和作用要有充分的认识，不能单纯、简单地看待农机化工作，这也是我们面对农业发展新时期、新台阶，实现观念转变，工作创新的标，我镇是一个农业大镇，也是一个农机大镇，在全镇的国民经济的发展中，离开了农业不行，离开了农机也不行，这就是摆在我们面前的事业，这就需要我们从思想上要充分认识到农机化工作在新时期农业、农村工作中的重要地位。2、充分发挥农机工作管理职能以及发挥农机工作在农业、农村经济发展中的促进作用。乡(镇)农机站是国家设在乡(镇)的农机化事业单位，主要承担农业机械管理、机械试验、示范、推广等工作，农机人员要充分发挥职能，履行职责，积极主动地完成上级主管部门交办的业务工作。我们基层农业综合服务中心，是直接面向广大机手的综合管理服务窗口，要解放思想，提高认识，转变工作作风和思想观念，切实有效地为农业生产服务。当前，农业和农村经济的发展进入了一个新的阶段，这就要求我们面

　　对新的形势，更加坚定信心，提高认识，紧紧围绕农业、农村经济发展的需要和农民增收、农村经济发展目标，把握发展机遇，切实有效地转变工作作风，积极的参与和融入整个农业生产中，充分发挥农机在农业生产中不可替代的作用，多渠道、全方位的发展壮大农机，以新的姿态，新的观念，新的举措，积极主动去迎接新的挑战，为我镇的农机化事业发展做出应有的贡献。

　　乡镇农业服务中心工作总结2022年在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，根据全年工作计划，以大力调整产业结构为抓手，加强基础设施建设，改善玉龙生产条件。以技术培训为载体，落实各项惠农政策。制定了河长制六项制度，建立了工作台账。进一步推广农作物秸秆综合利用，使玉龙镇农业生产达到了预期效果。一、农业工作(一)乡村振兴工作。对全村(社区)人口、产业、公共设施、近三年建设项目、道路等信息进行了全面排查统计，协助做好乡村振兴规划。(二)惠农政策补助。为了切实维护农民利益，落实好惠农政策，降低农业生产风险。1、农业支持保护补贴-耕地地力补贴4321户、__.41亩。每亩补贴143.79元，共补贴资金__.72元;2、茨笆2、4、9组试点小麦种植50余亩，每亩补贴200元，共补贴7000元。(三)拨改投工作。大山村罗元金的“仁寿县1400亩柑桔种植基地改扩建项目”签订拨改投量化资产有偿使用协议，每年支付3000元作为年度投资收益支付给大山村村民委员会;欢家村仁寿县恒源生态农业发展有限公

　　司的“玉龙镇欢家村一事一议财政奖补项目社道公路建设”签订拨改投量化资产有偿使用协议，每年支付6600元作为年度投资收益支付给欢家村村民委员会。

　　(四)产权改革工作。对全镇7个村(社区)、100余个村(居)民小组的耕地、林地、园地等自然资源，集体资产等进行了全面的清理，现已基本完成，下一步将开展集体成员确定和股份量化工作。

　　(五)非洲猪瘟病防控工作。制定玉龙镇非洲猪瘟病防控工作方案，成立防控领导小组和应急小组。每周对辖区内养殖户生猪销售、存栏、泔水养猪等情况进行排查，每周对小学、中学非洲猪瘟病防控、泔水处置等清理进行检查。

　　(六)水果种植。现我镇柑橘种植1万余亩，枇杷种植2000余亩，4月16日邀请农技站专家到围墙村开展柑橘果技培训;10月柑橘溃疡病、黄龙病防控期间组织对辖区内的柑橘种植面积、苗木数量、产地、种植时间、生长状况等进行全面排查和防控，我镇未发生柑橘溃疡病、黄龙病病情，有效的确保了我镇柑橘产业的发展。

　　二、统计工作(一)小麦试点。刺笆村2、4、9组试点小麦种植50余亩，每亩补贴200元，共补贴7000元;对试点区内的水稻、玉米、红薯、豆类等进行实地测产、样本采集等工作。(二)供给侧结构性改革统计工作。按照县统计局要求，对辖区内50余户种养殖户、家庭农产、专业合作社等进行信息统计、数据录入等工作。

　　三、河长制工作从河岸绿化、清河行动、散乱污企业治理、畜禽养殖污染治理、农业面源污染治理、污水处理厂及管网、水产养殖污染治理等七个方面完善制度。严格按照一河一册、一河一案、一河一表，完善了河长制服务体系。河道绿化长度3000米，共栽植香樟、桂花、柳树等树种1200株;4、7、8、10三月开展了四次大的突击行动，动用了1台次挖掘机，1000余人次，清除河道垃圾600余吨，每月开展巡河6次;对水产养殖户进行水产养殖污染治理的培训，并签定了责任书;发放宣传资料1000余份。玉龙镇水体污染得到了明显减少，青山、绿水已显现。四、防汛抗旱工作2022年5月至10月防汛期间，对欢家村山洪灾害点、桑水水库等重要地点制定应急预案，开展防汛演练等做好前期准备，在7月、9月期间组织3次，出动100余人对辖区内的渠道、堰塘、水库等进行全面排查，排查出20余处，现已安排处置中，在“6.26”和“7.2”特大暴雨期间开展雨前排查、雨中巡查、雨后检查，在暴雨期间未发生一起人员伤亡和人民财产重大损失事件发生。五、水利工作一是精准贫困户安装自来水35户、补助资金__元;二是对规模水产养殖户桑树水库高自明、大山村本味家庭农场进行基础信息登记;三是对全镇7个村(社区)农村生活污水治理专项规划数据进行了统计。六、交通运输工作2022年3月对全镇7个村(社区)、65个村(居)民小组道路进行电子地

　　图信息采集和系统的录入。今年，我镇农业服务中心以农业经济发展为抓手，结合本镇情况，在

　　党委、政府的领导下，在各村(社区)支持下农村基础条件和农业综合生产能力得到明显改善，农业生产的经济效益明显提高。但由于工作人员，经费不足，技术培训少、指导生产、管理不及时等原因，仍存在一些不足。因此在新一年里，将增加人力、物力，加强政策、技术宣传，多下村了解群众生产管理情况，为群众排忧解难，使玉龙镇农业增效，农民增收。

篇四：乡镇党群工作内容

　　乡镇党建第三季度工作总结范文1第三季度以来,我镇按照“整乡推进，整县提升”的发展思路，不断深化“党建+"模式，丰富内涵,立足新的起点,以点带面,均衡发展,夯实基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作科学化水平，全面落实从严抓好基层党建工作。以进一步提高农村基层组织的整体水平为主线，努力为经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证.

　　一、全面推进工作任务,打造“十个一"标准示范点党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。镇党委坚持抓基层、打基础,把增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程。1、五举措深化基层党建品牌建设。通过专题培训、分类定岗、明确分工、严格考评、登记确认的方式,对党员进行考评，充分调动党员的积极性和主动性,借助三民工程升级版，深入农村基层掌握第一手情况，协助村级健全民情档案、事情档案、亲身参与民情沟通、帮助群众办实事、解难事，解决服务群众最后一纳米问题。我镇以箬塘村为突破口,面上铺开。全镇18个村便民服务手册已全部发放到位.同时以党建长廊为载体，对党员的身份,“书记项目清单"、“党员薄片、干部联户”、党员活动日和“三五公开”进行公开，强化党员为人民服务的意识,激发支部活力，为乡村建设起

　　带头模范作用。2。针对不同内容、不同人群，采取不同方式对基层群

　　众进行教育引导.利用农村文化礼堂、科普进村活动,深入群众当中，采取多种形式广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德,培育文明道德风尚，提高公共文化服务能力，丰富群众精神文化生活，用先进思想文化占领基层阵地，引导群众正确对待改革发展中的热点难点问题，理性合法地表达诉求，最大限度地凝聚维护改革发展稳定的正能量.

　　3、加强党员干部的建设,提高整体素质。我镇坚持以《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划地开展发展党员工作，严格履行入党手续作为确保新党员质量的关键环节，对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都严格要求履行程序,做到步步到位。截止目前共发展党员6名。对6名党员进行处分，其中警告1名,严重警告1名，撤销党内职务1名，开除党籍2名。

　　4、结合本地特色，围绕基层民生、两新党建主题，推行“党建+”模式.把农村的基层工作与新农村建设、贺田模式复制、三改一拆、五水共治相结合,打造了一批特色鲜明、带动力强的“主题式”党建示范精品.在畲族民族村雅塘村，

　　“党建+文化”积极探寻民族村特色发展新思路，因地制宜，利用文化礼堂深入挖掘本土乡土文化,通过说唱表演的形式将党员干部的模范表率形象展示给大家.在汀塘圩村，“党建+远教”以远程教育终端建设为抓手,加强党性修养，强化党员党组织建设。在龙丰村，“党建+经济"由65名党员组成“变荒山为金山、银山建设战斗队”，推动“荒山改造”，高质量完成吕家石子山工程.在龙西村，“党建+生态”村两委带领党员干部把“接地气、受教育”和“解难题、改作风”相结合，创建了乡村文明俱乐部,村民生活水平得到改善.在团石村,“党建+治理"党员干部带头拆除自家违章建筑，截至目前全村共拆除违章建筑4000多平方米.

　　二、建立健全保障机制，提升村干部干事创业的信心和决心

　　1、适当提高村两委干部报酬水平，激发村两委干部开展工作的热情。

　　我镇把加强村干部队伍建设放在基层组织建设的重要位置，千方百计激发村干部工作热情,拿出一部分财政资金用作村干部年终考核奖，明确规定报酬财政支付。依照“污水治理、垃圾清理、拆除违章建筑、无违建创建、人民纠纷调解”工作的相关成效发放。采取绩效挂钩、公平公开的原则，体现干多干少、干好干差不一样，真正发挥报酬机制奖勤罚懒、奖优罚劣的激励作用，充分调动了村干部队伍的活

　　力。为加快推进社会主义新农村建设和农业农村经济社会全面协调发展建立组织建设长效机制。

　　2、谋划村级集体经济项目镇班子领导的实事计划共8大项，涉及2个重点工程和3个征地项目。镇党委积极探索“老干部工作组”，以单元的作用来协助各村工作。如泽潭村支部的“老干部工作组”，将政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、影响广泛的6位村老干部聚集在一起,协作村两委工作，帮助推进翁家滩搬迁重点工作。目前，翁家滩村民的房屋评估、青苗清算工作已结束，老年公寓已建成,搬迁协议签订已完成90%以上,下一步房屋基础定位办法正在酝酿中。3、强化活动场地建设村级活动场所是村级党组织，村委会、党员干部、村民开展学习、工作和其他活动的主要阵地，是党和政府为群众提供文化、教育、医疗等公益活动的重要场所，是一项“民心工程”。为了提升农村党建工作水平，根据实际情况，我镇泽潭村、双潭村、周红坂村对本村的村级活动场地进行了新建,占地面积共840平方米，总投资额390万元,目前已经完成50%，泽潭村、周红坂村已接近尾声。三、严格落实党建责任，努力实现党建工作新跨越1、统筹谋划部署，推动班子成员“任务清单”。在“共性”工作的基础上突出“个性化”。做到个人清

　　单与班子清单无缝对接，防止漏项，班子成员按照‘一岗双责’要求,结合今年工作重点,主动认领领导班子责任清单内容，主动承担分管范围内的主体责任”.

　　2、追根朔源，用好问责手段.针对我镇部分基层党组织领导核心作用弱化、组织和工作覆盖不到位、带头人队伍后继乏人、党员管理不严格等问题，专门建立“问题台账"。利用党委坐诊形式，对各基层党组织逐个分析，逐项研究，根据实际情况提出解决办法。提高问责的指向性，增强问责的导向性，激发问责的主动性。对有令不行、有禁不止的，欺上瞒下、弄虚作假的，铺张浪费、攀比享受的，道德失范、损害形象的,都要纳入问责范畴，做到规定明确、易记易行，防止模棱两可、随意变通,确保失责必究。对新风正气,要大力弘扬;对发生的问题，要把板子打到具体人身上。坚持一级对一级负责,自上而下、自下而上畅通问责渠道。要求村党支部按期开展党组织生活会，完善村级值班制度，完善便民服务平台建设，做好矛盾调解工作，提高了服务群众的能力。四、下一步工作计划1、围绕年初制定的目标，狠抓党员队伍建设，提升党支部的执行力。健全“三不”干部的处理办法,严格处置“三不”干部数量。健全关爱基层机制，对困难党员和老党员进行结对帮扶。利用党员干部远程教育平台组织党员和积极分

　　子定期学习，提升自身理论素养。紧密联系两新组织,不断扩大党建工作覆盖范围,提高支部凝聚力。

　　2、加强村干部管理。要吸取下章村的经验教训,严把“进口关"，举一反三，自查各支部是否存在村干部不作为、乱作为、贪腐现象。深入分析问题根源，及时发现问题，做好下步整改措施，消除隐患，避免类似问题发生。

　　3、以党建长廊建设、三民工程升级版、党员先锋指数为载体,逐步树立起典型的真正作用，做到成熟一个支部，提升一个支部。

　　乡镇党建九月份工作总结范文29月份,我镇在县委、县委组织部的坚强领导下,坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，主要做了以下工作：

　　一、推进“两学一做”教育活动按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做”学习教育领导小组步伐，走好每一步，踏实每一步。1、在前几工作基础上，为巩固“两学一做"活动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系,我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度”，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议.根据群众反映情况，按照工作职责，明确办理人员、办理时限,对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映。2、落实县委“两学一做”文件要求，继续深入开展“学

　　讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用原则，以各支部为单位,通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式,切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。

　　3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动,组织专题学习、反面典型教育，引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设,弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动。

　　4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做"学习教育纪实评价系统。我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,完成率达到%.

　　5、做好“党规知识测试”2名人员补考工作，且补考通过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一做"办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部,10名其他人员现已全部申报学分。

　　6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料,迎接督查组检查指导.参加“全县‘两学一做’推进会”,会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。

　　二、做好第三季度党费收缴工作

　　根据《党费收缴制度》,核算好各支部每一名党员同志党费,严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。

　　三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。四、民生工程基础资料按照县委组织部通知要求,将《滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料（村干部报酬）》和《滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料（村级组织运转经费保障）》按照实际情况进行上报。五、非公和社会组织党组织工作1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届，按照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届，并录入非公和社会组织平台.2、开展非公和社会组织党建工作“回头看"，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有进行。3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表。六、社会组织摸底工作根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求，对照

　　《关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动实施方案》（全组字〔〕28号）工作安排，请认真做好摸底工作，将《全椒县社会组织专项台帐》电子档报组织部组织科。

　　七、组织大学生村官(选调生村官）参加大学生村官培训网在线学习

　　为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质,根据省市县委组织部要求,组织我镇在岗大学生村官（选调生村官)完成注册,参加大学生村官培训网在线学习，作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。

　　八、准备基层党建工作专项督查对照“两项清单"检查内容逐条进行自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施,做好查漏补缺工作，完善台账资料。要认真撰写自查报告。九、做好日常其他工作根据县委组织部九月份工作安排，认真落实县委组织部各项工作要求.及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。最新评论范纯固发表于XX—10—109月份，我镇在县委、县委组织部的坚强领导下，坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，主要做了以下工作：

　　一、推进“两学一做”教育活动按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做"学习教育领导小组步伐，走好每一步,踏实每一步.1、在前几工作基础上,为巩固“两学一做”活动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系，我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度"，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议。根据群众反映情况,按照工作职责，明确办理人员、办理时限,对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映.2、落实县委“两学一做”文件要求,继续深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用原则,以各支部为单位，通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式，切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动，组织专题学习、反面典型教育,引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设，弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动.4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做”学习教育纪实评价系统.我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,

　　完成率达到％.5、做好“党规知识测试"2名人员补考工作，且补考通

　　过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一做"办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部，10名其他人员现已全部申报学分。

　　6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料，迎接督查组检查指导。参加“全县‘两学一做’推进会”，会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。

　　二、做好第三季度党费收缴工作根据《党费收缴制度》，核算好各支部每一名党员同志党费，严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。四、民生工程基础资料按照县委组织部通知要求，将《滁州市全椒县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村干部报酬）》和《滁州市全椒县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村级组织运转经费保障）》按照实际情况进行上

　　报。五、非公和社会组织党组织工作1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届,按

　　照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届,并录入非公和社会组织平台。2、开展非公和社会组织党建工作“回头看”，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有进行.3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表.

　　六、社会组织摸底工作根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求,对照《关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动实施方案》（全组字〔XX〕28号）工作安排，请认真做好摸底工作,将《全椒县社会组织专项台帐》电子档报组织部组织科。七、组织大学生村官(选调生村官）参加大学生村官培训网在线学习为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质，根据省市县委组织部要求,组织我镇在岗大学生村官(选调生村官）完成注册，参加大学生村官培训网在线学习,作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。八、准备基层党建工作专项督查

　　对照“两项清单"检查内容逐条进行自查,全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题,研究提出具体的改进措施,做好查漏补缺工作,完善台账资料。要认真撰写自查报告。

　　九、传达学习市第六次党代会精神9月26日上午，大墅镇在镇三楼会议室召开“传达学习市第六次党代会议精神专题会议”，镇党委书记秦庆勇带领大家学习会议精神，并就贯彻落实会议精神提出要求。镇党政班子成员、各支部书记、村主任参加会议.就如何进一步学习贯彻好市第六次党代会精神，我镇根据上级文件精神，制定了学习活动方案，要求各支部立即召开支部会议和党员大会进行学习传达，做好贯彻落实。十、做好日常其他工作根据县委组织部九月份工作安排,认真落实县委组织部各项工作要求.及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。

篇五：乡镇党群工作内容

　　基层党建办工作职责一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作。荆角土家族乡党建办工作职责一、完成乡党委制定并实施基层组织建设规划。负责全乡党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出全乡基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全乡党组织的设置和调整等工作，办理乡直单位党组织的设立、撤并等审批工作。三、负责乡党代会的组织和筹备工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全乡基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。

　　1

　　五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

　　六、负责全乡党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

　　七、检查指导各支部、基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村党支部、乡属各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。

　　八、按照“基层党组织建设年”的有关精神，抓好“创先争优”系列活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

　　九、加强调查研究，经常深入基层了解情况，积极陪同相关领导入基层开展群众会，并及时做好记录和相关报道，并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、负责农村离职干部定补管理工作；负责大学生村官的专项管理、考核工作。十一、收集、整理、及时上报党建信息。十二、按时编制“走近荆角”自办刊物，及时上传相关信息。十三、完成乡领导交办的其它工作。（规格：40×60）党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。

　　2

　　八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作齐抓共管锐意进取掀起创建活动新高潮创出基层党建新气象＊＊＊市委基层办按照中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2021〕26号)文件精神的要求和自治区、自治州党委对开展“三级联创”活动的总体安排部署，我市在2021年创建活动取得明显成效的基础上，针对新时期新任务，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，2021年掀起了“三级联创”活动新高潮。在创建活动中，我们紧密结合工作实际，落实联创责任、提升联创标准、完善联创机制，丰富联创内涵，使创建活动不断得以深化，基层组织建设

　　3

　　整体水平得以不断巩固和提高，为我市全面建设小康社会打下了坚实的基础。一、主要做法（一）加强组织领导，强化管理措施，齐抓共管形成合力，进一步推动“三

　　级联创”活动向纵深发展。―1、组织领导到位，安排部署周密。为了加强对创建工作的领导，市委及时

　　调整充实了基层组织建设领导小组，健全完善了领导小组责任制,进一步明确了领导小组组长、副组长、办公室及成员单位的职责，及时调整了县级领导干部“三级联创”活动联系点和市直部门“三级联创”包联点。各乡镇、街道、部门和企业也进一步健全了创建机构，明确了工作职责。为了我增强创建活动的针对性和实效性，年初市委及时制定下发了《＊＊＊市2021年基层组织建设安排意见》，明确了各基层党组织的工作重点和目标要求。为进一步拓展创建活动的广度和深度，确保创建活动不留空白点，市委于2021年年初下发了《关于印发〈＊＊＊市国有农牧园艺场深入开展基层党的建设“三级联创”活动实施意见〉的通知》（党基组字［2021］03号文件），将五个国有农牧园艺场纳入到全市的创建范围中，并于2021年9月对提出验收申请的普惠牧场进行了验收。

　　2、强化管理措施，狠抓工作落实。一是创新活动内容。结合各个时期市委的中心工作，不断更新、充实创建的内容，提高创建水平，赋予创建活动新的时代特征。二是创新管理手段。对已经命名的创建单位，实行动态管理，加强日常的管理，不定期进行抽查复验，坚持每年对“三级联创”活动进行一次复验和考核验收，对工作滑坡、达不到要求的，坚决予以摘牌，有效避免和杜绝了“牌子到手,创建到头”等不良思想苗头的出现。三是创新整改机制。对存在的问题研究制定切实可行的整改措施，对每项整改措施都要提出具体的目标和要求，明确具体的责任人，并将整改措施的落实情况与责任人的年终考核挂钩。四是加大了对创建工作的督导力度，市委于2021年4月4日¬¬—12日组成督导组，采取“看、查、问、议”的方法，对我市农村15个乡镇（场），51个站所，33个村、分场（队），24所学校2021年创建活动开展情况进行了督导检查，并采取书面反馈的形式，明确指出各创建单位存在的问题，要求他们立即整改。五是为及时掌握全市创建活动开展情况，全面落实创建工作各项任务。市委于2021年5月

　　4

　　30日－6月13日，抽调23名人员组成检查验收组，坚持按照“标准不降低，程序不减少”的原则，对经市委考核验收达标的45个村、92个站所、63所学校进行了严格的复验，对未创建命名的5个村、16个站所、10所学校进行了验收。于2021年9月5日-11日对全市40个市直部门、16个城市站所进行复验，对全市18个市直部门、6个城市站所进行复检，对7个提出申请的市直部门进行了验收。截至目前，全市共有45个村、122个站所、64个部门、63所学校、分别被市委命名为“五个好”村党支部、“四个好”群众满意站所、“四个好”基层满意部门、“五个好”学校党组织，有7个乡镇被州委命名为“五个好”乡镇党委。

　　3、齐抓共管形成合力，促进创建工作整体推进。为使创建工作整体推进，全市各创建单位密切配合，一是针对部分驻乡镇站所因种种原因未能创建达标的问题，各乡镇党委与市直各部门加强了相互之间的沟通与联系，积极帮助未命名的基层站所找出症结所在，及时解决问题。＊＊＊＊乡党委针对＊＊＊村阵地不达标的问题，积极与市直包村部门联系，在包村部门的大力协助下，修缮了＊＊＊村办公场所。针对＊＊＊乡林管站无办公场所这个问题，及时与市委基层办、市林业局取得联系，经市林业局与乡党委、政府协商，妥善解决了＊＊＊乡林管站办公场所的问题。＊＊＊乡党委在创建活动中，强化了对站所干部的管理，重新调整了包村工作队，细化了考核、考勤等各项指标，对创建工作毫无起色，多次督促整改不力的站所，乡党委协调主管局重新配备了2个站所的领导班子，调整了3名站所干部，调动了站所干部的工作积极性，促进了全乡创建工作的整体推进。二是各市直部门在包乡住村期间，依托自身的人力和物力资源，积极帮助那些没有创建达标的村（队）开展创建活动，从精神上鼓励，从方法上指导，从物质上帮扶，务求使其尽快达到创建标准。市社保局干部在＊＊＊园艺场五队住村期间，了解到该队准备在下半年积极争创“五个好”基层党组织，但是队里缺少办公设备这个情况后，及时向局领导反映，市社保局为解决这个困难，为＊＊＊园艺场送去一台电脑，并提供了2021元活动经费，鼓励该队争取年底创建成功。市卫生局卫生监督所干部在＊＊＊村住村期间，了解到该村因曾经是“空壳村”一直没有在“三级联创”活动中争创成功，今年通过努力摘掉了“空壳村”的帽子，准备在下半年申报争创“五个好”基层党组织荣誉称号，但是村里缺少

　　5

　　经费。市卫生局卫生监督所领导了解到这个情况后，决定为该村开展创建工作支援1500元活动经费。

　　（二）抓住关键，找准切入点，为“三级联创”活动夯实组织基础。“事业兴衰关键在人”。各创建单位坚持“以人为本”，狠抓领导班子和党员干部队伍建设，以创建一个好班子，带领一支好队伍来激发自身的战斗力、创造力，为开展创建活动提供组织保证。l、抓龙头，加强基层领导班子建设。基层领导班子的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。2021年以来，全市各创建单位均把班子建设放在各项工作的突出位置来抓，一是建立“学习型”班子。各乡镇均制定了党委中心组学习计划和学习制度，始终做到年初有计划、学习有内容，研究有课题、发言有记录。学习内容既结合时事政治、方针政策，又结合农村工作具体业务知识，采取缺什么、补什么，什么管用、学什么。各街道、社区也根据《关于建立街道办事处（镇）科级干部集体学习制度的通知》精神，结合工作实际，狠抓街道领导干部的学习，每周六上午组织50多名副科以上领导集中学习党务、经济等方面的知识。二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。为更好地坚持民主集中制，做到办事公开透明，避免暗箱操作。全市各乡镇党委建立健全了党委议事规则、重大事项民主决策、社会公示机制，充分发挥班子集体智慧，提高决策的民主化、科学化。三是建章立制，提高管理水平。2021年初，各乡镇党委结合实际，进一步修订了《党建目标管理责任制》、《党风廉政建设责任状》等制度，用制度规范党员领导干部的言行，促使党员领导干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的政治环境。四是对班子软弱涣散、组织生活不能正常开展、党员权利得不到充分保障的党支部进行了重点整顿，2021年上半年，重点整顿基层党支部41个。其中，对27个党支部领导班子成员进行了调整、充实，撤并了9个党支部，调整任命基层党组织负责人15人。2、强队伍，提高基层干部队伍战斗力。2021年，我市各创建单位以开展创建活动为契机，进一步加强基层干部队伍建设，一是坚持“有为就有位，无为就让位”的用人原则，对于一些确实观念陈旧，工作能力一般化，经过培养教育而又没有进步的干部，坚决让他让位。今年上半年，全市各乡镇结合第六届村民委员会换届选举共调整村干部31人。对于个别情况复杂、任务繁重的村，各乡镇

　　6

　　党委则采取委派任职和调整任职的方式，加强党支部的工作，收到了立竿见影的效果。各街道社区积极建立激励机制，实行社区干部竞聘上岗制度。2021年4月28日，我市召开了社区干部竞聘上岗工作动员大会，正式启动了社区在职在编人员竞聘上岗工作。截至目前，有9人跨街道调整，28人参加落聘培训，其余人员回原街道工作。通过这一举措，解决了部分社区干部工作责任心和进取心不强、工作水平和效率不高、纪律松驰和作风不实等问题。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部思想作风建设。2021年2月3日，我市正式启动保持共产党员先进性教育活动，各创建单位把这次先进性教育活动作为一项重要的政治任务和头等大事来抓。在工作中从实际出发，采取正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学、“一帮一”助学等多种方式狠抓党员干部思想作风建设，夯实党的思想基础。截至6月10日，市直各部门参加先进性教育活动的党员干部按照要求认真学习了所有必读篇目，平均集中学习天数为9天，举办读书笔记、心得体会展评523次；

　　组织党员深入基层过组织生活135次，人数达2780人，重温入党誓词、入党志愿书人数2935人；

　　开展了2次理论测试，参加测试党员人数达6016人次。三是采取有力措施稳定基层干部队伍。为提高农村“三老”人员生活待遇，解决村干部后顾之忧。市委下发了《批转市委组织部等五部门关于农村“三老”人员生活补助和在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题的意见的通知》（党发[2021]8号文件），由市财政拨付专项资金57万余元，解决了全市农村234名“三老”人员生活补助和193名在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题。今年上半年，市委、市政府将新增5个社区的10万元经费纳入财政预算，按照每个社区每年2万元的标准，共计160万元拨付各街道、镇，用于解决社区办公经费及聘用人员的生活补贴。在先进性教育活动期间，市委、市政府领导多次深入街道社区调研，听取基层意见，下发了《＊＊＊市社区聘用人员、劳动保障站站员和协管员参加社会保险实施意见》，将264名社区聘用人员“五金”共计78.93万元纳入财政预算。通过采取这些措施，极大地调动了基层干部的工作积极性，稳定了队伍，提高了战斗力。

　　3、重培训，提升基层干部队伍综合素质。基层干部素质的高低直接关系着

　　7

　　党在基层群众中的威望和党的基层组织的稳固。为进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，2021年，各创建单位加大了对基层干部队伍的培训力度，截至目前，市党校先后举办主体班3期，各类短训班15期，培训基层干部2325名。各乡镇党校举办各类培训班88期，共培训农村党员干部约17570人。在培训过程中，各创建单位采取多种培训方式相结合的方法改善培训效果，一是系统培训与专题培训相结合。从2021年1月31日至2月20日，市党校分维、汉两种语言对各乡（镇、场）党政副科级干部和村“两委”（分场、队）班子正职进行了3期集中培训，共培训党员干部229名。各乡（镇、场）也充分发挥乡（镇、场）党校主阵地作用，实施“乡村干部素质工程”。在培训中，结合当地实际，确定不同的课题，聘请州、市农业专家、乡土专家讲课，对农村基层党员干部进行专题培训，增强了培训的效果。各街道社区也结合工作实际，积极联系各职能部门组织召开了计划生育、社会保障、社区文化等各项业务知识培训班，不断提高街道社区基层干部的业务能力。二是课堂培训与课外培训相结合。我市采取参观学习、外出取“经”等方法，增强学习的实效性。各乡（镇、场）在培训中注重理论与实践相结合，做到室内教学与室外实践相结合，根据课堂培训的内容，组织召开现场会，交流经验，不断增加学习培训的实用性和吸引力。去冬今春，各乡（镇、场）共举办现场观摩会15次，参加的党员干部达2150人次。三是重点培训与普遍培训相结合。各乡镇（场）针对农村基层党员干部数量多、层次不一的现状，在培训中，注意区分对象，合理确定和调整课程结构，突出培训重点，分别举办不同类型的培训班，有重点地对乡镇领导干部、村党支部书记、村委会主任、后备干部等进行重点培训。结合“科技之冬”活动的开展，市委、市政府成立了10个专业培训中心，各涉农部门积极配合，结合各部门的专业特点，根据各乡（镇、场）的时间安排，有针对性地派出专业人员到乡村进行授课，传授相关科技知识。通过采取以上措施，既保证了每个涉农部门对党员干部进行了分类培训，又使全市各乡（镇、场）党员干部普遍得到了涉农部门的培训。四是远程培训与一般培训相结合。为进一步改进教学方式，提高培训效果。我市于2021年正式启动了“农村党员干部现代远程教育工程”，依托各乡镇农村已建成的地面卫星接收站开展党员干部以及群众的教育培训工作，目前，已在11个乡镇中学和33个农村小学建立了培训站点。

　　8

　　（三）发展经济，建设阵地，以提高基层党组织执政能力为中心开展创建活动。

　　市委把发展集体经济、加强阵地建设作为深入开展“三级联创”活动、提高基层党组织执政能力的一件大事来抓，先后制定下发了《＊＊＊市关于加快发展壮大农村集体经济的意见》、《＊＊＊市关于加强村级组织阵地建设的实施意见》和《关于安排＊＊＊市各社区居委会办公用房建设任务的通知》。各乡镇、街道党（工）委按照市委的要求加强领导，发挥优势，理清思路，不拘一格地发展集体经济，加强阵地建设。

　　1、立足实际，因地制宜，发展集体经济。各乡镇场充分发挥水土、地缘等优势，从资源的开发，土地的经营，集体资产的管理等方面入手，制定出了一套行之有效的措施，推动集体经济继续快速发展。＊＊＊乡利用地缘优势有利条件，盘活集体资产，发展要道经济。新建＊＊＊村临街出租门面房2300平米，可为集体经济增收4万元/年，新建＊＊＊村办公楼，通过出租门面房可为村集体增收2万元/年。……………………..2021年，全市乡镇、村组拥有集体土地36010.65亩（其中果园6053亩），村办市场个，租赁房屋间。全市集体收入5万元以上的村个，占村总数的%；

　　10万元以上的村个，占村总数的%；20万元以上的村个，占村总数的%。2、加大投入，力求实效，加强阵地建设。全市各创建单位把基层阵地建设当作“得民心、聚民心”的基础性、战略性工作来抓。2021年，全市各乡镇及市直部门投入资金420万元加强基层阵地建设，改善基层办公、生活条件。截至目前，全市农村村级组织阵地面积200—500平方米的有35个；501—1000平方米的有17个；1000平方米以上的有3个；有楼房的有18个。同时，投入资金168.3万元,为基层硬化地面、购置桌椅板凳、配齐配全电教设备。各街道社区建立了“六站一室”工作机构，通过开发商新建、提供楼房和资源共享等方式解决了67个社区的办公用房。2021年创建活动的重点之一就是充分发挥阵地作用，各乡镇、街道社区为使阵地建设取得实效一是把基层阵地建设成为党员活动阵地，利用建成阵地开办党员干部“夜校”，

　　9

　　加强对基层干部的思想政治教育，不断提高基层干部队伍的思想政治素质。二是把基层阵地建设成为文化活动场所，积极组织群众利用建成的阵地，由群众自编自演文艺节目，开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化活动。三是把基层阵地建设成为科技培训基地，各乡镇利用建成的阵地，根据农牧民群众的生产生活需要，适时组织农牧民群众开展农业科技方面的培训，提高农牧民群众学科技、用科技的意识，增强他们致富奔小康的能力。四是把基层阵地建设成为信息交流园地。各乡、村经常利用建成的乡、村政治文化活动中心，组织党员致富能手和群众致富带头人为农民群众传授致富经验，提供致富信息，并组织他们座谈，说感受，谈体会，使农民群众进一步了解市场信息和市场动态，在农业生产中有计划、有方向。

　　（四）创新载体，服务大局，不断增强“三级联创”活动的生机与活力。2021年以来，为切实加强基层组织建设，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”的作用，进一步提高其战斗力、凝聚力和号召力，市委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，积极创新基层组织建设活动载体，广泛开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”、“两定三查四评”等活动，并狠抓落实。1、开展“无职党员设岗定责”活动，充分发挥普通党员的先锋模范作用。为激发基层组织内在动力，各乡镇广泛开展了“无职党员设岗定责”活动。目前，全市农村共有935名普通党员经过合理设岗、申报选岗、支部议岗、群众定岗等程序，走上了新的工作岗位，上岗率达到65.7%。＊＊＊村“致富带头岗”党员＊＊＊依靠大棚种植西瓜致富，上岗以后，她亲自给农民传授种植大棚西瓜的技术，目前该村农民在她的带领下已种植大棚西瓜60亩，每亩收益可达1.2万元。＊＊＊村老党员＊＊＊在村务监督岗上积极性非常高，他说：“我觉得年龄大了，只能在家养老，以前只有在开党员大会的时候我才来村里，现在村党支部给我设了一个岗，我还能发挥一点作用，不好好干，我能对得起谁”。通过开展无职党员“设岗定责”活动，全市各乡镇逐渐呈现了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导，科学技术党员带头学习的喜人景象。2、开展“双培双带”活动，巩固党在农村的执政基础和群众基础。为改善农村党员队伍结构，促进农村经济和社会发展，各乡镇采取有力措施，加大乡土

　　10

　　人才队伍建设力度，目前全市农村共建成“双培双带”产业富民示范点45个,小康示范户89户，涌现出党员种植能手56名，养殖大户43户，在全市农村致富能手中培养入党积极分子140名，确定重点培养对象29名，分别占培养总数的56.2％和23.9%。在党员致富能人中培养村干部25名，村后备干部95名。＊＊＊党委通过开展“双培双带”活动，帮扶＊＊＊村党员＊＊＊，使其成为当地有名的致富能手，每年育肥羊1000只以上，年人均收入达1万元以上，取得了较好的效果。＊＊＊乡以实施“双培双带”工程为契机，适时启动“农村党员致富技能培训工程”，该工程实施一年以来，已使＊＊＊乡90%的党员取得了“农民技术员证书”，有生产技能的农村党员达到了180名，占该乡党员总数的57.7%。

　　3、开展“两定三查四评”活动，切实转变基层干部工作作风。为进一步加强对基层干部队伍的管理，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，各乡镇通过开展“两定三查四评”活动，使基层干部进一步端正了工作态度，转变了工作作风，取得了实实在在的效果。今年2月至3月期间，＊＊＊乡机关、站所160名干部放弃休息日深入到农户家中帮助广大农牧民进行果树病虫害综合防治，进行技术指导；同时组织乡农业技术人员组成科技宣传队，深入到田间地头，针对各村产业，讲解新型产业实用技术。＊＊＊乡为确保全乡棉田及时浇上春水，组织了60名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，他们吃住在地头指挥农民按序浇水，维护轮灌秩序。在工作队的努力下，＊＊＊乡提前15天完成了春灌任务，并节约用水350万立方米，受到了农民的好评。＊＊＊乡在开展“两定三查四评”活动中，要求所有党委委员都要有5户以上群众联系户，对包联户的情况了然于心，要从各个方面予以帮助和扶持，同农民群众交朋友，关心他们的生产生活情况，有计划、有目标地解决群众普遍关心的热点难点问题。（五）深入基层，突出实效，积极开展市直部门包乡住村工作深化创建活动开展包乡住村工作是巩固和发展农村“三个代表”重要思想学教活动成果，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的重要举措。市委高度重视此项工作，于年初下发了《＊＊＊市2021年部门包乡住村工作安排意见》（党组发［2021］17号）文件，对我市2021年部门包乡住村工作进行了安排部署。各市直部门严格按照市委的要求，通过认真开展包乡住村，进一步深化创建活动。

　　11

　　1、积极开展走访慰问，明确帮扶重点。各单位、各部门住村干部在住村期间积极开展走访慰问，做到了带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家，围绕“五访五问”开展工作，即：一访贫困户问衣食冷暖，为他们寻找脱贫路子；

　　二访小康户问致富之道，引导他们富而思进；三访“三老”人员问兴村良策，请他们献计出力；四访上访户问事情原委，帮他们排忧解难；五访村“两委”成员问农村现状，使他们理清思路。各单位把“三老”人员、孤寡老人、贫困学生和残疾人作为帮扶重点，加大帮扶力度。仅＊＊＊乡、＊＊＊乡、＊＊＊乡的包村单位帮扶的贫困生就有113人。各单位与贫困生所在的村组签订协议书，承担了贫困生初中毕业前的全部学杂费，为使农村贫困学生重返校园，不致因贫困而辍学做了大量工作。包村单位还经常慰问孤寡老人和“三老”人员，捐赠衣物等慰问品，帮助他们解决生产生活中的实际困难，把党的温暖送到他们身边。2021年上半年，全市各包乡住村部门共计走访群众达11000余人次，慰问“三老”人员、贫困户320户，慰问金额达到16.2021万元。2、扶贫帮困找准症结，方式方法不拘一格。帮扶工作中，各帮扶单位注意从造成贫困户贫穷的根子上找原因，帮扶方式由“输血”向“造血”转变，努力形成一种使贫困户脱贫不返贫的长效机制。市财政局出资2100元购买了10只小羊，分别送给＊＊＊村五户贫困户家中，为贫困户早日脱贫打下了物质基础。市残联为托布力其乡下牙村一队肢体残疾人＊＊＊出资350元购买160公斤化肥，解决了他因没钱买化肥，地里种植的庄稼长势不好的困难；并为视力残疾人＊＊＊发放5000元无息贷款，为他早日脱贫提供资金上的扶持。市水事务管理局出资3100元为＊＊＊村贫困户购买建筑材料，并为贫困户修建了一套民房。市民政局出资6000元购买了60000块砖，为＊＊＊镇＊＊＊村3户贫困户解决了建房所需的建筑材料。市发展计划委员会为＊＊＊村四户贫困户购买了价值4200元的生产母羊，并签订了扶贫协议。今年年初，根据协议，为表现较好，脱贫效果明显的贫困户兑现脱贫奖金1500元，激发贫困户通过劳动脱贫的主动性和积极性。市劳动和社会保障局投入4000余元购买化肥为＊＊＊村贫困户解决了因化肥供应紧张春播时买不到化肥的问题。市农机局出资

　　12

　　2021余元为＊＊＊乡贫困户购买了5只生产母羊，鼓励贫困户通过辛勤劳动尽快脱贫。

　　3、包乡住村狠抓“三个结合”，工作开展有声有色。各部门在包乡住村过程中，狠抓工作结合。一是将包乡住村工作同全面建设小康社会结合起来。

　　各住乡单位都把帮助农民致富奔小康当作一项政治任务来完成。把大量的人力、物力和财力都用到改善农村生产生活条件上，创造发展环境，为我市农村各项工作的健康发展打下良好的基础。2021年上半年，各包乡住村部门为基层改善农业生产条件、发展壮大集体经济、阵地建设等方面共计投入32.63万元,极大的推动了农村各项事业的发展。为改善＊＊＊村农业生产条件，市水事务管理局出资2800元为该村修建两座节制闸；

　　为解决＊＊＊乡直属农场现有防渗渠年久失修，渗水严重的问题，市规划局出资4.8万元为该农场购买水泥预制板4000块维修防渗渠；

　　市政府办公室、市农机局各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村整合集体土地配套打井；

　　为解决＊＊＊乡农业用水紧张的问题，市残联、市房地产交易所各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井，市财政局、市疾病预防控制中心各出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井。二是将包乡住村工作同宣传党的路线、方针、政策结合起来。各包乡单位在住村期间利用各种形式，把党的政策以及科学文化知识宣传到千家万户，田间地头。市农技中心在＊＊＊乡住乡期间，举办农业技术培训班2期，受训人员260人，在与农民群众同吃同住同劳动的同时，常年为农民解答农业技术问题，提供技术咨询和指导；

　　市行政服务中心组织＊＊＊镇＊＊＊村农民50余人前往＊＊＊参观学习田间节水灌溉、棉田田间管理等经验，还参观了绿洲农场的生态农业、香梨拉枝等项目，该村党员和村民代表参观后，感觉差距很大，纷纷表示回村后要学习29团的先进经验，尽快创造条件迎头赶上。三是将包乡住村工作同保持共产党员先进性教育活动相结合。各包乡住村部门以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，及时启动并开展了“万名党员下基层联系群众”活动，截至目前，各单位、各部门为基层共投入资金53.54万元，帮扶贫困户408户，为群众办好事、实事635件，为基层争取项目32个，落实项目资金5156.20万元,为基层协调生产资

　　13

　　金180.12万元,争取贷款166万元,通过活动的开展为基层解决了很多实际困难,赢得了基层群众交口称赞。

　　（六）为民谋利，凝聚民心，构建和谐社会丰富创建内涵。为民谋利，凝聚民心，是开展“三级联创”活动的根本点和落脚点。我市各创建单位采取多项措施，大力实施“民心”工程，促进社会和谐发展。为解决我市农业用水紧张的问题，我市加大了对节水灌溉技术的推广力度，投入资金335万元，用于对乡（镇、场）修建防渗渠进行补助，截至目前，全市新建防渗渠151.05公里，更新改造防渗渠20公里。同时投入资金500万元，在全市实施14.3万亩节水滴灌项目，其中带压滴灌2.3万亩，预计工程完工后将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。为解决我市农村电网老化，电损高，农民群众意见大的问题，我市大力实施农村电网改造工程。截至目前，新建110KV变电站4座，35KV变电站8座，新设10KV线路1000公里，400KV线路700公里，更换配电器、变压器650台，用户电表25584块。使我市农村电网建设得到了较大的改善，为农村经济的发展提供了可靠的电力保障。农村照明到户电价也由原来的平均1.1—1.2元/千瓦时，降低到现在的0.56元/千瓦时,极大地减轻了农牧民群众的负担。为进一步改善群众的出行条件，2021年，我市继续实施“村村通油路”工程，截至目前，完成了133公里道路的勘测和规划，修建公路路基100公里，铺设柏油路面20公里，完善了公路网络，缩短了城乡距离，方便了群众生产生活。为解决农民群众“看病难”的问题，市卫生系统投入55万元加强基层卫生院建设，改善农村医疗条件。并启动了新型农牧区合作医疗工作，截至2021年10月10日，全市登记户数为15710户，缴款户数为13538户，缴款人数为45759人，缴款金额为xxxx元，缴款率为69.2%,登记率为70.3%,发证数为5856册。为改善农村教育教学条件，＊＊＊乡投资10万元对＊＊＊村教学点的危房进行改造，平整了操场；投入30万新建的远程教育网络信息化教室现已交付使用，地处偏远的农村孩子也可以听到北京老师的授课，体验网上冲浪的乐趣；2021年下半年该乡计划对＊＊＊村再投资5万元建教师宿舍，改善教师工作生活条件。为提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，我市申报并启动了“阳光工程”，截止目前，共签订用工协议2021余份，开办阳光工程

　　14

　　职业技能培训班9期，培训人数360人，就业转移60人。培训专业涉及保安、汽车驾驶、电焊工、园林等7个专业。

　　二、存在的问题（一）个别基层领导班子带领农民致富奔小康的能力尤其是驾驭市场经济的能力有待于提高。（二）个别村“两委”班子特别是村党支部书记、村委会主任年龄偏大，文化程度不高，后继乏人。（三）个别村党支部负责人工作热情不高、党支部活动开展不够，在一定程度上削弱了基层党组织的战斗力。（四）全市“三级联创”活动发展不平衡，在同一个乡镇也存在发展不平衡、参差不齐的问题；一些单位创建工作虚功做得多，实功做得少，存在应付差事的现象；部分乡镇站所办公设备、配套设施不完善，办公条件有待于改进；个别学校育人环境有待加强，教学设备、器材不足，在一定程度上影响了学校的日常教学工作。（五）个别部门在扶贫帮困工作中，办法不够多，措施不够实，认为帮扶贫困户就是给钱给物；一些贫困户等、靠、要思想严重，没有从自身查找致贫原因，缺乏脱贫信心；现行的“百千万”帮扶工程缺乏行之有效的社会保障体系，对因自然原因而造成贫困的农牧民没有更好的脱贫办法。（六）全市各乡镇集体经济发展不平衡，近郊乡强于中郊和远郊乡镇。各个村之间也存在集体经济发展不平衡的问题，近郊乡＊＊＊乡个别村年集体经济收入达到百万元，而我市四个刚摘去“空壳帽”的村集体经济只有5万元左右，差距很大。（七）部分农牧民党员先锋模范作用发挥的不够充分，素质有待提高。（八）个别基层单位阵地作用发挥欠佳，有待加强。三、今后的工作思路加强和改进农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的

　　15

　　强烈呼声。今后，我们将认真做好以下六个方面的工作：（一）深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面提高基层党组织的执政

　　能力各级党组织要把深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，作为今后一个时期

　　农村基层组织建设的首要政治任务，作为“三级联创”活动的重要内容来抓，教育和引导基层党员干部尽快把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，采取有力措施，不断增强基层党组织的执政能力，树立正确的执政意识，努力提高基层组织建设整体水平。

　　（二）结合保持共产党员先进性教育活动，进一步开展好“三级联创”活动要把“三级联创”活动与保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，进一步加大创建力度，尤其是在提高农牧民党员素质，发挥其党员先锋模范作用方面采取有效措施，增强创建实效。同时，要营造浓厚的创建氛围，并在积极培养和选树先进典型上下功夫，及时树立一批典型，一方面通过典型引路，推动全局；一方面为开展党员先进性教育活动奠定良好的基础。（三）全面加快村级集体经济和阵地建设步伐要把集体经济和阵地建设作为巩固党的执政基础、提高基层党组织的执政能力和树立良好执政形象的基础性工作来抓，尤其是在发挥基层阵地作用方面要采取更加有效的措施，扎实推进此项工作。（四）继续大力实施好“百千万”帮扶工程在已取得成效的基础上，今后帮扶工作要着重在促进包联村较快发展、帮扶贫困人口脱贫和防止脱贫人口返贫上下功夫。同时，及时落实自治州“百千万”帮扶工程考核办法，加大考核力度，确保此项工作取得更大的成绩。（五）加大教育培训力度，不断提高基层干部和专业技术人员为农服务水平为适应形势和任务的需要，要有组织、有计划的进一步加大理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。同时，将建议州、市党校加大对村级干部队伍和村级后备干部的培训，适时开办一些针对村级干部队伍的培训班，进一步加大对村级干部队伍在理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术方面的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。

　　16

　　（六）高度重视农民中青年党员的发展工作要深入调查研究，找准青年农民的入党积极性不高的症结所在，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，找出解决这一问题的办法和措施，全面巩固和加强我们党的执政基础。回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市委、市人民政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，与各族群众的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分析原因，研究制定切实可行的措施，以创建“五个好”村党组织，“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效机制，不断加强和改进党的基层组织建设，为构建富裕文明、平安祥和、和谐发展的新＊＊＊提供坚实的组织保证。党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　17

　　7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。二、支部工作会议制度1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。三、“三会一课”制度（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。

　　18

　　（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：

　　1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。四、民主生活会制度为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。（一）召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。（二）班子检查总结的内容领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。（三）民主生活会的程序1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思

　　19

　　想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作

　　踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点

　　的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，

　　加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。

　　五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。

　　组织生活会制度1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众

　　20

　　意见，提交党员大会或群众大会通过。3、议事决策要求（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺

　　席时，可委托副书记主持。（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员

　　参加。（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内

　　容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意

　　见和需要保密的一般不得公开。（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表

　　决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。

　　组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50

　　21

　　名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。

　　2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；

　　连续六个月不参加，视同自行脱党。3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出

　　22

　　临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。

　　9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的

　　按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。篇3：党建办工作职责

　　党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。

　　23

　　五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

　　六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

　　七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。

　　八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

　　九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

　　十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作篇4：党建指导员工作职责党建指导员工作职责（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。

　　24

　　党建指导员：袁兵兵篇5：小学党建办工作职责党建办公室主任岗位职责一、制定并实施基层组织建设规划。二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。八、收集、整理、综合、上报组工信息。九、完成校领导交办的其它工作。基层施工队岗位职责一、项目副经理：王金国1.直接上级：项目经理2.直接下级:技术员、试验员、施工员3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。二.技术员职责：王志堂1.直接上级：项目副经理2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵

　　25

　　断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。

　　3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。

　　4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。

　　三.施工员岗位职责：杨勇1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。四.试验员岗位职责：杨杰1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰1.直接上级：试验负责人2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天

　　26

　　原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。

　　六、奖罚规定1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2021元，第三次直接清逐出场。3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。着力办好基层党建示范区幸敬华2021年第11期——党的建设仙洪新农村试验区建设启动以来，洪湖市坚持以科学发展观为指导，以基层党建“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为目标，以“双强双创”（强村富民、创新农村建设先行区，强基固本、创农村党建示范区）主题活动为抓手，大力弘扬改革创新精神，着力办好基层党建示范区，为新农村试验区建设提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支持。一、高点定位，科学谋划，把基层党建示范区创建工作作为一项“龙头工程”来抓市委高度统一思想，把办好基层党建示范区作为试验区建设的“龙头工程”，以“双强双创”主题活动为载体，高起点规划、高标准实施、高要求推进。一是明确实施方案。按照上级要求，组织力量开展全方位调查，分层次召开市直部门、乡镇党委书记和村党组织书记座谈会，拿出了“1+5”创建工作方案。“1”，即关于《在全市村党组织开展“双强双创”主题活动实施方案》一个管总的文件，“5”即以村主职干部星级化管理、农村党员干部“三培养”工程、

　　27

　　农村党员关爱机制、党代表任期制及“党员中心户”等为主要内容的5个配套性文件。

　　二是组建工作机构。为把创建工作落到实处，成立了领导小组，抽调组、纪、宣等相关部门工作人员组成工作专班，加强指导督促。

　　三是坚持典型推动。按照“点、线、面”推进工作思路，以曹市锦绣梅园项目区及洪林、塘咀等村为先导，先抓72个示范村、再抓285个示范片，辐射影响带动全市482个村。

　　四是营造工作氛围。通过各种形式开展大张旗鼓的党建创建工作宣传，层层签订党建工作责任状，编印《党员学习记事手册》4万册，设置党员中心户5000户，评选党员“双建双带”示范标兵500名，营造了层层抓党建、抓好党建推动新农村建设的良好氛围。

　　二、夯实基础，突出示范，把基层党建示范区创建工作作为一项系统工程来抓

　　市委着眼于基层基础，围绕“五个示范”，通过“双强双创”，系统推进，全面提升基层党建工作的整体水平。

　　第一，突出“三型”抓组织示范。即通过建“流动型”、“联合型”、“功能型”党组织，提升组织功能。建立洪湖党建网络互动平台，设立中共洪湖市委网络党委，下辖网络党组织29个，网络流动党员1173名。去年“七一”，我市在深圳市的洪湖流动党支部书记胡桂梁，被深圳市委授予“优秀党务工作者”称号。依托现有企事业单位、社区和行业协会，通过单独建、联合建、挂靠建，设立党组织47个，为1327名下岗分流党员建家安家。在万全、汊河等乡镇探索“村支部书记跨村任职”，共建联合党组织31个。在峰口的塘咀、汊河的红三等100个村探索建立了由支部牵头，党员“双带”基地带动，种养殖协会牵引的“支部+基地+协会+农户”组织链。共建党员“双建双带”示范基地20个，组建各类专业协会和中介服务组织137个，实现了组织建设与经济发展互动共赢。

　　第二，突出“三大工程”抓队伍示范。围绕培养“双带型党员，创业型干部，实用型人才，发展型班子”目标，实施了农村党员“三培养”工程（把农村优秀人才培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部）、新农村“头雁工程”和“百千万人才培育工程”（用3-5年的时间引

　　28

　　进100名左右优秀企业家到洪湖创业发展，培养1000名左右大学生扎根基层干事创业，培养10000名左右农村实用致富人才在新农村建设中发挥作用）。通过实施“三培养”工程，一大批“有本事、能力强、靠得住”的农村能人走上了村干部岗位。市里对乡镇党委书记实行绩效考核，坚持以政绩论英雄、定奖惩、管升迁。今年6月，根据实绩考核，为曹市等4个进入先进行列的乡镇党委书记解决了副县级待遇。对村党支部书记，建立选、培、管、用机制，推行星级化管理，通过评定星级和激励保障，强化了村党支部书记的责、权、利意识。开展了“湖北省农业科技专家仙洪行”活动和“专家垄上行”活动，实现了试验区“一村一名大学生计划”，建设了一个高标准的农村实用人才培养示范基地，共培训农村党员干部和农村实用人才4000余名。

　　第三，突出“三大主题”抓活动示范。即以先进性建设、集体经济发展、新农村建设为主题，在农村党员中开展“党员中心户”活动，在村级党组织中开展“产业富民、项目兴村”活动，在乡镇党委中开展“争先创优”竞赛活动。根据年富力强、党性强、服务意识强、带富能力强的“四强”要求，全市评选确定党员中心户5000名，网络带动党员群众共建新农村。积极支持村级党组织向外争取项目，发展特色产业，壮大集体经济。峰口镇塘咀村采取村集体土地入股的方式，引进上海安心木业有限公司投资1000万元，建成安心休闲农庄，每年增加集体经济收入7万元。目前，全市试验区首批72个村，集体经济收入达到5万元以上的已有59个村，占81.9%。在乡镇党委中开展了新农村建设“项目推进”竞赛活动，激发各乡镇争先创优。此外，还在市直机关开展了“三强三促”（强学习、促素质提高，强管理、促形象提升，强服务、促发展提速）主题活动，增强机关党建工作引领力；

　　在社区中开展了“三送一建”（为贫困党员送物资、为下岗党员送岗位、为社区居民送服务、共建和谐社区）主题活动，增强社区党建工作亲和力；

　　在非公有制企业中开展了“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）主题活动，增强非公企业党建工作感召力。这些活动，有效地提升了基层党建工作整体水平。去年，我市府场镇党委和洪林村党委同时被评为“全省乡村党组织十面红旗”，今年，曹市镇党委又被省委表彰为先进基层

　　29

　　党组织。目前，我市市级“五好”乡镇党委、“五好”村级党组织均达80%以上。第四，突出“多功能”抓阵地示范。在全面实现“村村都有办公活动场所”

　　目标的基础上，推行“1+X”的建设模式，对基础条件较好的峰口镇塘咀、汊河镇黄台等100个村，因村新建了便民超市、农资超市、农家书屋、医疗卫生室、文化娱乐室、远程教育站点、档案室以及室外体育活动场所等。把场所建设与推进村级综合服务社建设结合起来，建立了联通信息服务站、邮政服务站、华康保险代理站、永康物流配送站、农民工劳务输出站、农产品经纪人培训站，全面构筑社会化综合性服务平台。把市行政服务中心、乡镇便民服务中心“五个一”的服务方式进行延伸，即一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结，建立村级便民服务点，打造市、乡、村三级便民服务阳光平台，为基层干部转变工作方式，推进新农村建设搭建了广阔的舞台。

　　第五，突出“长效管用”抓制度示范。建立健全了支委会工作制度、党员教育管理制度、便民服务工作制度等一系列基本制度，将村级工作纳入规范化轨道。立足实际，建立健全村干部激励保障制度。按不少于村年人均纯收入的2倍，确定了村干部人均报酬。建立村主职干部养老保险制度、离职补偿制度、轮训制度和困难党员救助制度。近年来，我市共拿出120多万元，为114名表现优秀的村主职干部办理了一次性社保，对121名正常离职的老支部书记实行了定补，为全市551名在职村主职干部办理了农保。建立健全基层党建责任制落实制度。印发《书记管党手册》，并严格实行市委书记调阅制。把管党工作纳入各级党委（党组）书记绩效考核内容，实行年终百分制量化考评。

　　三、创新机制，务求实效，把基层党建示范区创建工作作为一项“精品工程”来抓

　　创新体制机制，既是仙洪新农村试验区建设的关键工作，又是创建基层党建示范区的核心要义。在“双强双创”活动中，我们着力打造“党建精品”，在四个方面进行了探索创新：

　　一是通过“五联”构建城乡互联共建新机制。即：实行组织联建、队伍联动、活动联抓、阵地联管、制度联设，着力解决组织设置不优、队伍活力不足、活动效果不好、办公场所利用率不高、基层组织制度执行不力等问题。围绕“五联”，开展了“百局联百村，共建新农村”活动。明确100个市直科局对口帮扶100个

　　30

　　中后进村，开展新农村建设。一年来，全市市直各单位共投入帮扶资金1251万元，开展送政策、送物资、送项目、送信息、送岗位活动近2万多人次。

　　二是通过“项目管理”构建资源整合新机制。曹市锦绣梅园是我市开展新农村建设项目资源整合的成功典范。对基层党建重点工作，如难点村治理、党员创业技能培训等，我们也通过项目管理、上下联动、资源整合的方式进行推进，发挥党建工作的集聚效应，为新农村建设注入了不懈动力。特别是在村级阵地多功能建设中，整合卫生等8个部门项目资金近300万元，开展了高标准、多功能建设，解决了建设项目资金不足等问题。

　　三是通过“两会四制”构建民主管理新机制。在新农村建设中，我市全面推行“两会四制”工作机制，即：村民代表议事会、党员代表议事会，学习教育制度、财务管理制度、目标责任制度、民主考评制度。并逐步推广了曹市、府场等地创造的“两委”明事、“两会”定事、新农村建设公益事业理事组办事的工作机制和“民事民议、民事民决、民事民筹、民事民建、民事民管”的“五民工作法”，搭建了新农村建设民主管理新平台，激发了党员群众参与新农村建设的热情。

　　四是通过“设岗定责”构建党员作用发挥新机制。开展农村党员“设岗定责、服务承诺”活动。根据党员特长，按照村务监督、维护稳定、环境卫生、农技服务、事务代办、道德示范等分类设置岗位，实行“党员服务承诺制”，做到党员有岗有责、有岗有为。新农村建设中，我市通过党员“设岗定责”，充分尊重基层党员群众的首创精神，先后探索建立了农民增收、农村土地集约化利用、环境整治、公益服务设施管养及乡村治理等五大长效机制，促进了新农村试验区建设。

　　当前和今后一个时期，我们将深入学习贯彻十七届四中全会精神，进一步围绕打造高水平基层党建工作示范区的目标，重点实施好“六大工程”，即：大力实施“健脑工程”，着力建设学习型党组织；

　　大力实施“素质工程”，着力提高干部队伍的能力和素质；大力实施“活力工程”，着力深化干部人事制度改革；大力实施“生命工程”，着力发展党内民主；大力实施“强基工程”，着力加强基层基础工作；大力实施“固本工程”，着力推进党的作风建设。■

　　31

　　（作者系中共洪湖市委书记）基层党建岗位职责基层组织办公室岗位职责政府办基层党建工作总结基层文职岗位职责基建办副主任岗位职责

　　32

篇六：乡镇党群工作内容

　　基层党建工作规范化内容

　　一、乡镇必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：近三年来，区委和区委办、区委组织部等部门下发的关于党建工作的计划、安排、通知、总结等相关文件、工作信息、各类统计表册等，需分类装订。2、本级文件：近三年来，本级形成的各类关于党建工作地实施方案、意见、通知，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：近年来，本级制定的学习计划；学习记录；领导干部的学习笔记；学习考勤册；学习资料收集等。4、入党资料：近年来发展党员工作的相关文件资料。5、党委会议记录：每年一本，记录内容要具体充实，要有讨论党建工作（每两个月记录一次）、研究发展党员和党员转正等情况、组织中心组学习重要党建文件等内容。6、领导班子民主生活会记录：一般应单独设立，记录内容要具体充实。7、党建工作制度汇编。8、镇党委与各村支部签订的党建工作责任书。（二）卡表册1、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。2、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）。3、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。4、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表等。5、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。6、乡镇党委结合实际开展的其他活动相关表册。（三）党组织和党员信息库建设情况1、信息库专用设备、光盘等；

　　2、党组织、党员信息采集表等；3、保证信息库正常运转。（四）农村党员现代远程教育工作情况1、乡镇成立组织机构，领导小组、工作方案等健全，有专门的定期召开联席会议的记录。2、有相关的工作制度。3、乡镇工作站“四薄一册”运行正常，记录全面规范。4、站点管理人员培训资料健全，有年度教学计划。二、村党支部必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：上级下发的各类文件、信息、各类统计表册等分类装订。2、本级文件：各类实施方案、意见，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：学习计划；学习培训记录；学习笔记；学习考勤册；学习资料收集。4、心得体会：收集干部、党员和入党积极分子的学习心得体会。5、入党资料：入党人申请书；申请入党人花名册；入党人培养表；入党积极分子花名册；入党积极分子登记表；入党推荐资料；党员（纳新、转正、延长预备期和取消预备党员资格等）公示资料；党员（纳新、转正）票决资料。6、各种记录：支委会议记录；支部大会会议记录；党员大会会议记录；班子民主生活会、党员组织生活会记录。7、制度汇编：结合实际制定各项党建工作制度汇编装订成册。（二）卡表册1、远程教育各类表册：四簿一册2、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。3、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）和联系活动记录。4、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。

　　5、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表、党员“承诺制”活动登记表、无职务党员“设岗定责”活动登记表等。

　　6、党支部活动登记簿：党支部结合实际开展的各类活动的记载。7、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。8、“察民情、解民忧、帮民富、促发展”意见建议征求表。9、为民解难题办实事登记表。10、开展其他活动的相关表册。三、阵地建设乡镇、村阵地建设标准可参考下发的《示范点规范化创建参考内容》。四、做好农村党员现代远程教育相关工作１、认真做好“四簿一册”的登记工作。要注意“四簿一册”中记载的时间逻辑关系相符合。2、远程教育有关工作制度上墙。应该有《学员培训纪律》、《学员学习制度》、《学员考勤制度》、《学员学用结合制度》、《学员学习考核评估办法》和《学员学习信息反馈制度》等六项制度，并挂牌上墙。3、下载切合实际的资料。各示范点的设备运行正常，下载农村党员干部现代远程教育实用课件，组织党员干部进行收看。五、汇报材料各乡镇党委、村党支部都要形成高质量的汇报材料，内容包括：近几年抓基层党建采取的措施、取得的成效、存在的问题、解决的办法、对加强基层党建工作的意见建议。六、乡镇、村两级党组织负责人必须熟练掌握的内容：（一）乡、村情及党建基本情况：1、乡、村的人口数，户数，农村人均纯收入等；2、乡、村党员数，党员年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、大学专科、中专、高中中技、初中及以下）等；3、乡、村困难党员数量等基本情况；4、乡、村活动场所建设情况（必须与上报区委组织部的情况一致）；5、乡、村干部数量及结构，特别是党支部书记的数量及年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、

　　大学专科、中专、高中、初中及以下）、性别结构等；6、村、组干部报酬情况（最高、最低以及平均年报酬）；7、乡、村两级办公经费情况；8、各级选派到村任职的机关干部和大学生村官基本情况及工作开展情况；9、近几年发展党员情况：发展党员数、入党积极分子数；10、流动党员情况。（要系统掌握流动党员底数，流出去向，外出从业情况，

　　要有定期联系的情况记载。）（二）基层组织建设相关名词解释：1、“三级联创”：区、乡、村三级联动，村一级争创“五个好”村党支部，乡镇一

　　级争创“六个好”乡镇党委、区一级争创农村基层组织建设先进区。2、“五个好”：领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，

　　农民群众反映好。3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成

　　党员，党员带领群众共同发展，党支部带领致富能人不断进步。4、“结对培带、三联五帮”：即：县级领导干部、科级领导干部、乡镇一般干部、

　　农民“双强党员”联系小康户、贫困党员户、贫困群众户，为其帮项目、帮资金、帮技术、帮信息、帮销售，每位县级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位区直部门、乡镇、街道的实职科级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位乡镇干部联系1户贫困党员、1户贫困群众；每位农民“双强党员”联系2户贫困群众。

　　5、“一联三带”：“一联”：市、县、乡、村四级联动，共同抓好基层组织建设“三级联创”活动；“三带”：城镇带乡村，支部带协会，党员带农户。

　　6、“四好班子”：理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好。7、“两新”组织：新经济组织，新社会组织。8、“双强”型党员：致富能力强、带富能力强的党员。9、四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》，《关于做好党员联系服务群众工作的意见》，《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。10、“四双”活动：即在全区农村党组织中深入开展以“党组织争创‘五个好’，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理，促进新农村建设”为主要内容的“双争双促”活动；在全区街道社区党组织中开展以“强化党员队伍教育管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展”

　　为主要内容的“双强双促”活动；在全区“两新”组织党组织中组织开展以“建强党员队伍，建优工作机制，促进党建工作规范运行，促进‘两新’组织健康发展”为主要内容的“双建双促”活动；在全区机关（含事业单位）党组织中深入开展以“抓理论武装、抓机制创新，促进作风转变、促进效能提升”为主要内容的“双抓双促”活动。

　　11、新农村建设“领军”队伍：党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍。

　　12、“三培两让”：把不是党员的村干部培养成党员，把优秀乡土人才培养成党员，把先进致富带头人培养成党员，让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力量，让党员、村干部、乡土人才、致富带头人队伍成为新农村建设的“领军”队伍，带领群众共同致富，共同建设新农村。

　　13、新农村建设20字方针：生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。

　　14、发展党员16字方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。15、凉州区村干部激励保障关爱机制六项制度：（1）村干部养老保险制度：根据《武威市村干部养老保险试行办法》和《凉州区村干部基本养老保险试行办法》，坚持低标准起步，量力而行，既体现公平，又发挥激励机制作用。在费用筹集上，坚持政府主导、财政补助为主与个人缴费相结合，以财政补助作为费用筹集的主渠道。（区上缴费基础为每人每年1000元，上级补助700元，个人缴纳300元）（2）村干部报酬正常增长制度：根据《凉州区村干部工资报酬管理办法（试行）》，实行村干部结构报酬制，根据全区经济发展水平、政府财力、农村劳动力平均收入水平和上年度农民人均纯收入，对村干部工资报酬每年进行适当提高。（3）村干部享受待遇制度：从连续任职3年以上的村党支部书记和村委会主任中公开推荐选拔一批优秀村干部，每人每年享受1.2万元的报酬待遇，并根据工作年限等因素，按规定幅度逐年增加。（4）离任村干部生活补助制度：根据《关于建立离任村书记（主任）生活补助制度的实施意见》，对累计任职5年以上，尚健在的离任村党支部书记、村委会主任，根据累计任职年限，每人每年给予800-1500元不等的生活补贴，享受生活补助的离任村书记（主任）从男满60岁、女满55岁开始兑现，直至终年。离任村书记（主任）去世当年的，生活补助仍按全年计发，并一次性发放500元的丧葬费补贴。（5）村干部表彰奖励制度：在每年“七一”等重大节日，对优秀村干部予以集

　　中表彰奖励，并通过积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，不断提高村干部政治待遇。

　　（6）村干部定期体检制度：每两年统一组织村党支部书记进行一次体检。

篇七：乡镇党群工作内容

　　《镇党委党建2021年上半年工作总结范文》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到xx。xx精心整理了“镇党委党建2021年上半年工作总结范文”，望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!20XX年以来，镇党委在县委组织部的坚强领导下，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇20XX党建工作总结如下：

　　一、党建常规工作有序推进今年上半年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了“领头雁”延伸培训，重点对习总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、最全面的范文参考写作网站维护，20XX年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了学习平台。三是严格党费收缴。根据党管科的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理，确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理，建立包村领导联系制度，主要是协调解决大学生

　　1/3

　　村官在生活、工作中遇到的困难和问题，指导大学生村官如何开展工作，定期和村支部书记、村委主任联系，了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社，引导和带动农民脱贫致富，已建成专业合作社3个。

　　二、创新党员管理机制，增强了党员服务意识建立健全党员管理机制，增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。一是健全农村党员管理制度，促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时，以村企联建、村社联建的形式，积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象，壮大农村党员队伍，提高农村党员素质。促进富民增收。二是健全社区党员管理制度，强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体，xx手机版鼓励在职党员进社区，增强党员服务意识。截至x月份，我镇x个社区，共参加活动的单位49个，党员583人，组织专题讲座3场，活动2个。充分发挥了党员能动性，强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。三是健全机关党员管理制度，充分发挥党员干部公仆作用。首先，机关党组织围绕“三走进三服务”及?*谩⒅⒔狻被疃?个月的时间完成了农村收入调查，充分了解了农村状况，为有效开展农村工作提供了基础。其次，利用党代表工作室这个平台，组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动，将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案，并逐步给予解决。三、软弱涣散党组织的整治工作效果明显为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出xx村、xx村、xx村、xx社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;xx社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意

　　2/3

　　见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，村组织活动场所投入正常运行，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

　　四、下半年工作计划下半年，镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：1、围绕习总书记系列重要讲话精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。2、纪念建党XX周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国******成立XX周年，在“七一”来临之际，镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问，为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地，缅怀先辈事迹，增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于?*弥狻被疃刑岢龅奈侍夂兔芙幸淮渭薪饩觥?/P>3、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。以上是《镇党委党建2021年上半年工作总结范文》的范文参考详细内容，涉及到党员、工作、活动,开展、范文、工作总结、社区,问题等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。如果觉得本文对您有帮助，建议您收藏本网站哦

　　3/3

篇八：乡镇党群工作内容

　　街道党群服务中心岗位职责第1篇：公园街道党群服务中心简介公园街道党群服务中心简介公园街道党群服务指导中心位于延大学府广场中心地带，总面积约800平方米，按照建国70周年成果展廊、政治生活馆、延吉·记忆馆、幸福生活馆和林松淑工作室的“一廊、三馆、一室”设置，内设党誓厅、党史厅、党教厅、党建厅、延吉记忆展览、社会组织孵化园、志愿服务驿站等11个功能区，将于2022年初挂牌投入使用。

　　公园街道党群服务中心依托“林松淑工作室”设立，紧紧围绕“实际结合，资源共享，优势互补”的原则，以加强党建为统领，以改善民生为核心，以服务社会组织为目标，充分发挥党的十八大、十九大代表，园辉社区党委书记林松淑的党建经验，创新实施“林松淑12337工作法”“党员党性体检”“社会组织孵化”等工作法，具体负责城市基层党建领域党员的教育服务管理、社会组织孵化、延吉非物质文化展示等工作，推出“学一次党史、读一遍誓词、看一场红影、上一堂党课、议一次党事、讲一篇习语”的红色主线，着力打造全方位、多功能的红色党性教育平台，以“党建论坛”为平台，囊括辖区中央、省、州直机关企事业单位以及驻延部队，初步形成以街道、社区为核心，驻街单位和社会组织广泛参与的区域化大党建联动体系，进一步将非公组织和党员凝聚在党的周围，有效推进区域化大党建和社会管理的融合创新。第2篇：党群服务中心指南党群服务中心服务指南党群服务中心以便民、利民、服务于民为理念,以“马上就办、办就办好”为原则，积极建设功能完善、设施先进、制度健全、管理规范的党群服务中心，最大限度地为辖区内群众、企业提供便捷、高效的服务,努力做到“群众动嘴，干部跑腿”。服务中心坚持做到分工明确、责任到人，严格执行机关效能建设有关规定;按服务事项公开申报材料、办事程序等各项规章制度，以一流的管理，一流的服务，把中心建设成为依法行政、管理规范、运作协调、公开透明、廉洁高效的服务示范窗口。

　　四、党群活动室党群活动室位于园区管委会五楼，面积60平方米左右，内设置跑步机、健身车、乒乓球台、哑铃等健身器材，是党员们休息锻炼的场所。

　　五、党组织建设流程示意图六、党员发展流程示意图七、服务项目：确保在流动到辖区内的所有党员都能就近找到党组织，确保缺少资源的基层党组织有活动场地。成为辖区内在职党员和在籍党员阅读党的有关文件、接受教育和培训的基地。

　　(一)接转党员组织关系受理党员办理接转组织关系；出具外调证明材料；接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。

　　(三)代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务；对流动党员、下岗党员等有特殊情况的党员提供档案临时代管服务；提供发放党内有关报表、书籍材料的服务。

　　(四)接待信访服务对党员反映的有关待遇、组织生活等方面的意见和建议，对党组织及负责人、党员有关问题的反映，服务中心认真登记后，按管理权限及时上报，并督促、协调解决，负责反馈给本人。

　　(五)党员群众创业服务积极协调相关部门对有创业愿望的党员群众提供培训、职业介绍、创业贷款、扶植等服务；调查摸底建立有创业意愿的党员群众档案库和用工信息库、信息公示栏。

　　(七)为非公企业党组织提供服务搭建非公企业党组织学习交流平台；做好非公企业党组织管理服务工作。

　　(八)党员志愿者服务组织党员志愿者到社区报到，根据社区情况及群众需求开展志愿服务活动。（九）首问责任制度1、党员到服务中心接转党员关系、咨询、求助等，党员服务中心要如实受理登记，进行服务或处理。对超出服务范围的及时报上级部门协调解决。2、党员服务中心受理的党员求助服务，一般在7个工作日内予以回复，特殊情况可视情况适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实。

　　（十）求助热线服务对党员和群众提出的求助要求予以帮助；协调有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求。

　　四、党员活动日制度党员活动日制度建立“党员活动日”制度，不仅能克服“党员难召集、活动难开展、制度难坚持”的三难状态，并且能进一步增强党员的组织观念，是充分发挥党员作用的一种好形式。

　　为了把这项工作切实坚持下去，特作如下规定:一、“党员活动日”内容1、组织办支部的党员学习中共中央文件、决议及上级党委有关文件，结合本单位实际，讨论贯彻落实，要求党员向组织汇报思想和工作情况，反映群众的思想动态和意见要求。

　　2、党支部向全体党员通报工作情况，宣传贯彻党的方针政策，搞好支部自身建设，做好思想政治工作。

　　3、检查上次“活动日”所布置任务完成情况。4、组织党员广泛开展“创先争优”活动。5、开好党支部生活会。二、“党员活动日“的时间党员活动日具体时间各支部自行安排，总的要求是，党员活动日根据上级党组织的要求和本单位的实际，灵活安排。除此之外，“五.一”、“七.一”、“十.一”确定为各支部统一活动时间。三、党员活动日应注意的问题要坚持经常，活动日内容要有意义，不能以党支部“三会一课”代替党员活动日。党员活动日要有详细的记载，活动日后五天内要将活动日内容、参加人数及效果报上级党委，对于突出的典型，以书面材料报上级党组织。第3篇：服务中心岗位职责服务中心岗位职责3篇本文目录1.服务中心岗位职责2.农业服务中心主任岗位职责3.服务中心夜班服务员岗位职责在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的

　　管理和服务工作。具体职责如下：1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。

　　2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。6.对中心的整体经济运转情况负责。7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。农业服务中心主任岗位职责服务中心岗位职责（2）|返回目录1.负责水库、山平塘等农村水利基础设施的维护和管理，确保正常运行，充分发挥水利工程的效益。2.宣传《水法》、《水土保持法》等法律法规和政策，协调处理有关纠纷和受理案件。13.做好水土保持工作，加强水土保持基础设施建设，绿化山川。4.做好汛期防汛工作，制定防汛预案，落实责任制和各项措施，做好应急和物资准备，确保安全度汛。5.负责乡镇船舶的安全监督管理工作。6.完成上级和领导交办的其他工作。服务中心夜班服务员岗位职责服务中心岗位职责（3）|返回目录1.迅速整理已结账的房间。2.麵服务员工作报告裁楼层酒水控制表。3.通知送餐饮部收回客房的餐具，收集挂在客房门上的洗衣袋及客房挂出的早餐牌。4.向工程部报告所管辖区内的维修事项，并检査维修结果。

　　5.夜间巡视楼层时，清扫防火通道墙壁、扶手及消防栓，清扫所有楼层的工作电梯。6.配合保安人员巡察所有楼层、走廊,做好客房保安工作，协助值班经理处理突发事件。7.完成交班的各项工作，并编写大事记录和工作日记。2第4篇：服务中心岗位职责服务中心岗位职责3篇本文目录服务中心岗位职责农业服务中心主任岗位职责服务中心夜班服务员岗位职责在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下：1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。6.对中心的整体经济运转情况负责。7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。农业服务中心主任岗位职责服务中心岗位职责（2）|返回目录1.负责水库、山平塘等农村水利基础设施的维护和管理，确保正常运行，充分发挥水利工程的效益。2.宣传《水法》、《水土保持法》等法律法规和政策，协调处理有关纠纷和受理案件。3.做好水土保持工作，加强水土保持基础设施建设，绿化山川。4.做好汛期防汛工作，制定防汛预案，落实责任制和各项措施，做好应急和物资准备，确保安全度汛。5.负责乡镇船舶的安全监督管理工作。6.完成上级和领导交办的其他工作。

　　服务中心夜班服务员岗位职责服务中心岗位职责（3）|返回目录1.迅速整理已结账的房间。

　　2.麵服务员工作报告裁楼层酒水控制表。3.通知送餐饮部收回客房的餐具，收集挂在客房门上的洗衣袋及客房挂出的早餐牌。4.向工程部报告所管辖区内的维修事项，并检査维修结果。5.夜间巡视楼层时，清扫防火通道墙壁、扶手及消防栓，清扫所有楼层的工作电梯。6.配合保安人员巡察所有楼层、走廊,做好客房保安工作，协助值班经理处理突发事件。7.完成交班的各项工作，并编写大事记录和工作日记。相关内容局后勤服务中心电工班工作职责供水管网设施服务中心工作职责旅游服务中心工作职责服务中心岗位职责3篇第5篇：8街道行政服务中心工作人员岗位职责8乡镇街道行政服务中心工作人员岗位职责为确保乡镇街道行政服务中心（以下简称“中心”）规范、有序、高效运行，根据有关规定，结合中心工作特点，现对中心各岗位工作职责作如下规定：一、主任职责1、主持中心全面工作，对中心的各项工作负总责。2、协调内部外部关系，化解工作矛盾，确保中心工作正常、有序、规范运行。3、定期检查中心各岗位职责落实情况，确保国家法律、法规及各项规章制度的贯彻落实。4、抓好中心工作人员的政治思想、廉政建设工作，教育引导中心工作人员正确处理管理与服务的关系。5、组织落实市政府及政府主管部门交办的其他工作任务。二、副主任职责1、协助中心主任抓好分管的各项行政管理工作，对中心主任授权范围内的各项工作负领导责任。2、组织中心工作人员学习国家法律、法规及各项规章制度，贯彻执行中心各项管理制度。3、负责组织实施中心各窗口单位及工作人员的考核考评工作。

　　4、负责跟踪掌握即办事项及限时办结事项的办理情况，及时督办和催办，重大事项须及时向中心主任汇报。

　　5、协调中心内部各部（室）的业务关系，保证有关联办业务工作的正常有序运转。6、定期研究、分析中心运行中存在的问题和矛盾，并及时提出改进和完善中心工作的具体措施。7、承办中心主任交办的其他工作任务。三、咨询受理人员职责1、负责受理行政审批和服务事项，是受理事项办理的第一责任人。2、负责对服务对象申请材料的初审工作，对申请材料不全的，出具补交材料清单，待申请人补全材料后，再予登记受理，并移交承接办理人员；对不属于受理范围的事项，告知申请人向有关单位申请办理。3、对承接办理人员承办的事项及时催办，催办无结果的，以及超过承办时限未办结的，及时向中心分管负责人报告。4、接到承接办理人员交回的办结材料后，立即告知申请人并办理移交手续。5、登记整理群众来信、来电、来人来访提出的意见、要求和建议，给予答复或移交承接办理人员办理，对影响大、涉及面广以及群众关心的热点、难点问题，及时向中心分管负责人汇报。6、负责咨询受理情况统计、汇总、分析和报告，定期整理、及时归档。四、承接办理人员职责1、负责承接办理本窗口行政审批和服务事项，对承接办理事项负直接责任。2、承接办理人员接到咨询受理人员移交的材料后，凡能直接办理的即时办理；不能即时办理的，承诺办理时限，并负责全过程代理，及时将材料转报相关单位，由相关单位确定具体经办人员。4、及时办理咨询受理人员移交的来信、来电、来人来访事项，不能及时办理的，向中心分管负责人报告。5、承接办理事项办结后，向咨询受理人员办理移交手续。

　　6、负责承接办理事项统计、汇总、分析和报告，定期分类整理、及时归档。五、村级代理员职责1、宣传乡镇、街道行政服务中心的服务内容、服务项目、办事程序。

　　3、向中心报告群众对行政服务工作的意见、建议和要求。4、完成中心交办的其他工作任务。第6篇：党群办公室岗位职责党群办公室岗位职责部门经理1、负责公司党支部相关工作；2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；4、协助工会、团支部开展相关工作；5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；6、负责党群办公室内部管理和建设工作；7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；

　　11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；

　　12、负责完成部门成本费用控制；

　　13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；

　　14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。11、向上级提供文字材料；

　　12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。

　　工会团务主管1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；

　　2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；

　　3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；

　　4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；

　　5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；

　　6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。

　　7、协助落实工会年度工作计划；8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；12、认真完成公司领导交办的其他工作。

　　宣传组织主管1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；2、负责公司内部刊物的编辑、发行；3、负责与外部媒体的公共关系；4、负责企业宣传栏的建设和宣传；5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；

　　7、来文投稿的审稿工作；8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；9、负责ISO审核的对接工作；10、完成领导交办的其他工作。

　　党群工作站主管1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；6、完成党群工作站各项工作；7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；8、完成领导交办的其他工作；9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；

　　10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。

　　文体活动主管1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；3、负责党群办公室内部管理和建设工作；4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。

　　行政助理主办1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；3、协助主管落实部门年度工作计划；4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

　　8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；

　　9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；

　　10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；

　　11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。第7篇：党群工作部岗位职责党群工作部职责1隶属关系隶属于**2主要职责负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。

　　3主要职权有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。

　　党群工作部部长岗位职责1岗位关系在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。

　　2主要职责在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。

　　3主要职权有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。

　　党群工作部党委组织员岗位职责1岗位关系在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。

　　2主要职责认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；

　　3主要职权有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。

　　党群工作部纪检员、工会干事岗位职责1岗位关系在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。

　　2主要职责负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；抓好企业民主管理工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；

　　管好、用好工会经费；

　　3主要职权有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。

　　党群工作部宣传干事岗位职责1岗位关系在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。

　　3主要职权积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。

　　党群工作部综合员岗位职责1岗位关系在部长的领导下开展党群工作。2主要职责根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。3主要职权对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。第8篇：党群工作部岗位职责党群工作部职责1隶属关系隶属于**2主要职责负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；

　　负责工会的日常工作；负责共青团的工作。

　　3主要职权有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。

　　党群工作部部长岗位职责1岗位关系在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。

　　2主要职责在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。

　　3主要职权有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；

　　有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。

　　党群工作部党委组织员岗位职责1岗位关系在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。

　　2主要职责认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；

　　3主要职权有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。

　　党群工作部纪检员、工会干事岗位职责1岗位关系在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。

　　2主要职责负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；

　　抓好企业民主管理工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；管好、用好工会经费；

　　3主要职权有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。

　　党群工作部宣传干事岗位职责1岗位关系在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。

　　3主要职权积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。

　　党群工作部综合员岗位职责1岗位关系在部长的领导下开展党群工作。

　　2主要职责根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。

　　3主要职权对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。

篇九：乡镇党群工作内容

　　基层党建工作规范化内容

　　一、乡镇必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：近三年来，区委和区委办、区委组织部等部门下发的关于党建工作的计划、安排、通知、总结等相关文件、工作信息、各类统计表册等，需分类装订。2、本级文件：近三年来，本级形成的各类关于党建工作地实施方案、意见、通知，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：近年来，本级制定的学习计划；学习记录；领导干部的学习笔记；学习考勤册；学习资料收集等。4、入党资料：近年来发展党员工作的相关文件资料。5、党委会议记录：每年一本，记录内容要具体充实，要有讨论党建工作（每两个月记录一次）、研究发展党员和党员转正等情况、组织中心组学习重要党建文件等内容。6、领导班子民主生活会记录：一般应单独设立，记录内容要具体充实。7、党建工作制度汇编。8、镇党委与各村支部签订的党建工作责任书。（二）卡表册1、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。2、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）。3、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。4、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表等。5、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。6、乡镇党委结合实际开展的其他活动相关表册。（三）党组织和党员信息库建设情况1、信息库专用设备、光盘等；

　　2、党组织、党员信息采集表等；3、保证信息库正常运转。（四）农村党员现代远程教育工作情况1、乡镇成立组织机构，领导小组、工作方案等健全，有专门的定期召开联席会议的记录。2、有相关的工作制度。3、乡镇工作站“四薄一册”运行正常，记录全面规范。4、站点管理人员培训资料健全，有年度教学计划。二、村党支部必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：上级下发的各类文件、信息、各类统计表册等分类装订。2、本级文件：各类实施方案、意见，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：学习计划；学习培训记录；学习笔记；学习考勤册；学习资料收集。4、心得体会：收集干部、党员和入党积极分子的学习心得体会。5、入党资料：入党人申请书；申请入党人花名册；入党人培养表；入党积极分子花名册；入党积极分子登记表；入党推荐资料；党员（纳新、转正、延长预备期和取消预备党员资格等）公示资料；党员（纳新、转正）票决资料。6、各种记录：支委会议记录；支部大会会议记录；党员大会会议记录；班子民主生活会、党员组织生活会记录。7、制度汇编：结合实际制定各项党建工作制度汇编装订成册。（二）卡表册1、远程教育各类表册：四簿一册2、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。3、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）和联系活动记录。4、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。

　　5、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表、党员“承诺制”活动登记表、无职务党员“设岗定责”活动登记表等。

　　6、党支部活动登记簿：党支部结合实际开展的各类活动的记载。7、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。8、“察民情、解民忧、帮民富、促发展”意见建议征求表。9、为民解难题办实事登记表。10、开展其他活动的相关表册。三、阵地建设乡镇、村阵地建设标准可参考下发的《示范点规范化创建参考内容》。四、做好农村党员现代远程教育相关工作１、认真做好“四簿一册”的登记工作。要注意“四簿一册”中记载的时间逻辑关系相符合。2、远程教育有关工作制度上墙。应该有《学员培训纪律》、《学员学习制度》、《学员考勤制度》、《学员学用结合制度》、《学员学习考核评估办法》和《学员学习信息反馈制度》等六项制度，并挂牌上墙。3、下载切合实际的资料。各示范点的设备运行正常，下载农村党员干部现代远程教育实用课件，组织党员干部进行收看。五、汇报材料各乡镇党委、村党支部都要形成高质量的汇报材料，内容包括：近几年抓基层党建采取的措施、取得的成效、存在的问题、解决的办法、对加强基层党建工作的意见建议。六、乡镇、村两级党组织负责人必须熟练掌握的内容：（一）乡、村情及党建基本情况：1、乡、村的人口数，户数，农村人均纯收入等；2、乡、村党员数，党员年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、大学专科、中专、高中中技、初中及以下）等；3、乡、村困难党员数量等基本情况；4、乡、村活动场所建设情况（必须与上报区委组织部的情况一致）；5、乡、村干部数量及结构，特别是党支部书记的数量及年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、

　　大学专科、中专、高中、初中及以下）、性别结构等；6、村、组干部报酬情况（最高、最低以及平均年报酬）；7、乡、村两级办公经费情况；8、各级选派到村任职的机关干部和大学生村官基本情况及工作开展情况；9、近几年发展党员情况：发展党员数、入党积极分子数；10、流动党员情况。（要系统掌握流动党员底数，流出去向，外出从业情况，

　　要有定期联系的情况记载。）（二）基层组织建设相关名词解释：1、“三级联创”：区、乡、村三级联动，村一级争创“五个好”村党支部，乡镇一

　　级争创“六个好”乡镇党委、区一级争创农村基层组织建设先进区。2、“五个好”：领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，

　　农民群众反映好。3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成

　　党员，党员带领群众共同发展，党支部带领致富能人不断进步。4、“结对培带、三联五帮”：即：县级领导干部、科级领导干部、乡镇一般干部、

　　农民“双强党员”联系小康户、贫困党员户、贫困群众户，为其帮项目、帮资金、帮技术、帮信息、帮销售，每位县级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位区直部门、乡镇、街道的实职科级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位乡镇干部联系1户贫困党员、1户贫困群众；每位农民“双强党员”联系2户贫困群众。

　　5、“一联三带”：“一联”：市、县、乡、村四级联动，共同抓好基层组织建设“三级联创”活动；“三带”：城镇带乡村，支部带协会，党员带农户。

　　6、“四好班子”：理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好。7、“两新”组织：新经济组织，新社会组织。8、“双强”型党员：致富能力强、带富能力强的党员。9、四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》，《关于做好党员联系服务群众工作的意见》，《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。10、“四双”活动：即在全区农村党组织中深入开展以“党组织争创‘五个好’，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理，促进新农村建设”为主要内容的“双争双促”活动；在全区街道社区党组织中开展以“强化党员队伍教育管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展”

　　为主要内容的“双强双促”活动；在全区“两新”组织党组织中组织开展以“建强党员队伍，建优工作机制，促进党建工作规范运行，促进‘两新’组织健康发展”为主要内容的“双建双促”活动；在全区机关（含事业单位）党组织中深入开展以“抓理论武装、抓机制创新，促进作风转变、促进效能提升”为主要内容的“双抓双促”活动。

　　11、新农村建设“领军”队伍：党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍。

　　12、“三培两让”：把不是党员的村干部培养成党员，把优秀乡土人才培养成党员，把先进致富带头人培养成党员，让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力量，让党员、村干部、乡土人才、致富带头人队伍成为新农村建设的“领军”队伍，带领群众共同致富，共同建设新农村。

　　13、新农村建设20字方针：生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。

　　14、发展党员16字方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。15、凉州区村干部激励保障关爱机制六项制度：（1）村干部养老保险制度：根据《武威市村干部养老保险试行办法》和《凉州区村干部基本养老保险试行办法》，坚持低标准起步，量力而行，既体现公平，又发挥激励机制作用。在费用筹集上，坚持政府主导、财政补助为主与个人缴费相结合，以财政补助作为费用筹集的主渠道。（区上缴费基础为每人每年1000元，上级补助700元，个人缴纳300元）（2）村干部报酬正常增长制度：根据《凉州区村干部工资报酬管理办法（试行）》，实行村干部结构报酬制，根据全区经济发展水平、政府财力、农村劳动力平均收入水平和上年度农民人均纯收入，对村干部工资报酬每年进行适当提高。（3）村干部享受待遇制度：从连续任职3年以上的村党支部书记和村委会主任中公开推荐选拔一批优秀村干部，每人每年享受1.2万元的报酬待遇，并根据工作年限等因素，按规定幅度逐年增加。（4）离任村干部生活补助制度：根据《关于建立离任村书记（主任）生活补助制度的实施意见》，对累计任职5年以上，尚健在的离任村党支部书记、村委会主任，根据累计任职年限，每人每年给予800-1500元不等的生活补贴，享受生活补助的离任村书记（主任）从男满60岁、女满55岁开始兑现，直至终年。离任村书记（主任）去世当年的，生活补助仍按全年计发，并一次性发放500元的丧葬费补贴。（5）村干部表彰奖励制度：在每年“七一”等重大节日，对优秀村干部予以集

　　中表彰奖励，并通过积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，不断提高村干部政治待遇。

　　（6）村干部定期体检制度：每两年统一组织村党支部书记进行一次体检。

　　推荐访问:乡镇党群工作内容 党群 乡镇 内容